Вакансии в офисе

Задачи: Защита масштабной цифровой экосистемы Vingroup: Cloud, приложения, данные, IT-инфраструктура, OT и критически важные системы. Условия: Помощь с релокацией, визой и разрешением на работу; Поддержка с жильём; Международная медицинская страховка; 18–20 дней оплачиваемого отпуска + праздники; 1–2 оплачиваемых перелёта на родину в год; Поддержка членов семьи; Образование детей — до $25 000 в год на ребёнка в зависимости от условий программы; Транспортная поддержка; Льготы экосистемы Vingroup; Персональный HR-сопровождение при переезде и адаптации. Открытые направления: SOC — Tier 1 / 2 / 3; Red Team / Offensive Security; Application Security; Cloud / Network / Infrastructure Security.

Требования: – Отличный визуальный вкус и сильная насмотренность – Brand design и айдентика – Рекламные креативы и соцсети – Презентации и коммерческие предложения – Оформление кейсов – Figma + современные AI/design-инструменты – Умение самостоятельно предлагать визуальные решения – Использование world practice — обязательно Условия: – Интересные проекты – Современная команда – Возможность быстрого роста – Работа в современном офисе в Алматы

Prime Group развивает собственную медицинскую информационную систему (МИС) и связанные внутренние сервисы для группы клиник. Ищем fullstack-разработчика, способного самостоятельно проектировать и развивать архитектуру системы на всех уровнях — от базы данных до интерфейса, — а также выстраивать интеграции с внешними и внутренними системами. Описание вакансии: Node.js / TypeScript, Python или сопоставимый стек PostgreSQL / SQL, проектирование и оптимизация БД REST API, WebSocket, интеграции и обмен данными React / TypeScript и современной frontend-разработки Git, Docker, Linux, CI/CD Требования: Опыт коммерческой разработки — от 3 лет Сильные знания backend-разработки, желательно Node.js / TypeScript, Python или сопоставимый стек Уверенная работа с PostgreSQL / SQL, проектирование и оптимизация БД REST API, WebSocket, интеграции и обмен данными Понимание React / TypeScript и современной frontend-разработки Git, Docker, Linux, CI/CD Redis, очереди сообщений, фоновые задачи и кэширование Понимание микросервисной и event-driven архитектуры Умение разбираться в legacy-коде и чужих системах Понимание безопасности, авторизации, логирования и мониторинга Способность самостоятельно проектировать и реализовывать функционал от БД до интерфейса Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК Возможность выстроить архитектуру МИС группы компаний практически с нуля и влиять на выбор технологического стека Работа в связке с главным менеджером по цифровизации и IT-отделом группы компаний Перспективы профессионального и карьерного роста внутри группы компаний

Задачи: — Выполнение ревизий и проверок в филиалах компании по всей республике Требования: — Мужчина, 20-28 лет — Уверенное владение MS Excel (формулы, таблицы, отчеты) — Готовность к частым командировкам по республике Условия: — Офлайн работа в офисе в Ташкенте, Янгихайотский район — Зарплата 4 000 000 сум + KPI

