Удалённая работа

Задачи: — Обзвон кандидатов по откликам. — Сопровождение кандидатов до оформления. Требования: — Наличие ПК/ноутбука. — Наличие интернета. — Наличие гарнитуры. — Наличие возможности проводить звонки. — Умение общаться с людьми, быть убедительным. Условия: — Оплата за каждого оформленного кандидата, обсуждается отдельно. — Неограниченная возможность для заработка. — Свободный график, удаленный режим, главное — выполнение плана.

Задачи: — Развивать расширение EasyDocs для 1С:ЗУП, добавлять новые кадровые документы и дорабатывать существующие — Вести интеграцию с облачным сервисом по HTTPS/JSON, реализовывать вызовы REST API, разбирать ответы, согласовывать изменения контрактов с backend-командой — Поддерживать и оптимизировать выгрузку оргструктуры (сотрудники, подразделения, должности, штатное расписание, графики работы, зарплатные проекты и т.д.) на клиентах со штатом в тысячи человек — Развивать отправку документов на подпись, формировать печатные формы и разделять их по сотрудникам, встраивать команды в типовые формы ЗУП — Работать с триггерами интеграции: подписки на события изменения данных, регламентные задания выгрузки и уведомлений, очередь на плане обмена, регистры сопоставления сущностей 1С с идентификаторами в сервисе — Разрабатывать интерфейс рабочего места КЭДО: управляемые формы обработки, отчёты на СКД — Покрывать код тестами: юнит-тесты на YAxUnit, UI-автотесты пользовательских сценариев — Разбирать инциденты на боевых базах: принимать обращения от поддержки и клиентов, воспроизводить проблему, диагностировать через журнал регистрации и отладочные режимы — Сопровождать обновления базовой конфигурации: проверять и чинить адаптированные объекты ЗУП при выходе новых релизов ЗУП и БСП, поддерживать две линейки сборки (коробочную и 1cfresh) — Выпускать релизы расширения: версионирование, миграции данных между версиями, сборка .cfe, работа с исходниками в Git Требования: — От 1 года работы в конфигураторе 1С — Опыт разработки на языке 1С — Опыт работы с API — Способность ручной отладки ошибок — Грамотная письменная и устная речь — Практический опыт применения нейросетей — Аналитические способности, живой ум и сообразительность — Желателен опыт в веб-разработке, предпочтительно бэкенд — Желательно высшее образование либо 5 и более лет коммерческого опыта разработки — Знание 1С: ЗУП плюс — Опыт автотестирования в 1С (YAxUnit, xUnitFor1C, Vanessa Automation или аналоги) Условия: — Оформление по ТК РФ — Работа удаленно

Обязанности: — Разработка дизайн-проектов полного цикла — от концепции до реализации. — Разработка планировочных решений. — Создание 3D-визуализаций. — Подготовка рабочей документации. — Взаимодействие с заказчиками и командой на этапах проекта. — Участие в реализации проектов и взаимодействие со стройкой. Требования: — Опыт работы дизайнером от 3 лет. — Наличие реализованных проектов и понимание процессов строительства. — Уверенное владение 3ds Max, Corona Renderer, Revit, Adobe Photoshop. — Хороший вкус и развитая насмотренность. — Умение создавать не шаблонные, выразительные интерьеры. — Самостоятельность, ответственность и умение доводить проект до результата. — Наличие портфолио с качественными визуализациями и реализованными объектами. Резюме без портфолио рассматриваться не будут. Условия: — На данный момент работа удалённая. — Гибкий график. — Оплата обсуждается индивидуально. — Интересные проекты и возможность реализовывать свои дизайнерские идеи. — Работа в команде Shamodi Design и возможность профессионального роста. — Обязательным этапом отбора будет тестовое задание.

