Вакансии в офисе

Задачи: — Работа только с горячими входящими заявками: клиенты сами оставляют запрос и ждут касания. — Полный цикл сделки закреплён за менеджером: от первого контакта до подписания. — Приём и квалификация горячих входящих заявок. — Выявление потребностей, презентация, работа с возражениями. — Сопровождение сделки до заключения. — Ведение отчётности в CRM (воронка, карточки, история). Требования: — Опыт в активных продажах или переговорах от 1 года. — Уверенное владение CRM на уровне управления сделками и анализа воронки. — Умение слышать клиента и самостоятельно доводить сделку до результата. — Нацеленность на стабильно высокий доход и готовность отвечать за показатели. Преимущество: — Опыт в B2B, услугах, рекрутинге, обучении, недвижимости или автобизнесе приветствуется. Условия: — Офис рядом с метро. — График 5/2, выбор временного слота: 09:00–18:00 или 10:00–19:00. — Удалённая работа не предусмотрена. — Обучаем. — Полный вводный курс по продукту и циклу продаж с первого дня. Доход: — Оклад 70 000 ₽ (фиксированная часть). — Бонусы (%), прозрачная формула расчёта внутри CRM. — Фактический средний доход менеджеров отдела: 400 000 – 600 000 ₽. — Первые бонусы начисляются в ближайшую плановую выплату. Старт: — Отклик с 2–3 предложениями о вашем опыте. — Рассмотрение лично. — При положительном решении — выход на работу на следующий день.

Задачи: — Разработка (конструирование, моделирование) мебели в программе Базис-мебельщик; — Подготовка конструкторской документации; — Технические расчеты по проектам. Требования: — Опыт работы в конструкторской сфере мебельного производства от 3 лет; — Образование высшее техническое; — Знание Базис-мебельщик обязательно; — Знание 3D моделирования как преимущество. Условия: — Работа в крупной, стабильной Российской мебельной компании - лидере рынка; — Возможность профессионального и карьерного роста; — Оформление по ТК РФ, с первого дня; — Частичная компенсация занятий фитнесом; — Возможность приобрести мебель собственного производства со скидкой; — Комфортные условия труда; — Офис рядом со станцией метро Лухмановская; — Работа в офисе, НЕ УДАЛЕНКА.

Задачи: — Полное ведение партнерских материалов клиентов: от получения идеи до финальных метрик; — Оперативное размещение рекламных и контентных материалов (статей, постов) на площадках Rambler&Co в соответствии с медиапланом; — Ежедневная коммуникация с сотрудниками СберСеллера: согласование материалов, внесение правок и соблюдение сроков публикаций; — Взаимодействие с редакцией для реализации задач клиента; — Контроль сроков публикации всех материалов, оперативное решение возникающих вопросов. Требования: — Аналитический склад ума; — Ответственность; — Умение работать с большими объемами информации; — Владение MS Excel на уверенном уровне (ВПР, сводные таблицы, формулы); — Аккуратность и внимательность к деталям; — Знание медийных метрик. Условия: — Официальное трудоустройство; — Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»; — ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки; — Электронная библиотека издательства МИФ с почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим темам; — Бесплатная подписка на сервисы партнеров; — Насыщенная корпоративная жизнь.

Задачи: — Сопровождать клиентов от первого сообщения до заключения сделки — Обрабатывать заявки от клиентов (3-5 минут на заявку) — Оперативно отвечать на сообщения — Консультировать клиентов по продуктам и сервисам компании — Выполнять поставленные показатели Условия: — За каждую заключенную сделку вы получаете KPI (в среднем 20-40 сделок в день) — За первый месяц заработок около 70 тысяч рублей, за второй и далее от 100 тысяч рублей — Постоянный поток входящих клиентов, без холодных продаж и самостоятельного поиска клиентов — График 5/2, с 09:00 до 19:30 — Современный офис в Москва-Сити, Башня Федерация — Поддержка руководителя и команды на этапе адаптации — Возможность напрямую влиять на свой доход результатами работы — Возможность развития с нуля до руководителя проекта (некоторые сотрудники прошли этот путь за полгода) Требования: — Опыт в продажах или работе с клиентами будет преимуществом — Грамотная письменная речь — Желание работать на увеличение дохода