Задачи: • Формировать AI-стратегию и roadmap бизнес-направления. • Находить наиболее перспективные точки применения AI. • Самостоятельно запускать первые прототипы и AI-пилоты. • Быстро проверять гипотезы и показывать первые измеримые результаты. • Создавать AI-агентов, RAG-решения и AI-автоматизации. • Формировать и приоритизировать портфель AI-инициатив. • Совместно с FDE и AI-командой доводить успешные пилоты до production и масштабирования. • Переосмысливать бизнес-процессы с учетом возможностей AI. • Работать с руководителями бизнес-направлений и защищать AI-инициативы. • Следить за развитием AI-технологий и применять новые подходы в реальных бизнес-кейсах. Требования: • 7+ лет профессионального опыта в технологиях, AI/ML, разработке продуктов или digital transformation. • Практический опыт запуска AI/ML или технологических продуктов. • Сильное понимание LLM, Generative AI, AI Agents и RAG. • Способность самостоятельно собрать работающий AI-прототип. • Product mindset и ориентация на быстрый результат. • Стратегическое мышление и способность формировать AI-roadmap. • Умение связывать технологии с конкретным бизнес-эффектом. • Опыт работы с руководителями и топ-менеджментом. • Высокая самостоятельность и ответственность за результат. AI-инструменты и технические навыки: • Практический опыт работы с OpenAI, Claude, Gemini, Llama, Qwen или аналогичными LLM. • Работа с LLM API, Prompt Engineering, Tool/Function Calling. • Создание AI-агентов с использованием LangChain, LangGraph, LlamaIndex или аналогов. • Практическое понимание RAG, embeddings, vector databases. • Использование AI coding-инструментов: Codex, Cursor, Claude Code или аналогов. • Python, REST API, SQL — на уровне, достаточном для самостоятельного создания прототипов. • Опыт работы с n8n, Make или другими инструментами автоматизации. • Понимание принципов работы и ограничений LLM, стоимости моделей и вопросов безопасности корпоративных данных. Кого мы ищем: • Не классического бизнес-аналитика или координатора. • Нужен человек, который способен: понять бизнес → увидеть возможность применения AI → самостоятельно собрать первый пилот → показать результат → сформировать roadmap → масштабировать решение вместе с командой. Главный результат: • Быстрые первые победы и последующая системная AI-трансформация бизнес-направления.

Задачи: — Разрабатывать и адаптировать рекламные материалы для полиграфии, сайтов и социальных сетей. — Проектировать и создавать дизайн для веб-проектов: от промо-лендингов и корпоративных сайтов до сложных интерфейсов. — Продумывать логику интерфейсов (UX): создавать прототипы, исследовать пользовательские сценарии и собирать удобные интерфейсы. — Выполнять многостраничную полиграфическую вёрстку брошюр, книг, буклетов и др. — Разрабатывать полиграфическую продукцию, POS-материалы, упаковку и рекламные носители на основе брендбука заказчика. — Разрабатывать и верстать презентации. — Участвовать в разработке креативных идей. — Подготавливать макеты к разным типам печати. — Генерировать и защищать идеи, участвовать в креативных брейнштормах, презентовать концепции арт-директору и аргументировать дизайнерские решения. Требования: — Опыт работы дизайнером от 3 лет. — Наличие портфолио обязательно. Кандидаты без портфолио не рассматриваются. — Понимание визуальных трендов в дизайне, высокая насмотренность. — Знание принципов композиции, вёрстки и типографики. — Понимание веб-производства, базовых принципов HTML/CSS и современных трендов веб-разработки. — Понимание, как дизайн будет работать в браузере на разных устройствах. — Уверенное владение Figma, Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop. — Уверенное применение современных AI-инструментов. — Понимание интеграции AI-контента в дизайн-процесс с сохранением авторского стиля и качества. — Опыт в полиграфии и понимание подготовки макетов к печати. Условия: — Офис, СПб.

Обязанности: — Помощь международному рекламному агентству в поиске и установлении контактов с локальными рекламными компаниями и клиентами в Казахстане. — Привлечение новых клиентов. — Сопровождение в командировках по Казахстану в качестве переводчика (при необходимости). Требования: — Уровень английского языка — свободное владение (B2). — Возможность работать очно в Астане (обязательно). — Готовность работать full-time (полный день), минимум 4 рабочих дня в неделю. — Приветствуется обучение по специальности «Медиа», «Реклама и связи с общественностью» или смежным направлениям. Рассматриваются кандидаты и с другими специальностями. Условия: — Оплата: 200,000 тенге в месяц. — Локация: только Астана, присутствие в офисе обязательно.

