Задачи:
— Самостоятельное общение с заказчиком: анализ входных данных, анкетирование, онлайн-встречи, переписка в Telegram. Project-менеджер помогает с организацией встреч и фиксирует договоренности.
— Разработка эргономичных планировочных решений с учетом ТЗ и норм.
— Создание эскизного проекта (2D/3D-коллажи или полноценная 3D-визуализация в 3ds Max).
— Подготовка полного комплекта рабочей документации в Archicad / AutoCAD строго по стандарту студии.
— Заполнение спецификаций и ведомостей по шаблонам студии (Excel).
Условия:
— Поддержка: с вами работает project-менеджер, который помогает с коммуникацией и сопровождает проект на всех этапах.
— Обучение и стандарты: обучение стандартам студии, предоставление готовых шаблонов (Archicad и др.) и консультации по перепланировкам и строительным ограничениям.
— Поток проектов: при успешной работе вы становитесь приоритетным исполнителем и получаете новые проекты на регулярной основе.
— Контроль качества: финальные альбомы проверяет старший дизайнер.
— Оплата: зависит от площади и типа объекта, в среднем от 500 до 1000 ₽ за кв.м, выплаты поэтапно.
Требования:
— Успешный опыт самостоятельного ведения проектов жилых интерьеров от планировки до рабочей документации.
— Понимание строительных норм, эргономики и реальных процессов ремонта.
— Уверенное владение Archicad или AutoCAD для выпуска чертежей.
— Владение 3ds Max (для визуализации) ИЛИ продвинутые навыки создания 3D-коллажей.
— Высокая личная ответственность за дедлайны.
— Грамотная устная и письменная коммуникация, умение выстраивать диалог с заказчиком онлайн.
— Опыт удаленной работы будет плюсом.
От кандидата требуется готовность выполнить тестовое задание: планировочное решение с развертками (Archicad/Revit/AutoCAD), 3D одной комнаты (3ds Max) или серия коллажей по ТЗ студии, короткая видео-презентация решения. ТЗ оплачиваемое.
Задачи:
— Обрабатывать входящие заявки от клиентов и оперативно выходить на связь.
— Выявлять потребности, цели и запрос клиента.
— Презентовать продукт простым, понятным и убедительным языком.
— Подбирать подходящее решение под конкретную задачу клиента.
— Работать с возражениями: цена, сроки, недоверие, сравнение с альтернативами и другие вопросы клиента.
— Отвечать на входящие вопросы и сопровождать клиента на всех этапах коммуникации.
— Доводить диалог до целевого действия по воронке.
— Работать по готовым скриптам, алгоритмам и внутренним регламентам.
— Выполнять KPI по скорости обработки заявок, количеству и качеству коммуникаций, конверсии и итоговому результату.
— Взаимодействовать с руководителем и командой, давать обратную связь по качеству лидов, скриптам и частым возражениям клиентов.
Требования:
— Опыт работы менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами или оператором телефонных продаж (для кандидатов с опытом).
— Опыт работы с входящими заявками и ведения клиента до результата.
— Опыт B2C-продаж, общения по телефону и работы с возражениями.
— Понимание структуры продажи: контакт, выявление потребности, презентация, работа с сомнениями и закрытие на действие.
— Преимущество: опыт в белых проектах и легальных вертикалях.
— Для кандидатов без опыта: мотивация развиваться в продажах, готовность обучаться с нуля.
— Готовность к активному общению и большому количеству диалогов в течение смены.
— Умение грамотно и уверенно выражать мысли.
— Быстрое восприятие новой информации, готовность работать по скриптам, регламентам и обратной связи.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Уверенное владение ПК, мессенджерами и базовыми рабочими инструментами.
— Ответственность, дисциплина и стабильная доступность во время смены.
— Наличие стабильного интернета, компьютера или ноутбука.
— Готовность работать с показателями, обратной связью и планом.
— Нацеленность на результат, а не только на количество обработанных заявок.
Условия:
— Полностью удалённый формат.
— График 2/2 с чередующимися сменами: дневная смена 14:00–00:00 по МСК, ночная смена 00:00–10:00 по МСК.
— Доход от 750 USD в месяц.
— Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + KPI-бонусы за выполнение и перевыполнение показателей.
— Возможность увеличивать доход за счёт конверсии, качества коммуникации, выполнения плана и сильных результатов.