Задачи: — Управление проектом по переходу с 1С:ERP на 1С:ERP УХ, организация работ согласно стандартам проектного управления. — Формирование требований и рамок: обследование, согласование функциональных рамок (бюджетирование, казначейство, управленческий учёт). — Координация разработки и нормализации единых справочников НСИ (Номенклатура, ЦФО, статьи движения денежных средств и доходов/расходов). — Организация сдачи-приёмки этапов, проведение опытной и промышленной эксплуатации. — Управление внутренней проектной командой, контроль качества проектной документации (ЧТЗ, архитектурные решения) и сроков (SLA). Требования: — Опыт работы руководителем проекта 1С от 5 лет. — Успешный опыт реализации хотя бы одного полного цикла внедрения 1С:ERP УХ (от обследования до сдачи в промышленную эксплуатацию). — Понимание предметных областей: управленческий учёт, централизованное казначейство, бюджетирование. — Опыт взаимодействия со сложной организационной структурой (холдинги, филиальные сети, удалённые подразделения). — Опыт работы с мультивалютным учётом, включая суммы взаиморасчётов, курсы валют, пересчёты, мультивалютный учёт зарплаты. — Глубокое понимание архитектуры и функциональных возможностей продуктов 1С:ERP и 1С:Управление холдингом. — Знание методологий 1С:ТКВ, Agile, Waterfall. — Навыки работы с инструментами проектирования бизнес-процессов (Visio, BPMN). — Опыт интеграции 1С с внешними ERP/EAM-системами учёта. Условия: — Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях. — Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта. — Конкурентный уровень дохода, финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, индивидуальные сложности). — Корпоративное обучение за счет компании. — Корпоративные групповые занятия иностранными языками (английский, грузинский, турецкий). — Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.

В растущий онлайн-проект эксперта по психосоматике ищем менеджера по продажам. Мы работаем с аудиторией, которая интересуется темой здоровья, психосоматики, эмоционального состояния и личных изменений. Клиенты приходят через вебинары, входящие заявки и тёплую базу проекта. Нам нужен менеджер, который умеет продавать через живой диалог: задавать вопросы, слышать запрос клиента, объяснять ценность продукта простым языком и доводить заинтересованного человека до оплаты. Что мы предлагаем — полностью удалённую работу из любого региона; — график 2/2 с 10:00 до 20:00 по МСК; — доход 80 000–150 000 ₽: фикс за смены + бонус от продаж; — входящие заявки, вебинары и тёплую базу для работы; — понятную продуктовую линейку и готовую воронку продаж; — скрипты, регламенты и план касаний; — обучение по продукту, аудитории и логике продаж; — поддержку РОПа на старте и в процессе работы; — регулярные разборы звонков, переписок и сложных возражений; — возможность развиваться в продажах экспертных онлайн-продуктов и увеличивать доход за счёт личного результата. Что предстоит делать — общаться с клиентами по телефону и в переписке; — работать с входящими заявками, участниками вебинаров и тёплой базой; — выявлять запрос клиента и подбирать подходящий продукт; — презентовать продукты проекта простым и понятным языком; — работать с сомнениями и возражениями; — доводить заинтересованных клиентов до оплаты; — вести работу в GetCourse; — соблюдать скрипты и регламенты; — участвовать в разборах и улучшать свои результаты. Кого мы ищем — опыт в продажах от 1 года; — опыт работы с B2C-клиентами; — опыт телефонных продаж и продаж в переписке; — опыт работы в CRM обязателен; — опыт работы в GetCourse будет преимуществом; — грамотная устная и письменная речь; — умение задавать вопросы, слышать клиента и вести диалог к решению; — желание зарабатывать, выполнять план и развиваться в продажах. Плюсом будет опыт в EdTech, онлайн-школах, экспертных проектах, психологии, коучинге, помогающих практиках или продажах через вебинары. Важно В работе будут и звонки, и переписка. Нам не подойдёт кандидат, который ищет только переписки без телефонного общения.