Задачи: — Ведение социальных сетей компании; — Создание и публикация контента; — Участие в разработке идей для продвижения компании; — Подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов для руководства Требования: — Интерес к социальным сетям и мессенджерам; — Ответственность и внимательность; — Креативность и инициативность; — Умение работать в команде; — Готовность работать в офисе; — Опыт работы в SMM не обязателен — всему необходимому готовы обучить. Условия: — Работа в комфортном офисе, полностью удаленный формат не рассматриваем; — Полная занятость, также рассмотрим как подработку; — График работы от занятости зависит: при полной 5/2 с 9:00 до 18:00 либо 2/2 с 9:00 до 21:00, а при подработке обсуждается индивидуально; — Обучение и поддержка на начальном этапе; — Возможность профессионального развития; — Стабильная заработная плата с выплатами два раза в месяц.

Задачи: • Разрабатывать и улучшать политики модерации контента для обеспечения безопасности пользователей. • Обеспечивать соблюдение требований в области модерации совместно с юридическими и продуктовыми командами. • Руководить и наставлять команду модераторов и менеджеров. • Создавать и реализовывать стратегическую дорожную карту для достижения высокого уровня модерации. • Управлять отношениями с внешними подрядчиками и поставщиками технологий модерации. • Внедрять улучшения в рабочих процессах и технологиях модерации. Требования: • Опыт руководства в области модерации контента или Trust & Safety не менее 4 лет. • Опыт работы в быстро меняющейся B2C технологической среде. • Глубокое понимание платформ с пользовательским контентом и проблем безопасности контента. • Успешный опыт ведения кросс-функциональных проектов. • Отличные аналитические, управленческие и проектные навыки. • Владение английским языком; знание русского языка является преимуществом. Условия: • Конкурентная зарплата, бонусы и опционы на акции. • Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. • Работа в офисе в Лимассоле с предоставлением питания и закусок. • Полное медицинское страхование. • Возможности для профессионального роста и доступ к руководству. Формат работы: офис (Лимассол).

