Удалённая работа

Задачи: — Разработка и поддержка высокопроизводительных и масштабируемых систем управления идентификацией, аутентификацией и авторизацией пользователей и бэкенд-сервисов. — Создание систем IAM для удовлетворения потребностей инженерной организации Reddit и миллионов пользователей. — Проектирование, разработка и запуск бэкенд-сервисов для одного из самых посещаемых сайтов в мире. — Взаимодействие с продукт-менеджментом, безопасностью, клиентской и бэкенд-командами для определения и реализации видения и дорожной карты IAM. Требования: — Опыт разработки распределённых бэкенд-систем не менее 3 лет. — Опыт работы с IAM в области авторизации или аутентификации. — Владение одним или несколькими языками программирования общего назначения, предпочтительно Go. — Навыки работы с облачной инфраструктурой: Kubernetes, CI/CD, AWS, GCP. — Высокая эмпатия и отличные коммуникативные навыки для сотрудничества в организации. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком. — Комплексные медицинские и страховые программы. — 401k с участием работодателя. — Глобальные программы поддержки, включая профессиональное развитие и помощь в уходе. — Поддержка планирования семьи и гендерно-утверждающая помощь. — Программы поддержки психического здоровья и коучинга. — Гибкий отпуск и оплачиваемое волонтёрство. — Щедрый оплачиваемый декретный отпуск. — Возможность получения акций компании и комиссионных в зависимости от позиции. Дополнительно: — В некоторых ролях и локациях интервью могут записываться и обрабатываться ИИ с возможностью отказа. — Reddit является работодателем, предоставляющим равные возможности и поддерживает доступность для людей с ограниченными возможностями.

Компания Acedia из Нью-Йорка ищет фриланс-дизайнеров на проектную работу, не в штат. Студия занимается брендингом, моушн, 3D и созданием сайтов для deep-tech компаний в сферах AI-инфраструктуры, кибербезопасности, робототехники, биотеха и инструментов для разработчиков. Кого ищут: — Бренд-дизайнер / арт-директор: айдентика, сайты, презентации — Моушн и 3D дизайнеры: лонч-ролики, промо, брендинг в движении Требования: — От 5 лет опыта, уровень middle+ / senior — В портфолио должны быть технологические и B2B проекты: продуктовый UI, дашборды, айдентика для софтверных компаний, финтех, железо; FMCG и упаковка не подходят — Английский на уровне переписки с клиентом — Проживание вне России и Беларуси; подходят страны ЕС, Грузия, Армения, Сербия, Кипр, так как компания американская и не может платить внутрь России Условия: — Проектная работа, оплата почасово или за проект, обсуждается — Работа по нью-йоркскому времени, но жёстких требований по часам нет

Ищем сильного Full-Stack разработчика с хорошим пониманием backend/frontend-разработки, баз данных, сетевого взаимодействия и архитектуры высоконагруженных систем. Основной стек Backend: Node.js, Express, Sequelize Frontend: React, Vite, Tailwind CSS, Zustand, Axios Databases: MySQL, PostgreSQL Real-time: WebSocket, Socket.IO, Centrifugo Базы данных — Уверенная работа с MySQL / PostgreSQL — Транзакции, блокировки (locks), конкурентный доступ — Построение и оптимизация сложных SQL-запросов — Понимание race conditions и проблем конкурентности Infrastructure / DevOps — Docker — Настройка Nginx — Redis, RabbitMQ и очереди задач — Easticsearch + Kibana — Prometheus + Grafana — Понимание CDN — Понимание принципов защиты от DDoS на уровнях L3/L7 — Понимание работы proxy / reverse proxy Frontend — React — Vite — Понимание нативной конфигурации Webpack — Tailwind CSS — Zustand — Axios — Базовое знание PixiJS — Базовое понимание SEO API / Integrations — Умение разбираться и работать с недокументированными API — OAuth и основные принципы авторизации — Telegram Bot API — Опыт/понимание работы с TDLib AI-инструменты — Уверенная работа с Claude и ChatGPT — Использование AI-инструментов в ежедневной разработке: анализ и написание кода, рефакторинг, отладка и поиск решений — Умение грамотно ставить технические задачи нейросетям и проверять результат Security — Понимание SQL Injection и способов защиты — Проверка подмены типов и некорректных входных данных — Race conditions — Базовое понимание криптографии: RSA, SHA и хеширование — Понимание обфускации — Понимание browser/device fingerprinting Architecture — Умение проектировать архитектуру высоконагруженных систем — Понимание масштабирования, отказоустойчивости и конкурентной обработки данных — Понимание взаимодействия между сервисами, очередями, БД, кешем и real-time компонентами Будет плюсом — Базовое понимание теории вероятностей — Понимание принципов работы blockchain и основных сетей: Bitcoin, TON, Ethereum/ERC, TRON — Опыт работы с нестандартными API и интеграциями