О компании Сити-ферма «Полянка», Москва. Выращиваем микрозелень, съедобные цветы и салатные миксы для ресторанов, отелей, баров и кейтеринга. Работаем по договору, с отсрочкой платежа 14 дней, доставка по Москве в пределах МКАД ежедневно кроме воскресенья. У нас уже есть база постоянных клиентов - рестораны, отели и оптовые базы, которые заказывают от одного раза в неделю до каждого дня. Кого ищем Аккаунт-менеджера на удалёнке. Вы ведёте базу постоянных клиентов: заранее выходите на связь, подтверждаете заказ, оформляете его и следите, чтобы клиент не выпал. Холодных звонков нет, продавать с нуля не нужно - клиенты уже наши. Ваш результат - клиент, который заказывает регулярно и не уходит. Что нужно делать Вести свою базу постоянных клиентов: рестораны, отели, бары, кейтеринг, оптовые базы Москвы. Заранее связываться и подтверждать заказ на нужную дату. Скрипт простой: «Добрый день, хотела уточнить: на завтра всё в силе, заказ будет?» Оформлять повторный заказ: фиксировать состав и сумму, передавать в производство и на доставку. Если каких-то позиций нет в наличии - согласовывать замену по актуальному списку. Ассортимент вслепую не меняем. Принимать заказы день в день: если клиент позвонил до 10 утра и позиции есть в наличии - собираем и везём. Вести AmoCRM максимально аккуратно: карточка заполняется в момент контакта, у каждой сделки следующий шаг с датой, ноль сделок под риском на конец дня. Напоминать о себе и возвращать клиентов: если клиент не заказывал 14 дней - звонок и выяснение причины, причина фиксируется в AmoCRM. Собирать реквизиты и закрывающие документы, следить за оплатами и отсрочкой 14 дней. Проверять, что доставка знает зону разгрузки по каждому адресу.

Задачи: — Наполнение корпоративного портала Битрикс 24 контентом информационными материалами и фотографиями, формирование дополнительных разделов. — Сбор информации у сотрудников из смежных подразделений. — Редакция и адаптация полученных материалов для размещения. — Контроль за актуальностью и качеством информации на корпоративном портале. — При необходимости, участие в развитии и совершенствовании контента корпоративного портала. — Модерация и обновление контента на телевизионных экранах в офисе через систему Ростелеком. Требования: — Релевантный опыт работы от 1 года в контент-менеджменте, копирайтинге, редактуре или смежных направлениях. — Грамотная устная и письменная речь, умение понятно излагать информацию. — Опыт работы с Битрикс24. — Базовые знания маркетинга и копирайтинга. — Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки. — Внимательность к деталям и умение самостоятельно организовывать свою работу. — Базовые навыки обработки изображений: кадрирование, изменение под формат и подготовка к публикации. — Хороший визуальный вкус, понимание основ композиции и дизайнерской верстки. Условия: — Удаленный формат работы.

О компании Aiverix — решение для электронного инвойсинга в ОАЭ, входящее в группу OS-MENA. Компания помогает бизнесам в ОАЭ переходить на электронный инвойсинг в соответствии с требованиями регулятора, используя сертифицированный Peppol Access Point. Рынок электронного инвойсинга в ОАЭ активно формируется, и компании с выручкой от 50 млн AED должны заключить договор с аккредитованным провайдером до октября 2026 года. О роли Ищется SMM-менеджер, который сможет самостоятельно вести социальные каналы, понимать цели и аудиторию, предлагать идеи, следить за трендами, тестировать новые форматы и отвечать за качество контента. Ключевая задача — создавать контент с высоким органическим потенциалом: посты и рилсы, которые получают просмотры, сохранения, репосты и пересылки, а также поддерживать регулярную и качественную коммуникацию бренда во всех каналах. Задачи: — Полностью вести социальные каналы Aiverix: LinkedIn, Instagram и WhatsApp Community — Готовить около 5 постов в неделю в рамках контентных рубрик и актуальной повестки — Создавать 2–3 рилса в неделю, в том числе с использованием AI-аватаров (инструменты предоставляются) — Поддерживать в актуальном состоянии сторис, хайлайты, закреплённые материалы, описания и другую информацию в аккаунтах — Развивать и модерировать WhatsApp-комьюнити — Раз в месяц готовить рассылку / дайджест для базы — Предлагать новые контентные форматы, рубрики и идеи для лид-магнитов — Самостоятельно оформлять посты, рилсы и другие визуальные материалы — Анализировать результаты контента и корректировать подход — Будет плюсом участие в записи интервью и умение превращать длинный контент в короткие клипы, рилсы и посты Требования: — Хороший визуальный вкус и сильное чувство качества контента — Наличие в портфолио реальных результатов органического продвижения с публикациями и видео с десятками тысяч просмотров, репостами и сохранениями — Умение выстраивать контент системно, понимая задачи каждого материала — Хорошее знание LinkedIn, Instagram и Facebook, понимание специфики контента и форматов каждой платформы — Способность самостоятельно находить темы и инфоповоды, предлагать идеи и тестировать гипотезы — Комфорт в работе с несколькими форматами: посты, видео, сторис, рассылки, комьюнити, визуалы — Следить за трендами и адаптировать их под бренд — Будет плюсом опыт работы с B2B-компаниями, особенно со сложными или техническими продуктами — Опыт работы с AI-аватарами и AI-инструментами для создания контента — Навыки самостоятельного монтажа коротких видео Условия: — Part-time, удалённо — Контент преимущественно на английском языке — Прямое взаимодействие с Head of Marketing — Условия оплаты обсуждаются на собеседовании Как откликнуться Пришлите резюме и ссылки на аккаунты, которые вы вели, особенно примеры постов и рилсов с сильными органическими результатами.

