Удалённая работа

Задачи: — Проектировать, внедрять и поддерживать полный жизненный цикл платформ управления идентификацией и доступом (IAM). — Администрировать Okta, службы каталогов, многофакторную аутентификацию (MFA) и продвинутые методы управления паролями. — Управлять основными инструментами для совместной работы, включая Google Workspace, Microsoft O365, Slack и Jira/Confluence. — Контролировать глобальный парк устройств Mac и Windows с помощью Jamf и MS Intune. — Создавать автоматизированные рабочие процессы для предоставления, отзыва доступа и управления приложениями. — Внедрять управление идентификацией, включая ролевой доступ (RBAC), проверки прав и процессы сертификации доступа. — Руководить техническим подключением новых SaaS-приложений для единого входа (SSO). — Тесно сотрудничать с командой безопасности для интеграции лучших практик безопасности в IT-инфраструктуру. — Разрабатывать техническую документацию, дорожные карты и политики соответствия. — Обеспечивать техническую поддержку высокого уровня и эскалацию сложных IT-операций. Требования: — Опыт работы не менее 5 лет в инженерии IAM и управлении IT-инфраструктурой. — Глубокие практические знания конфигурации Okta, создания политик и интеграции приложений. — Знание стандартов IAM: SAML, SCIM, OAuth, OIDC, IGA, RBAC, LDAP. — Навыки автоматизации с использованием скриптов (Python, Bash, PowerShell) и Okta Workflows. — Опыт управления Google Workspace, Slack, Jira, Jamf (macOS) и Intune (Windows). — Высшее образование в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт. — Ориентация на соблюдение требований регуляторов в строго регулируемой отрасли. — Отличные навыки решения проблем, коммуникации и командной работы. Условия: — Удалённая работа из США. — Годовой оклад в диапазоне от $105,600 до $172,000 в зависимости от штата и уровня квалификации. — Пакет вознаграждений включает бонусы, акции и комплексные льготы (медицинское страхование, стоматология, гибкий график отпусков).

About the Role As a Customer Success Manager at Abnormal AI, you will serve as the primary liaison between customers and internal teams, focusing on successful onboarding, adoption, and ongoing value delivery. You will build and nurture strong customer relationships, align on business goals, and drive measurable outcomes through best practice adoption and strategic planning. You will proactively identify opportunities and risks to help customers maximize their investment and contribute valuable feedback for product improvements. Your role involves collaboration with cross-functional teams and maintaining customer satisfaction and retention. Who you are - Skilled at building trust and maintaining relationships with stakeholders at various organizational levels, including executives - Action-oriented, analytical, and collaborative in approach to customer success and issue resolution - Dedicated to delivering measurable customer value and ensuring satisfaction throughout the customer lifecycle - Strong verbal and written communication skills, comfortable handling both strategic discussions and technical conversations - Solid technical understanding of SaaS products, including internet technologies, networking, and email security solutions - Proven track record of driving product adoption and supporting long-term customer growth What you will do - Act as the main point of contact for assigned customers, developing strategic relationships and guiding platform adoption and success planning - Deliver regular business reviews (QBRs/EBRs), clearly communicating ROI and aligning on success metrics to support retention and expansion - Understand customers’ industries, goals, and challenges to provide tailored recommendations and align internal and external stakeholders on success objectives - Promote awareness and usage of key platform features, provide ongoing education, and identify opportunities for expanded adoption - Proactively monitor customer health, manage escalations, and collaborate with Product, Engineering, Support, and Sales teams to resolve issues and share actionable insights - Maintain expert knowledge of the product roadmap and communicate relevant updates and enhancements to customers - Coordinate with internal teams to develop and execute customer success plans, addressing risks before they impact engagement or satisfaction Must Haves - 5+ years of experience in enterprise SaaS, with at least 3+ years in Customer Success, TAM, or support roles - Proven ability to manage large customer portfolios and develop long-term relationships, including at the executive level - Excellent communication, presentation, and organizational skills, capable of managing both strategic and technical conversations effectively - Strong problem-solving skills and experience resolving escalations while maintaining a positive customer experience - Proficiency with CRM and case management tools such as Salesforce and Jira - Technical proficiency related to internet technologies, networking, and email security products - Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical discipline, or equivalent practical experience

