Задачи:
— Поиск клиентов и выстраивание долгосрочных отношений с ними.
— Проведение переговоров: презентация услуги компании.
— Заключение сделок: ведение клиента от тестового образца до запуска крупной партии в поток.
— Анализ рынка: выявление потребностей клиентов и адаптация услуг под них.
Требования:
— Опыт работы в B2B и B2C продажах от 3-х лет.
— Навыки понимания приоритетов клиента: минимальная цена, качество швов или соблюдение дедлайна.
— Качества: высокая автономность, предпринимательское мышление, нацеленность на личный доход.
Условия:
— Доход: оклад 50 000 рублей + % от продаж (обсуждается индивидуально).
— Потолка дохода нет, ограничен только объемом найденных контрактов.
— Формат работы: удаленный.
— Поддержка: техническая экспертиза и помощь в пресейле.
Задачи:
— Искать и привлекать специалистов в сфере Digital, используя LinkedIn, job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и нетворкинг.
— Проводить первичные интервью на русском и английском языках, оценивать опыт, мотивацию и соответствие требованиям вакансии.
— Сопровождать кандидатов на всех этапах найма и поддерживать с ними качественную коммуникацию.
— Взаимодействовать с заказчиками, уточнять требования к кандидатам и согласовывать профили поиска.
— Вести и актуализировать базу кандидатов, развивать профессиональный нетворк и использовать его для закрытия текущих и будущих вакансий.
Требования:
— Активный LinkedIn-профиль с развитой сетью профессиональных контактов, который используется для поиска и привлечения кандидатов.
— Английский язык на уровне B2 и выше для проведения интервью и коммуникации с кандидатами из разных стран и регионов.
— Опыт рекрутинга в Digital, понимание специфики поиска таких специалистов.
— Практический опыт Boolean Search и X-ray Search, умение эффективно искать кандидатов через LinkedIn, job-сайты и другие источники.
Условия:
— Полностью удалённый формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
— Команда профессионалов, поддержка коллег, обмен экспертизой и совместное решение сложных задач.
— Возможности для профессионального роста, работа с разными компаниями и рынками, развитие экспертизы в рекрутинге.
— Конкурентная оплата — фиксированная часть плюс бонусы, условия обсуждаются индивидуально.
— Комфортный менеджмент с открытой коммуникацией, гибкостью и фокусом на результате.
Требования:
— Высшее образование или профессиональная подготовка в сфере образования, лингвистики, цифровых технологий либо смежной области.
— Навыки создания и редактирования цифрового контента.
— Уверенное владение офисными и онлайн-инструментами.
— Внимательность к деталям и умение работать с большими объемами информации.
— Опыт работы с LMS и интерактивными образовательными платформами будет преимуществом.
Задачи:
— Разработка и адаптация электронных учебных материалов для онлайн-обучения.
— Создание интерактивных упражнений, тестов, домашних заданий и практических модулей.
— Подготовка текстового, аудио- и видеоконтента для образовательных программ.
— Размещение и структурирование учебных материалов на цифровой образовательной платформе.
— Проверка логики прохождения курса и корректности учебных заданий.
— Участие в разработке курсов общего и профессионального английского, а также программ подготовки к международным экзаменам.
Условия:
— Проектная работа, гибкий график.
— Официальное трудоустройство на время подготовки проекта.
— Обучение 3м иностранным языкам на выбор за счет компании.
УдалённоАстана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Планировать, координировать и отслеживать поставки для объединенной команды, состоящей из инженеров компании и внутренней команды разработки клиента, обеспечивая четкие приоритеты, сроки и выполнение.
— Обеспечивать проведение Agile-мероприятий, включая планирование спринтов, ежедневные stand-up совещания, обзоры и ретроспективы, делегируя рутинные задачи по facilitation team leads, где это уместно.
— Оценивать существующие рабочие процессы, выявлять узкие места и внедрять практические улучшения процессов, которые дают измеримые и устойчивые результаты.
— Владеть и постоянно улучшать среду Jira, включая рабочие процессы, доски, панели мониторинга, правила автоматизации и стандарты отчетности.
— Содействовать внедрению инструментов с поддержкой ИИ, в частности Claude, путем выявления высокоэффективных use cases, проведения пилотных проектов, масштабирования успешных инициатив и оценки их влияния.
