Вакансии в офисе

Задачи: — развивать и оптимизировать backend образовательной платформы; — участвовать в разработке новых сервисов и функциональности; — проектировать и реализовывать backend-решения с учётом производительности и масштабируемости; — работать с существующей кодовой базой: находить узкие места, устранять технический долг и улучшать архитектуру; — повышать стабильность, производительность и отказоустойчивость сервисов; — интегрировать внутренние и внешние сервисы; — участвовать в архитектурных решениях и выборе подходов к реализации новых задач; — взаимодействовать с другими разработчиками и смежными командами; — самостоятельно декомпозировать сложные задачи и доводить их до результата. Стек Backend: PHP 7.4+, Symfony 5+, MySQL 5.7+, Docker, Kubernetes (K8S), Sentry, Graylog. Ожидаем: — 5+ лет коммерческого опыта в PHP-разработке; — уверенное знание PHP 7+; — глубокий опыт работы с Symfony 5+; — уверенное знание MySQL и понимание принципов оптимизации запросов; — глубокое понимание ООП, SOLID и принципов чистого кода; — опыт проектирования и развития backend-архитектуры; — умение работать с большой существующей кодовой базой, находить проблемы в логике и архитектуре и предлагать оптимальные решения; — понимание принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем будет преимуществом; — опыт работы с Docker и Kubernetes; — самостоятельность, ответственность за результат и способность принимать технические решения. Условия: — официальное оформление по ТК РФ с первого дня; — полностью белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц; — оплачиваемые отпуск и больничные; — современный офис в 10 минутах от м. Балтийская; — график 5/2, с 9:00 до 18:00; — бесплатные напитки и сладости; — оплачиваемые парковочные места; — массажное кресло и PlayStation в офисе; — отсутствие дресс-кода.

Задачи: — разработка адаптивных лендингов, промостраниц и интерфейсных элементов для веб-продуктов компании; — проектирование UX/UI интерфейсов, личных кабинетов и дашбордов; — разработка интерфейсов мобильного приложения для iOS/Android; — создание графических материалов для маркетинга: баннеров, промо, email-рассылок; — поддержка и развитие дизайн-системы; — участие в разработке новых продуктов и функциональности; — взаимодействие с разработчиками и другими командами при реализации дизайна. Ожидаем: — опыт работы UX/UI-дизайнером от 1 года; — уверенное владение Figma; — опыт работы с Adobe Photoshop и Illustrator; — понимание принципов UX-дизайна и современных UI-паттернов; — наличие портфолио с веб- и/или мобильными проектами; — внимательность к деталям и умение работать в рамках дизайн-системы; — понимание особенностей адаптивного дизайна; — готовность развиваться в продуктовой разработке. Преимуществами будут: — понимание особенностей платформы Flutter; — навыки motion design или инфографики; — опыт работы с 3D-графикой (Blender/C4D); — базовое понимание принципов frontend-разработки (HTML/CSS/JS). Условия: — официальное оформление по ТК РФ с первого дня; — полностью белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц; — оплачиваемые отпуск и больничные; — современный офис в 10 минутах от м. Балтийская; — бесплатные напитки и сладости; — оплачиваемые парковочные места; — массажное кресло и PlayStation в офисе; — отсутствие дресс-кода.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать существующие автоматизированные тесты для мобильного приложения — Описывать тест-кейсы в TMS (Allure TestOps) — Поддерживать в актуальном состоянии тестовую документацию — Работать в кросс-функциональной команде Требования к кандидату: — Опыт работы на должности тестировщика не менее 3 лет — Обязательный опыт работы с фреймворком Appium, язык Java — Понимание принципов тестирования программного обеспечения — Умение работать с Git — Умение тестировать REST API — Умение написания SQL запросов — Опыт написания автоматизированных тестов от 3 года, предпочтительно на языке Java — Понимание устройства мобильных приложений — Разговорный русский язык Условия работы: — Официальное трудоустройство по ТК Уз (лицензия оплачивается за счет работодателя) — Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию — Комфортный современный офис — Тренажерный зал в офисе — Командообразующие мероприятия со смыслом — Пятидневная рабочая неделя с рабочим графиком на выбор с 09:00 – 18:00 или с 10:00 – 19:00 — Полная занятость

Задачи: — Разработка и поддержка бэкенд-систем продуктов Astana Hub. Требования: — Опыт работы с Python и Django. Условия: — Работа в офисе компании Astana Hub.

