О нас
Мы среднего размера команда, запускаем токен-проекты: свои девы, дизайн, маркетинг, ММ. Людей под запуски нужно находить постоянно, поэтому ищем рекрутера, который заберёт поиск на себя.
Задачи:
▫️ Находить кандидатов в Telegram, X, Discord и на крипто-бордах — писать первым, а не разбирать отклики
▫️ Закрывать роли под запуски: девы, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры, шиллеры
▫️ Вести воронку в общей таблице: контакт, источник, стадия, итог
▫️ Первичный скрининг и переписка с кандидатом до созвона
▫️ Держать пул проверенных исполнителей, чтобы под запуск не искать с нуля
Требования:
▫️ Junior+ / Middle, опыт поиска людей от полугода
▫️ Высокая обучаемость: сфера узконаправленная, вникать придётся быстро
▫️ Не бояться писать в личку и уметь делать это так, чтобы отвечали
▫️ Английский от B1
▫️ Аккуратность в таблицах, самодисциплина без напоминаний
Условия:
▫️ Удалённо, гибкий график
▫️ Формат: part-time, ~20 часов в неделю.
▫️ Испытательный срок 2 недели по ставке $350/мес, далее $700/мес
▫️ $100–300 за каждую закрытую позицию — в зависимости от уровня специалиста и того, как он зашёл в команду
▫️ Бонусы за высокий показатель закрытия качественных сотрудников
▫️ Выплаты в USDT раз в месяц
▫️ Финальное решение по сильным кандидатам за нами: с вас поток и первый фильтр
Задачи:
• создание коротких детских стихов, четверостиший, потешек, стихов с движениями, лепеталок, звукоподражательных текстов, колыбельных, рифмованных текстов о гигиене, самообслуживании, играх и повседневных навыках;
• работа как с нуля, так и с исходниками и техническими заданиями.
Требования:
• опыт написания стихов для детей;
• грамотный русский язык;
• уверенное чувство ритма и размера;
• естественные рифмы без искусственных слов и фраз;
• понимание особенностей детей раннего возраста;
• готовность работать по техническому заданию и вносить обоснованные правки;
• самостоятельное создание оригинальных текстов без заимствований из чужих произведений;
• соблюдение сроков.
Условия:
• удалённая проектная работа;
• оформление договора с ООО;
• наличие статуса СМЗ или ИП;
• оплачиваемое тестовое задание;
• оплата за каждое принятое произведение либо за согласованный блок текстов;
• в стоимость входят до двух итераций правок в пределах технического задания.
Важно:
• передача заказчику исключительного права на принятые произведения в полном объёме;
• использование произведений без обязательного указания имени автора, без последующих роялти;
• публикация переданных текстов в портфолио и на сторонних площадках не предусматривается.