— Разработать и внедрить автоматизацию для повторяющихся процессов управления проектами и команды, включая отчетность о статусе, triage тикетов и регулярные операционные обновления.
— Определять, отслеживать и анализировать метрики эффективности команды, предоставляя четкие отчеты о прогрессе и аналитические выводы ключевым заинтересованным сторонам.
— Наставлять и поддерживать team leads в принятии на себя ответственности за повседневные координационные активности, обеспечивая эффективную работу команды с меньшей зависимостью от центрального управления проектами.
Требования:
— Опыт работы на позиции Project Manager не менее 5 лет в проектах с использованием Agile методологий, таких как Scrum и/или Kanban.
— Опыт руководства инициативами по внедрению ИИ или программами повышения производительности на уровне команды или отдела.
— Опыт работы в сфере платежей.
— Доказанный успешный опыт в проектировании, внедрении или трансформации процессов поставки, а не только в управлении установленными процессами.
— Продвинутая экспертиза в Jira, включая настройку рабочих процессов, правила автоматизации, дашборды и отчетность.
— Практический опыт использования инструментов ИИ, таких как Claude, ChatGPT или Microsoft Copilot, для повышения индивидуальной или командной производительности.
— Опыт управления распределенными или кросс-функциональными командами, включая сотрудничество с членами команд со стороны клиента.
— Уровень английского языка Upper Intermediate (B2) или выше, с возможностью эффективно общаться с клиентами, готовить отчеты для заинтересованных сторон и вести проектную документацию.
Будет плюсом:
— Опыт создания жизненного цикла разработки с использованием ИИ (AI Driven Development Lifecycle, ADLC), где инструменты ИИ интегрированы в процессы планирования, разработки, тестирования и поставки.
— Знакомство с платформами и инструментами автоматизации, такими как Jira Automation, Zapier, n8n, а также с языками программирования, такими как Python.
— Опыт определения, отслеживания и улучшения показателей производительности поставки с использованием метрик, таких как DORA, время цикла, пропускная способность и другие практики улучшения процессов на основе данных.
— Сертификаты в области Agile или управления проектами, такие как Professional Scrum Master (PSM), Project Management Professional (PMP) или SAFe.
Условия:
— Полная занятость с официальным трудовым договором.
— Гибкий формат работы: офис, удалённая работа или гибридный.
— Частная медицинская страховка.
— Оплачиваемый отпуск и больничный.
— Доступ к внутренним и внешним платформам обучения.
— Рабочее оборудование.
— Программа рефералов с бонусами за рекомендацию друзей и бывших коллег.
Задачи:
— Поддерживать команду контроля качества по всем запросам, связанным с Way4
— Предоставлять подробные объяснения процессов, конфигураций и рабочих процессов Way4 в рамках Acquiring Platforms, чтобы обеспечить эффективное планирование и выполнение тестов
— Сотрудничать с командами разработки, бизнес-анализа и операций для уточнения системных требований
— Участвовать в тестировании новых функций, улучшений и исправлений, связанных с системой Way4
— Помогать в анализе дефектов, устранении неисправностей и выявлении первопричин для функциональности Way4
— Документировать сложные системные поведение и методологии тестирования, связанные с Way4
— Содействовать оптимизации и поддержанию инструментов и фреймворков QA для интеграций Way4
— Выявлять возможности для улучшения процессов и тестирования на основе экспертизы Way4
— Оставаться в курсе новых функций и релизов Way4 для оценки влияния на стратегию QA
— Содействовать обмену знаниями в области Way4 внутри команды
Требования:
— Опыт работы с платформой Way4 не менее 3 лет
— Знание Visa, MasterCard и других IPS
— Опыт работы с языками программирования или скриптования, такими как Java или Python, для поддержки тестовой автоматизации и инструментов QA
— Умение работать с PL/SQL-скриптами и анализом
— Опыт работы с процессами онлайн-обработки, клиринга, расчетов IPS, расчетов с торговцами и урегулирования споров
— Доказанные навыки написания функциональной и системной документации требований
— Сильные аналитические способности и умение решать проблемы
— Отличные навыки устного и письменного общения
Условия:
— Полная занятость, официальное трудоустройство
— Гибкий формат работы: офис, удаленно или гибрид
— Частная медицинская страховка
— Оплачиваемый отпуск/больничные дни
— Доступ к внутренним и внешним образовательным платформам
— Рабочее оборудование
— Реферальная программа с бонусом за рекомендации друзей и бывших коллег
Требования:
— Опыт работы в качестве UI/UX-дизайнера — от 5 лет.