Location: Waikato; Morrinsville Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE Halter is a dynamic fast paced workplace where our Guidance team is working on Halter’s market leading virtual fencing technology. We are transforming the agriculture industry globally, and you can be a part of that! We are looking for a Research & Development Specialist to join the team that is continuously developing our virtual fencing product. Everything you need to know to nail this role you’ll learn on the job and you’ll have to work hard to keep up. In this role you’ll be supported to become an expert in virtual fencing. This role is primarily based in the Waikato on our R&D farm close to Morrinsville, where we’ve built our own office in an old calf barn, but you’ll also spend plenty of time in our HQ in Auckland. The on-farm Research & Development crew has been around as long as Halter and had a huge impact on Halter’s journey; from developing the original Cowgorithm™ to Halter’s expansion into the beef industry, Australia and the US. And we’re only just getting started, so we are looking for someone who is eager to get stuck in and join this unique team. What does a Research & Development Specialist do? As you’ll start to become familiar with the basics of our product, you’ll be supporting and running small projects. We’ll teach you how to use our internal tools to analyse all the data our collars generate and you’ll be testing and validating new versions of our software on our R&D farm. As your understanding of our product increases you’ll be working closely with our engineers to design and develop new features and functionalities. Most of our R&D starts with some crazy idea that we work out on a whiteboard. You’ll be testing and validating the first prototype and will be supporting the implementation into the product. Once you know all the intricacies of our system you’ll be independently running trials, visiting Halter farms when they require on-the-ground support and could play a role in our international expansion if you’re up for it. What we’re looking for For this role we value hunger over experience! Whether you have loads, little or no experience in Research and Development, we want to hear from you! We’re looking for someone that is incredibly motivated, loves solving hard problems and has an incredible attitude. You can’t be afraid to get your hands dirty though, because about half of your work will be outdoors on our farm. Cattle are amazing and intelligent animals to work with and you should be as least as excited about working with them as we are. If you love the unknown, are hungry for adventure and have a strong desire to learn new things, then this might be the right role for you. It’s important to you that your work matters and you want to have an impact on people, animals and a global industry. At Halter we value getting shit done and this isn’t a 9-5 job. We didn’t become one of NZ's fastest growing companies by fluffing around. We’re looking for someone that is looking for a challenge and is eager to go above and beyond to help Halter achieve our mission. We’re looking for someone that has insane critical thinking abilities, is able to thoroughly analyse problems and can come up with innovative and creative solutions to hard problems, even when they may seem unsolvable. You thrive in ambiguity and use your initiative when needed. You’re not afraid to ask questions, to share your opinion and to think out of the box. And of course; we’re looking for someone that can have some fun in the workplace. A relevant tertiary qualification or educational background in science, engineering, agriculture or a related field would be advantageous, but is not essential. We're equally interested in candidates who can demonstrate strong problem-solving abilities, practical skills and a willingness to learn. What your day could look like This role can be hard to define and comes with a final bullet point saying whatever it takes. The list below gives a good indication of what the job will look like as you’re growing into it, but the opportunities are endless. - Assist in and run trials to further develop our virtual fencing product. - Use our internal tools to analyse and inspect the various data generated by Halter collars to help inform decision-making. - Test and validate prototypes of new functionalities on our farm in the Waikato. We kind of pretend to be a cow to make sure everything operates as expected. - Contribute to brainstorming sessions when we’re designing new features. - Participate in and lead cross-functional project teams to deliver value for our farmers and animals. - Visit customer farmers and ranchers when on-farm support or research is required. OUR BENEFITS - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and an employee stock ownership plan. - Healthy body, healthy mind. We’re partnered with Southern Cross Health Insurance to support your well-being. - Our personal growth is important. Halter offers an annual $1000 self-development budget to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 6 months of fully paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of fully paid secondary caregiver leave and many other parental benefits that support you and your family. - Our time to recharge is valued, we’re offered wellness leave and unlimited paid annual leave. OUR OFFICE FIRST APPROACH Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Location: Tokyo Workplace: onsite ABOUT YOU We are looking for an Tech lead, APAC who combines strong hands-on technical depth with proven people leadership to join our team supporting Xsolla's core business in the APAC market. The ideal candidate is fluent in both Nihongo and English, comfortable acting as the technical bridge between local partners and our global engineering organization, and experienced leading a small team of engineers across regions. You'll be responsible for understanding and translating local partner requirements into technical solutions, contributing hands-on to web development, and managing and mentoring a small distributed engineering team. This is a role for someone who is equally comfortable in a code review, a partner meeting, and a 1:1 with a direct report. ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Grounded in the belief in the future of video games, Xsolla is resolute in the mission to bring opportunities together, and continually make new resources available to creators. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers to reach more players and grow their businesses around the world. With more paths to profits and ways to win, developers have all the things needed to enjoy the game. For more information, visit xsolla.com. Responsibilities Serve as the primary technical point of contact for local partners' requests related to Xsolla's core business, translating business and partner needs into clear technical requirements. Design, build, and maintain webpages/web applications supporting local partner and business needs. Manage, mentor, and grow a small team of engineers based in other regions, including performance management, career development, and day-to-day technical guidance. Collaborate closely with regional business, BD, and product stakeholders to ensure technical delivery aligns with partner and market needs. Balance hands-on technical contribution with team leadership responsibilities. Drive best practices in code quality, delivery timelines, and engineering processes across the team. Communicate effectively across both technical and non-technical, and both Nihongo- and English-speaking, stakeholders. Escalate and help resolve technical or partner-facing issues in a timely manner. Qualifications & Skills 10+ years of overall technical/engineering experience. 3+ years of experience managing or leading engineers/engineering teams. Fluent in both Nihongo and English (written and spoken). Proven experience developing and maintaining webpages/web applications. Experience managing distributed or cross-regional teams. Strong communication skills, with the ability to translate between local partner needs and technical execution. Comfortable working directly with local partners on requirements gathering and problem-solving. Nice to Have Experience in adtech or offer monetization platforms (strong plus). Background in payments, gaming, or digital commerce. Experience working with global/cross-functional engineering organizations. The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization's goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially.Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws including the Act on the Protection of Personal Information (APPI), Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: careers@xsolla.com Explore more opportunities at: https://xsolla.com/careers