Задачи: — Продвигать продукт через нативное присутствие на тематических форумах и площадках — Создавать и развивать темы, публикации, комментарии и аккаунты — Искать новые релевантные сообщества и возможности для продвижения — Выстраивать узнаваемость и постоянное присутствие проекта — Работать с упоминаниями и репутацией продукта — Договариваться с администрациями площадок об официальных рекламных размещениях — Анализировать активность конкурентов и их механики продвижения — Тестировать форматы и гипотезы — Оценивать результат по переходам, регистрациям и активным пользователям — Вести регулярную отчетность по площадкам и результатам Площадки: В том числе предстоит работать с Lolz, Bits Media, XSS, Exploit, Rutor, D2W, DarkMoney, Probiv и другими релевантными сообществами. Список не закрытый — ожидается, что специалист сам знает, где искать аудиторию, и сможет находить новые площадки. Требования: — Опыт работы с профильными форумами и понимание их специфики, правил и внутренней культуры — Опыт продвижения crypto / fintech / payment-продуктов — Собственная база форумов и сообществ — Опыт работы с прогретыми аккаунтами и развития новых — Опыт закупки официальной рекламы на форумах — Контакты и опыт взаимодействия с администрациями площадок — Понимание крипторынка и пользовательских сценариев криптокошельков — Умение строить нативное присутствие вместо массового спама Условия: — Действующий продукт и существующая пользовательская база — Возможность самостоятельно выстроить направление forum/community marketing — Бюджет на продвижение и тестирование гипотез — Минимум бюрократии и быстрый запуск новых идей — Удаленная работа — Доход обсуждаем индивидуально

Задачи: — Поиск и запуск партнерских активностей с компаниями из смежных ниш (fintech, legal, SaaS и др.); — Запуск небольших быстрых совместных активностей с партнерами на регулярной основе: обмен экспертными цитатами, репорты, гайды, co-branded чеклисты; — Сбор и продвижение историй успеха текущих партнеров, расширение форматов с акцентом на демонстрацию ключевых фич продукта; — Мониторинг метрик и результатов PR-активностей: позиции в выдаче, переходы на B2B страницы сайта, количество регистраций, цитируемость бренда. Требования: — Опыт работы в PR/маркетинге от 3 лет, обязательно с опытом работы на международном рынке; — Английский от уровня B2+; — Понимание специфики B2B-маркетинга, умение работать с GA4, Ahrefs/SEMrush и Brand24; — Отличные навыки переговоров; — Уверенное владение ИИ-инструментами. Будет плюсом: — Опыт работы в финтехе; — Собственная база контактов (журналисты, KOLs); — Глубокое понимание принципов SEO-оптимизации контента.

Задачи: — искать и собирать контакты потенциальных клиентов — небольших точек с офлайн-продажами (кофейни, бары, салоны, пекарни и т.п.); — звонить и писать собственникам, предлагать бесплатно подключить программу лояльности (до 100 клиентов — 0 ₽); — проводить демо лично с собственником, показывать карту и кабинет; — сопровождать клиента на бесплатном периоде и переводить на платную подписку. Как проходит старт — 5 рабочих дней стажировки: 1 день — собрать базу из 25 потенциальных клиентов, изучить материалы по продукту. 2 день — экзамен по изученным материалам. 3–5 день — работа в полном режиме: 25 новых компаний в базу и 18 первых контактов ежедневно, плюс развитие уже начатых разговоров, сопровождение подключённых клиентов и продажа платных подписок. Как только вы подключаете первого клиента на бесплатный период — стажировка считается пройденной, и вы становитесь полноценным сотрудником компании с испытательным сроком 3 месяца. Условия: — на испытательном сроке: 25 000 ₽ фикс + 100 ₽ за каждое бесплатное подключение + 1 000 ₽ за каждую платную подписку; — по итогам испытательного срока — повышение фиксированной части; — дополнительные бонусы по всей продуктовой линейке компании: 10% от суммы договора за кастомные/заказные решения, 30% — за продажу готовых решений (Отзовик, Тайный покупатель, Геймификация, QBH, Prive Club). Требования: — готовность каждый день активно звонить и писать новым клиентам; — самостоятельность и умение держать темп — ежедневные планы по базе и первым контактам; — грамотная речь, доброжелательность и уверенность в общении с людьми.