— Опыт анализа, проектирования взаимодействия (interaction design) и интерфейсов для веб- и мобильных приложений.
— Опыт проектирования продуктов в сфере спортивных ставок (betting) и/или азартных онлайн-игр (iGaming) — не менее 1 года.
— Опыт создания вайрфреймов (wireframes), макетов, интерактивных прототипов, ментальных карт, сценариев взаимодействия и сторибордов.
— Навыки проведения презентаций.
— Уверенное владение инструментами дизайна: Figma (Sketch), Adobe CC, Balsamiq Mockups.
— Навыки работы с инструментами для совместной деятельности: Google Docs, Slack, Skype.
— Умение совместно с веб-дизайнерами и разработчиками выявлять и устранять проблемы (troubleshooting) с использованием HTML5 и CSS3.
— Знание современных тенденций в дизайне.
— Понимание методологий и процессов проектирования, ориентированных на удобство пользователя.
— Умение создавать качественные макеты и графические элементы «с нуля».
— Навыки командной работы.
— Наличие портфолио, демонстрирующего вышеперечисленные навыки.
— Свободное владение английским языком (уровень Advanced).
Задачи:
— Уделять приоритетное внимание потребностям и предпочтениям пользователей, проводя тщательные исследования и тесно сотрудничая с инженерами и менеджерами по продукту.
— Разрабатывать удобные визуальные решения для веб-сайтов, приложений и цифровых продуктов, обеспечивая простоту их использования на различных платформах.
— Проектировать интуитивно понятные элементы пользовательского интерфейса, такие как меню, виджеты и системы навигации.
— Использовать карты сайта, блок-схемы процессов и раскадровки для наглядного представления и эффективной передачи дизайн-концепций.
— Применять такие инструменты, как Figma, Sketch или Adobe XD, для создания каркасных моделей (вайрфреймов), прототипов и макетов, наглядно демонстрирующих проектные идеи.
— Создавать графические материалы — иконки, иллюстрации и изображения — для улучшения общего пользовательского опыта.
— Презентовать дизайн-концепции заинтересованным сторонам и вносить коррективы на основе полученной обратной связи.
— Анализировать и дорабатывать макеты с учетом пожеланий и замечаний клиента.
— Отслеживать и оптимизировать существующие системы для поддержания их удобства использования и эффективной работы.
— Обеспечивать единообразие элементов дизайна, придерживаясь установленных дизайн-систем.
— Следовать указаниям клиента относительно стиля, цветовых схем, шрифтов и других визуальных параметров.
— Проводить пользовательское тестирование и собирать отзывы для оценки качества взаимодействия с продуктом и последовательного совершенствования дизайна.
— Руководить процессом разработки интерактивных решений, способствующих укреплению имиджа бренда и повышению удовлетворенности пользователей.
— Выполнять другие задачи и обязанности, необходимые для поддержки дизайн-команды и организации в целом.
Условия:
— Полная занятость, официальное трудоустройство.
— Гибкий формат работы: офис, удаленно или гибрид.
— Частная медицинская страховка.
— Оплачиваемый отпуск/больничные дни.
— Доступ к внутренним и внешним образовательным платформам.
— Рабочее оборудование.
— Реферальная программа с бонусом за рекомендации друзей и бывших коллег.
Основные требования:
— Живёте в одном из городов, где работает компания, и знаете его торговлю: сети, магазины у дома, базары. Если вашего города нет в списке, но вы готовы его открыть, обсудим.
— Опыт продаж B2B или работы с розницей от 1 года: торговый представитель, менеджер по продажам, супервайзер, свой магазин или точка на базаре.
— Готовы работать «ногами»: ходить по точкам, разговаривать с владельцами у прилавка, показывать продукт на телефоне.
— Это не колл-центр и не офис с девяти до шести.
— Умеете объяснять просто: у магазина 5 минут на подключение и 0 ₸ за ИТ, разговор должен быть коротким и понятным.
— Возраст от 18 лет, смартфон с интернетом, уверенное пользование мессенджерами и приложениями.