Задачи: — Приём и квалификация горячих входящих заявок. — Выявление потребностей, презентация, работа с возражениями. — Сопровождение сделки до заключения. — Ведение отчётности в CRM (воронка, карточки, история). Требования: — Опыт в активных продажах или переговорах от 1 года. — Уверенное владение CRM на уровне управления сделками и анализа воронки. — Умение слышать клиента и самостоятельно доводить сделку до результата. — Нацеленность на стабильно высокий доход и готовность отвечать за показатели. Преимущество: Приветствуется опыт в B2B, услугах, рекрутинге, обучении, недвижимости или автобизнесе. Условия: — Офис рядом с метро. — График 5/2, выбор временного слота: 09:00–18:00 или 10:00–19:00. — Удалённая работа не предусмотрена. — Обучаем. Полный вводный курс по продукту и циклу продаж с первого дня. Доход: — Оклад 70 000 – 100 000 ₽, фиксированная часть, выплачивается 2 раза в месяц. — Бонусы (%), прозрачная формула расчёта внутри CRM. — Фактический средний доход менеджеров отдела: 400 000 – 600 000 ₽. — Первые бонусы начисляются в ближайшую плановую выплату.

Обязанности: — Работа с клиентами компании (полное сопровождение сделки по заключенному контракту); — Обеспечение прироста выручки действующих клиентов за счет продаж дополнительных услуг или решений (изучение потребностей, проработка решения, организация встреч, презентация услуг и решений, составление и защита коммерческого предложения совместно с руководителем отдела и командой профильных технических специалистов компании); — Ведение сделок в корпоративных системах (Bitrix, Redmine); — Отслеживание дебиторской задолженности; — Выполнение плана и личных KPI; — Предоставление отчетности о проделанной работе. Требования: — Наличие навыков выстраивания и поддержания лояльных отношений с клиентами; — Опыт работы в отделе сопровождения не менее 3-х лет; — Смотрим также кандидатов без опыта работы; — Приветствуется опыт работы в ИТ компании; — Приветствуется знание современных технологий телефонии, контактных центров и сервисов дистанционного обслуживания; — Грамотная устная и письменная речь; — Уверенное владение компьютером; — Желание учиться и развиваться; — Предпочтительно высшее образование. Условия: — Достойный уровень заработной платы + бонусную систему (от 100 тыс. рублей на руки); — Гибкий график работы, формат работы – офисный; гибрид после прохождения испытательного срока; — Возможность построить карьеру и реализовать себя в успешной компании; — Работа в современном офисе БЦ «Симонов Плаза» (м. Автозаводская).

Обязанности: — Разрабатывать и реализовывать контент‑планы с фокусом на темы проектирования, строительства, архитектуры, инженерных решений: определять темы, форматы, сроки — Анализировать и выбирать подходящие СМИ, отраслевые порталы, соцсети и другие площадки для публикации статей и организации выступлений экспертов — Помогать в маркетинговых исследованиях: проводить опросы, интервью с экспертами, готовить аналитические справки и обзоры рынка — Генерировать идеи для текстов, презентаций, рассылок и постов, адаптируя подачу под специфику строительной и проектной аудитории — Развивать контентные каналы компании: тренды в строительстве, нормативные изменения, примеры согласований — Выполнять задачи по SEO‑оптимизации: писать статьи и тексты, оптимизированные под поисковые запросы отрасли — Писать тексты в разных форматах: от коротких новостей и постов в соцсетях до развёрнутых статей, лонгридов, продающих материалов, текстов для презентаций и email‑рассылок, работать по техническому заданию Требования: — Высшее образование (предпочтительно журналистика, филология) — Опыт работы написания контента в похожей тематике строительства, архитектуры, проектирования, инженерных систем, медицины и смежных технических отраслях приветствуется — Грамотная речь, умение и желание выражать свои мысли письменно — Внимательность к деталям, умение работать по ТЗ Условия: — График работы 5/2, с 9.00/10.00 до 18.00/19.00 (после испытательного срока, возможна работа в гибридном формате) — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Комфортабельный современный офис м.Нагорная, ул.Нагорная, д.31,к.4 (наличие собственной, бесплатной, охраняемой парковки) — Лояльное и отзывчивое руководство, которое всегда готово к обратной связи