Задачи:
• Юридическая поддержка бизнеса, управление командой юридической службы
• Мониторинг законодательства в сфере AdTech и смежных сферах
• Управление юридической структурой бизнеса
• Управление IP
• Юридический документооборот
• Защита интересов компании при контакте с регуляторами
• Проработка решений, связанных с изменением законодательства
Требования:
• Высшее юридическое образование
• Опыт работы руководителем юр. службы в AdTech-компании от 3-х лет (affiliate, ad network, iGaming, adult) - must have
• Опыт работы с санкционными рисками, IP, GDPR, KYC
• Бизнес-ориентированность (понимание работы юридической службы как инструмента развития бизнеса)
• Проактивность
• Опыт работы в разных юрисдикциях, Кипр - обязательно
Условия:
- График работы 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни
- Полный remote
- Оплачиваемые отпуска и больничные до 100% оклада
- Качественно выстроенные онбординг и система адаптации, обратная связь высокого качества, прозрачность и открытость всех процессов
- Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании
- Кафетерий бенефитов на медицинские услуги, фитнес, хобби и другие нужды
Удалённоhead
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Обязанности:
— Проводить индивидуальные онлайн-занятия с детьми по готовым программам школы
— Поддерживать контакт с учениками в рамках учебного процесса
— Актуализировать своё расписание для новых учеников
Требования:
— Уровень английского языка B2 и выше
— Высшее образование (желательно педагогическое или лингвистическое)
— Готовность открывать минимум 20 часов в неделю
— Открытость к обучению и обратной связи
— Опыт преподавания (особенно с детьми дошкольного возраста)
— Плюсом будет опыт подготовки к IELTS / TOEFL
Условия:
— Формат работы полностью удалённый
— Гибкий график: минимальная нагрузка 20 часов в неделю, в прайм-тайм будние дни с 10:00 до 13:00 и с 16:00 до 21:00, выходные с 09:00 до 13:00
— Средний доход от 45 000 до 80 000 ₽ в месяц в зависимости от количества часов
— Возможность дополнительного заработка в качестве методиста
— Система защиты от отмен: если ученик отменяет занятие менее чем за 8 часов, урок оплачивается
— Частичная компенсация международных экзаменов
— Корпоративные мероприятия и подарки
Что делает автор: Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продакт‑менеджерами программы; Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студентов к обучению; Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
Задачи:
- Руководить юридической функцией и развивать команду.
- Сопровождать международный AdTech-бизнес и новые проекты компании.
- Консультировать бизнес по Кипру, ЕС, США и другим юрисдикциям.
- Отвечать за DSA, GDPR, рекламное законодательство, compliance и модерацию.
- Сопровождать корпоративные вопросы: юрлица, банки, KYC/QI, договоры.
- Управлять юридическими рисками, включая санкционные.
- Сопровождать вопросы IP, налоговых льгот и IP Box.
- Оптимизировать юридические процессы с помощью AI и автоматизации.
Требования:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт руководства юридической командой.
- Опыт в AdTech / рекламных сетях / digital advertising.
- Знание кипрского законодательства.
- Практический опыт с DSA, GDPR и рекламной регуляторикой.
- Понимание моделей advertiser / publisher / RTB.
- Опыт работы с международными юрлицами, банками и KYC/QI.
- Английский — от В2 / С1.
- Готовность использовать AI в юридической работе.
- Будет плюсом: санкционная экспертиза, IP Box, налоговая оптимизация.
Условия:
- Full-time, удалённо, 5/2.
- Локация — ЕС / Кипр / Сербия и др.
- 21 день оплачиваемого отпуска + 3 day-off.
- Оплачиваемый больничный.
- Компенсация $500/год на дополнительные расходы.
- Прямое подчинение CFO.
- Возможность влиять на юридическую функцию международной AdTech-компании.
Задачи:
— Расчет зарплат и налогов для юридических лиц Кипра и других локаций в ERP
— Взаимодействие с финансами и аутсорсерами по payroll
— Работа с B2B-контрактами: проверка инвойсов и подготовка к оплате
— Расчет и выплата бонусов, внесение данных в управленческий учет
— Консультации HR, сотрудников и руководителей по начислениям и выплатам
— Подготовка внутренней отчетности
Требования:
— Проживание на Кипре или готовность к релокации
— Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерии
— Опыт и хорошее знание payroll-процессов