Обязанности: 1. Ведение ежедневных отчетов. 2. Работа с карточками: создание и оптимизация SEO, характеристик товара. 3. Разработка контента креативной фотоворонки с помощью генерации через ИИ, получение высокого CTR, создание коммерчески эффективных визуальных креативов. 4. Создание инфографики, Rich-контента, формирование смысловой структуры карточки на основании анализа продукта и конкурентов: определение УТП, последовательности слайдов и логики воронки. 5. Анализ конкурентов, выявление эффективных визуальных и смысловых приёмов. 6. Постоянное улучшение фотоворонки. 7. Подбор образа, студий для фотосъемок и контроль выполнения. 8. Работа с блогерами и соцсетями: анализ, поиск и коммуникации с блогерами для размещения рилс, составление ТЗ для блогеров, ведение соцсетей. 9. Работа с отзывами покупателей, обработка жалоб. 10. Работа с честным знаком. 11. Быть в курсе новостей Wildberries и применять нововведения при необходимости. 12. Предоставление ежедневных отчетов о проделанной работе. 13. Выполнение различных поручений руководителя. Требования: - Опыт работы на маркетплейсе от 1 года. - Уверенный пользователь ПК (Google-таблицы, Excel). - Опыт генерации контента для карточки с помощью ИИ. - Опыт создания инфографики для маркетплейсов (Wildberries, Ozon и др.) от идеи до готового слайда. - Уверенное владение Figma, Photoshop, Midjourney, Stable Diffusion, Nano Banana и др. - Умение видеть и предлагать улучшения, а не просто рисовать по шаблону. - Умение работать в дедлайнах и соблюдать сроки. - Портфолио с примерами ИИ фото и дизайна карточки товара. Условия: - Полностью удаленный формат работы. - Объем карточек для генерации 2-4 в месяц. - Зарплата: 20000 рублей оклад + KPI от показателей. - Выплата 2 раза в месяц. - Возможен рост в зависимости от объема выполняемых задач. - Испытательный срок месяц на окладе.