Задачи: — консультировать клиентов по земельным участкам в Московской, Тверской и других областях; — работать с входящими заявками; — совершать исходящие и повторные звонки клиентам; — выявлять потребности и подбирать подходящие варианты; — проводить презентации и встречи с клиентами; — работать с возражениями и сопровождать клиента до сделки; — вести клиентов в CRM; — использовать внутреннюю ГИС-систему для показа особенностей участков: расположение, водоёмы, почвы, топология и история территории; — выполнять ежедневные показатели отдела продаж (ориентир — от 2 встреч с клиентами в день). Требования: — любовь к общению и умение расположить к себе человека; — желание зарабатывать 250 000–300 000 ₽ и больше; — готовность активно звонить клиентам; — спокойное отношение к отказам и умение продолжать работу после «нет»; — умение слышать клиента и аргументировать свою позицию; — быстрая мысль и уверенное общение; — готовность работать на результат. Обучение: — 1 неделя тренингов по продукту и продажам; — 2–3 недели стажировки и погружения в реальные процессы отдела продаж. Условия: — работа в современном оборудованном офисе по адресу Москва, ул. Мещанская, 9/14, стр. 1; — график 5/2 по внутреннему графику отдела продаж; — полная занятость; — работа из офиса; — обучение и поддержка на старте; — команда сильных менеджеров и руководителей; — понятная система показателей и мотивации. Особенности дохода: — оклад 100 000 ₽ при выполнении рабочих показателей; — бонус до 12% от сделки; — средний доход менеджера после выхода на показатели 200 000–250 000 ₽ в месяц; — сильные менеджеры зарабатывают 300 000 ₽+; — лучшие сотрудники могут зарабатывать 700 000 ₽ и более; — средний чек сделки около 655 000 ₽; — дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение планов. Продукт: — продажа земельных участков около 1 гектара для жизни, отдыха, инвестиций или собственного проекта в экологически чистых районах; — дополнительные сервисы: юридическая поддержка, строительные услуги, IT-сервисы, инструменты для совместного развития территории и инфраструктуры. Клиенты получают возможность приобрести землю через мечту, возможности и новый образ жизни, а не только через характеристики участка.

Задачи: — Продажи услуг в сфере сертификации; — Поиск и привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы, в том числе работа с холодной базой клиентов; — Обработка запросов клиентов; — Сопровождение клиента на всех этапах сделки, от звонка до оплаты; — Ведение документооборота с клиентом: договоры, выставление счетов в CRM, закрывающие документы; — Ведение и поддержание в актуальном состоянии клиентской базы в CRM системе; — Ежемесячное выполнение плановых показателей по продажам; — Выполнение политик, регламентов и процедур компании; — Посещение тематических мероприятий и выставок. Требования: — Высшее/среднее специальное образование, возможно неоконченное высшее, рассматриваются студенты последних курсов; — Наличие своей клиентской базы приветствуется; — Быстрая обучаемость, ответственность за результат, нацеленность на достижение целей; — Умение работать в режиме многозадачности; — Грамотная устная и письменная речь; — Желание развиваться в области сертификации; — Знание основных программ ПК: Word и Excel; — Умение работать с базами данных и CRM системами. Условия: — Работа в стабильной компании, существующей с 2010 года; — Официальное трудоустройство; — График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, по пятницам до 16:30; — Корпоративное обучение (наставничество); — Возможен карьерный рост внутри компании и в сфере сертификации; — Приятная и дружелюбная атмосфера в коллективе.

Требования: — Опыт работы в продажах (B2C/B2B) от 1 года. — Уверенный навык работы в amoCRM (или аналогичных системах). — Грамотная устная и письменная русская речь (знание казахского будет большим плюсом). Задачи: — Обрабатывать теплые входящие заявки (таргет, ивенты) и доводить их до сделки. — Работать с текущей базой: совершать исходящие звонки по скриптам, отрабатывать возражения. — Вести сделки с физ. и юр. лицами, выстраивая долгосрочные отношения с резидентами клуба. — Поддерживать порядок в amoCRM (отслеживание стадий, аналитика, задачи). Условия: — Работа в офисе в бизнес-парке Promenade, рядом с Центральным Стадионом, станция метро Байконыр. — График 5/2, с 10 до 19, в дни с мастер-классами с 13 до 22. — Понятная система мотивации (Оклад + KPI за закрытие плана + %), средний доход при выполнении плана — от 500 000 тенге на руки. — Экологичные продажи без впаривания. — Бесплатное участие в тренингах по ораторскому искусству и нетворкинг на мероприятиях клуба.