— Полноценное обучение продукту, процессам, скриптам и работе с клиентами.
— Понятная адаптация для сотрудников без опыта.
— Поддержка руководителя и команды на старте.
— Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании.
Задачи:
— звонить по базе
— общаться с клиентами (телефон, Telegram, Max)
— доводить до оплаты
— работать в AmoCRM и АльфаCRM
Требования:
— опыт продаж от 1 года
— поставленная речь
— умение задавать вопросы и закрывать сделки
— готовность работать с базой и звонками
Условия:
— удалённая работа
— график 5/2
— обучение и скрипты
Работа с действующей базой и входящими заявками, без поиска клиентов с нуля и холодных продаж.
Доход: оклад + %, в среднем 100 000+ ₽, без потолка.
Удалённо
от 100 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
О проекте:
Проект по созданию заявок на подкрепление отделений иностранной валютой, по итогам заявок на покупку от физических лиц.
В проекте будет микс ручного и автоматического тестирования в соотношении 50/50.
Тестирование преимущественно фронтенд (90%) и бэкенд (10%).
Задачи:
— Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное и приёмочное тестирование банковских систем (web, desktop, сервисы).
— Тестировать пользовательские интерфейсы (web и desktop) и backend-сервисы (REST / SOAP).
— Анализировать бизнес-требования и спецификации, выявлять неясности и потенциальные риски.
— Разрабатывать и актуализировать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы, матрицы трассировки, отчёты о тестировании).
— Разрабатывать, поддерживать и оптимизировать автотесты для UI и API.
— Настраивать окружения для запуска автотестов, интегрировать тесты в CI/CD (Jenkins, GitLab CI, TeamCity).
— Выполнять анализ результатов автотестов, расследовать падения, вести отчётность (Allure, TestOps, Jira).
— Работать с тестовыми данными и SQL-запросами (PostgreSQL, MS SQL).
— Проверять корректность интеграций между микросервисами и внешними системами.
— Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и DevOps-командой на всех этапах SDLC.
Требования:
— Опыт тестирования от 3-х лет.
— Навыки автоматизации тестирования на C# от 1 года.
— Знание методологий и видов тестирования, умение применять техники проектирования тестов.
— Опыт тестирования web, desktop-приложений (WPF, WinForms, JavaFX) и API.
— Владение Postman / Swagger, умение работать с REST, JSON, XML.
— Уверенные знания SQL (JOIN, агрегаты, подзапросы, фильтрация).
— Опыт работы с фреймворками Selenium / Playwright / Appium / WinAppDriver.
— Знание систем Git, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, TeamCity).
— Опыт работы с Allure / TestOps / Jira / Confluence.
— Базовые знания протоколов и технологий: HTTP, OAuth2, JWT, SSL, Proxy.
Условия:
— Удаленный формат работы по РФ.
— Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ.
— Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR.
— Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов.
— Прозрачные процессы и открытая коммуникация.
— Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате.
— ДМС: медицинское страхование за счет компании.
— Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры.
— Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей.
— Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок.
— Организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Задачи:
— Руководство командой разработчиков (не менее 3 человек)
— Разработка и модификация программного обеспечения с использованием Java и связанных технологий
Требования:
— Опыт работы разработчиком от 5 лет с 2019 года по настоящее время
— Опыт работы с Java, Spring, Hibernate, Gradle, JMS, JAX-WS, Git, Jenkins, UML, Junit
— Опыт управления командой разработчиков (не менее 3 человек)
— Опыт командной разработки с использованием Confluence и Jira
— Опыт работы по каскадным (waterfall) и гибким методологиям (Agile, DevOps, Scrum)
— Знание и применение SDD-ориентированного подхода (Specification-Driven Development)
— Продуктовое мышление и умение переводить бизнес-потребности в технические контракты
— Критическое отношение к сгенерированному коду и понимание ограничений LLM
— Навыки промпт-инжиниринга уровня не ниже Middle
— Владение техниками декомпозиции задач для работы с агентами
— Навыки управления контекстом для агентов, включая подготовку документации и конфигураций CI/CD
— Опыт работы с MCP (Model Context Protocol) и подключением внешних инструментов через MCP-серверы
— Опыт использования машиночитаемых спецификаций для CI/CD (Gherkin, JSON/YAML, OpenAPI/Swagger, Pact)
— Опыт версионирования промптов и системных инструкций с использованием PR -> Review -> Merge
— Навыки отладки взаимодействия с агентами и корректировки задач
Условия:
— Удаленный формат работы (только для РФ)
— Белая заработная плата с оформлением по ТК РФ
— Плавное погружение в течение 3 месяцев под присмотром HR
— Поддержка IT-отсрочки и консультации HR/юристов
— Прозрачные процессы и открытая коммуникация
— Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате
— ДМС (медицинское страхование за счет компании)
— Индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры
— Возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей
— Ежеквартальное обновление корпоративных скидок
— Организация оффлайн и онлайн вечеринок, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей
О нас:
Мультифото — национальный сервис фотопечати с собственным производством. Мы создаём настоящие семейные реликвии и помогаем людям сохранять самые теплые воспоминания.