Задачи: — Разработка нового и модификация существующего функционала на платформе 1С 8 (самописная конфигурация); — Создание и доработка конфигураций, отчетов, обработок; — Рефакторинг и оптимизация программного кода, запросов и схем обмена данными. Требования: — Опыт в программировании на платформе 1С 8 от 3 лет; — Опыт доработок нетиповых конфигураций 1С 8, а также разработки собственного функционала; — Знание СКД, опыт работы с управляемыми формами; — Знание инструментов и форматов интеграции (Шина данных, http-сервисы, xml, JSON); — Умение использовать Postman для тестирования http-сервисов и их документирования; — Опыт совместной (командной) разработки (хранилище). Будет плюсом: — Опыт администрирования 1С 8; — Опыт администрирования Linux и PostgreSQL на базовом уровне. Условия: — Оформление по ТК, предоставление социального пакета, официальная заработная плата; — График работы 5/2; — Удаленный формат работы; — Возможность профессионального роста; — Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Задачи: — полный цикл рекрутмента: оперативный подбор специалистов от калибровки профиля с нанимающими менеджерами до контроля выхода финального кандидата; — активный сорсинг и хантинг: точечный поиск Руководителя отдела (Head of) и оперативное закрытие линейных позиций по всем доступным каналам (Хабр Карьера, специализированные Telegram-сообщества, LinkedIn, GitHub); — первичный скрининг hard-skills: оценка понимания задач аналитиками-универсалами, проверка у инженеров внедрения опыта работы с SQL/JasperReports, оценка управленческих компетенций кандидатов на роль Руководителя; — управление воронкой: быстрая координация технических интервью с экспертами, сбор фидбека «день в день», удержание интереса сильных кандидатов; — отчетность: ведение кандидатов и фиксация статусов в кабинете работодателя Яндекс Бизнес. Требования: — успешный опыт в IT-подборе, наличие практических кейсов закрытия IT-руководителей (Head of / Lead), аналитиков (системных/бизнес) или инженеров внедрения/сопровождения ПО; — понимание специфики ролей: знание отличий системного и бизнес-анализа, умение проверять базовые SQL навыки у внедренцев; — гибкость в подходах: сочетание быстрой потоковой работы по линейным позициям и экспертного Executive Search для топовой роли; — навыки «охоты» за пассивными кандидатами, умение находить людей без резюме на стандартных джоб-порталах; — высокий уровень самоорганизации, готовность работать в режиме динамичного проектного подбора и высокого темпа. Условия: — формат работы: 100% удаленка (Remote), возможность работать из любого места; — занятость: проектный контракт на 3–6 месяцев с возможностью пролонгации; — оплата (фикс + бонус): стабильная фиксированная часть (оклад на период проекта) + прозрачная система бонусов за каждого вышедшего специалиста, повышенный KPI-бонус за успешный хантинг Руководителя отдела, конкретные цифры обсуждаются на интервью; — инструменты: предоставляется кабинет в Яндекс Бизнесе, обсуждаются доступы к необходимым сорсинговым инструментам.

Задачи: — Разработка на платформе 1С 8х управляемое приложение по ТЗ и без ТЗ, внедрение готовых решений, настройка, обучение, сопровождение и консультирование клиентов, написание инструкций, ведение отчетности. — Установка и настройка конфигураций и платформы 1С Предприятие, преимущественно торговые конфигурации (УТ 11.1 - 11.5), а также Альфа-авто, КА. — Обслуживание конфигураций и платформы (обновление, закрытие месяцев, чистка кэшей, настройка прав, типовые обмены). — Доработка конфигураций (обычные/управляемые формы, мобильный и веб-клиенты, синхронизация с сайтами, маркетплейсами, торговое оборудование, смс-рассылки, http, ftp, REST, SOAP). — Аудит производительности высоконагруженных систем, оптимизация, поиск узких мест и кривого кода. Требования: — Опыт работы с 1С не менее 3 лет, программирование не менее 2 лет. — Срок работы на предыдущем месте не менее 2 лет. — Хорошее знание обычного и управляемого приложения 1С. — Хорошее знание УТ 11.х, опыт работы с УТ 10.3. — Понимание принципов работы реляционных баз данных, знание базовых понятий, настроек и методов оптимизации MS SQL. — Понимание принципов оптово-розничной торговли. — Аналитическое мышление, коммуникабельность, умение писать оптимальный и понятный код. — Порядочность, ответственность и пунктуальность. Будет плюсом: — Наличие рекомендаций с предыдущего места работы. — Опыт работы с 1С 7.7. — Опыт работы с ЭДО, торговым оборудованием. — IT-навыки: настройка/администрирование ОС, SQL, Postgres, VPN. — Опыт работы в сфере запчастей. Условия: — Комфортные условия работы, официальное трудоустройство. — Постоянный пул клиентов. — Рост заработной платы и повышение квалификации. — Помощь в спорных вопросах с клиентами. — График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, час обеда. — Отпуск 28 дней начиная с 6 месяцев работы. — Формат работы, обязанности и зарплата обсуждаются и зависят от качеств и амбиций соискателя. — Испытательный срок до 3 месяцев. — Обязательная часть собеседования — тестовые задачи в режиме онлайн.