Обязательные навыки: - Опыт работы с SEO-агентствами: контроль, анализ, оптимизация - Аналитические способности: глубокий анализ эффективности продвижения всех каналов, ежемесячный детальный отчет результативности рекламы - Свободное владение английским языком на уровне В2 и выше - Знание и работа с AMO CRM - Организация и контроль подрядчиков (дизайн, контент, SMM) Преимущества: - Опыт в B2B и сфере промышленного/строительного оборудования - Умение запускать таргетированную и контекстную рекламу - Готовность к развитию и масштабированию до руководителя отдела О компании: Astana Construction Business Group (ACBG) с 2013 года развивает бизнес в сфере аренды, продажи и сервиса подъемной техники, работает по всему Казахстану и странам СНГ. Официальные дилеры ведущих мировых брендов, участвуют в масштабных проектах в строительстве, промышленности, добыче и нефтегазовом секторе. Компания растет, расширяет направления и усиливает рыночные позиции. Миссия и роли Middle маркетолога: Обязанности: - Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, квартальных и годовых планов продвижения - Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов; участие в формировании позиционирования компании - Развитие каналов привлечения клиентов и лидогенерации: Google Ads, Яндекс Директ, Meta Ads, YouTube, Telegram и другие digital-каналы - Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний, контроль стоимости и качества лидов - Управление корпоративным сайтом: развитие, постановка задач разработчикам, создание и оптимизация посадочных страниц, улучшение пользовательского опыта - Развитие SEO и контроль работы SEO-подрядчиков - Анализ маркетинговой воронки и ключевых показателей: лиды, CPL, CAC, CPA, конверсия, ROMI/ROI - Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности расходов и перераспределение бюджета между каналами - Управление внешними подрядчиками: SMM, SEO, таргетинг, разработка, дизайн, видеопродакшн и другие специалисты - Развитие бренда и участие в разработке рекламных кампаний, презентаций и маркетинговых материалов - Взаимодействие с отделом продаж: анализ качества лидов, конверсии и причин потери клиентов, совместный поиск точек роста - Подготовка регулярной аналитики и рекомендаций для руководства по повышению эффективности маркетинга - Постановка задач и контроль работы Junior-маркетолога, участие в его обучении и развитии Условия: - График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 - Своевременная оплата труда - Официальное оформление согласно ТК РК - Дружный коллектив - Комфортные условия труда Перспективы и развитие: - Возможность выстроить внутреннюю маркетинговую команду - Доступ к ресурсам и инструментам для профессионального роста - Влияние на маркетинговую стратегию компании и развитие новых направлений.

Требования: — Опыт работы в продажах или контакт-центре будет преимуществом. — Грамотная устная и письменная речь на русском и казахском языках, знание английского будет преимуществом. — Уверенный пользователь ПК: Excel, Google Docs и CRM-систем. — Коммуникабельность, клиентоориентированность и стрессоустойчивость. — Умение работать в режиме многозадачности. — Ответственность и ориентация на результат. Обязанности: — Обработка входящих обращений (звонки, сайт, мессенджеры, социальные сети). — Работа в AMO CRM. — Распределение по регионам. — Назначение ответственных. — Контроль скорости обработки. — Контроль движения сделки. — Контроль повторных касаний. — Возврат “зависших” клиентов. Условия: — Официальное трудоустройство. — График работы 5/2. — Оклад + KPI. — Обучение продукту и стандартам компании. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Современный офис с видом на горы и дружный коллектив.

Задачи: — ПНР устройств РЗА и ПА на ПС 6–500 кВ; — Высоковольтные испытания оборудования до 10кВ; — Анализ и проверка схем РЗА, телемеханики, АСУ; — Выверка схем после монтажа; — Разработка программ ПНР и методик испытаний; — Ведение и оформление технической исполнительной документации по результатам работ. Требования: — Опыт ПНР РЗА от 3 лет, желательно опыт специалиста, непосредственно выполняющего работы по наладке и испытаниям; — Уверенное знание микропроцессорных защит и алгоритмов; — Навыки работы с испытательными комплексами; — Готовность к командировкам (60–70%). Условия: — Понятная и прозрачная система оплаты: оклад + KPI, зависит от категории, которую можно повышать внутри компании; — Гибкое время начала рабочего дня (с 08:00 до 09:30); — Современное рабочее место, парковка для велосипедов и автомобиля; — Обучение и возможности карьерного роста, включая профессиональное обучение внутри компании и в сторонних организациях; — Приятная система бонусов: ДМС (после испытательного срока), йога в офисе, материальная поддержка в честь значимых событий, новогодние подарки детям и корпоративные мероприятия.

Задачи: — расширение клиентской базы — увеличение доходов — выявление новых возможностей для развития бизнеса Требования: — свободное владение английским языком — подтверждённый опыт продаж с сильными навыками ведения переговоров и закрытия сделок — технические навыки письма, устного общения и межличностного взаимодействия — знание финансовых рынков — самомотивация, динамичность и ориентация на поддержку клиентов Условия: — базовая зарплата €2,500 брутто + высокие бонусы и лучшие стимулы — рабочие часы с 10:00 до 19:00 с акцентом на здоровый баланс работы и личной жизни — доступ к высококачественной базе клиентов (только горячая база) — 21 день ежегодного отпуска, ежедневные офисные закуски и напитки — мероприятия команды, призы и возможности профессионального роста — виза не предоставляется