Требуется SMM-специалист / AI Content Creator в международный Digital Health-проект. Задачи: — создавать Reels, TikTok и Shorts; — придумывать идеи, хуки и сценарии; — использовать ChatGPT, DeepSeek и другие AI-инструменты; — создавать AI-видео, изображения и озвучку; — монтировать ролики в CapCut; — перерабатывать интервью, эфиры, новости и исследования в короткий контент; — анализировать статистику; — находить причины разницы в результатах роликов; — самостоятельно предлагать и тестировать новые гипотезы. Требования: — обязательный опыт создания коротких видео; — портфолио с лучшими роликами; — готовность показать статистику просмотров; — высокая самостоятельность; — способность быстро погружаться в большой объём информации; — высокая работоспособность. Опыт организации офлайн-мероприятий будет преимуществом, но не является обязательным условием работы. Условия: — удалённая работа; — первый месяц — испытательный; — 50 000 ₽ + бонусы на испытательном сроке; — необходимые AI-сервисы и рабочие подписки оплачивает компания; — после испытательного срока доход растёт в зависимости от результата; — предусмотрена перспектива серьёзного профессионального и финансового роста. При отклике укажите используемые AI-инструменты, максимальный охват ролика и приложите 3–5 лучших работ.

Задачи: — Руководить кросс-функциональной командой backend/frontend разработчиков: постановка задач, 1-on-1, feedback, развитие специалистов. — Отвечать за архитектуру продукта и ключевые технические решения. — Вести техническое обновление существующего контура без остановки продукта и с сохранением обратной совместимости. — Работать с high-load и распределёнными системами: PostgreSQL, Redis, очереди, идемпотентность, Saga/Outbox, консистентность, миграции больших объёмов данных без даунтайма. — Участвовать в найме и технических интервью. — Разбирать инциденты и доводить postmortem до системных изменений. — При необходимости подключаться к разработке на сложных или критичных участках. Требования: — 5+ лет коммерческой разработки сложных проектов на Node.js / TypeScript, в том числе 2+ года production-опыта с NestJS. — Опыт самостоятельного принятия архитектурных решений и ведения технических проектов в роли Tech Lead. — Глубокое знание PostgreSQL и опыт работы с БД под высокой нагрузкой. — Практический опыт с распределёнными системами и high-load. — Понимание frontend-архитектуры, SSR и API-контрактов. — Продуктовое мышление. — Будет плюсом: Vue 3 / Nuxt, Kubernetes и observability, опыт долгосрочных технических миграций и модернизации legacy, инженерные метрики и работа с AI-инструментами в разработке. Условия: — Полностью удалённая работа. — Русскоязычная команда из 8+ стран. — Высокая автономия и зона ответственности с первого месяца. — Прямое взаимодействие с CTO и продуктовой командой. — AI-first инженерный процесс: Cursor, Claude Code и внутренние AI-инструменты. — Продукт с миллионами пользователей и сложным high-load доменом. — Отбор состоит из нескольких этапов: знакомство, техническое интервью, разговор про управление и лидерство, все этапы с CTO и командой, процесс может занимать до 3 недель.