Задачи: — Разрабатывать и развивать высоконагруженные кредитные продукты, которыми ежедневно пользуются миллионы клиентов; — Писать и поддерживать сервисы на .NET/C#, уделяя внимание надежности, производительности и качеству кода; — Проектировать API и BFF, участвовать в архитектурных и технических решениях; — Проводить code review, предлагать улучшения и развивать инженерные практики команды; — Использовать современные AI-инструменты для ускорения разработки; — Работать в тесном взаимодействии с командой, делиться опытом и участвовать в развитии процессов. Требования: — От 5 лет коммерческого опыта в backend-разработке, из них от 3 лет на .NET; — Опыт работы с разными технологиями, подходами и архитектурами; — Самостоятельность и готовность брать ответственность за результат; — Умение декомпозировать сложные задачи и принимать технические решения; — Сильное инженерное мышление; — Уверенный английский язык; — Опыт менторства, технического лидерства или управления небольшой командой будет преимуществом. Условия: — Гибкий график; — Бесплатный тренажерный зал в офисе; — Отсутствие дресс-кода; — Chill-зона с уютным двориком, workout-площадкой, скамейками и качелями.

Задачи: — разрабатывать и развивать высоконагруженные backend-сервисы; — проектировать и развивать микросервисную архитектуру; — работать с Java / Spring Boot; — интегрировать внутренние и внешние сервисы; — работать с Kafka / RabbitMQ, PostgreSQL, Redis; — участвовать в архитектурных решениях и оптимизации производительности; — обеспечивать надёжность, масштабируемость и отказоустойчивость сервисов; — работать с Docker / Kubernetes и CI/CD; — разбираться с реальными production-задачами, а не только писать новый код. Требования: — Middle+ / Senior уровень и уверенный коммерческий опыт с Java; — самостоятельно разбираться в сложных задачах; — понимать, почему выбрано то или иное архитектурное решение; — работать с нагрузкой и интеграциями; — видеть систему целиком, а не только свой кусок кода. Условия: — интересные задачи в сфере FinTech / Banking; — сильная техническая команда; — проекты, где можно влиять на архитектуру и решения; — возможность профессионального роста.

Задачи: — Верстать интерфейсы по готовым макетам — Разрабатывать компоненты на React — Подключать REST API — Исправлять ошибки и дорабатывать существующий функционал Требования: — базовое знание JavaScript или TypeScript — понимание React, HTML и CSS — базовые навыки работы с Git — желание учиться и разбираться в новых задачах — ответственность и внимательность Условия: — full-time офис, Астана, Левый Берег, район ЭКСПО.

Задачи: — Разрабатывать backend-функциональность на Go; — Работать с REST API и базами данных; — Писать SQL-запросы; — Исправлять ошибки и дорабатывать существующий функционал; — Работать в команде и получать обратную связь от опытных разработчиков. Требования: — базовое знание Go; — базовое знание SQL и PostgreSQL; — базовое понимание Docker; — желание учиться и быстро развиваться; — дисциплина, ответственность и умение доводить задачи до конца. Коммерческий опыт не требуется. Необязательно знать всё идеально — главное иметь базу и быть готовым работать, разбираться в сложных задачах и постоянно учиться. Условия: — формат работы full-time, офис, Астана.

Задачи: — вести X (Twitter) и другие соцсети; — писать контент на английском; — искать инфоповоды, темы и идеи для контента; — находить потенциальных партнёров и запускать совместные активности; — договариваться о коллаборациях; — готовить email-рассылки и push-уведомления; — анализировать контент и охваты конкурентов; — тестировать новые форматы и маркетинговые гипотезы; — общаться с пользователями в чатах и собирать обратную связь. Требования: — английский C1+; — коммуникабельность и готовность общаться с партнёрами; — аналитическое мышление; — интерес к Crypto / Web3 / Tech; — интерес к соцсетям, контенту и маркетингу; — умение самостоятельно искать информацию; — готовность работать с обратной связью и быстро учиться. Условия: — работу с международным продуктом и глобальной аудиторией; — возможность развиваться в Crypto / Web3 / Marketing; — работу с реальным продуктом и прямое влияние на его рост; — гибкое начало рабочего дня; — выплаты в рублях или USDT; — 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 100% оплату больничных; — компенсацию курсов, семинаров и профильной литературы; — индивидуальную программу профессионального развития; — возможность быстро расти вместе с командой.

About the company We are an international fintech company developing modern payment solutions for businesses worldwide. What you’ll do: • Collect, validate, structure, and maintain business data • Work with payment provider tariffs, clients, payment channels, terminals, and other operational data • Ensure data is accurate, up-to-date, and correctly reflected in internal systems • Work with Excel and databases on a daily basis • Perform basic SQL queries and prepare data exports for Finance and other teams • Support the Head of Analytics with regular data and reporting tasks • Collaborate with Finance, PSP, Sales, Product, and other internal teams • Potentially contribute to internal and product documentation What we’re looking for: • Junior / Junior+ level • Strong Excel skills • Basic knowledge of SQL and databases • High attention to detail and accuracy • Structured and analytical thinking • Ability to work with routine and moderately large volumes of data • Responsible, organized, and comfortable working with different systems • Experience in FinTech / Payments / Banking is a plus, but not required • Power BI is a plus, but not a must-have Location: Cyprus — must-have Working model: Office-based You’ll be joining a small Analytics team with direct exposure to the Head of Analytics and the opportunity to gradually grow into more advanced BI, reporting, and analytics tasks.

Location: Dubai; London; Paris Workplace: OnSite ABOUT US   We’re building the world’s leading cross-border fintech for emerging markets - empowering families, fueling local economies, and changing how millions access financial services. Since our launch in 2019, we have transformed how money moves across borders with our operations spanning 6 out of 7 continents and covering both the busiest and most underserved (remittance) corridors. We tapped into a massive shift - from banks to phones - bringing digital finance to places where traditional systems never reached. The next stage of growth will fuel a network of services and products especially designed to make money more accessible to diaspora communities including local cards, and additional savings and payments features. We’re growing fast, backed by world-class investors, and scaling a product that blends real world impact with cutting edge fintech innovation.   Here’s a little more: - Founded by Harvard grads and 3-time founders who previously built Segovia (acquired) and GiveDirectly (>$300M revenue, fastest-growing NGO in the world) - Backed by top investors including Spark Capital, Canaan, Reid Hoffman, Breyer Capital, Unbound, Wamda, and more - Built by global top performers from Bain, Google, McKinsey, Uber, Checkout, Bolt, and beyond - we move fast, stay humble, and care deeply about our mission - Truly global team - 250+ people, 50+ nationalities, 50+ languages - Guided by our values - ownership, impact, humility, and heart - in deed, not just word   THE ROLE: We’re hiring a high-performing Global Business Development Lead to help drive Taptap Send’s next phase of international expansion. Based in Dubai, London or Paris, you will work closely with the Head of Business Development as their right-hand execution partner, helping shape global priorities and turning them into commercial partnerships and successful market launches. This is a broad, high-ownership role spanning new markets, strategic partnerships, and cross-border growth opportunities. You will own expansion initiatives at every stage - from identifying and evaluating opportunities to developing partner relationships on the ground, negotiating agreements, and coordinating execution through launch. You will work across multiple regions and corridors, with exposure to banks, fintechs, payment providers, regulators, and other ecosystem partners. We would particularly value candidates with experience working across Africa, although the remit is global and strong experience in other emerging markets is equally relevant. This role is ideal for someone who combines market insight, commercial judgment, and execution speed. You will bring a high bias for action, move comfortably between strategy and hands-on delivery, and maintain momentum across complex, fast-moving workstreams. The role will involve frequent international travel and is well suited to someone who enjoys being on the ground - meeting partners, understanding how markets operate in practice, and solving problems firsthand. You should be energized by unfamiliar environments and comfortable going wherever needed to turn opportunities into successful launches. WHAT YOU'LL DO: - Act as a right-hand partner to the Head of Business Development, helping translate global growth priorities into clear plans and concrete action - Own end-to-end partnership development across global markets - from opportunity identification and initial outreach through negotiation, execution, and launch - Identify, assess, and prioritize new countries, corridors, partners, and commercial opportunities based on impact, economics, feasibility, and strategic value - Source, structure, negotiate, and execute partnerships with banks, fintechs, payment providers, mobile money operators, and other ecosystem participants - Develop market-entry and partnership strategies that reflect local customer needs, competitive dynamics, regulatory requirements, and commercial realities - Build and maintain trusted relationships with senior external stakeholders across cultures, markets, and organizational environments - Drive multiple workstreams in parallel, including market research, partner sourcing, commercial analysis, negotiations, contracting, and launch planning - Coordinate closely with product, operations, compliance, legal, finance, and commercial teams to turn partnership opportunities into successful launches - Identify regulatory, commercial, technical, and operational risks early, and take pragmatic action to keep progress on track - Prepare clear recommendations and decision materials for leadership, balancing speed, economics, execution complexity, and long-term strategic value - Help strengthen Taptap Send’s global business development capabilities, processes, and partner network as the company scales WHAT YOU'LL NEED: - 8+ years of experience in business development, partnerships, strategy, market expansion, consulting, or a comparable role in a high-growth company - A strong track record of developing partnerships or launching businesses across multiple international markets - Experience working in or with emerging markets; experience across Africa is strongly preferred - Strong commercial judgment, with the ability to evaluate trade-offs across speed, economics, regulatory constraints, operational complexity, and strategic value - Highly autonomous and comfortable acting as a self-starter in unstructured, zero-to-one environments - Excellent relationship-building and negotiation skills, with the ability to establish trust across cultures and stakeholder groups - A hands-on, execution-focused approach and the ability to move fluidly between high-level strategy and detailed delivery - Demonstrated ability to manage multiple markets, partnerships, and workstreams simultaneously - Comfortable working closely with senior leadership and taking ownership of high-priority, time-sensitive initiatives - Adaptable and resilient, with the judgment to navigate changing priorities and cross-border complexity - Experience in fintech, payments, remittances, financial services, or another regulated industry is a strong advantage - Fluent English; additional languages relevant to our markets are highly valued - Willingness to travel frequently About Us   We’re building the world’s leading cross-border fintech for emerging markets - empowering families, fuelling local economies, and changing how millions access financial services.   Since our launch in 2019, we have transformed how money moves across borders with our operations spanning 6 out of 7 continents and covering both the busiest and most underserved (remittance) corridors. We tapped into a massive shift - from banks to phones - bringing digital finance to places where traditional systems never reached. The next stage of growth will fuel a network of services and products especially designed to make money more accessible to diaspora communities including local cards, and additional savings and payments features.   We’re growing fast, backed by world-class investors, and scaling a product that blends real world impact with cutting edge fintech innovation.   Here’s a little more: - Founded by Harvard grads and 3-time founders who previously built Segovia (acquired) and GiveDirectly (>$300M revenue, fastest-growing NGO in the world) - Backed by top investors including Spark Capital, Canaan, Reid Hoffman, Breyer Capital, Unbound, Wamda, and more - Built by global top performers from Bain, Google, McKinsey, Uber, Checkout, Bolt, and beyond - we move fast, stay humble, and care deeply about our mission - Truly global team - 250+ people, 50+ nationalities, 50+ languages - Guided by our values - ownership, impact, humility, and heart - in deed, not just word   TAPTAP VALUES https://www.taptapsend.com/our-values Impact first Team next Accept reality Propose solutions Win with grit Be proactively candid, with yourself and others Love the particular Own it Create positive energy Maybe, even have fun   Taptap Send is an equal opportunity employer dedicated to building an inclusive and diverse workforce. All employment decisions are decided on the basis of qualifications, experience and business need. We strongly encourage applications who are members of underrepresented communities to apply. If you require reasonable adjustments to be made during the recruitment process, please do not hesitate to let us know. Any information you provide us in this respect will only be used to accommodate your requirements. Note: we recognize imposter syndrome is real - any candidate that does not perfectly fit every characteristic of this role is still strongly encouraged to apply.

Задачи: — сделать так, чтобы про оборудование компании говорили не только монтажники, но и директора заводов; — показать мощь и надёжность техники так, чтобы заказчик захотел такую же; — создать контент‑план с видео‑обзорами, кейсами и инфографикой; — следить за показателями охвата, вовлечённости и потока заявок; — общаться с аудиторией, отвечать на вопросы и помогать превращать сомнения в заказы. Требования: — опыт работы в SMM не менее 2 лет; — опыт хотя бы одного проекта в промышленной, строительной или технической нише будет преимуществом; — понимание B2B-сегмента и умение говорить на языке бизнеса без канцелярита; — знание работы алгоритмов соцсетей и умение привлекать аудиторию; — умение писать тексты, которые читают до конца, и объяснять сложное простыми словами; — готовность работать с рекламой; — владение базовыми инструментами для контента: Canva, Figma или Photoshop; — умение выбирать тренды, которые реально работают в нише; — ответственность, инициативность и стремление превзойти план. Условия: — офисный формат работы с выездами на съемку 2 раза в неделю в городе Королев.

ТТ-Мобайл — телекоммуникационная компания, предоставляющая услуги сотовой связи и мобильного интернета под брендом «МегаФон Таджикистан». Офис в Душанбе, Таджикистан. Ищет Ирина Величко.

Задачи: • ведение процесса подбора персонала, полный цикл; • взаимодействие с руководителем; • отбор и интервью; • размещение вакансий, активный поиск (сорсинг) на сайтах с резюме и в профессиональных сетях; • сопровождение кандидата на всех этапах, вплоть до выхода на работу. Требования: • опыт работы рекрутером в FX-индустрии от 1 года - обязательно; • разговорный английский - обязательный. Условия: • график работы: 11:00–18:00, работа в офисе; • ставка от 2000€ + бонусы (согласовывается на этапе собеседования).

О компании: Agima — digital-интегратор и разработчик сложных веб- и мобильных решений для крупного бизнеса. Среди клиентов — X5, МегаФон, Лемана ПРО, Спортмастер, М.Видео и другие. Обязанности: — Привлекать новых клиентов на услуги заказной разработки; — Выходить на ЛПР и развивать отношения с потенциальными заказчиками; — Проводить переговоры и участвовать в пресейлах; — Формировать и развивать собственную клиентскую базу. Требования: — Опыт B2B-продаж в IT/digital; — Опыт работы с крупными корпоративными клиентами; — Понимание рынка заказной разработки; — Наличие собственной сети контактов среди потенциальных заказчиков будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе в Москве; — Работа с крупными клиентами и проектами.