— Готовность оформить сотрудничество официально: ИП на упрощёнке или договор с физлицом на старте. Помогут с регистрацией.
Будет плюсом:
— Личные знакомства с владельцами магазинов, сетей, базаров или дистрибьюторами в вашем городе.
— Опыт в FMCG, у дистрибьютора или в торговой сети.
— Казахский язык для работы с базарами и регионами.
— Автомобиль и готовность выезжать в соседние города и районы.
Чем предстоит заниматься:
— Искать точки.
— Составлять список магазинов, сетей и базаров своего города, с которых стоит начать: от знакомых владельцев до самых проходимых точек в спальных районах.
— Приходить и показывать.
— Разговор у прилавка 5–10 минут: что получает магазин (свой сайт и витрина на Halyk Market, Яндекс Еде, Wolt, Glovo, Wildberries), сколько это стоит (0 ₸ за ИТ) и как подключиться.
— Подключать прямо на месте.
— Регистрация магазина занимает 5 минут с телефона: данные точки, первые товары и цены, фото.
— Помочь владельцу загрузить ассортимент или подключить учётную систему, которой он уже пользуется.
— Доводить до первых заказов.
— Первые 2–3 недели — самые важные: убедиться, что магазин принимает заказы, отвечает клиентам, обновляет остатки.
— Подсказать, что улучшить в витрине.
— Сопровождать свой портфель.
— Подключённые магазины остаются за вами: вы получаете долю с их оплат, пока они работают с компанией, поэтому в ваших интересах, чтобы они росли.
— Периодически заходить, собирать обратную связь, предлагать новые площадки.
— Быть глазами Instashop в городе.
— Сообщать команде, что мешает магазинам продавать онлайн, какие конкуренты активны, какие местные производители готовы подключиться.
— На этом строится развитие продукта.
— Расти.
— Лучшие партнёры становятся региональными: набирают субагентов, ведут весь город и получают повышенную долю.
Что предлагают:
— Процент от подписки каждого подключённого магазина: 70 % первые 3 месяца после подключения; 50 % дальше, пока магазин работает с Instashop.
— Подписка магазина — от 15 000 до 50 000 ₸ в месяц по тарифу.
— Одна точка приносит от 10 500 до 35 000 ₸ в месяц в первые 3 месяца и от 7 500 до 25 000 ₸ после.
— Портфель закрепляется за вами.
— Выплаты ежемесячно, до 10-го числа, по акту на основании кабинета, где видны все ваши магазины и начисления.
— В деньгах: 20 точек — около 300 000 ₸ в месяц, 50 — около 750 000 ₸, 100 — около 1,5 млн ₸, 130+ — до 2 млн ₸.
— Потолка нет.
Компания: ТОО InstashopKZ (ИнсташопКЗ)
Город: г.Астана
График работы: Полный день, Гибкий график, Удаленная работа
Тип занятости: Полная занятость
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Зарплата: Не указано
Задачи:
— Вычитка анкет, заполненных тайными покупателями.
— Прослушивание звуковых файлов, правка комментариев в анкете и приведение их в соответствие с аудиозаписью.
— Работа с графическими файлами (переворачивание, обрезка изображений).
Требования:
— Уверенное владение ПК.
— Высокий уровень владения русским языком, безупречная грамотность.
— Внимание к деталям и исполнительность.
Условия:
— Удалённая работа.
— Занятость от 4 до 8 часов в день (работа не подходит соискателям с основной 8-часовой занятостью).
— Оплата сдельная за количество проверенных и принятых анкет.
— Оплата от 20 до 80 рублей за анкету, в среднем от 6000 до 15000 рублей в месяц.
Задачи:
— Публиковать готовые видео в TikTok, Instagram и YouTube по контент-плану (контент предоставляется командой, снимать и монтировать не нужно)
— Оформлять публикации под каждую площадку: подпись, хештеги, обложка, звук, время выхода
— Соблюдать график публикаций и вести отчетность по аккаунтам
— Следить за статистикой (охваты, удержание, переходы, установки) и подсказывать, какие форматы работают лучше
— Отвечать на комментарии и сообщения, поддерживать живое общение с аудиторией
— Следить за трендами и предлагать идеи для новых роликов
Требования:
— Опыт ведения аккаунтов в TikTok, Instagram или YouTube от (X месяцев)
— Понимание работы рекомендательных алгоритмов коротких видео
— Умение читать аналитику и делать выводы
— Аккуратность и ответственность, чтобы не срывать график публикаций
— Грамотная письменная речь, чувство юмора, понимание аудитории 18-30 лет
— Будет плюсом опыт работы с приложениями, дейтингом или лайфстайл-тематикой
Условия:
— Удаленная работа, до 3 часов в день
— Оплата: бонус за результат (охваты)
— Обучение, понятные регламенты, быстрая обратная связь
— Работа в молодой команде продукта, возможность карьерного роста до руководителя направления
Задачи:
— Разработка и ведение контент-плана в соответствии с стратегией бренда.