О компании: Международная платежная компания, работающая с глобальными рынками и различными сегментами бизнеса. Компания развивает платежную инфраструктуру, эквайринг и альтернативные платежные решения, сотрудничает с мерчантами в разных регионах и активно масштабирует бизнес по всему миру. Обязанности: - Поиск и подключение PSP (acquirers, gateways), VASP (crypto / on-off ramp), альтернативных платёжных методов (APM) - Развитие партнёрской сети для роста approval rate - Переговоры по условиям processing, комиссиям, routing - Ведение интеграций совместно с Product и Tech - Оптимизация платёжных потоков (cascading, routing) - Анализ эффективности партнёров (conversion, decline rate) - Участие в индустриальных мероприятиях (payments / crypto) Требования: Обязательные: - 3+ лет опыта в PSP / payments / crypto / VASP - Практический опыт подключения payment providers, альтернативных платёжных методов - Понимание payment processing, routing / cascading, approval rate / conversion - Опыт работы с high-risk processing - Наличие контактов среди PSP / crypto-провайдеров Будет плюсом: - Опыт работы в payment orchestration - Понимание antifraud / risk scoring - Опыт масштабирования платёжных решений Кандидаты только с банковским бэкграундом (без опыта в PSP / processing / APM) не рассматриваются. Условия: - Удаленный формат работы - Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально)

About the Company The company is a fast-growing startup developing payment infrastructure solutions in crypto and working with international clients across multiple markets, focusing on scalable financial products and seamless payment experiences. About the Role: We are looking for a responsible and detail-oriented Chargeback & Fraud Specialist to manage notifications from acquiring banks and processors, communicate with merchants, and ensure full compliance with international card schemes. This role is ideal for a professional with experience in acquiring, anti-fraud, or risk management who wants to grow in a dynamic fintech environment. Responsibilities: - Receive and process chargeback and fraud-related notifications from acquirers (banks and processing partners). - Ensure all incoming data complies with Visa and Mastercard requirements. - Timely notify merchants about chargebacks and fraud cases, providing full details. - Consult merchants on received notifications, explain reasons for chargebacks, and identify potential risks. - Maintain internal case logs, including reports, notification templates, and correspondence records. - Collaborate with internal teams to analyze fraud patterns, prevent recurring cases, and improve notification processes. - Participate in the development and implementation of internal procedures for processing chargeback and fraud-related information. Requirements: - Experience in acquiring, anti-fraud, risk management, or merchant support. - Knowledge of international payment systems and chargeback processing principles (Reason Codes, Dispute Lifecycle). - Ability to process and systematize information from multiple sources. - Strong attention to detail, responsibility, and ability to meet deadlines. - Excellent communication skills and proficient written English (for merchant communication). - Experience with Visa Risk Monitoring Program (VRMP), Mastercard Merchant Monitoring Program (MMP), and Chargeback Monitoring Programs (VCMP/MCMP) is a plus. - Russian - native. - English - fluent. Conditions: - Competitive compensation package (fixed + bonus). - Fully remote. - Opportunity to scale and develop the business.