Задачи:
— Разрабатывать и тестировать гипотезы по улучшению CJM (пути клиента) и росту конверсии;
— Проводить глубинные CustDev-интервью, анализировать обратную связь и отслеживать тренды рынка фотокниг;
— Анализировать поведение пользователей с помощью Яндекс.Метрики и на основе данных принимать продуктовые решения;
— Формировать отчетность, анализировать эффективность внедренных фич и предлагать точки роста;
— Контролировать наполнение и актуальность сайта: обновлять карточки товаров, описания, изображения и цены;
— Следить за отсутствием багов, проверять корректность работы форм заказа, ссылок и интерфейсов;
— Руководить направлением «Оформим за Вас» (в команде менеджер по продажам и 2 дизайнера);
— Вести и развивать работу с корпоративными клиентами по заказам фотокниг;
— Разбирать сложные кейсы и запросы на брак, выстраивать процессы для минимизации проблем;
— Взаимодействовать с розницей, техподдержкой и маркетингом для синхронизации процессов и роста продаж.
Требования:
— Понимание построения и оптимизации пользовательского пути (CJM), знание основ UX/UI и умение предлагать улучшения интерфейса;
— Уверенная работа с аналитикой (Яндекс.Метрика) и понимание ключевых метрик e-commerce (CR, LTV, CAC, Средний чек, Отток);
— Сильные навыки проектного управления, координация кросс-функциональных команд и соблюдение сроков;
— Опыт проведения CustDev и умение переводить инсайты в продуктовые задачи;
— Внимательность к деталям, проактивность и самостоятельный поиск проблем с предложением решений.
Условия:
— Фиксированный доход 150 000 рублей на руки + прозрачный KPI (бонус обсуждается индивидуально);
— Полная удалёнка, возможность работать из любой точки мира;
— График 5/2, полный рабочий день;
— Оформление через самозанятость или ИП;
— Возможность напрямую влиять на результат, работать над амбициозными задачами и развивать ключевое направление компании.
Взаимодействие с командой: руководитель отдела маркетинга, дизайнеры, менеджер по продажам, техподдержка, SMM-менеджер, email-маркетолог, SEO-специалист и директолог.
Задачи:
— Формировать и развивать SMM-стратегию проекта
— Вести контент по всем каналам и языкам: тексты, публикация, тайминги по гео
— Ставить задачи на визуал 2D-художнику и принимать работу
— Собирать фактуру самостоятельно: Jira, календари релизов, продуктовые таблицы
— Синхронизироваться с геймдизайном и монетизацией до релиза, а не в день выхода
— Запускать новые форматы и механики вовлечения, тестировать гипотезы
— Изучать конкурентов, тренды и лучшие практики рынка
— Строить систему метрик и оценивать результат
— Работать в связке с креативной командой, комьюнити, геймдизайном и маркетингом
Требования:
— Опыт в SMM в геймдеве от 3 лет, с кейсами и измеримыми результатами
— Английский от B2 и опыт работы с мультиязычным контентом
— Опыт развития контентного направления, а не только ведение каналов
— Понимание аудитории RP и MMO-проектов
— Самостоятельность в добыче информации
— Готовность отвечать за направление
Будет плюсом:
— Португальский, испанский или индонезийский язык
— Опыт в проектах на Бразилию или Латинскую Америку
— Опыт запуска контента на новых рынках
Условия:
— Полностью удаленная работа
— Гибкий график — ориентируемся на результат, а не на часы
— ДМС после испытательного срока
— Большая свобода в тестировании гипотез, форматов и подходов
— Команда, ориентированная на быстрые итерации и масштабирование успешных решений
Задачи:
— Разработка и реализация контент-стратегии для Instagram бренда
— Создание контент-плана и ведение «контент-завода» (генерация идей, организация съемок, написание текстов)
— Полное наполнение аккаунта: посты, рилсы, сторис, интерактивы
— Анализ эффективности публикаций, работа на рост охватов и продаж
— Взаимодействие с аудиторией, поддержка имиджа бренда
— Мониторинг трендов и внедрение новых форматов
Требования:
— Опыт работы в SMM и с контент-планированием будет преимуществом
— Понимание принципов продвижения в Instagram, знание актуальных инструментов
— Навыки создания визуального и текстового контента
— Креативность, самостоятельность, ориентация на результат
— Профильное образование будет плюсом
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком
— Частичная занятость, оплата: 40 000 ₽ на руки на старте, после испытательного срока — 40 000 ₽ + KPI
— Возможность влиять на развитие бренда и видеть результат своей работы
— Свобода для реализации идей и творческий подход
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для двух брендов компании.