— Создание визуального стиля бренда в соц сетях.
— Наполнение контентом соцсетей (Инстаграм, телеграм, пинтерест, ВК, Ютуб).
— Генерация креативных идей для создания рилс.
— Организация и ведение съемок (подбор образов, локаций, моделей).
— Работа с блогерами, креаторами.
— Поиск, коммуникация, координация доставки товаров, контроль выполнения результата и сроков.
— Еженедельная и ежемесячная отчетность по KPI (охваты, вовлеченность, прирост аудитории).
— Планирование бюджета на рекламу.
— Выполнение задач руководителя.
— Ведение архива фото/видео-контента.
— Работа в команде.
Условия:
— Удаленная работа с выездами на съемки.
— Оклад + динамичный KPI + бонусы.
— Официальное трудоустройство после испытательного срока.
Задачи:
— 30 опубликованных постов в Telegram
— 30 опубликованных веток в Threads
— Кросс-постинг постов на VK, YouTube, TikTok
— Модерация Instagram (ответы на комментарии и сообщения в директ)
Требования:
— Опыт работы в SMM от 1 года
— Умение работать с фото- и видеоконтентом, чувство стиля и эстетики
— Знание актуальных трендов
— Грамотная устная и письменная речь
— Креативность, самостоятельность, инициативность
— Умение работать в команде и быстро реагировать на задачи
Условия:
— Удалённая работа
— Гибкий график
— Возможность профессионального роста и развития
О компании:
Мы — команда профессионалов в сфере красоты и здоровья. Работаем для тех, кто хочет выглядеть и чувствовать себя лучше каждый день. Наши эксперты — врачи-косметологи, дерматологи, неврологи и специалисты по мануальной терапии. Мы используем только проверенные и инновационные методики, чтобы дарить клиентам молодость, красоту и уверенность в себе.
Задачи:
— Запуск, ведение и оптимизация рекламных кампаний в Meta Ads (Facebook / Instagram).
— Разработка и тестирование рекламных гипотез, аудиторий и креативов.
— Масштабирование успешных рекламных связок.
— Анализ эффективности кампаний: CPM, CPC, CTR, CPA, ROAS.
— Постановка технических заданий дизайнерам на создание рекламных креативов.
— Контроль рекламных бюджетов и достижение целевых KPI.
— Мониторинг конкурентов, поиск новых подходов и рекламных стратегий.
— Подготовка отчетности по результатам рекламных кампаний.
Требования:
— Опыт работы с Meta Ads от 2 лет.
— Успешный опыт запуска и масштабирования рекламных кампаний.
— Умение самостоятельно выстраивать стратегию закупки трафика.
— Понимание рекламных метрик и принципов оптимизации.
— Опыт работы с аналитикой, трекерами и рекламными кабинетами.
— Умение работать с большими объемами данных и принимать решения на основе цифр.
— Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Полная занятость.
— Конкурентная фиксированная оплата + бонусы за результат.
— Рекламные бюджеты для тестирования и масштабирования.
— Работа в команде с дизайнерами и другими специалистами по маркетингу.
— Минимум бюрократии, быстрые решения и возможность влиять на результат.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
Задачи:
— Создавать новые сервисы, иногда переписывать существующие с других языков на Rust;
— Заниматься оптимизацией узких мест;
— Сопровождать код unit и интеграционными тестами;
— Декомпозировать и оценивать задачи;
— Заниматься поддержкой сервисов.