Задачи: — масштабировать Google Ads — запускать новые GEO — улучшать воронки с сохранением юнит-экономики Требования: — сильный hands-on опыт в Google Ads — опыт работы с US и Tier-1 GEO — опыт работы с web2web и/или web2app воронками — опыт с подписками и trial — опыт работы с рекламными бюджетами от $500K в месяц — понимание CPA, ROAS, LTV, трекинга и атрибуции Условия: — full-time remote — гибкий график — B2B — оплачиваемые отпуск и больничные — компенсация в USD/EUR по опыту

Для личного блога и школы горных лыж с аудиторией около 43 000 подписчиков ищут специалиста по контенту. Задачи: — придумывать Reels, карусели, Stories и посты; — различать охватный, прогревающий и продающий контент; — писать и прорабатывать сценарии; — давать ТЗ на необходимые кадры и материалы; — следовать контент-стратегии и предлагать корректировки; — монтировать Reels; — оформлять карусели и Stories; — при необходимости готовить тексты; — публиковать готовый контент; — работать с контент-воронками и продажами через блог. Требования: — хорошая насмотренность; — понимание алгоритмов социальных сетей; — опыт работы с экспертными блогами; — понимание Reels и Instagram; — умение самостоятельно доводить контент от идеи до публикации. Опыт в спорте, образовании, путешествиях или близких направлениях будет преимуществом. Условия: — регулярная работа; — минимум одна единица контента в день; — стоимость специалист указывает при отклике.

Задачи: — вести Instagram с дублированием в Facebook; — вести Telegram-канал; — вести MAX-канал; — периодически размещать материалы в WhatsApp- и Telegram-чатах; — работать с Direct и комментариями; — самостоятельно генерировать идеи; — предлагать решения по развитию контента; — глубоко погружаться в тему эксперта. Требования: — от 2 лет опыта в SMM; — умение использовать AI; — умение писать качественные живые тексты; — самостоятельность; — инициативность; — готовность погрузиться в духовную / мягкую нишу; — кейсы и примеры проектов. Опыт ведения экспертов в духовных практиках, эзотерике и близких темах будет преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — город проживания значения не имеет; — предусмотрено небольшое тестовое задание; — после тестового — онлайн-собеседование; — зарплатные ожидания кандидат указывает при отклике.

Задачи: — моделирование персонажей, окружения и игровых объектов — текстурирование и подготовка ассетов под стилистику проекта — риггинг и простая анимация персонажей и объектов — импорт и настройка ассетов в Unity — оптимизация моделей для игры — работа в тесной связке с геймдизайнерами и разработчиками Требования: — опыт коммерческой разработки игр — уверенное владение 3D-пайплайном — опыт работы с Unity — понимание требований к игровым моделям и оптимизации — умение работать в заданной стилистике — готовность выполнить небольшое тестовое задание Будет плюсом опыт работы над PC / Steam-проектами и стилизованной 3D-графикой. Условия: — формат работы: удаленно, full-time — зарплата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Задачи: - Определять пути решения объёмных задач и их отдельных модулей - Интегрироваться по API с другими сервисами компании - Разрабатывать unit-тесты - Проводить техническое ревью требований и кода - Проект: тарифы и расчёт комиссии по брокерским операциям, отчётность клиентов, управление движением денежных средств (системы ВТБ Мои инвестиции и ВТБ Онлайн) Требования: - От 2 лет промышленной разработки - Уверенное знание Spring Boot 2+ - Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры - Понимание принципов работы с серверами баз данных, очередей, приложений - Умение писать поддерживаемый и тестируемый код - Умение работать самостоятельно, читать спецификации внешних систем - Стек: Spring Boot 2, Postgres, Kafka, Docker, Openshift