— Полностью вести аккаунты брендов в социальных сетях: составлять контент-планы, писать тексты, ставить задачи дизайнерам и подрядчикам, публиковать материалы и модерировать сообщества.
— Создавать и адаптировать контент, включая публикации для зарубежных аккаунтов (английский и турецкий языки совместно с подрядчиками).
— Работать с генеративными нейросетями для создания фото-, видео- и бренд-контента.
— Развивать чат-боты брендов: запускать игровые механики, статьи, активности и новые сценарии взаимодействия с аудиторией.
— Полностью вести направление работы с блогерами и медиаплощадками: поиск, переговоры, брифинг, постановка ТЗ, контроль публикаций, документооборот и отчетность.
— Вести комьюнити-менеджмент: отвечать на комментарии и сообщения, передавать коммерческие обращения в отдел продаж, работать с репутацией брендов.
— Участвовать в создании спецпроектов, коллабораций, конкурсов, Reels и других digital-активностей.
— Готовить ежемесячную аналитику по SMM, блогерам и реализованным проектам.
— Взаимодействовать с маркетингом, подрядчиками, дистрибьюторами и партнерами.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 1 года.
— Самостоятельный опыт ведения корпоративных социальных сетей и наличие портфолио с кейсами.
— Понимание алгоритмов современных социальных сетей и актуальных digital-трендов.
— Обязательный опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Midjourney, Flux, Kling, Runway, Veo или аналогичных сервисов) для создания контента.
— Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами и подрядчиками.
— Навыки планирования контента, аналитики и подготовки отчетности.
— Владение Bitrix24, Microsoft Office, сервисами аналитики социальных сетей будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удаленная работа (по московскому времени).
— График 5/2 с 9:00 до 18:00.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Доход 100 000 ₽ оклад + до 30 000 ₽ KPI.
— Возможность реализовывать собственные идеи без лишней бюрократии.
— Работу сразу с двумя международными брендами.
— Современные AI-инструменты и оплачиваемые сервисы для создания контента.
— Командировки на съемки и мероприятия за счет компании.
— Возможность профессионального и карьерного роста внутри отдела маркетинга.
Задачи:
— Управление системной службой;
— Управление, настройка параметров;
— Управление кластерными конфигурациями ElasticSearch;
— Управление Kibana;
— Настройка бэкапов (снапшотов);
— Проверка целостности бэкапов (тестовые восстановления из бэкапов);
— Установка обновлений (патчи, требования ИБ);
— Корректировка параметров (в т.ч. по требованиям ИБ);
— Контроль сетевых доступов;
— Мониторинг работоспособности (Health Check): статус кластера (Cluster Health), доступность нод (Node Status), потребление ресурсов, контроль свободного места, очистка системных логов;
— По Java: настройки окружения, изменение параметров, оптимизация работы;
— Обновления и безопасность;
— Установка обновлений (патчи, требования ИБ);
— Корректировка параметров (в т.ч. по требованиям ИБ).
Требования:
— Опыт работы DevOps от 3-х лет;
— Знание ELK-стека (ElasticSearch, Kibana);
— Знание Java стека.
Условия:
— Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
— Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
— Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно-курортное лечение;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;
— Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
— Корпоративная электронная библиотека;
— Место работы: м. Беговая, бизнес-центр "NordStar" (удаленный формат работы).