Задачи: — Интегрировать новых платёжных провайдеров по технической документации; — Реализовывать API-интеграции на PHP/Laravel; — Реализовывать запросы на создание платежей; — Обрабатывать callback/webhook от платёжных систем; — Работать со статусами платежей и корректно обрабатывать их изменения; — Реализовывать и проверять подпись запросов (HMAC, SHA256 и другие механизмы); — Обрабатывать повторные callback-запросы, сетевые ошибки и нестабильность внешних API; — Разбираться в документации сторонних сервисов и существующем коде; — Писать понятный и поддерживаемый код; — Взаимодействовать с англоязычными специалистами со стороны платёжных провайдеров. Требования: Обязательно: — Коммерческий опыт разработки на PHP от 1 года; — Уверенное знание Laravel; — Практический опыт работы с платёжными системами / payment providers; — Опыт интеграции внешних API; — Хорошее понимание REST API, JSON и HTTP; — Понимание HTTP methods, status codes и headers; — Опыт работы с API keys / tokens; — Понимание принципов подписи запросов (HMAC, SHA256 и т.п.); — Опыт работы с MySQL или PostgreSQL; — Способность самостоятельно разобраться в технической документации и реализовать интеграцию. Будет плюсом: — Глубокое понимание Redis; — Опыт работы с очередями (Laravel Queues); — Опыт интеграции нескольких платёжных провайдеров; — Опыт работы с webhook/callback и механизмами повторной обработки запросов; — Опыт в fintech/payment processing. Требования к специалисту: — Умение самостоятельно разобраться в документации нового платёжного провайдера и довести интеграцию до рабочего состояния; — Умение задавать вопросы при необходимости и самостоятельно искать решения в документации, коде и технических ресурсах; — Английский B1+ для чтения технической документации, переписки и участия в рабочих звонках; — Внутренняя коммуникация в команде на русском. Условия: — Удалённая работа; — Рабочее время ориентировочно 10:00–19:00 по Москве с возможным сдвигом на 1–2 часа; — Гибкость в рамках согласованного рабочего окна; — Сотрудничество по контракту с компанией; — Оплата 2000–3000 USDT в зависимости от опыта и уровня специалиста; — Испытательный срок 1,5 месяца; — Оплачиваемый отпуск; — Без тестового задания.

О компании: Мы — Re-Outstaff компания, которая по своей модели напоминает классическое IT-менторство, но кардинально отличается следующими моментами: - Не берем больших предоплат и зарабатываем только на реально трудоустроенных клиентах: в отличие от большинства курсов менторства в Rust, которые превратились в продажу роадмапов и баз знаний, мы хантим вакансии, а не предоплаты учеников. - Сейчас мы строим сильную оргструктуру и зрелые процессы, которые на голову будут опережать рынок менторства. Наша цель — доминировать в нише найма Rust-разработчиков и задавать стандарты качества для всей индустрии. Задачи: - Каждый ученик взаимодействует с 7 разными менторами, каждый из которых курирует свою узкую область. - Индивидуальный подбор подходящего направления на HR-скрининге, исходя из интересов и сильных сторон. - Возможные задачи: запись курсов и воркшопов, разработка легенды на основании опыта, проведение экзаменов для учеников, проведение мок-собеседований, поддержка ученика после оффера, помощь в прохождении собеседования и другие. - Также ищут 3 руководителей в разные департаменты направления Golang. Требования: - Опыт работы Middle+/Senior Rust Developer от 3–6 месяцев. - Наличие текущей основной работы в качестве Rust-разработчика. - Готовность уделять проекту 4 часа в день. Условия: - Полностью удаленная работа. - Part-time (частичная занятость). - Оплата привязана к результату — офферу, который получает ученик. Почему это может быть интересно: - Прямое влияние на доход: оплата зависит от реального результата, возможность самостоятельно определять размер заработка. - Монетизация опыта: возможность капитализировать опыт в разработке, совмещая с основной работой. - Экспертность в найме: быть в курсе актуальных трендов и требований IT-рынка. - Прокачка Hard Skills: создание конкурентного преимущества для учеников через уровень «overqualified», что дает возможность подтянуть технические навыки. - Карьерный лифт: возможность быстрого перехода в топ-менеджмент, рост руководителей внутри компании с оплатой выше рыночной.