Обязанности: • Разработка и сборка HTML/PHP-шаблонов и WP - шаблонов сайтов по заданию через ИИ; • Наполнение шаблонов уникальным текстовым и графическим контентом (на основе ТЗ); • Сохранение SEO-структуры (title, meta-описания, h1-h6, sitemap, robots); • Подготовка архива с готовыми сайтами для передачи; • Тестирование шаблонов на корректность отображения. Требования: • От 1 года опыта в создании сайтов/шаблонов; • Практика работы с HTML, CSS, PHP (базово), JavaScript (желательно); • Опыт сборки архивов готовых сайтов без развёртывания на сервере; • Владение инструментами для работы с SEO-структурой (title, meta, h1-h6, sitemap, robots.txt); • Умение работать по ТЗ.

Задачи: — Создание визуалов для сайта и социальных сетей; — Разработка баннеров, рекламных креативов и других графических материалов; — Оформление карточек товаров; — Подготовка изображений и макетов под разные форматы; — Работа с фирменным стилем компании; — Редактирование и адаптация готовых материалов; — Взаимодействие с командой по текущим задачам; — Соблюдение сроков и требований по оформлению. Требования: — Хорошее чувство вкуса и понимание современных визуальных трендов; — Базовое владение Figma, Photoshop и/или Illustrator, Canva или умение создавать изображения через ИИ; — Понимание композиции, цвета и типографики; — Внимательность к деталям; — Ответственность и умение работать по техническому заданию; — Умение быстро вносить правки. Будет преимуществом: — Опыт работы с интернет-магазинами; — Опыт создания карточек товаров и рекламных креативов; — Навыки работы с видео или анимацией; — Умение пользоваться AI-инструментами и нейросетями для создания визуалов. Условия: — Формат работы: на дому; — График: 5/2; — Заработная плата: 70 000 - 85 000 р в месяц.

Требуется специалист на вакансию Automation QA (Java). Требуемые навыки: — Java — SpringBoot — Git — SQL — CI/CD — TestNG — Selenium — JSON Формат работы: полный рабочий день, можно удалённо.

Задачи: — рекомендовать AI-решения Sonar Systems компаниям из своего окружения или находить новых потенциальных клиентов — передавать контакт и короткий контекст заинтересованных клиентов команде Sonar Systems, которая занимается демо, техническими вопросами, коммерческими предложениями, договорами и внедрением Требования: — опыт ведения переговоров и продаж — умение находить бизнес-возможности и развивать деловой нетворк — понимание бизнеса и умение общаться с руководителями (собственниками, директорами, руководителями продаж или сервиса) — роль подходит для РОПов, BDM, коммерческих директоров, предпринимателей, консультантов, маркетологов, digital/IT/CRM-специалистов Условия: — неполный рабочий день, можно совмещать с основной деятельностью — удалённый формат работы — партнёрский формат без фиксированного оклада, вознаграждение в виде комиссии после оплаты сделки клиентом — работа оформляется по договору — техническим специалистом быть не нужно, самостоятельное внедрение продукта и закрытие сложных продаж не требуется О компании и продуктах: — Sonar Systems помогает компаниям увеличивать отдачу от заявок, звонков и клиентских коммуникаций — продукты: Sonar Speech (анализ звонков и контроль качества продаж), Sonar Agent (AI-агент для сайта, мессенджеров и обращений), Sonar Lead (работа с лидами и входящими обращениями), кастомная разработка AI-решений под процессы клиента Как начать: — откликнуться на вакансию — пройти короткий созвон для знакомства с продуктами и партнёрской моделью — получить материалы для первого касания и рекомендации по поиску клиентов — рекомендовать Sonar Systems и получать комиссию с оплаченных сделок

Требуется DevOps/SRE инженер для outstaff проекта на удалёнку из Европы. Требования: — Опыт работы с AWS, Terraform, Kubernetes, включая продуктовую эксплуатацию в высоконагруженных системах. — Знания ядра Linux: академическая/теоретическая база и практическое применение. Будет плюсом: — Опыт работы с Azure. — Ежедневная работа с AI.