Задачи:
— Участие в проекте по разработке и сопровождению нетиповых конфигураций 1С под бизнес процессы предприятия;
— Участие в проекте по внедрению 1С ERP;
— Разработка дополнительного функционала;
— Составление инструкций и технической документации к создаваемому программному продукту.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет;
— Наличие сертификата 1С;
— Профессиональные компетенции: 1С программирование, 1С предприятие 8, 1С ERP, 1С УТ, 1С БП, знание RLS, СКД, интеграция, умение разбираться в чужом коде.
Условия:
— Удаленный формат работы;
— Пятидневная рабочая неделя;
— Полная занятость;
— Уровень дохода обсуждается лично на собеседовании;
— Своевременная выплата заработной платы.
Задачи:
— разбор и решение проблем в рамках третьей линии технической поддержки;
— разработка по техническим заданиям;
— участие во внутренних проектах внедрения и развития программных продуктов на платформе 1С:Предприятие (1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:УХ, 1С:УПП) в роли разработчика;
— участие в разработке технической и пользовательской документации;
— взаимодействие с аналитиками по вопросам реализации задач внедрения и доработки функционала информационных систем;
— принятие участия в определении методов, механизмов и архитектуры разрабатываемых подсистем;
Требования:
— опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.*: знание языка запросов, отчеты на СКД, тонкие формы, расширения;
— знание групповой разработки с использованием хранилища конфигурации либо других инструментов;
— опыт обновления типовых конфигураций с элементами кастомизации;
— знание технических особенностей конфигурации 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:УХ, 1С:УПП;
— опыт работы с обменами, знание конфигурации 1С:КД2;
— умение читать и разбираться в чужом коде.
Является преимуществом:
— сертификат «1С:Специалист по платформе»;
— опыт работы в компаниях-франчайзи 1С;
— знание MS SQL на уровне разработчика.
Условия:
— СТАВКА ДЕКРЕТНАЯ
— полная занятость, удаленная формат работы;
— трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
— пятидневная рабочая неделя;
— конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования.
Задачи:
— Ведение вакансий полного цикла в направлениях Media Buying, BizDev, IT и других — от снятия заявки до успешного выхода кандидата.
— Глубокое интервьюирование кандидатов для раскрытия их мотивации, потенциала, реальных ожиданий и культурного соответствия.
— Сорсинг кандидатов через активные и пассивные каналы: HeadHunter, Telegram, LinkedIn, рекомендации, внутренняя база.
— Анализ и обратная связь: сбор фидбека от нанимающих менеджеров, подготовка рекомендаций.
— Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера и адаптации.
— Участие в формировании процесса найма: выстраивание воронки, тестовые задания, интервью-сценарии.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 1,5 лет.
— Обязателен опыт закрытия массовых вакансий.
— Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки до оффера.
— Умение выстраивать коммуникацию и работать с возражениями кандидатов.
— Желание развиваться именно в Digital-рекрутинге.
Условия:
— Наставничество и поддержка на всех этапах работы.
— Перспектива роста в зарплате: оклад после испытательного срока от 150 000 ₽ + KPI, доход благодаря KPI через 3–5 месяцев может доходить от 3000-4000$.
— Удалённая работа из любого города и страны.
— Карьерный рост.
— Возможность развивать международный найм и находить людей для направлений, влияющих на доход компании.
— Молодой коллектив и лояльное руководство.
Задачи:
— Разрабатывать и развивать микросервисы на Java 21 и Spring Boot.
— Создавать REST API и межсервисные интеграции.
— Работать с реактивным стеком: Spring WebFlux, Project Reactor и R2DBC.
— Разрабатывать событийные взаимодействия через Kafka и RabbitMQ.
— Работать с MySQL, Redis, ClickHouse, Elasticsearch и объектным хранилищем.
— Проектировать изменения схемы данных и выпускать миграции Liquibase.
— Поддерживать корректность распределённых процессов: повторную доставку, идемпотентность, retry и обработку ошибок.
— Писать модульные и интеграционные тесты.
— Добавлять необходимые логи, метрики и трассировку.
— Участвовать в code review, релизах и разборе production-инцидентов.
— Улучшать существующий код без необоснованного усложнения архитектуры.
Требования:
— Уверенное знание Java Core, коллекций, Stream API, concurrency и JVM на прикладном уровне.
— Практический опыт Spring Boot, микросервисов и распределённых систем.
— Опыт со Spring WebFlux или Project Reactor.