Задачи: — Наносить готовые иллюстрации на макеты товаров (керамика, текстиль, декор и другие группы) — Создавать привлекательные превью — Адаптировать дизайн под разные форматы и типы продукции — Работать с шаблонами и дорабатывать их под задачи проекта — Взаимодействовать с командой по вопросам визуального оформления Требования: — Опыт работы дизайнером или иллюстратором от 1 года — Уверенное владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Illustrator или аналогами) — Навыки подготовки макетов к печати и для digital приветствуются — Чувство стиля, аккуратность и внимание к деталям — Умение быстро ориентироваться в задачах и работать с разными группами товаров — Креативность и желание развиваться в сфере дизайна Условия: — Удалённая работа — твори из любой точки мира — Гибкий график: работаем по договорённости, без жёстких дедлайнов — Проектная занятость — возможность совмещать с другими проектами — Дружелюбная команда, открытая к новым идеям — Возможность реализовать свои творческие задумки на реальных продуктах

Обязанности: — Разработка визуального представления бренда для салонов оптики и интернет-магазина согласно Брендбуку и Коммуникационной стратегии; — Создание и подготовка презентаций компании; — Создание видеоконтента для оформления салонов оптики, навигации, наружной рекламы и рекламных кампаний с партнёрами; — Обработка фотоматериалов (цветокоррекция, ретуширование фотоизображений); — Создание оригинал-макетов для рекламных и информационных материалов; — Ресайзы всех типов и форматов размещения рекламы; — Создание и актуализация графических элементов интернет-магазина и мобильного приложения компании; — Создание фотопривязок по оформлению салонов оптики и размещению новых элементов; — Контроль и проверка рекламных и имиджевых материалов, представленных Агентствами, на предмет соблюдения требований Брендбука и Коммуникационной стратегии; — Разработка имиджевых макетов для трансляции в оффлайн и онлайн каналах; Требования: — Знание Bitrix24, Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro, After effects (обязательно), CorelDraw (на базовом уровне), Figma; — Опыт работы со стоками; — Владение одним из 3D графических пакетов будет преимуществом; — Опыт аналогичной работы от 3-х лет; — Опыт работы с документальным сопровождением деятельности (закрывающие документы, технические задания, отчетность и т.п.) будет преимуществом; — Желательно наличие опыта в рекламных агентствах, в СММ агентствах, в проектах по бренд-дизайну, в создании макетов для медиаплатформ и рекламных материалов. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ, выполнение всех социальных гарантий; — Испытательный срок 3 месяца; — Гибкий график работы, удаленная работа; — Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.