Ищем hands-on DevSecOps / Security специалиста для проекта в сфере regulated crypto / fintech. Основная задача — разбирать результаты IT/Security-аудитов и технически закрывать выявленные vulnerabilities, security gaps и audit findings. Что важно: • DevSecOps / Application / Infrastructure / ICT Security; • DORA — обязательно; • MiCA, ISO 27001 или аналогичные стандарты; • опыт security/compliance-аудитов; • понимание regulated crypto / fintech; • умение самостоятельно делать remediation. Будет плюсом: Fireblocks, crypto custody, MPC, crypto exchanges, custodians, fintech/payment. Не рассматриваем чистых Compliance Officers, специалистов только по документации и Backend Developers без Security/DevSecOps опыта.

Задачи: — Обеспечивать эффективную работу операционных процессов компании — Поддерживать партнерские отношения с ключевыми клиентами и поставщиками — Стабильно выполнять операционный SLA Требования: — Английский и русский на высоком уровне — Умение быстро находить нужную информацию — Кризис-менеджмент — действовать, а не паниковать — Открытость в общении, грамотная деловая переписка — От 1 года опыта на схожей позиции — Опыт в финансах или бухгалтерии будет плюсом Условия: — Оклад от 1000 до 1200 евро на руки, в зависимости от опыта и квалификации — Удаленно, 5/2 — Возможности роста внутри компании Отбор: короткое интервью с HR + интервью с руководством

Требования: — Наличие степени бакалавра (требуется фото диплома при подаче заявки) — Проживание вне территории России и Беларуси — Умение управлять командой, проводить PR-ревью и наставлять команду — Опыт работы с Java и Spring Framework не менее 8 лет — Опыт работы с AWS компонентами (Relational Database Service, Dynamo DB, Lambda, S3 storage, Kinesis, SNS, SQS) не менее 2 лет — Знание Agile методологий, предпочтительно Scrum — Опыт работы с AWS Docker — Знание принципов REST — Опыт работы с VSTS/Azure DevOps — Владение английским языком на уровне B2+ Условия: — Удалённая работа — Контракт B2C — Минимум 9 месяцев контракта — Полный рабочий день, 8 часов в день — 5 часов пересечения рабочего времени с командой в Чикаго (8:00 - 13:00 CDT)

Мы развиваем несколько сообществ в социальных сетях и ищем человека, который поможет поддерживать в них порядок и дружелюбную атмосферу. Работа простая: нужно просматривать новые комментарии, удалять спам, ставить реакции и отвечать подписчикам по готовым примерам. Если человек задаёт нестандартный вопрос, самостоятельно разбираться в нём не придётся — достаточно передать сообщение старшему сотруднику. Иногда потребуется разместить заранее подготовленную публикацию или отметить выполненную задачу в таблице. Придумывать рекламные тексты, продавать, звонить людям и изучать ассортимент компании не нужно. Всю работу покажем на старте. Вы получите пошаговую инструкцию, готовые варианты ответов и поддержку наставника. Опыт работы комьюнити-менеджером не требуется. Главное — уметь пользоваться социальными сетями, внимательно читать сообщения и не пропускать согласованные смены. Можно использовать ИИ-инструменты. Например, они помогут сделать ответ более вежливым или подобрать другую формулировку. Перед отправкой текст нужно самостоятельно прочитать и убедиться, что он подходит к сообщению подписчика. Зарплата зависит от выбранной занятости. При небольшой ежедневной нагрузке и ведении одного сообщества оплата начинается от 35 000 рублей. При регулярных сменах и работе с несколькими сообществами она составляет 50 000–60 000 рублей. До 75 000 рублей получают сотрудники, которые выбирают полную занятость, берут дополнительные смены и стабильно выполняют согласованный объём задач. Работа полностью дистанционная. Смены и объём занятости обсуждаются заранее. Холодных звонков, поиска клиентов и личных продаж нет. За дополнительные смены предусмотрена доплата, а за стабильную работу без пропусков — ежемесячная премия. Для отклика достаточно коротко рассказать о себе и написать, сколько часов в день вы готовы уделять работе. Опыт, портфолио и большое резюме не обязательны.