— Уверенный SQL: транзакции, уровни изоляции, индексы и оптимизация запросов.
— Опыт с R2DBC, MyBatis или аналогами, MySQL/другой реляционной СУБД.
— Опыт с Kafka или RabbitMQ.
— Опыт с Redis, кешированием и TTL.
— Опыт миграций Liquibase или аналогичным инструментом.
— Тестирование с JUnit 5 и Mockito; понимание роли интеграционных тестов.
— Git, Maven, Docker, CI/CD; понимание JWT/OAuth2 и безопасной работы с данными.
— Умение диагностировать проблемы по логам и метрикам и самостоятельно доводить задачи до production.
— Уверенное использование AI-агентов (Codex, Claude Code или аналогов): постановка задач, контроль контекста и области изменений, проверка кода и тестов.
Не требуется точное совпадение со всем стеком: важнее сильная инженерная база и способность быстро осваивать новые технологии.
Будет преимуществом:
— Kafka и RabbitMQ одновременно, ClickHouse, Elasticsearch, MinIO/S3, Testcontainers, OpenTelemetry, реализация собственных Spring Boot starters/SDK, опыт высоконагруженных рекламных, аналитических, платёжных или видеосервисов.
Дежурства:
— Недельные дежурства по будням в рабочее время: мониторинг сервисов, диагностика проблем и при необходимости выпуск исправления. В сложных случаях помогает команда.
Условия:
— Удалённая работа с возможностью посещения офиса для коворкинга или закреплённого рабочего места.
— Оформление в штат компании или заключение международного контракта.
— Гибкий график с лояльным началом дня, 8-часовой рабочий день.
— Возможность выбрать привычное оборудование (mac, linux, windows, мониторы и пр.) с доставкой на дом.
— Performance review с помощью в постановке целей и ежегодная индексация зарплаты.
— Непрерывное обучение через внутреннюю Академию и партнёрские программы.
— Митапы, конференции, хакатоны, квесты, онлайн-игры.
— Корпоративные программы: фитнес-клуб, английский, мастер-классы, развлечения и отдых, льготная система по отпускам и больничным.
Компания разрабатывает SVET — dark fantasy MMORPG на Unity с долгосрочной прогрессией, PvP-конфликтами, гильдиями, фракциями, городами, торговлей, player-driven economy и социальными системами, где действия игроков влияют на развитие мира.
Задачи:
— Проектирование и развитие игровых систем: core gameplay, прогрессия, PvE, PvP, экономика, социальные механики и end-game активности;
— Работа над боевой системой: способности, эффекты, ресурсы, условия применения, роли и баланс;
— Проектирование PvP-механик, рейтингов, наград, групповых активностей и других систем взаимодействия между игроками;
— Работа с игровой экономикой: ресурсы, крафт, торговля, аукцион, источники и стоки валюты, комиссии и баланс;
— Подготовка GDD, feature specs, схем, таблиц баланса и понятной постановки задач для разработки;
— Настройка игровых сущностей, параметров и баланса непосредственно в Unity и рабочих инструментах проекта;
— Работа с программистами, арт-командой и другими специалистами над реализацией игровых механик;
— Тестирование собственных фич в билде, анализ фидбека и метрик, корректировка механик и баланса.
Требования:
— Опыт работы Game Designer / System Game Designer или на схожей позиции;
— Опыт проектирования игровых систем и способность понятно описывать их для команды;
— Опыт работы хотя бы с несколькими направлениями: combat, progression, balance, economy, PvP, classes, abilities или content systems;
— Понимание взаимосвязи игровых систем и того, как изменения одной механики влияют на остальные части игры;
— Умение работать с таблицами, формулами, балансом и большими объёмами игровых данных;
— Понимание Unity и логики разработки на уровне, достаточном для самостоятельной настройки контента и общения с программистами;
— Понимание базовых принципов клиент-серверной разработки и server-authoritative логики;
— Способность вести фичу «под ключ»: от идеи и документации до настройки, тестирования и анализа результата в билде;
— Уверенное использование AI-инструментов в рабочих задачах геймдизайна и способность критически проверять полученные результаты.