Задачи: — Планировать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс Директ, VK Рекламе, партнёрских сетях и каналах программной закупки. — Управлять бюджетом, сегментами аудитории, повторным привлечением и тестированием новых источников. — Оценивать качество трафика и эффективность по CPC, CPA/CPO, CAC, CR, ROAS/ROMI. — Контролировать цели, события, UTM-разметку и корректность данных. — Анализировать воронку от рекламного контакта до заказа. — Готовить регулярную отчётность, панели показателей и выводы для управленческих решений. — Участвовать в развитии сквозной аналитики и моделей атрибуции. — Выявлять точки отказа и пользовательские ошибки. — Формировать и проверять гипотезы по посадочным страницам, структуре, контенту и формам. — Ставить задачи веб-дизайнеру и разработчикам, контролировать внедрение и оценивать результат. — Проводить сравнительные тесты рекламных связок и страниц. — Контролировать техническое и контентное продвижение, ставить задачи подрядчикам. — Анализировать органический трафик и его вклад в результат. — Участвовать в маркетинговом календаре, цифровой поддержке запусков и акций. — Ставить задачи на рекламные материалы и координировать работу с руководителем, веб-дизайнером, электронной коммерцией и разработкой. — Контролировать исполнителей, договоры, счёта и закрывающие документы в Битрикс24. — Вести реестр бюджетов, задач, гипотез и результатов. Требования: — Опыт в интернет-маркетинге от 3 лет, преимущество — электронная коммерция, FMCG, товары для здоровья, фармацевтика или косметика. — Подтверждённые кейсы с цифрами: бюджет, выручка, CAC/CPO, CR, ROAS/ROMI и личный вклад кандидата. — Умение самостоятельно запускать и оптимизировать платные кампании. — Уверенное понимание веб-аналитики, воронки, атрибуции и экономики привлечения клиента. — Навык диагностики причин изменения результата: трафик, аудитория, материалы, посадочная страница, цена, наличие, оформление заказа. — Опыт формирования и проверки гипотез, сравнительных тестов и улучшения конверсии. — Понимание поискового продвижения и опыт управления профильным подрядчиком. — Умение ставить технические задания дизайнерам, разработчикам и аналитикам и принимать результат. — Опыт планирования рекламного бюджета и работы с подрядчиками. Условия: — Конкурентный уровень заработной платы. — Официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет. — Удалённый формат работы. — ДМС. — Поддержка психологического состояния: 2 сессии в месяц на платформе «Ясно». — Доступ к корпоративной программе лояльности Best Benefits. — Корпоративные скидки на продукцию компании. — Компенсация профессионального обучения.

Мы — Home Digital School, одна из крупнейших онлайн-школ цифрового рисунка с более 6 000 учеников. Курсы создаются совместно с профессионалами международных гейм-студий, работавших над такими проектами, как Call of Duty и другими известными играми. Сейчас запускаем новое детское направление в творческих областях: цифровой рисунок, дизайн, 3D-печать и другие. Ищем Product Marketing Manager, который поможет пройти путь от первых гипотез до масштабирования продукта. Чего мы ждем от тебя: — Опыт работы в EdTech от 3 лет. — Опыт управления коммерческой успешностью продукта или воронок, подтвержденный кейсами. — Опыт поиска Product-Market Fit, запуска новых продуктов или масштабирования после нахождения PMF. — Сильное продуктовое мышление и умение принимать решения на основе данных. — Опыт управления ключевыми бизнес-метриками (выручка, конверсия, LTV, CAC, ROMI и др.). — Опыт координации работы кросс-функциональных команд. — Навык проведения CustDev, глубинных интервью и анализа пользовательских исследований. — Уверенное владение Excel / Google Sheets, понимание CRM и BI-инструментов. — Высокий уровень самостоятельности, ответственности и инициативности. Будет преимуществом: — Опыт работы с детскими образовательными продуктами и понимание специфики продаж родителям. — Опыт запуска новых образовательных направлений. — Интерес к творчеству, рисованию, дизайну, играм или CG-индустрии. — Практическое использование AI-инструментов и нейросетей в работе. Что нужно делать: — Владеть направлением от первой гипотезы до первых денег. — Самостоятельно решать, где искать аудиторию, как выстроить воронку, сколько тратить на трафик и в каких каналах, какой продукт продавать и по какой цене. — Найти Product-Market Fit через кастдевы, эксперименты и данные. — Построить и запустить воронку продаж с нуля: лендинг, пробный урок, скрипт менеджера, триггеры дожима. — Управлять маркетинговым бюджетом, отвечать за ROMI. — Собрать команду под задачу: методист, куратор, таргетолог, дизайнер. — Управлять экономикой направления: LTV, CAC, конверсии, юнит-экономика. Условия: — Возможность стать одним из первых сотрудников нового детского направления и построить продукт практически с нуля. — Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на развитие бизнеса. — Быстрое принятие решений и возможность запускать гипотезы без лишней бюрократии. — Полностью удаленный формат работы. — Работа в сильной продуктовой команде с амбициозными целями. — Возможность вырасти до владельца всего детского направления компании.