Мы оказываем бухгалтерские услуги небольшим компаниям и предпринимателям. Сейчас ищем помощника, которому можно передать простую, но важную часть работы — сбор и упорядочивание первичных документов. Самостоятельно вести бухгалтерию не потребуется. Вы не будете рассчитывать налоги, начислять заработную плату, составлять отчётность или консультировать клиентов. За эти задачи отвечают штатные бухгалтеры. Большую часть дня вы будете работать с готовыми документами: накладными, актами, счетами и чеками. Их нужно получать в электронном виде, проверять наличие даты, суммы и реквизитов, давать файлам понятные названия и распределять по нужным папкам. Часть информации потребуется переносить в готовую таблицу: название компании, номер документа, дату и сумму. Если какого-то документа нет или в нём обнаружена ошибка, достаточно отметить это в таблице и передать информацию бухгалтеру. Обычно за день нужно обработать от 25 до 50 документов. На один документ уходит несколько минут. Все действия выполняются по инструкции, а сложные и нестандартные случаи сразу передаются старшему сотруднику. Для начала работы достаточно уверенно пользоваться компьютером, электронной почтой и таблицами. Опыт в бухгалтерии не обязателен. Мы покажем примеры заполнения, объясним порядок действий и предоставим наставника на время обучения. Оплата зависит от количества документов и выбранной нагрузки: — 40 000 ₽ — до 25 документов в день, работа с одним направлением — 50 000–55 000 ₽ — около 35–40 документов в день — До 65 000 ₽ — до 50 документов в день и ведение нескольких папок с документами Объём закрепляется заранее. Дополнительные задачи без согласования не добавляются. За обработку документов сверх установленного количества предусмотрена доплата. Работа полностью дистанционная, по будням. В течение дня важно несколько раз проверять новые документы и соблюдать согласованные сроки. Телефонных продаж и холодных звонков нет.