Задачи: — Проектировать и разрабатывать multi-agent системы. — Интегрировать LLM с внутренними инструментами и сервисами. — Разрабатывать backend-сервисы и API для agent workflows. — Реализовывать RAG pipelines и tool/function calling. — Создавать CLI-based agent workflows и инструменты автоматизации. — Разрабатывать Computer Vision pipelines: object detection, multi-object tracking, person re-identification. — Разрабатывать multi-camera multi-person tracking для сетей камер. — Работать с видеопотоками в реальном времени и оптимизировать GPU inference. Требования: — Опыт работы с Node.js ecosystem и Express.js. — Уверенное владение Python. — Опыт работы с LLM APIs и prompt engineering. — Опыт работы с RAG, tool calling или agent frameworks. — Знакомство с Docker, Linux и Git. — Опыт работы с PyTorch и OpenCV. — Опыт в object detection и multi-object tracking. — Опыт работы с YOLO, ByteTrack / BoT-SORT или аналогами. — Понимание person re-identification и vector search. — Опыт работы с Milvus / FAISS. — Опыт обработки видео с ffmpeg / GStreamer. — Работа с RTSP и hardware decoding. Будет плюсом: — Опыт в NLP и ML. — Опыт развёртывания open-source LLM. — Опыт оптимизации inference. — Опыт работы с Vision-Language Models. — TensorRT / ONNX Runtime. Условия: — Удалённый формат работы. — Заработная плата: 1.600–3.200 USD net в месяц.

Location: Bangalore; EU Remote Workplace: Remote About the role We’re looking for an experienced Backend Software Engineer with 4+ years of experience to help drive and evolve our product. Strong hands-on experience with Go (Golang) is a must for this role. Our technology is new and rapidly evolving, so you’ll be an early contributor with meaningful impact on the architecture while solving complex technical challenges at scale. What you’ll do - You'll design, extend and optimize a large-scale, highly scalable, and fault-tolerant system that handles large graph datasets at enterprise scale. Our product is processing billions of events from hundreds of thousands of endpoints in real-time with sub-second latency requirements - You'll architect and implement Security products to protect customers data - You'll be solving real-world scaling problems that require thorough performance analysis and troubleshooting skills - Strong hands-on experience with Go (Golang) is required. You have built and shipped production backend services using Go. - You get to work with a modern and constantly evolving microservices-based software stack which includes Go, Kubernetes, BigTable, BigQuery, Spanner, Redis, Docker, Etcd - You'll write secure-by-design hardened software that must withstand real-world attacks, while processing untrusted data and communicating with hundreds of thousands of endpoints over the internet Who you are - You have a strong track record in building backends that are actively used at scale. You contributed significantly to and extended their architecture. - You have experience developing large applications in Go. - You used databases at a very large scale. Knowledge of the GCP services is a plus - You have experience with profiling and optimizing the distributed code that uses large databases and streaming platforms.  - If you have experience in building connectors that integrate at API level with SaaS applications commonly used in the enterprises let us know - You have hands-on experience with microservices and Kubernetes - You have excellent verbal and written communication skills in English and you can be available to frequently communicate with distributed teams in Europe and US - You thrive in fast paced environments tackling ambiguous challenges and you enjoying shipping with velocity - You have a customer centric mindset and enjoy direct feedback from customers - You are based in Bangalore for the India location (Remote for EU based talent) Joining Cyberhaven means joining the team building Data Security for the Agentic Enterprise. Traditional tools fall short. Cyberhaven traces the full lifecycle of your data, adapting protection to changing context, so protection moves with the way people actually work, not against it. AI Changed Work. We Protect It. Backed by $250M from leading investors like Khosla and Redpoint, our team includes leaders who built industry-defining technologies at CrowdStrike, Palo Alto Networks, Meta, Google, and more. This role lets you shape the future of data security, working alongside people driven to protect workflows, not just data, for customers who cannot afford to slow down to stay safe. AI Tools Disclosure: As part of Cyberhaven's hiring process, we use recruiting tools that include AI-powered features to help with tasks like scheduling, note-taking, workflow automation, and other recruiting activities ("AI Tools"). The AI Tools may process information you provide during the application and interview process. When AI-assisted interview note taking is used, candidates are notified in advance and have the option to opt out of the AI-assisted interview note taking. Cyberhaven is committed to creating a diverse environment and is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Задачи: — Управлять командой разработки: декомпозировать и распределять задачи, проводить code review, отвечать за финальный результат. — Развивать команду: техническая экспертиза, отбор разработчиков. — Участвовать в разработке наиболее сложных низкоуровневых компонентов. — Проектировать сложную архитектуру. — Принимать ключевые технические решения. — Отвечать за производительность, отказоустойчивость и качество работы системы. Требования: — Опыт коммерческой разработки от 6 лет на C++ и Java. — Акцент на экспертное владение C++ (17/20). — Java 17. — Опыт создания или глубокой оптимизации движков, планировщиков запросов. — Понимание колоночного хранения, принципов индексации и алгоритмов сжатия/компакции данных. — Понимание принципов многопоточности и управления памятью на низком уровне. — Linux: оперирование командной строкой, знание основных команд. — Хорошее знание SQL: написание запросов. — Понимание сетевого взаимодействия и RPC-фреймворков. — Будет плюсом опыт работы с bRPC, BDB JE, S3/HDFS, Iceberg. — Опыт участия в разработке продуктов "с нуля". Условия: — Работа в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний. — Работа в команде с международным опытом и высоким уровнем экспертизы. — Участие в разработке и развитии мощного продукта в области управления данными. — Оформление в соответствии с ТК РФ. — Локация: можно работать из любого города РФ. — Формат работы: удаленный. Этапы отбора в команду: краткое собеседование с IT-рекрутером и техническое собеседование с экспертом и CTO.