Требования:
— Опыт разработки на Rust от 5-и лет;
— Опыт разработки backend-сервисов, опыт работы с Axum и reqwest+reqwest middleware;
— Знание экосистемы Rust (async/await, tokio, multithreading, lock-free);
— Опыт работы с системами хранения данных: Опыт работы с FoundationDB или другими NoSQL/SQL базами данных;
— Опыт работы с Apache Kafka;
— Работа с контейнеризацией и оркестрацией: опыт работы с Docker и Kubernetes (k8s) для разворачивания и управления приложениями;
— Опыт тестирования: Знание подходов к тестированию кода, написание юнит и интеграционных тестов.
Условия:
— Заработная плата: мидл/мидл+ - 248000 рублей на руки в месяц, сеньор - 295000 рублей на руки в месяц;
— Формат работы — удалённо;
— Режим работы: часы работы приближены к интервалу с 9:00 до 18:00 по мск;
— Локация: любая;
— Грейд: от миддл/миддл+/сеньор;
— Работа с крупной ИТ компанией;
— Работа с большой командой профессионалов.
Задачи:
— Заниматься оптимизацией узких мест;
— Декомпозировать и оценивать задачи;
— Заниматься поддержкой сервисов;
— Более подробную информацию по обязанностям можно уточнить на собеседовании.
Требования:
— Опыт разработки отчетов на SQL;
— Опыт проведения миграции источников (таблиц) в отчетах;
— Анализ зависимостей в отчётности;
— Понимание архитектуры DWH / хранилищ данных;
— Работа с задачами Jira и ведение документации;
— Уверенное знание SQL: JOIN, функции агрегации, CTE, оконные функции;
— Умение читать и разбирать чужой код;
— Опыт оптимизации SQL-запросов;
— Опыт анализа зависимостей отчётов от таблиц и полей;
— Понимание маппингов нескольких источников;
— Навыки сверки данных с системами-источниками;
— Навыки проверки качества данных;
— Навыки тестирования отчётов после изменений.
Условия:
— Формат работы — удалённо;
— Режим работы: часы работы приближены к интервалу с 9:00 до 18:00 по мск;
— Локация: любая;
— Грейд: от миддл/миддл+/сеньор;
— Заработная плата: мидл/миддл+ - 200000 рублей на руки в месяц, сеньор - 230000 рублей на руки в месяц;
— Визуализация и разработка дашбордов (Superset, Tableau) не требуется;
— Работа с крупной ИТ компанией;
— Работа с большой командой профессионалов.
Задачи:
— Разработка и поддержка тестовых сценариев по требованиям, подготовка и актуализация тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, инструкции).
— Функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование веб-интерфейса, API и компонентов продукта.
— Автоматизация тестирования новых доработок: разработка и поддержка UI- и API-автотестов, участие в развитии тестовых фреймворков.
— Подготовка тестовых данных, разворачивание и поддержка тестового окружения, работа с тестовой инфраструктурой.
— Проверка интеграционных решений и взаимодействия сервисов (REST, Kafka), сверка данных источника и приёмника с помощью SQL.
— Воспроизведение ошибок от пользователей (вручную и через написание функциональности в тестовом проекте), локализация дефектов по логам, контроль исправлений.
— Анализ причин нестабильности тестов (flaky tests), поиск и устранение проблем тестовой инфраструктуры.
— Взаимодействие с Back-end, Front-end разработчиками, аналитиками и внешними командами, участие в улучшении и поиске оптимального подхода к тестированию.
Требования:
— Коммерческий опыт в тестировании от 3 лет, из них не менее 1 года в автоматизации тестирования.
— Уверенное владение TypeScript/JavaScript + Playwright или Java/Python.
— Опыт работы с фреймворками автоматизации (Playwright/Selenium или аналогичными).
— Хорошее знание теории тестирования: виды, уровни, техники тест-дизайна, жизненный цикл дефекта.
— Опыт разработки/автоматизации UI- и API-тестов.
— Понимание принципов ООП и применения паттернов проектирования (Page Object, Factory и др.).
— Умение работать с REST API (Postman или аналогичные инструменты).
— Опыт работы с Git (ветвление, Pull Request, разрешение конфликтов), понимание процессов CI/CD.
— Опыт использования Jenkins или других CI/CD-инструментов.
— Навыки анализа причин нестабильности тестов (flaky tests), анализа логов, поиска причин дефектов и работы с тестовой инфраструктурой.
— Опыт подготовки тестовых данных и поддержки тестового окружения.