Location: Brazil; Argentina; Honduras Workplace: Remote ABOUT THE ROLE We’re splitting our Analytics & Reporting group into two focused teams: a Data Engineering team that owns data acquisition and the company-wide data platform, and an App team that owns everything our customers touch, including the data-serving APIs, the Analytics section of the Uberall platform, and the reports that turn location data into decisions. We’re hiring the lead for the App team. You’ll be a player-coach: you’ll manage and grow a team of six engineers (3 backend, 2 frontend, 1 QA), partner daily with two Product Managers, a Designer, and a UX Researcher, and stay meaningfully hands-on. Roughly 20–30% of your time is spent on architecture, code reviews, and code. You’ll work as a peer to the Lead Data Engineer, with a close, explicit contract between your team’s customer-facing products and the data platform that feeds them. This is a role for someone who has led before and still loves to build. WHAT YOU’LL OWN - Customer-facing data APIs: the public APIs enterprise customers use to access their data, and the microservices behind them. - The Analytics product: the Analytics section of the Uberall platform, including its frontend, filtering experience, and the APIs powering custom reports. - Customer reporting: the QuickSight reports our customers rely on, and the gold-layer datasets that feed them. Your team owns its data models end-to-end, built on the self-serve platform the Data Engineering team provides. - Production: you build it, you run it. Your team deploys and operates its own services (Kubernetes on AWS), owns its observability and SLOs, and runs its own on-call rotation. You lead the incident process. - The team: hiring, growth, 1:1s, delivery, and the engineering culture of a newly formed team. With one QA engineer among six, you’ll make quality everyone’s job. WHAT YOU’LL DO IN YOUR FIRST YEAR - Stand up the App team as a healthy, autonomous unit: clear ownership, sustainable delivery cadence, and strong working relationships with Product, Design, and the Data Engineering team. - Co-own, from the application side, the in-flight migration of data pipelines out of our monolith and into the Data Engineering stack. Your backend engineers keep those pipelines running and hand them over cleanly, so your team can focus fully on APIs and product. - Drive the modernization of our backend estate: the stack is consolidating on Kotlin, and legacy Groovy and Scala services need a pragmatic path forward. - Shape the next chapter of Analytics: AI-assisted insights in the product, and exposing your team’s data and APIs for consumption by AI agents through the company’s data gateways. WHAT WE’RE LOOKING FOR - 7+ years of software engineering experience, with deep backend expertise on the JVM (Kotlin strongly preferred; our stack: Kotlin, Spring Boot, Postgres). - 2+ years leading an engineering team with genuine people responsibility (hiring, 1:1s, performance, and delivery) while staying hands-on. - Experience designing, operating, and evolving microservices in production: Kubernetes, AWS, observability, SLOs, and incident management. You’ve run an on-call rotation, not just been on one. - Strong SQL and analytical data modeling skills. Your team owns the datasets behind customer reports, and you can reason about them credibly. - Experience with RESTful, service-oriented architectures serving external customers at scale. - Enough frontend fluency (React, TypeScript) to lead frontend engineers well. You review their thinking, not their semicolons. - Experience navigating legacy systems and migrations. You can modernize without stopping the world. - Professional working English (read, write, speak) and comfort collaborating across a remote, distributed organization. NICE TO HAVE - Experience with Groovy, Scala, or Python - the languages of our existing services. - Experience with BI tooling (Amazon QuickSight or similar) and data warehouse platforms (Databricks, Snowflake, Redshift). - Experience building LLM-powered product features or exposing data/APIs to AI agents.

Вертикаль: Финансы (Инфлюенс) ГЕО: Тир1-Тир2 Требования: — Опыт работы Team Lead Media Buyer или Media Buyer middle+ — Опыт работы с Google Ads (с недавним опытом) — Успешный опыт работы с Тир1-Тир2 ГЕО — Умение выстраивать процессы внутри байинг-отдела и контролировать выполнение KPI — Опыт управления командой медиабайеров: постановка задач, контроль качества работы, обучение и развитие сотрудников — Навыки масштабирования успешных рекламных связок и поиска новых точек роста — Умение анализировать ключевые метрики, принимать решения на основе данных и быстро оптимизировать кампании — Опыт тестирования новых гипотез, креативов, офферов и подходов к закупке трафика — Понимание работы с CRM, трекерами и системами аналитики — Контроль соблюдения внутренних процессов, дедлайнов и качества запуска рекламных кампаний — Опыт взаимодействия с другими отделами (фарм, креативы, разработка, аналитика) для достижения общих целей — Ответственность, лидерские качества, инициативность и умение принимать решения в условиях высокой динамики — Наличие актуальных кейсов и подтверждённых результатов — Опыт с финтех и бинарными опционами большой плюс Условия: — Без ограничений по daily spend — масштабируй кампании настолько, насколько позволяют результаты — Выплаты 2 раза в месяц в USDT — Конкурентный доход: фикс + %

Задачи: — настраивать и вести рекламу под конкретные даты заездов; — генерировать заявки на бронирование; — работать с lead forms и посадочными страницами; — сегментировать аудитории; — настраивать ретаргетинг; — ежедневно контролировать рекламный бюджет; — отключать неэффективные объявления; — вести отчётность по CPL, CTR и качеству заявок. Требования: — от 2 лет опыта таргетированной рекламы; — опыт в туризме, мероприятиях или обучении; — два кейса с цифрами по CPL; — уверенный Ads Manager; — работа с Pixel и событиями сайта; — уверенный английский; — умение писать заголовки и подбирать креативы. Условия: — удалённая работа; — гибкий график; — созвон один раз в неделю; — фикс $250 в месяц за стабильное ведение 3–4 активных туров одновременно; — годовой бонус; — тестовый период 1 месяц, оплачивается.