Location: Seoul, South Korea Workplace: onsite ABOUT YOU We are looking for an Tech lead, APAC who combines strong hands-on technical depth with proven people leadership to join our team supporting Xsolla's core business in the APAC market. The ideal candidate is fluent in both Korean and English, comfortable acting as the technical bridge between local partners and our global engineering organization, and experienced leading a small team of engineers across regions. You'll be responsible for understanding and translating local partner requirements into technical solutions, contributing hands-on to web development, and managing and mentoring a small distributed engineering team. This is a role for someone who is equally comfortable in a code review, a partner meeting, and a 1:1 with a direct report. ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers reach more players and grow their businesses around the world. Responsibilities Serve as the primary technical point of contact for local partners' requests related to Xsolla's core business, translating business and partner needs into clear technical requirements. Design, build, and maintain webpages/web applications supporting local partner and business needs. Manage, mentor, and grow a small team of engineers based in other regions, including performance management, career development, and day-to-day technical guidance. Collaborate closely with regional business, BD, and product stakeholders to ensure technical delivery aligns with partner and market needs. Balance hands-on technical contribution with team leadership responsibilities. Drive best practices in code quality, delivery timelines, and engineering processes across the team. Communicate effectively across both technical and non-technical, and both Korea Escalate and help resolve technical or partner-facing issues in a timely manner. Qualifications & Skills 10+ years of overall technical/engineering experience. 3+ years of experience managing or leading engineers/engineering teams. Fluent in both Korean and English (written and spoken). Proven experience developing and maintaining webpages/web applications. Experience managing distributed or cross-regional teams. Strong communication skills, with the ability to translate between local partner needs and technical execution. Comfortable working directly with local partners on requirements gathering and problem-solving. Nice to have Experience in adtech or offer monetization platforms (strong plus). Background in payments, gaming, or digital commerce. Experience working with global/cross-functional engineering organizations. The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization's goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially.Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws including the Act on the Protection of Personal Information (APPI), Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: careers@xsolla.com Explore more opportunities at: https://xsolla.com/careers

Задачи: — Общаться с клиентами в чатах — только входящие лиды; — Работать с обратной связью клиентов и передавать предложения по улучшению сервиса; — Сопровождать клиента от первого обращения по готовому скрипту. Условия: — Совокупный доход 100 000 - 120 000 в первый месяц, со второго месяца 120 000 + (оклад 80 000 руб + KPI часть); — Обучение (во время обучения вы уже получаете зарплату); — Постоянный поток входящих клиентов (без холодных звонков/продаж и самостоятельного поиска клиентов); — График 5/2, с 10:00 до 19:30; — Современный офис в Москва-Сити, Башня Федерация; — Быстрый рост до ВИП-менеджера. Требования: — Развитые коммуникативные навыки; — Умение быстро принимать решения и работать с большим потоком информации; — Ответственность и ориентация на результат; — Желание развиваться профессионально и увеличивать свой доход.