— Базовые знания/опыт работы с SQL (PostgreSQL или другие реляционные СУБД).
— Базовые знания/опыт работы с Linux (bash, ssh, grep, find, системные утилиты).
— Понимание клиент-серверной и микросервисной архитектуры.
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналогами).
— Опыт работы в Agile-командах и взаимодействия с разработчиками, аналитиками и QA.
Условия:
— Срок привлечения: 3–6 месяцев (с возможностью продления).
— Занятость: Фуллтайм.
— Формат работы: удалённо.
— Ставка: 400–550 руб./час.
Задачи:
— Сбор, анализ, формализация и согласование бизнес-требований.
— Моделирование, анализ и оптимизация бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE).
— Подготовка BRD, User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria.
— Проведение интервью, воркшопов и встреч с бизнес-заказчиками.
— Выявление потребностей бизнеса и трансформация их в требования к IT-решениям.
— Декомпозиция, приоритизация и управление изменениями требований.
— Взаимодействие с Product Owner, разработчиками, тестировщиками и системными аналитиками.
— Ведение аналитических задач и согласование решений с заинтересованными сторонами.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в роли бизнес-аналитика.
— Уверенное владение BPMN 2.0, знание UML.
— Опыт подготовки BRD, User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria.
— Опыт работы с Jira, Confluence.
— Знание Agile/Scrum, понимание Waterfall.
Будет плюсом:
— SQL на базовом или среднем уровне.
— Понимание принципов работы REST API и интеграций между системами.
— Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau и аналоги).
— Опыт продуктовой аналитики и работы с бизнес-метриками.
— Опыт формирования и оценки бизнес-гипотез.
— Опыт работы с Miro, Figma, Draw.io.
— Опыт описания сложных сквозных бизнес-процессов.
— Опыт работы в банковской сфере, финтехе, телекоме, e-commerce, страховании или других отраслях.
— Опыт менторинга аналитиков и управления ожиданиями нескольких заинтересованных сторон.
Условия:
— Формат: аутстаффинг, удаленная работа.
— Оформление по смз/ИП.
Задачи:
— Проектирование, разработка и поддержка Python-сервисов и API для воронки: регистрация, бронирование и личный кабинет посетителя
— Разработка и поддержка серверных интеграций с рекламными платформами (Meta CAPI, TikTok Events API и аналогами): доставка событий, дедупликация, повторные попытки (retries) и мониторинг
— Отвечать за атрибуцию на бэкенде: сквозное трекинг-отслеживание визитов, сохранение UTM-меток и диагностика пропусков в данных V2L/V2B
— Обеспечение высокой скорости и надёжности сервисов: кэширование, оптимизация запросов, отладка серверного рендеринга (SSR) в слое Node.js/Express
— Расследование продакшн-инцидентов через Sentry и доведение их до полного разрешения
— Поддержка A/B-тестирования на стороне сервера: фича-флаги, раскатка (rollouts) и очистка кода после экспериментов
— Выпуск фронтенд-изменений на React/TypeScript, когда этого требует фича
Требования:
— 5+ лет опыта продакшн-разработки бэкенда на Python, включая сервисы, которые самостоятельно спроектировали, запустили и поддерживали в продакшне
— Сильная бэкенд-база: проектирование API, реляционные базы данных и SQL, кэширование, фоновые задачи и интеграция сторонних API (аутентификация, лимиты запросов, повторные попытки, идемпотентность)
— Опыт отладки в продакшне: логи, трекинг ошибок, поиск первопричины проблем (root cause)
— Node.js: уверенное чтение и внесение изменений в сервис на Express
— Рабочие навыки фронтенд-разработки: достаточный уровень TypeScript и React для самостоятельной реализации фичи от начала до конца
— Экспертный уровень не требуется
— Понимание того, как данные трекинга проходят путь от клика до отчёта, и умение находить точки их потери
— Продуктовое мышление: работа с метриками и гипотезами, а не просто с задачами (тикетами)
— Свободный английский язык
Будет плюсом:
— Опыт работы с серверным трекингом конверсий (CAPI, Events API, server-side GTM)
— BigQuery: самостоятельная проверка гипотез на данных
— CDN и кэширование на уровне Edge (CloudFront или аналоги)
— Понимание GDPR и механизмов получения согласия пользователей (consent mechanisms)
— Написание E2E-тестов с использованием Playwright или Cypress
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Возможность определять будущее образования на базе ИИ
— Неограниченный отпуск
О проекте:
VIVI — защищённая медицинская SaaS-платформа для пластических хирургов. Платформа объединяет ведение пациента от первого контакта до послеоперационного сопровождения, календарь, документы, фото- и видеоматериалы, протоколы осмотров и операций, коммуникации и аналитику. Всё работает внутри платформы, а не в личных мессенджерах и на личных устройствах. Это boutique-продукт с визуально выверенным интерфейсом для требовательной профессиональной аудитории. Главный принцип — красота без ущерба функции. Продукт находится на старте разработки. Платформы: веб и iOS. Рынок: Россия с дальнейшим масштабированием зарубеж.