— Опыт управленческого учета будет плюсом
— Знание payroll и налогового законодательства Кипра является преимуществом
— Английский язык на уровне B2 и выше
— Самостоятельность, внимательность, коммуникабельность и умение работать в команде
Задачи:
— Разбор откликов и активный холодный поиск кандидатов
— Проведение первичных интервью (телефон / видеозвонок)
— Запись на собеседования с лицами, принимающими решения, контроль явки, обратная связь по итогам
— Ведение и актуализация воронки в CRM-системе Битрикс24
— Формирование и пополнение базы кандидатов
— Сопровождение кандидата до фактического выхода на работу
Требования:
— Опыт в подборе от 2 лет
— Уверенное проведение первичных телефонных и видеоинтервью
— Понимание воронки подбора и готовность работать в CRM (Битрикс24)
— Готовность и привычка звонить в холодную
— Навык оценки кандидатов по компетенциям и профпригодности
— Умение доводить кандидата до выхода на работу
— Нацеленность на результат
— Высокая самоорганизация и дисциплина для удалённой работы
— Энергичность, позитив, умение держать темп при большом потоке кандидатов
— Ответственность за доведение кандидата до объекта
Условия:
— Оклад: 25 000 / 60 000 / 90 000 ₽ в зависимости от опыта и показателей
— Премии за каждого трудоустроенного кандидата сверх плана, без потолка
— Удалённая работа из любого места
— Все ресурсы для поиска оплачены компанией (размещения на HH и Авито, квоты, публикации, база кандидатов)
— Стабильная загрузка вакансий
— Наставник-профи и лояльное руководство
— График 5/2: 8:00–17:00 или 9:00–18:00 (МСК)
Технические условия:
— Тихое рабочее место
— Стабильный интернет
— Ноутбук или ПК и телефон для звонков
Fart Favorita с 2000 года создаёт качественную одежду на собственном производстве в Ижевске. Компания активно растёт и ищет человека, который выстроит и будет постоянно расширять пул китайских фабрик и стоковых площадок. Требуется специалист, разбирающийся в закупках в Китае.
Задачи:
— подготовка и размещение информационных материалов по готовым шаблонам;
— оформление карточек и публикаций (текст, изображения, характеристики, параметры);
— проверка качества и корректности размещённой информации;
— внесение изменений и актуализация текущих материалов;
— контроль статуса и своевременного обновления данных;
— ведение таблиц, реестров и внутренней отчётности;
— выполнение задач по установленным регламентам;
— обработка стандартных запросов по готовым сценариям;
— фиксация результатов работы и передача нестандартных ситуаций ответственному специалисту.
Требования:
— внимательность и ответственность;
— умение работать с большим объёмом информации;
— грамотное письменное общение;
— уверенное владение компьютером, смартфоном и онлайн-сервисами;
— стабильный интернет и возможность быть на связи в рабочее время.
Опыт работы не обязателен. Предоставляется обучение, инструкции и поддержка на этапе адаптации.
Условия:
• удалённый формат работы из любой точки;
• доход 80 000–90 000 ₽ в месяц;
• понятные задачи и готовые рабочие процессы;
• возможность профессионального роста и увеличения дохода.
Unlimit разрабатывает платежную B2B платформу для международных расчетов. Размер команды — 500+. Компания прибыльна и развивается с 2009 года.
Требования:
— 3+ года опыта рекрутером по техническим позициям
— English B2
Условия:
— Удалённая работа из ряда стран
— В компании работают русскоговорящие ребята
Maqsad: Java dasturlash bo‘yicha bilim va tajribamni shogirdlarga samarali tarzda yetkazish, ularni amaliy loyihalar orqali mustaqil backend dasturchi darajasiga olib chiqishni maqsad qilganman.
Tajriba: 4.5 yildan ortiq to'plangan tajribalar asosida real proyektlarda code yozish usullarini o'rgatish.
Mentorlik: 1.5 yillik mentorlik tajribaga egaman, pdp academy da mentor bo'lib ishlaganman.
Hozirda 5 nafar shogird olmoqchiman.
Обязанности:
— Осуществление сбора, структурирования и анализ исходных данных объектов реализации;
— Контроль выполнения договорных обязательств и условий по объектам реализации;
— Технологические расчеты очистных сооружений, подбор...
Требования:
— Опыт рекрутмента в iGaming
— Уровень английского B2 или выше
Условия:
— Удалённая работа из любой точки мира
— Full-time
— Фиксированная зарплата + бонусы за закрытия
Задачи:
— индивидуальные онлайн-занятия по Blender;
— поддержание дружеской атмосферы и командной работы учеников;
— контроль качества обучения и обратная связь.