Будет плюсом:
— Опыт разработки MMORPG, MMO-lite или других крупных online multiplayer-проектов;
— Опыт работы над PC-проектами и понимание специфики PC-аудитории, интерфейсов и игровых паттернов;
— Опыт работы над RPG, PvP, sandbox, survival или другими системно сложными играми;
— Опыт проектирования player-driven economy, аукционов, крафта, guild systems, territory control или других социальных MMO-систем;
— Опыт работы с боевыми системами, классами, способностями и большим количеством взаимодействующих параметров;
— Хорошее понимание MMORPG и референсов уровня Albion Online, EVE Online, Lineage 2, ArcheAge, Ultima Online, V Rising и Battlerite;
— Собственная база AI-инструментов, промптов или рабочих подходов для задач геймдизайна.
Условия:
— Участие в создании MMORPG с нуля и возможность напрямую влиять на игровые системы проекта;
— Работу напрямую с Lead Game Designer, продюсером, Unity-разработчиками и server/backend-командой;
— Возможность самостоятельно вести крупные игровые фичи от концепции до реализации;
— Свободу в выборе инструментов и поддержку AI-driven подхода;
— Минимум бюрократии, быстрое принятие решений и возможность оперативно проверять гипотезы в игре;
— Команду, которая ценит системное мышление, качественную документацию и аргументированные решения;
— Удалённый формат работы (по Московскому часовому поясу);
— Full-time / long-term involvement.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговых кампаний для образовательных продуктов РБК в разнообразных каналах дистрибуции;
— Подготовка и запуск коммуникаций в email-рассылках, на сайте и в других цифровых каналах;
— Анализ эффективности маркетинговых активностей, поиск точек роста и формирование предложений по улучшению ключевых метрик;
— Планирование, проведение и анализ маркетинговых тестов (контент, креативы, сегментация, механики коммуникации);
— Участие в запуске новых продуктов и проектов: подготовка маркетинговых материалов, сопровождение запусков и оценка результатов;
— Взаимодействие с редакцией, дизайнерами, продюсерами и продуктовой командой при подготовке маркетинговых кампаний;
— Подготовка регулярной отчетности и презентация результатов по реализованным активностям.
Требования:
— Опыт работы от 1 года;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Аналитический склад ума и внимательность к деталям;
— Желание развиваться в интернет-маркетинге;
— Готовность выполнить тестовое задание.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Удаленный формат работы с предоставлением современной техники;
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00;
— Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей;
— ДМС.
Задачи:
— Проектирование и разработка ПО;
— Проектирование, создание структуры БД.
Требования:
— Наличие высшего образования;
— Желателен опыт работы в финтехе;
— Опыт работы от 3 лет;
— Знания Java (Spring Boot, Spring Data JPA/Hibernate), микросервисы;
— Базы данных: PostgreSQL/MySQL — сложные SQL-запросы, индексы, миграции;
— Микросервисы, Docker, Kafka/RabbitMQ, Git, Jenkins/GitHub;
— Будет плюсом: понимание работы devops.
Условия:
— Оформление в стабильную и динамично развивающуюся ИТ-компанию EGAR;
— Удаленный формат работы;
— График работы с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня обсуждаем);
— Конкурентный уровень заработной платы, который готовы обсудить на собеседовании;
— Полноценная проектная команда с четким разделением ролей;
— Оперативное решение организационных вопросов;
— Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
— Возможности обучения (курсы, сертификация);
— Бонусы по реферальной программе, за успешную рекомендацию;
— Сохранение баланса между работой и личной жизнью.
Проект "АЦК-Планирование" — продукт по автоматизации бюджетного процесса на уровне регионов РФ и муниципальных образований.
Задачи:
— Сбор, анализ и формализация бизнес и функциональных требований от заказчика
— Анализ нормативно-правовых актов (НПА)
— Описание и моделирование бизнес-процессов (AS IS / TO BE) с использованием BPMN
— Подготовка и согласование проектной документации (ТЗ, функциональные спецификации, описания процессов)
— Участие в проектировании и развитии информационной системы
— Проработка и описание интеграционных взаимодействий (обмен данными, API, смежные системы)
Требования:
— Оконченное высшее образование
— Опыт работы в роли бизнес-аналитика от 3-х лет
— Опыт работы с профильными информационными системами (финансовые системы, бюджетный процесс)
— Знание методологии ведения государственных (муниципальных) программ
— Опыт проектирования и документирования информационных систем
— Опыт моделирования бизнес процессов от 1 года
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
— Удаленный формат работы
— Корпоративная техника для комфортной работы
— ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
— Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках
— Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации друзей
— Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр