Вакансии в офисе

Задачи: — запускать и оптимизировать кампании в Яндекс Директе и VK Ads, работать с аудиториями, объявлениями, ставками и ретаргетингом; — тестировать офферы, креативы и посадочные страницы, находить удачные решения и развивать их на основе результатов; — анализировать Яндекс Метрику и рекламные кабинеты: конверсии, стоимость обращения и эффективность каналов и направлений обучения; — вместе с отделом продаж оценивать качество обращений и конверсию в оплату, разбираться в причинах потерь на пути к покупке; — предлагать улучшения рекламных материалов и страниц курсов, формулировать задачи на изменения и оценивать их эффект; — использовать AI-инструменты для анализа, вариантов текстов и креативов; проверять качество и достоверность результата. Требования: — опыт самостоятельного ведения платной рекламы и кейсы с понятной ролью, действиями и результатом; — уверенная работа с Яндекс Директом, понимание VK Ads и веб-аналитики: цели, UTM-разметка, отчёты и проверка данных; — умение превращать преимущества продукта в понятные объявления и предложения для разных аудиторий; — способность объяснить выводы по цифрам: что стоит продолжать, что изменить и какую гипотезу проверить следующей; — готовность работать в офисе и взаимодействовать с руководителем, продажами и командой образовательных программ. Будет преимуществом: — опыт в образовании, EdTech или услугах с длительным выбором клиента; — опыт A/B-тестирования, улучшения посадочных страниц, e-mail- и Telegram-коммуникаций. Условия: — доход 190 000–250 000 ₽ в месяц до вычета налогов в зависимости от опыта и задач; — оформление по ТК РФ, полная занятость, график 5/2, рабочий день 8 часов; — работа в офисе в центре Москвы: улица Александра Солженицына, 6, рядом с метро «Таганская» и «Марксистская»; — ДМС или абонемент в премиальный фитнес-клуб на выбор; — доступ к курсам учебного центра для профессионального развития; — возможность преподавать на курсах с отдельной оплатой от 2 500 ₽ за академический час; — прямое взаимодействие с руководителем и командой, возможность предлагать изменения и быстро переходить от идеи к тесту.

Задачи: — Сбор и анализ потребностей подразделений в автоматизации; — Обследование и описание процессов AS IS / TO BE; — Разработка и актуализация регламентов, инструкций и маршрутов согласования; — Ведение проектов по общей автоматизации процессов подразделений; — Координация взаимодействия между бизнес-заказчиками, системными администраторами, командой 1С, аналитиком Bitrix24, ИИ-командой и подрядчиками; — Ведение реестров ИТ-систем, сервисов, интеграций, лицензий, договоров и регулярных платежей; — Поддержание номенклатурных, нормативных и справочных баз ИТ-направления; — Участие в подготовке, ведении и контроле бюджета ИТ; — Подготовка функциональных требований, постановок и технических заданий; — Организация тестирования, приемки, внедрения и передачи решений в поддержку; — Подготовка обучающих материалов и проведение обучения сотрудников; — Поиск и анализ программных продуктов под потребности бизнеса; — Запрос и сравнение коммерческих предложений, организация демонстраций и пилотов; — Поиск подрядчиков, постановка задач и контроль выполнения работ; — Проработка интеграций между 1С, Bitrix24, Exchange, ИИ-сервисами, ЭДО и другими системами; — Подготовка сравнительных материалов и рекомендаций для принятия решений руководством. Требования: — Умение самостоятельно собирать и структурировать требования бизнеса; — Умение описывать процессы, роли, зоны ответственности и маршруты согласования; — Навыки подготовки регламентов, инструкций, требований и технических заданий; — Понимание жизненного цикла проекта автоматизации - от запроса до промышленного запуска; — Понимание принципов интеграции информационных систем и обмена данными; — Навыки управления сроками, задачами, рисками, бюджетами и подрядчиками; — Умение организовывать тестирование, приемку и обучение пользователей; — Базовое понимание информационной безопасности, разграничения прав и работы с персональными данными. Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня; — График 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат работы; — Офис в современном БЦ по адресу Бутырский Вал, 68/70с1; — ДМС после 6 месяцев работы в компании; — Программа скидок и акций от партнёров с первого дня; — Бесплатные юридические, налоговые и медицинские консультации после 6 месяцев работы в компании; — Корпоративный магазин, конкурсы и подарки; — Дополнительное обучение за счет компании; — Корпоративные команды по футболу и настольному теннису.

Задачи: — Разрабатывать и внедрять ML-модели для прогнозирования поведения клиентов-физических лиц и розничного продуктового портфеля Банка — Рассчитывать ожидаемые денежные потоки по кредитным и пассивным продуктам Банка Требования: — Опыт работы в банковской сфере — Опыт разработки и внедрения ML-моделей от сырых данных до production — Работа с табличными данными — Свободное владение Python: Pandas, NumPy, Matplotlib (или аналогичными инструментами визуализации) — Знание SQL: оконные функции, сложные JOIN, оптимизация запросов к БД — Хорошее владение ML-библиотеками: CatBoost, LightGBM, XGBoost, Scikit-learn — Умение проводить стресс-тесты и А/В-тесты — Понимание особенностей розничных банковских бизнес-процессов — Преимуществом будет знание MLflow, Airflow, Butch Scoring, Docker, Spark / PySpark Условия: — Офисный формат работы — Офис в центре Москвы

Задачи: — Анализ образовательного продукта: отслеживание продуктовых метрик (CSI, NPS, COR/доходимость курсов, LTV студентов). — Маркетинговая и коммерческая аналитика: оценка эффективности каналов привлечения (ROI, CAC, конверсии на каждом этапе воронки продаж). — Автоматизация отчетности: проектирование, сбор и поддержка интерактивных дашбордов для руководителей направлений. — Исследование аудитории: анализ поведения студентов на образовательной платформе и поиск инсайтов для улучшения UX/UI. — Оптимизация процессов: выявление «узких мест» в работе отделов продаж, маркетинга и продюсирования, предложение решений на основе данных. Требования: — Опыт работы от 3 лет в аналитике; опыт в EdTech, онлайн-образовании или e-commerce будет преимуществом. — Уверенное владение SQL (сложные запросы, агрегации, оконные функции). — Опыт работы с BI-системами (Tableau, Power BI, FineBI или Superset). — Навыки работы с системами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика). — Отличное знание Excel / Google Таблиц (сводные таблицы, сложные формулы). — Понимание воронки продаж в онлайн-образовании и ключевых EdTech-метрик. — Бизнес-мышление, структурированность, внимание к деталям. — Развитые коммуникативные навыки для защиты выводов перед стейкхолдерами. Условия: — Высокий конкурентный доход. — Офис в бизнес-центре в 1 минуте от м.Белорусская. — График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00. — Оформление по ТК РФ с полным пакетом социальных гарантий. — Корпоративный ноутбук и мобильный телефон. — Наставник и руководитель для поддержки на этапе адаптации. — Возможность получить бизнес-образование и степень MBA. — Бесплатное участие в мероприятиях, онлайн-форумах и обучающих программах. — Тимбилдинги и корпоративные мероприятия. — Возможность влиять на процессы и напрямую коммуницировать с руководством. — Доступ к корпоративной электронной библиотеке и образовательной онлайн-платформе Synergy.online. — Комплекс оздоровительных процедур Synergy Anti-age. — Бесплатное приложение для детей Synergy Kids University. — Льготные тарифы для детей сотрудников в билингвальном детском саду Synergy Kids. — Посещение спортклуба Synergy Gym и корпоративные спортивные программы. — Скидки на абонементы в сети фитнес-клубов WorldClass.

Задачи: — формирование и развитие корпоративной системы управления процессами ФГБУ ГМЦ Росстата и методологии реинжиниринга для внедряемой ГИС ЦАП; — руководство группой процессных аналитиков, распределение задач, контроль качества, наставничество и развитие компетенций сотрудников; — контроль за проведением комплексного обследования, моделированием бизнес-процессов «AS IS» с использованием современных нотаций; — проведение стратегических сессий, интервьюирование первых лиц и руководителей направлений Росстата и ведомств. Формирование и защита гипотез по оптимизации перед топ-менеджментом; — преодоление сопротивления, выстраивание коммуникации, продвижение культуры процессного управления внутри организации и среди внешних заказчиков; — контроль за разработкой и актуализацией регламентирующей документации, бизнес-требований и технических заданий для команд автоматизации. Требования: — высшее образование; — опыт от 5 лет в области процессного управления, реинжиниринга или корпоративной архитектуры, из них не менее 1-2 лет — в роли руководителя команды или лидера направления; — успешный опыт участия в крупных проектах по цифровизации, трансформации или внедрению комплексных ИТ-систем (желательно на уровне Enterprise или госсектора); — глубокое знание методологий моделирования (BPMN, IDEF0.), понимание принципов процессного подхода и архитектуры предприятия; — умение управлять сопротивлением изменениям, вести сложные переговоры, аргументированно защищать свою позицию перед руководством и заказчиками; — навыки структурирования огромных массивов информации, системное и критическое мышление, внимание к деталям; — способность ясно и структурировано излагать сложные мысли письменно и устно, навык «перевода» с языка бизнеса на язык ИТ и обратно. Условия: — оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня; — оклад до 200000 рублей после вычета НДФЛ (обсуждается на собеседовании); — работа в уютном офисе в историческом здании в шаговой доступности от м. Чистые пруды или в офисе в 2 минутах пешком от м. Семеновская на ваш выбор; — отпуск 32 календарных дня.

Задачи: — Полный цикл управления категорией малой бытовой техники: от анализа рынка до вывода продукта на полку. — Формирование и развитие ассортиментной матрицы с учётом трендов, маржинальности и оборачиваемости. — Прямая коммуникация с китайскими заводами-производителями: поиск новых фабрик, согласование спецификаций, контроль производства и отгрузок. — Глубокая аналитика рынка: мониторинг конкурентного окружения, ценовой сегментации, динамики спроса и доли рынка. — Подготовка регулярных аналитических отчётов и рекомендаций по развитию продуктового портфеля (ABC/XYZ-анализ, расчёт юнит-экономики, прогнозирование продаж). — Ценообразование и управление P&L категории, участие в формировании промо-планов. — Взаимодействие с отделами маркетинга, логистики и сервисного обслуживания. — Проведение выездных инспекций производства и участие в профильных выставках (командировки до 20% рабочего времени, включая регулярные поездки в Китай). Требования: — Опыт работы продакт-менеджером / категорийным менеджером / бренд-менеджером в сегменте малой бытовой техники (SDA) не менее 3-х последних лет (электрочайники, утюги, пылесосы, миксеры, техника для ухода за одеждой и т.п.). — Подтверждённый опыт прямой коммуникации с китайскими заводами и размещения заказов на контрактное производство. — Повышенные аналитические способности: навыки работы с большими массивами данных, уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query приветствуется), умение строить прогнозы и принимать решения на основе цифр. — Готовность к регулярным командировкам (до 20% рабочего времени, в том числе в Китай). — Опыт управления полным циклом продукта: от идеи и брифа до запуска в продажу и анализа первых результатов. — Знание китайского языка (разговорный или технический) — будет вашим преимуществом при прямых переговорах с фабриками. — Опыт работы с собственными торговыми марками (СТМ) сетей. — Понимание технических аспектов и сертификации малой бытовой техники. Условия: — Работа в центре Москвы (м. Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); — График работы 5/2 с 9.00-18.00; — «Белая» зарплата без задержек, выплата 2 раза в месяц на банковскую карту; — Оформление по трудовой книжке; — Оплачиваемый отпуск (28 кал. дней); — Мотивация по выполнению плана;

Задачи: — Анализ существующих, выявление узких мест и дизайн целевых бэк-офисных процессов факторинга — Формирование и документирование функциональных требований к целевой бэк-офисной системе — Выявление узких мест, избыточных шагов и ручных операций в бизнес-процессах компании — Выработка предложений по оптимизации и повышению эффективности (например, автоматизация, внедрение RPA) — Плотная коммуникация с аналитиками со стороны целевой системы для правильного «коннекта» между системами — Участие в анализе и оценке технических решений вместе с командой Требования: — Знание жизненных циклов ПО, принципов интеграции ИС — Знание методологии моделирования бизнес-процессов в нотации BPMN — Знание методологий разработки (Waterfall, Agile, Scrum) — Умение декомпозировать бизнес-требования (выделять MVP) — Умение описывать пользовательскую документацию (руководства пользователя по ИС) — Умение описывать ER-диаграммы — Развитые лидерские навыки, аналитический склад ума, проактивность, умение работать в команде Условия: — Трудоустройство согласно Законодательству РФ — Возможность построить карьеру в ведущей финансовой группе России — Конкурентная, стабильная, полностью "белая" заработная плата — График работы 5/2 в офисе, пятница – сокращенный рабочий день — Возможность бесплатного прохождения профессионального обучения, посещение профильных конференций — ДМС со стоматологией после испытательного срока — Корпоративная электронная библиотека Альпина — Корпоративные тарифы в фитнес-центры — Корпоративные скидки в Skyeng, Skillbox и Нетологии

Задачи: — вести рекламные кампании по посевам: от брифа и медиаплана до размещений, отчетности и закрывающих документов; — готовить и согласовывать медиапланы совместно с продюсерами и внутренними командами; — коммуницировать с рекламодателями, проводить встречи и управлять ожиданиями клиента; — ставить задачи продюсерам, стратегам, аналитикам и другим участникам проекта; — контролировать сроки, согласование материалов и выходы размещений; — собирать и проверять статистику по кампаниям; — анализировать результаты и готовить рекомендации для следующих размещений; — фиксировать риски, отклонения и предлагать решения по ходу проекта. Требования: — опыт ведения рекламных кампаний в influencer marketing, посевах, CPP-размещениях или digital-рекламе; — понимание полного цикла рекламной кампании: бриф, медиаплан, запуск, контроль, отчетность; — опыт работы с клиентами, рекламодателями или крупными брендами; — умение готовить медиапланы, рассчитывать бюджеты и контролировать плановые показатели; — понимание ключевых метрик: просмотры, охват, ER/ERR, CTR, CPV, CPM, CPC; — уверенную работу с таблицами, презентациями, CRM или таск-трекерами; — системность, внимательность к цифрам и умение вести несколько проектов параллельно. Будет плюсом: — опыт работы с Telegram, VK, YouTube, TikTok, Rutube, Дзен и другими площадками; — опыт работы с Яндекс Метрикой; — опыт на стороне агентства в роли Account Manager, Project Manager, Senior Account Manager или Team Lead; — насмотренность в блогосфере и понимание актуальных форматов. Условия: — оформление в штат по бессрочному трудовому договору; — офисный формат, гибрид после испытательного срока; — годовую премию при выполнении KPI; — развитие в influencer marketing, посевах, клиентском сервисе и digital-проектах; — работу с крупными брендами, рекламными кампаниями и сильной внутренней командой.

Задачи: — Работа с холодной базой клиентов; — Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами; — Ведение и сопровождение клиентов на первом этапе; — Работа в CRM Битрикс и отчетность; — Участие в обсуждении вопросов по улучшению работы отдела; Требования: — Опыт работы в b2b продажах от 2-х лет; — Умение эффективно находить и заинтересовывать новых клиентов, преодолевать возражения; — Активность, целеустремленность, и ответственность; — Желание развиваться в интересной и перспективной компании. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Удобный график работы 5/2 9.00 - 18.00; — Все праздники — выходные; — Заработная плата оклад (150 000 руб) + KPI; — Прозрачная система мотивации; — На время испытательного срока оклад 150 000 руб. на руки; — Лояльное руководство, которое всегда находится рядом и учитывает все пожелания и рекомендации сотрудников; — Территориальное место офиса: м. Кожуховская (имеется корпоративная развозка); — Комфортный и современный офиc; — Обучение новых сотрудников под наставничеством опытных сотрудников.

Компания Кредиты.ру, ведущий кредитный брокер на рынке Москвы, приглашает менеджера по продажам без холодного поиска. Требования: — Опыт работы в сфере продаж от 1 года (рассматриваются кандидаты без опыта с желанием обучаться); — Умение общаться с людьми и находить общий язык; — Стремление к обучению и развитию; — Грамотная устная и письменная речь; — Мотивация и настрой на достижение целей; — Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом, но не обязателен. Задачи: — Обработка входящих заявок без холодного поиска; — Общение по телефону с потенциальными клиентами; — Проведение личных встреч в офисе компании; — Заключение договоров с клиентами (с большими суммами сделок); — Ведение клиентской базы в CRM-системе. Условия: — Сдельная оплата труда с возможностью влиять на уровень дохода без потолка; — Выплата 20% от комиссии компании по каждой успешно закрытой сделке; — Обучение с нуля с бизнес-тренером; — Работа в комфортном офисе в БЦ "Полином"; — Трудоустройство по ТК или ГПХ на выбор; — Рабочий график с 10:00 до 19:00 ПН-ЧТ, в ПТ до 18:00; — Персональное рабочее место с компьютером Apple и мобильным телефоном; — Предоставление всей необходимой канцелярии для работы.

Задачи: — Администрировать несколько десятков виртуальных серверов компании. — Устанавливать, настраивать и сопровождать Linux-системы. — Подготавливать серверное окружение для проектов на 1С-Битрикс, Laravel, Nuxt.js и других web-технологиях. — Настраивать и сопровождать Nginx, PHP-FPM, MySQL/MariaDB, Redis, Node.js и другие серверные сервисы. — Создавать и конфигурировать виртуальные машины, управлять их ресурсами и жизненным циклом. — Выполнять миграцию проектов между серверами и инфраструктурными площадками. — Настраивать и контролировать резервное копирование и восстановление данных. — Настраивать мониторинг серверов, сервисов и ресурсов через Zabbix. — Анализировать нагрузку на CPU, RAM, дисковую подсистему, базы данных и сеть. — Диагностировать ошибки 502/504, проблемы PHP, web-сервера, базы данных, сети и других компонентов инфраструктуры. — Работать с SSH-доступами, SSL-сертификатами, DNS, firewall и VPN. — Сопровождать Docker-окружения и контейнеризированные сервисы. — Взаимодействовать с разработчиками при развертывании staging и production-сред. — Участвовать в настройке и развитии CI/CD. — Поддерживать панели управления хостингом и системы управления виртуальными машинами. — Участвовать в развитии инфраструктуры, повышении ее отказоустойчивости, безопасности и автоматизации рутинных операций. Условия: — Работа в IT-компании, которая занимается разработкой и сопровождением web-систем, мобильных приложений и собственных цифровых продуктов. — Реальная production-инфраструктура с несколькими десятками физических и виртуальных серверов. — Разнообразные технические задачи: Linux, виртуализация, web-инфраструктура, мониторинг, контейнеризация, CI/CD и Kubernetes. — Возможность самостоятельно принимать технические решения и предлагать изменения в инфраструктуре. — Возможность профессионального развития в направлении DevOps, Docker, CI/CD и Kubernetes. — Работа непосредственно с командой разработчиков и техническими специалистами. — Формат работы: in-house, офис компании в городе Костанай. — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и технического уровня кандидата.

Задачи: — Поиск и привлечение новых клиентов (B2C), работа с холодной базой — Проведение переговоров, работа с возражениями и сопровождение клиента до заключения сделки — Сопровождение клиентов после сделки и развитие долгосрочных партнерских отношений — Продажа продуктов компании, включая инвестиционное направление и долевое участие — Выполнение и перевыполнение планов продаж и KPI Требования: — Опыт работы в продажах или холодных звонках от 1 года (готовность быстро наработать необходимую экспертизу) — Умение работать в высоком темпе (много звонков ежедневно) — Навыки убеждения, грамотная речь и уверенность в голосе — Настойчивость и стрессоустойчивость — Ориентация на результат и желание зарабатывать — Умение выявлять потребности клиентов и доводить сделки до успешного завершения Условия: — Оклад фиксированный + высокий % с продаж (без потолка) — Прозрачная система бонусов — доход напрямую зависит от результата — График 5/2, с 10:00 до 19:00, офис — Современный офис в Москва-Сити — Возможность карьерного и финансового роста — Сильная команда, поддержка и развитие

Задачи: — поиск потенциальных клиентов (монтажные организации) — работа с существующей клиентской базой — обработка входящих запросов (Яндекс Директ) Требования: — знание пакета Office — знание программы 1С-Торговля и склад — грамотная речь — умение вести деловую переписку — опыт работы в торговой компании Условия: — режим работы 5-ка с 9-00 до 18-00 — испытательный срок до 3-х месяцев — офис м. Электрозаводская (10 минут от метро)

Задачи: — Разработка сценариев тестирования телекоммуникационного оборудования — Проведение тестов телекоммуникационного оборудования (ручное и автоматизированное) — Сборка и аппаратная поддержка стендов тестирования оборудования. Требования: — Высшее инженерное образование, специализация: оптические и лазерные технологии, информационные технологии, связь, программирование — Опыт работы с OS Linux — Знание технологий Ethernet, SDH, OTN, DWDM — Навыки работы с измерительным оборудованием в области оптической связи (BERtester, OSA) — Желателен опыт автоматизации тестирования программно-аппаратных комплексов с использованием Python. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, IT-аккредитация — Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия — График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 — Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком) — Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы — Корпоративные мероприятия, своя корпоративная валюта и мерч за участие в активностях — Спортивные активности: футбол, волейбол, настольный теннис, плавание на сапах, участие в Гонке Героев и велозаездах — Поддержка обучения: доступ к внутренней библиотеке, внутреннее и внешнее обучение, оплата участия в конференциях — Поощрение развития: наставник для новичков, индивидуальный план развития при необходимости.

Задачи: — разрабатывать пользовательский интерфейс платформы управления рисками — ревью кода — принимать участие и лидировать в выборе технологических подходов и технических решений — провести исследование систем сборки, выбрать наиболее подходящее решение — разработать компоненты собственной дизайн системы — провести рефакторинг текущего кода с помощью cli агента — разработать форму редактирования объекта профиль компании по макету в pixso (figma), с использованием существующей дизайн системы и стандартизированного openapi, которая сможет динамически перестраиваться исходя из полученных данных Требования: — опыт коммерческой разработки интерфейсов от 4-х лет — опыт и желание использовать в разработке ии-агенты кодогенерации, готовность менять процессы производства — опыт проектирования больших front-end приложений — уверенное знание vanilla javascript es6+ — умение писать код на typescript — глубокое понимание react+mobx — опыт создания собственных компонентов react — свободное использование систем сборки vite и других — приветствуется опыт адаптивной мобильной верстки Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — офисный формат работы — ежегодный пересмотр зарплаты — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Разрабатывать и дорабатывать функциональности 1С по техническому заданию от аналитиков; — Разрабатывать функциональности по требованиям от бизнеса без технического задания, самостоятельно взаимодействовать с ключевыми пользователями; — Заниматься коллективной разработкой в команде разработчиков с использованием хранилищ конфигураций 1С; — Проводить разработку обменов данными между различными базами, конфигурациями 1С и системами на других платформах с использованием различных механизмов обмена. Требования: — Уверенное знание основных механизмов типовых конфигураций: 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С Документооборот, 1С УТ или 1С КА / ERP; — Опыт доработки типовых и нетиповых конфигураций 1С; — Опыт разработки в команде с использованием хранилищ конфигураций; — Опыт переноса данных, настройки обменов с использованием конфигурации 1С Конвертация данных; — Опыт разработки web-сервисов будет преимуществом. Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию; — Работа в комфортном офисе рядом с м. Профсоюзная; — Возможность выбора графика работы: с 8:00-17:00/9:00-18:00/10:00-19:00; — Возможность обучения на курсах.

Задачи: — организация и обеспечение непрерывного процесса подбора инженерно-технического и рабочего персонала; — точечный подбор ИТР (операторы ДСУ, монтажники и др.) — 5-10 вакансий в месяц; — массовый подбор линейного/рабочего персонала (слесари, водители, машинисты спецтехники); — поиск кандидатов с использованием профессиональных ресурсов (hh.ru, Авито), специализированных Telegram-каналов, методов холодного поиска и хантинга; — проведение отбора: первичная оценка резюме, телефонный скрининг, интервью (онлайн и очно в офисе), сопровождение кандидатов по воронке найма; — организация мероприятий по адаптации новых сотрудников; — ведение отчетности и учета по вакансиям. Требования: — высшее образование; — опыт работы от 3 лет в подборе персонала в строительных, демонтажных или производственных компаниях; — знание специфики строительных процессов, квалификации ИТР и рабочих специальностей; — уверенное владение методами точечного и массового подбора, навыками проведения интервью и оценки кандидатов; — высокая организованность, ориентация на результат, умение работать с большими объемами информации и соблюдать сроки; — опыт ведения КДП — большой плюс. Условия: — график работы 5/2; — работа в офисе в районе Замоскворечье, после испытательного срока возможен гибридный формат; — оформление по ТК РФ; — заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Задачи: — Вести точечный подбор полного цикла: от уточнения потребности с руководителем до выхода кандидата. Основные направления — инженеры АСУ ТП, специалисты по пусконаладочным работам, проектировщики, сервисные инженеры и back office; — Работать с кадровой документацией в 1С; — Поддерживать внутренние коммуникации и решать текущие организационные HR-задачи; — Участвовать в улучшении HR-процессов: вести отчетность по подбору, анализировать воронку и подключаться к задачам автоматизации. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет; — Практический опыт подбора инженерных или технических специалистов; — Опыт кадрового делопроизводства и уверенная работа в 1С; — Самостоятельность и ответственность: умение расставлять приоритеты, доводить задачи до результата и поддерживать конструктивный диалог с руководителями и сотрудниками. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; — Стабильную и прозрачную заработную плату 2 раза в месяц; — Ежегодную индексацию дохода; — Полугодовые премии по результатам работы; — Обучение и развитие за счёт компании; — Формат работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибрид после испытательного срока; — Развитую корпоративную культуру и комфортную рабочую среду.