Location: Greece; Global Workplace: remote As a trusted global transformation partner, Welocalize accelerates the global business journey by enabling brands and companies to reach, engage, and grow international audiences. Welocalize delivers multilingual content transformation services in translation, localization, and adaptation for over 250 languages with a growing network of over 400,000 in-country linguistic resources. Driving innovation in language services, Welocalize delivers high-quality training data transformation solutions for NLP-enabled machine learning by blending technology and human intelligence to collect, annotate, and evaluate all content types. Our team works across locations in North America, Europe, and Asia serving our global clients in the markets that matter to them. www.welocalize.com   To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.     Main Purpose of the Role   We are looking for translators with experience in English to Greek linguist for patent (native-level fluency of languages specified)  with immediate availability for a patent translation project in the fields of Mechanics, Computer Science and Chemistry.   Project Details:   Job Title: English to Greek Linguist for patent Start Date: ASAP Location: Remote Content Specialties: "Computer Science","Electricity","Chemistry"   Task Type: Translation; Quality Control  CAT Tool: XTM/JIRA  Employment Type: Freelance Main Duties Translate and review patent-related content from English into Greek , with original meaning conveyed in a manner that is readable and understandable to target audience. The Style adequacy is a key aspect for our client; Follow instructions, for example Translation process, CAT tool usage, etc. Communicate effectively and response promptly in English. REQUIRED SKILLS Native fluency in Greek Degree in linguistics, translation or equivalent experience Minimum 2 years’ experience in the translation and/or editing of patent documents. Proficiency use of CAT tools, especially with XTM, JIRA Attention to detail Good availability and quick response times Selected candidates will be invited to complete an the translation test. Approved linguists will be then included in our pool of external partners and professional details will be made available to our global Production teams.   We look forward to hearing from you!   Welocalize Talent Management Team

Location: Perth, Australia Are you a health professional considering a career change? Are you motivated by performance, accountability, and the challenge of building something within a defined territory? If you have an allied health background — Physiotherapist, Exercise Physiologist, Sports Scientist, Strength & Conditioning, or similar — and are hungry to learn the craft of consultative field sales, this Business Development Manager (BDM) role at VALD may be the next step in your career. About VALD VALD is the world leader in technology for the allied health industry, providing innovative human-measurement technology to over 14,000 clients in over 150 countries. If you have a favourite team in the AFL, EPL, or NFL, there's a good chance they use VALD Technologies. Since its humble beginnings in 2015 in Brisbane, Australia, VALD has grown to a team of over 400 team members in over 30 countries, with 5 offices across four continents. Driven by a multidisciplinary team of researchers, clinicians, sports scientists, designers, developers and engineers, VALD's suite of systems offer unparalleled insight into human movement, performance, injury risk and rehabilitation. About the VALD Business Development Manager Role This is a FIELD SALES role with defined territory ownership. While this position is considered “remote” in that VALD does not operate a local office in every territory, this is not an inside sales or work-from-anywhere role. Business Development Managers are expected to spend time in the field meeting clients, performing product demonstrations, and developing relationships across their assigned territory. Location & Residency Requirements Applicants must live within 60 minutes of the posted metropolitan area associated with this role and able to travel around 5–6-hour radius of where they live. Candidates who do not currently live within the territory must be willing to relocate within 30 days of offer/start date. Applications from candidates planning to relocate will be considered; however, priority is given to qualified candidates already residing within the territory or those who have a history/network within the assigned territory No relocation reimbursement is offered . About the VALD Business Development Team The Business Development team are on the front line for VALD. As part of a truly global team, you will attend conferences and perform product demonstrations (both in-person and teleconferences) in clinical, performance, and tactical settings. You'll set up and oversee product trials, nurture new leads and look for new opportunities for VALD. With an education-based approach to sales, as a Business Development Manager, you must have an intimate knowledge of VALD's systems. You'll leverage your industry expertise and product knowledge to demonstrate how our clients can get the most out of our systems to provide value to their business. Is this you? Travel & Field Expectations Approximately 50% travel, primarily regional. Frequent day travel by car, with occasional overnight stays depending on territory. Limited air travel may be required based on geography (all work-related travel is reimbursed) Standard working hours are expected, with occasional evenings or weekends required for conferences, events, or lead follow-up. Reliable personal vehicle required (all work-related mileage is reimbursed). Ability to transport and demonstrate VALD equipment; carrying demo equipment up to ~35kg is required. Vehicle suitability (to fit VALD systems) can be discussed during interviews. Qualifications & Experience Background in allied health or performance (Physio, EP, S&C, Exercise Science, or similar) New graduates welcome; preferred candidates have 2+ years of field experience Strong communication skills across in-person, virtual, and written formats Comfort with cold prospecting (drop-ins, calls, emails) Confidence engaging with professionals at all levels (students to executives) Experience using CRM platforms (HubSpot preferred) and Microsoft 365 tools Prior field sales experience is considered only if aligned with clinical background and having sold within subscription-based sales models Who Succeeds in This Role The strongest BDMs at VALD share two defining traits: Lifelong learners — curious, coachable, and driven to improve their craft. GRIT — able to handle rejection, fail forward, accept feedback without ego, and stay focused on long-term success. This role is well suited for: Health professionals seeking a career change into sales Early-career BDMs Mid-career sales professionals with relevant clinical and industry background Key Responsibilities Own and manage a defined sales territory across performance and health verticals Self-generate a sales pipeline through outbound prospecting and marketing driven inbound opportunities Conduct in-person and virtual product demonstrations & oversee client trials Work full-cycle sales opportunities in partnership with Contracts and Client Success Achieve monthly and quarterly quota targets based on quantity of systems sold Accurately manage pipeline activity using CRM tools (HubSpot experience is a plus) Represent VALD professionally at conferences, events, and industry meetings Compensation & Benefits Commission and on-target bonus structure Home office setup or co-working allowance offered Full VALD equipment demo kit, iPad, and a work computer Monthly expense reimbursement Monthly fitness and wellness allowance It’s not expected that any single candidate would check every box here. If you meet just some of the requirements, but not all, we encourage you to submit your application! We strongly encourage you to apply if you’re at all interested. Show us how your experience could improve our team and widen our perspective. Our selection process includes assessing the requirements of the role vs the individual, and how well we think they will work in the VALD team. Why VALD? At VALD, you’ll join a global team redefining how performance and healthcare professionals measure and improve human movement. We offer opportunities to learn from high-performing teams, collaborate across disciplines, and grow within a company that values curiosity, accountability, and impact. Semi-annual global team gatherings provide opportunities for professional development and connection, while our culture prioritises inclusion, diversity, and long-term growth. VALD Diversity & Inclusion Commitment VALD’s best asset is not our technology but our people and culture. A culture of inclusion and diversity is critical to our business. We know diverse teams perform better. It's not a separate initiative – we aim to embed inclusion and diversity in everything we do. We are committed to fostering an inclusive work environment and embracing diversity, including gender, nationality, disability, age, marital/parental status, ethnicity, gender identity, socioeconomic background and sexual orientation. We welcome applications from people from all backgrounds. Conditions of Employment Successful applicants will be subject to background checks (including identity and criminal record checks). It will be a condition of employment that the background checks return acceptable results.