Location: One Kattameya, Cairo Workplace: onsite We’re looking for a Senior Product Manager to own a product vertical end-to-end and turn customer needs, data, and business opportunities into products and experiences that make a real impact. You’ll have the opportunity to work closely with Engineering, Data, and business teams, take ownership of your product’s performance, and play a key role in shaping Klivvr’s future product roadmap. What you'll do: Own the end-to-end product lifecycle, from discovery and ideation to launch, measurement, and continuous improvement. Develop a strong 360° understanding of your product, including its customers, technology, data, and business drivers. Proactively identify and shape new product opportunities using customer insights, data, and business needs — not just respond to incoming requests. Define and track product KPIs, connecting product decisions to measurable business outcomes such as revenue, engagement, and efficiency. Partner closely with Engineering, Data, and business teams to prioritize, build, launch, and iterate. Lead feature-level cost and revenue analysis to support smarter product decisions. Contribute to shaping Klivvr’s 2027 product roadmap and long-term product strategy. Mentor other Product Managers and help build a strong product-led culture across the organization To succeed in the role, you’ll need to have: 5+ years of Product Management experience, with ownership of meaningful business outcomes, product performance, or a product P&L. Experience in fintech or consumer-facing digital products. A track record of identifying and driving product opportunities proactively, rather than simply executing requirements. Strong analytical skills and the ability to work with data to make informed product decisions. Experience working closely with Engineering and Data teams in an agile environment. Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and bring different teams together. A commercial and strategic mindset, with a genuine interest in understanding how products create value for both customers and the business.

Требуется специалист на вакансию «Концертный менеджер» в компании «ИП Коновалова Дарья Александровна». Местоположение: Москва. Требуемые навыки: — Ведение переговоров — Русский язык — Грамотность — Консультирование — Работа в команде Формат работы: полный рабочий день.

Задачи: — Техническое руководство командой fullstack-разработки — Развитие архитектуры фронтенда и бэкенда — Решение ключевых технических вопросов — Обеспечение безопасности и масштабирования — Менторинг команды

Задачи: — Проектировать, создавать и поддерживать надежные backend-сервисы для маркетинговых и growth-инициатив. — Вести функции и инженерные проекты от этапа исследования и технического дизайна до доставки и поддержки в продакшене. — Строить интеграции с внутренними и внешними платформами, обеспечивая надежные потоки данных и поддерживаемые интерфейсы. — Определять и развивать архитектуры распределенных сервисов и событийно-ориентированных систем. — Улучшать надежность, качество и операционное совершенство существующих сервисов. — Сотрудничать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами для уточнения требований, коммуникации компромиссов и формирования приоритетов. — Вносить вклад в высокий стандарт инженерии через тестирование, код-ревью, документацию и прагматичные технические решения. — Поддерживать рост команды через парное программирование, обмен знаниями и наставничество менее опытных инженеров. Требования: — Опыт профессиональной backend-разработки не менее 5 лет. — Сильный опыт работы с Go и экосистемой Go. — Практический опыт с распределенными системами, микросервисами и событийно-ориентированной архитектурой. — Опыт работы с платформами потоковой передачи событий и брокерами сообщений, такими как Kafka. — Практический опыт DevOps-практик и CI/CD инструментов, например GitHub Actions или Argo CD. — Опыт создания новых систем, а также поддержки и улучшения унаследованных сервисов. — Глубокое понимание архитектуры ПО, границ сервисов, API, потоков данных, тестирования и эксплуатации в продакшене. — Отличные навыки письменного и устного общения, способность объяснять технические концепции и компромиссы как техническим, так и нетехническим сторонам. — Навыки управления заинтересованными сторонами и совместный подход к решению проблем. — Сильное чувство ответственности и стремление писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код. — Любознательность и энтузиазм в решении значимых задач для пользователей и бизнеса. Будет плюсом: — Опыт в маркетинговых технологиях, growth, acquisition или рекламных платформах. — Знакомство с React, TypeScript или Python. — Опыт работы в финтехе или смежной отрасли. Условия: — Работа в офисе в Берлине с возможностью работать в международной команде. — Hack Days каждые две недели и глобальные Hack Weeks для обучения и экспериментов. — Приверженность разнообразию и инклюзии. — Ежегодный бюджет на обучение и конференции в размере 2000 евро. — Участие в программе VSOP с возможностью владения долей компании. — Корпоративная пенсионная программа с софинансированием до 20%. — 30-дневный саббатикал после 3 лет работы. — Бонусы за рекомендации новых сотрудников. — Дополнительные льготы, включая субсидии на спорт, помощь с детским садом, релокацию и субсидированные обеды.