Задачи:
— Разрабатывать веб-клиент VIVI на React / Next.js и TypeScript: брать задачи из бэклога, доводить их до готового и протестированного результата.
— Реализовывать рабочие экраны продукта по макетам: календарь, карточку пациента, протоколы осмотров и операций, настройки со справочниками и шаблонами документов, мессенджер, галерею и прочее.
— Реализовывать ролевые интерфейсы с разными экранами, правами и сценариями работы для хирурга, менеджера и ассистента.
— Собирать и развивать библиотеку UI-компонентов на основе дизайн-системы, совместно с дизайнерами следить за соответствием макетам.
— Подключать интерфейс к Laravel API по согласованным контрактам, работать на моках, если бэкенд не готов.
— Писать клиентский код с расчётом на переиспользование компонентов, учитывать архитектурный стиль FSD.
— Реализовывать нестандартные элементы интерфейса.
— Работать с медицинскими данными аккуратно: корректно обрабатывать сессии и 2FA, подписанные ссылки на файлы, ограничения отображения данных по ролям.
— Участвовать в код-ревью, предлагать улучшения по структуре и качеству кода.
Требования:
Обязательно:
— От 3 лет коммерческого опыта во frontend-разработке, из них не менее 1–2 лет на React и TypeScript в продуктовых проектах.
— Уверенное владение React и TypeScript: хуки, управление состоянием, строгая типизация.
— Опыт работы с Next.js (SSR/SSG, роутинг, работа с API).
— Опыт интеграции с REST API, обработка ошибок и состояний загрузки.
— Опыт вёрстки по макетам Figma, адаптивная и аккуратная верстка с вниманием к деталям.
— Понимание, как устроены роли и права доступа на клиенте.
— Умение разбираться в коде, который пишете сами или генерируете с помощью AI-инструментов, и отвечать за его качество.
— Опыт работы в команде: код-ревью, Git, работа по задачам и срокам.
Будет плюсом:
— Опыт работы с React Native.
— Опыт разработки сложных интерфейсов: календари, насыщенные формы, дашборды, табличные данные.
— Опыт работы с медицинскими или другими чувствительными данными.
— Опыт построения или развития UI-библиотек и дизайн-систем.
— Знакомство с GitLab CI и Docker.
— Опыт тестирования фронтенда (unit/e2e).
— Внимание к анимациям и переходам: интерфейс должен ощущаться живым и отзывчивым.
Личные качества:
— Готовность брать ответственность за свой результат.
— Умение объяснять технические решения нетехническим участникам команды.
— Готовность работать в условиях неопределённости: часть требований уточняется по ходу.
— Аккуратность и внимание к деталям: для нас это продуктовая ценность.
Условия:
— Интересная задача с нуля: создание продукта без legacy.
— Небольшая команда без бюрократии, прямой контакт с продуктовой и дизайн-командой.
— Работа над сложным продуктом с реальной предметной областью и понятной пользой.
— Возможность расти вместе с продуктом после MVP.
Процесс отбора:
— Короткий созвон (15–20 минут) для знакомства, обсуждения формата работы, занятости и ожиданий.
— Техническое интервью (около 60 минут) с разбором опыта и проектов.
— Живая задача (60–90 минут) с решением небольшой задачи из продукта вместе с демонстрацией экрана.
— Оплачиваемый пробный период 2-4 недели, после чего принимается решение о продолжении работы.
УдалённоseniorАстана; Доказанный успешный опыт в проектировании, внедрении или трансформации процессов поставки, а не только в управлении установленными процессами
Автоотклики