Location: Manawatu Workplace: Remote ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE We’re growing our team in the North island, to meet market demand! Halter is looking for a hungry and driven sales leader to work with our sales team and grow Halter in the Lower North Island dairy team. We're looking for a go-getter who is out in the field, meeting farmers, championing Halter and converting them into customers. A ‘never give up attitude’ is crucial for this role; you will be a significant contributor to the growth and success of Halter in the Lower NI. You’ll be responsible for setting and managing quotas and commissions for the team, sales capability management and mentoring for our junior sales staff. You’ll use your strong sales background to drive end-to-end sales, from cold calling and on-farm meetings to deeply understanding our customers’ farm systems. You'll detail Halter’s value proposition, progress the sale, and ultimately close the deal. Make your mark with Halter and help us push the boundaries of farming, connecting animals and humans like never before. Location - This role is to be based anywhere in the Lower North Island region ideally in Manawatu, Hawkes Bay or Taranaki. Frequent travel is required as part of the position. WHAT YOUR DAY COULD LOOK LIKE - Setting and managing quotas, commissions and other sales management tasks for the sales team. - Coaching, mentoring and developing our junior sales staff to help drive their professional growth to reach targets. - Sourcing new leads and opportunities through proactive outreach, referrals/introductions, industry events and other channels, as well as fielding and responding to inbound inquiries. - Meet high growth sales targets by managing pipeline through to close, including screening, qualifying, executing on-farm demonstrations and successfully negotiating contracts with customers. - Collaborating with Customer Success to ensure successful post-sales handoff, implementations, customer satisfaction and account renewal. - Providing support, insight and communication to help build and foster trusting and enduring relationships with customers as they wait for deployment. - Leveraging opportunities and participating in relevant industry/Halter events and demonstrations. - Building and leveraging industry relationships to establish and maintain Halter's brand. - Focusing on the customer and their needs, providing feedback to help drive the product roadmap. - Working with the team to optimise and evolve the sales process to become faster, more efficient and more predictable as the company scales WHO ARE WE LOOKING FOR - A complete end-to-end sales skill set with at least five years of experience. - Proven track records and examples of successfully sourcing new prospects, securing meetings with new leads and creating new sales opportunities. - Someone highly experienced in value-based sales with a proven history of closing deals and high-volume sales results. - Well-prepared with solid communication skills to present Halter's value proposition. - Experience in dairy farming or within the agricultural sector is a highly preferred. - A person who is results-driven, highly motivated with exceptional time management skills. - Adaptability in a high-stakes sales environment and the ability to think on your feet. - Sales experience in the technology-based industry is preferred - A university degree or equivalent would be excellent but not a must. OUR BENEFITS - Healthy body, healthy mind. We’re partnered withSouthern Cross Health Insurance to support your well-being. - We offer 6 months of fully paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of fully paid secondary caregiver leave and many other parental benefits that support you and your family. - Our personal growth is important. Halter offers an annual $1000 self-development budget to be used for anything that fuels personal growth. - Our time to recharge is valued, we’re offered wellness leave and unlimited paid annual leave. - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and an employee stock ownership plan. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"