Задачи: — Искать новых авторов и договариваться с ними о сотрудничестве. — Вести издательские проекты от идеи и подготовки рукописи до выхода тиража. — Анализировать рынок и продажи, предлагать новые проекты и направления на основе конкурентного анализа и отслеживания трендов. — Готовить проекты к утверждению руководителями: концепция, позиционирование, расчет себестоимости, презентация. — Организовывать и контролировать все этапы допечатной подготовки: работа с верстальщиками, художниками, корректорами. — Взаимодействовать с маркетингом, продажами, авторскими правами и производством. — Работать в 1С: отслеживать этапы проектов, анализировать продажи, контролировать запуск и тиражи. Требования: — Разбираться в художественной литературе, фэнтези и young adult-литературе, понимать целевую аудиторию и тренды рынка. — Иметь опыт запуска успешных книжных проектов или серий и готовность показать портфолио. — Уметь оценивать потенциал проектов, работать с финансовыми показателями, сроками и приоритетами. — Уметь работать с авторами, правообладателями и внутренними командами. Условия: — Офис рядом с м. Полежаевская / БКЛ Хорошевская / МЦК Хорошёво, график 5/2 (10:00–18:30). — Оклад и квартальная премия за результаты. — ДМС и бонусы: скидки на книги и предложения от партнёров.

Задачи: — Разработка и внедрение ML моделей на клиентской базе B2C и B2B для инвестиционных, страховых и сберегательных продуктов. — Работа с рекомендательными системами и моделями отклика для СберБанк Онлайн и СберИнвестиций. — Создание NLP-моделей на текстовых данных. — Использование продвинутых подходов классического ML, включая uplift-моделирование, работу с несбалансированными классами, feature engineering на больших данных, SOTA-алгоритмы. Обязанности: — Построение ML моделей на основе табличных данных, последовательностей событий (кликстрим, транзакции и т.д.), текстовых данных. — Написание production-ready кода и передача его в CI/CD пайплайн команды MLOps с ответственностью за качество кода и воспроизводимость. — Улучшение процесса построения моделей, разработка прикладных модулей командного фреймворка для повышения производительности DS и улучшения качества кода в промышленной среде. — Выдвижение data-driven гипотез и предложений для запуска новых механик, поиск инсайтов в данных. Требования: — Глубокое знание классического ML и опыт применения к реальным бизнес-задачам (градиентный бустинг, NLP алгоритмы). — Понимание основных Deep Learning подходов. — Продвинутое знание SQL (оконные функции, оптимизация плана запроса). — Отличное знание Python, включая библиотеки catboost, pandas, numpy, sklearn, torch. — Опыт работы с Hadoop, PySpark (оптимизация запросов, работа на общем кластере). Условия: — Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская. — Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия. — Корпоративный спортзал и зоны отдыха. — Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития. — Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа. — Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%. — Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров. — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Организовывать и вести документооборот по объекту: подготавливать и координировать служебные записки и письма, проверять и согласовывать входящую документацию; — Ведение отчётности и графиков строительно‑монтажных работ по объекту; — Взаимодействовать со смежными подразделениями компании; — Сотрудничество с бухгалтерией по вопросам оформления первичной документации, проверки форм КС и счетов‑фактур; — Помогать в контроле выполнения работ подрядными организациями и собственными силами; — Подготовка и предоставление отчётности по запросу руководителя и заказчика. Требования: — Опыт работы от 1 года; — Опытный пользователь ПК, Microsoft Office, MS Project. Условия: — График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00; — Оформление по ТК РФ; — Место работы: Офис на строительной площадке в г. Москва, район Рублево-Архангельское; — Служебная развозка от м. Строгино, м. Тушинская, МЦД Пенягино.

Задачи: — Формирование агентской группы; — Обучение финансовых консультантов; — Формирование клиентской базы; — Продажа и проведение консультаций по страховым продуктам; — Выполнение плановых показателей; — Работа в офисе; — Ведение отчетностей. Требования: — Образование высшее или среднее специальное; — Опыт работы в продажах приветствуется; — Наличие лидерских качеств; — Нацеленность на результат и высокий доход; — Хорошее знание ПК. Условия: — Интересная работа в надежной иностранной компании; — Работа по ТК РФ; — Профессиональный и карьерный рост; — График работы с 9:30-18:00; — Офис, метро Таганская.