О компании: Мы — растущая клининговая компания, работающая на рынке Москвы и области, а также Санкт-Петербурга. Предоставляем профессиональные услуги частным и корпоративным клиентам. В связи с ростом входящего потока ищем в команду сильного менеджера по продажам. Задачи: — Обрабатывать входящие заявки (15–30 лидов в день) — Консультировать клиентов по услугам, формировать предложение — Вести сделки в AmoCRM, следить за воронкой — Закрывать клиентов на продажу и добиваться результата — Выполнять план по конверсии и качеству общения Условия: — Оклад 40 000 ₽ + 4% с личных продаж — Прозрачная система мотивации: средний доход от 80 000 ₽ — График 3/3, с 09:00 до 21:00 — 3 рабочих оплачиваемых дня испытательного срока — Официальное оформление: ГПХ, самозанятость, или трудовой договор — по договоренности — Адекватное руководство и четко настроенные процессы — Поддержка и обучение в процессе работы Требования: — Опыт активных продаж услуг от 1 года — обязательно — Уверенное владение техниками продаж — критически важно — Грамотная речь, уверенность, ответственность — Желание зарабатывать и работать на результат Присылайте отклик — мы быстро выходим на связь и приглашаем на собеседование. Будем рады видеть Вас в команде!

АО «Казахтелеком» приглашает на позицию Senior AI Officer специалиста, способного самостоятельно запускать AI-пилоты, демонстрировать их бизнес-эффективность и разрабатывать AI-стратегию для направления. В обязанности входит формирование AI-стратегии и дорожной карты, выявление и запуск AI-кейсов, создание AI-агентов, RAG и автоматизаций, а также доведение успешных пилотов до промышленного внедрения. Важна работа с руководителями для обеспечения связи AI-инициатив с бизнес-результатами. Кандидат должен иметь более 7 лет опыта в технологиях, AI/ML, продуктовой разработке или цифровой трансформации, практические навыки создания AI-решений, уверенное понимание LLM, AI Agents, RAG, владение Python, API, SQL, опыт работы с LangGraph/LangChain, n8n/Make, а также навыки vibe coding с инструментами типа Codex, Cursor, Claude Code. Требуются самостоятельность, продуктовый подход и стратегическое мышление. Формат работы — офис, зарплата в диапазоне 1–2 млн тенге NET.

Location: London Workplace: OnSite ABOUT US Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia. We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do. Sierra was co-founded by Bret Taylor https://www.linkedin.com/in/brettaylor/ and Clay Bavor https://www.linkedin.com/in/claybavor/ who first met while working together at Google over 20 years ago. Bret currently serves as Chairman of the Board of Open AI. Previously, he was co-CEO of Salesforce and CTO of Facebook. Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. WHAT YOU’LL DO We're looking for a pricing strategist to join our GTM operations team. You'll work with our sales team to develop and deliver pricing proposals and ROI case studies for customers, and to help them execute deals. You'll also collaborate with product, marketing, and operations teams to define our overall pricing and packaging strategy. WHAT YOU’LL BRING - 4+ years of experience in consulting, banking, strategy, or business operations. Startup experience in a similar GTM operations role, specifically SaaS pricing, sales, marketing, and operations strongly preferred. - Experience negotiating complex customer partnerships - Familiarity with navigating sales cycles - Strong understanding of developing GTM operations using data-driven decision-making - Degree in Business Administration, Finance, or related field, or equivalent professional experience EVEN BETTER… - Experience in partnerships, business development, and value engineering roles - Familiarity with AI or conversational AI technologies - Previous 0-1 startup or fast-paced high-growth environment experience OUR VALUES - Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work. - Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it. - Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve. - Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time. - Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements. WHAT WE OFFER We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees: - Flexible (unlimited) paid time off - Medical, dental, and vision benefits for you and your family - Life insurance and disability benefits - Retirement plan dependent on country of employment - Parental leave - Fertility and family building benefits - Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized when working onsite - Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most - Free alphorn lessons These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region and employment type, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies. BE YOU, WITH US We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply through the link on this page even if your experience doesn't precisely match the job description. Sierra is a proud equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by applicable federal, state or local laws, including veteran status and disability status. Hiring decisions are made by people, based on merit. If you need a reasonable accommodation for a disability, a religious practice, pregnancy or any related condition at any point in the application or interview process, contact us at accommodations@sierra.ai. Requests are handled confidentially and do not affect your candidacy. We will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with applicable fair chance laws.