Требования:
— опыт в Blender от 1 года, портфолио;
— опыт преподавания детям;
— знание полного геймдев-пайплайна: моделинг, скульптинг, текстуринг, UV-развёртка, запечка, шейдинг, highpoly/lowpoly;
— понимание принципов анимации и их применение в Blender;
— базовое понимание системы частиц, создание эффектов дыма, огня и воды.
Условия: удалённая работа преимущественно по вечерам и выходным, индивидуальный формат занятий, увлечённая молодая команда.
Задачи:
— помогать клиентам в рамках консьерж-сервиса в чатах: подбирать и оформлять авиабилеты, организовывать поездки и трансферы
— подбирать и бронировать рестораны, мероприятия и варианты досуга по запросам клиентов
— помогать клиентам с дополнительными услугами, включая медицинское сопровождение и другие индивидуальные запросы
— решать нестандартные запросы клиентов с помощью международных сервисов и профессиональной экспертизы
— находить нужную информацию в CRM-системах и открытых источниках, включая Google, Яндекс и ChatGPT
Требования:
— опыт работы в консьерж-сервисе не менее 1 года
— знание формата и стандартов работы консьерж-сервиса для премиальных клиентов
— умение выявлять потребности клиентов, подбирать и предлагать решения для их задач
— умение быстро находить и проверять информацию в разных источниках
— умение составлять презентационные материалы
Условия:
— средний доход: 82 000 ₽ (оклад + ежемесячная премия по результатам работы)
— удаленный формат работы
— график: в первый месяц 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00, далее 5/2 или 2/2 с гибким началом рабочего дня, дневные/ночные смены, плавающие выходные
— ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
— оформление по ТК РФ
Обязанности:
* работа с заявками;
* работа в соцсетях;
* консультации клиентов.
Мы ждём от вас:
* грамотной и приятной коммуникации с людьми;
* ответственности за результат;
* нацеленности на высокие показатели
Мы предлагаем:
* доход 20 000 - 100 000₽ (зарплата растёт с вашими навыками и опытом);
* полностью удалённая работа— трудитесь из любой точки мира;
* гибкий график — выбирайте удобные часы работы;
* полная поддержка на всех этапах - наставник поможет разобраться во всех нюансах и освоиться в команде;
* адекватное руководство и дружелюбная команда;
Задачи:
— Ведение вакансий полного цикла в направлениях Media Buying, BizDev, IT и других — от снятия заявки до успешного выхода кандидата.
— Глубокое интервьюирование кандидатов для раскрытия их мотивации, потенциала, реальных ожиданий и культурного соответствия.
— Сорсинг кандидатов через активные и пассивные каналы: HeadHunter, Telegram, LinkedIn, рекомендации, внутренняя база.
— Анализ и обратная связь: сбор фидбека от нанимающих менеджеров, подготовка рекомендаций.
— Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера и адаптации.
— Участие в формировании процесса найма: выстраивание воронки, тестовые задания, интервью-сценарии.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 1,5 лет.
— Обязателен опыт закрытия массовых вакансий.
— Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки до оффера.
— Умение выстраивать коммуникацию и работать с возражениями кандидатов.
— Желание развиваться именно в Digital-рекрутинге.
Условия:
— Наставничество и поддержка на всех этапах работы.
— Перспектива роста в зарплате: оклад после испытательного срока от 150 000 ₽ + KPI, доход благодаря KPI через 3–5 месяцев может доходить от 3000-4000$.
— Удалённая работа из любого города и страны.
— Карьерный рост.
— Возможность развивать международный найм и находить людей для направлений, влияющих на доход компании.
— Молодой коллектив и лояльное руководство.
Удалённо
от 150 000 ₽
Люди и бэк-офис вакансии — удалённо — страница 16 · Job Hunters