Вакансии в офисе

Задачи: — Разработка и развитие единой методологии CJM /b2c/ в компании, включая определение принципов построения и актуализации карт клиентского пути, требований к данным и формату результатов. — Создание и актуализация CJM для стратегических клиентских сегментов и ключевых клиентских сценариев B2C, PROFI и B2B. — Анализ существующего клиентского опыта на основе исследований, Voice of Customer, поведенческих и операционных данных; выявление клиентских потребностей, барьеров и точек роста. — Проектирование целевых клиентских сценариев, обеспечивающих бесшовный опыт на разных этапах клиентского пути и между каналами взаимодействия. — Систематизация существующих знаний о клиентах: объединение результатов исследований, сегментации, Voice of Customer, клиентских метрик, поведенческих и транзакционных данных в единую картину клиентского пути. Требования: — Опыт работы в области Customer Experience, Customer Journey Management, сервис-дизайна, исследований или продуктового развития от 4–5 лет. — Практический опыт построения и применения CJM как инструмента принятия бизнес-решений и управления изменениями. — Хорошее понимание методов качественных и количественных клиентских исследований и умение формулировать исследовательские задачи. — Опыт работы в крупных кросс-функциональных организациях и способность влиять на команды вне прямого административного подчинения. — Опыт в retail, e-commerce, omnichannel-бизнесе или сервисных компаниях будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе в Москве, по адресу Проспект Лихачева, 15, Центральный офис, м. Автозаводская, МЦК ЗИЛ.

Задачи: — Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта компании на ОСНО. — Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности. — Расчёт и контроль уплаты НДС, налога на прибыль, страховых взносов и НДФЛ. — Ведение импортных операций из Китая: инвойсы, договоры, спецификации и т.д. — Учёт таможенных платежей, ввозного НДС и курсовых разниц. — Валютный контроль: валютные договоры, платежи китайским поставщикам, постановка контрактов на учёт в банке, подготовка подтверждающих документов. — Взаимодействие с ФНС, СФР, банками, таможенными брокерами и контрагентами. Требования: — Опыт работы главным бухгалтером в единственном лице или самостоятельного ведения полного цикла учёта. — Практический опыт в компании с ВЭД, желательно с импортом из Китая. — Знание бухгалтерского и налогового учёта на ОСНО. — Понимание импортных операций, таможенного оформления, ввозного НДС и валютного контроля. — Разговорный английский язык. — Самостоятельная роль с прямым взаимодействием с руководителем компании. Условия: — Офис: юго-запад Москвы.

Задачи: — Привлечение крупных рекламодателей и рекламных агентств. — Развитие продаж собственной DSP-платформы. — Проведение переговоров с руководителями маркетинга, digital-направлений и агентств. — Формирование новых коммерческих возможностей, развитие партнёрств. — Сопровождение сложных B2B-сделок от первого контакта до запуска рекламных кампаний. Требования: — Опыт B2B-продаж в AdTech / Digital Advertising. — Понимание DSP, Programmatic, RTB и рекламного рынка. — Опыт взаимодействия с крупными брендами и рекламными агентствами. — Рассматриваются кандидаты с опытом BDM, Business Development, AdTech Sales, Programmatic Sales, Enterprise Sales, Agency Sales, Key Account Management, если в их практике были самостоятельные продажи и привлечение клиентов. Условия: — Работа в Москве, рядом с метро «Спортивная» / «Фрунзенская». — Доход от 400 000 ₽ (фиксированная часть + процент от продаж).

Задачи: — представление интересов ФАС России в судах всех инстанций; — ведение судебных дел по решениям (предписаниям), принятым по 44-ФЗ и 223-ФЗ, включая подготовку материалов и письменных позиций; — подготовка справочных правовых материалов и аналитическая работа; — участие в комиссиях ФАС России по рассмотрению жалоб и обращений; — рассмотрение обращений граждан и юридических лиц в рамках 59-ФЗ; — выполнение иных поручений, возложенных на отдел. Требования: — наличие высшего образования по направлению «Юриспруденция»; — опыт работы в сфере государственных закупок или представления интересов в арбитражных судах; рассматриваются кандидаты без опыта, обучение предусмотрено; — грамотная устная речь и навыки деловой переписки; — знание гражданского, гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства; — навыки проведения правовой экспертизы документов; — знание правовых систем Консультант+ и kad.arbitr.ru; — умение работать в команде, способность к обучению; — внимательность к деталям и умение работать с большими объемами информации. Условия: — бессрочный служебный контракт; — ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, по пятницам до 16:45; — заработная плата от 80 000 до 90 000 рублей в месяц; — местонахождение: Москва, ул. Садовая-Кудринская, 11с1, в пешей доступности от метро Баррикадная, Краснопресненская, Маяковская.

Задачи: — Обработка входящих откликов и резюме кандидатов. — Размещение вакансий на профильных ресурсах. — Внесение информации о кандидатах в базу данных. — Подготовка и направление приглашений на собеседование. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях. — Отсутствие опыта работы или опыт стажировки в HR. — Базовые знания основ управления персоналом. — Знание принципов подбора персонала. Условия: — Официальное оформление по ТК РУз. — Конкурентная заработная плата. — Возможность профессионального развития.

Задачи: — создавать контент для соцсетей: фото, видео, Reels и Stories — вести аккаунты компании в Instagram и Telegram — снимать и монтировать ролики о товарах и жизни магазина — оформлять посты и карусели в едином стиле — планировать публикации по контент-плану Требования: — продвинутые навыки видеосъёмки и монтажа — умение работать в Figma, Photoshop или Canva — монтаж в DaVinci Resolve, Premiere Pro или CapCut — умение уверенно говорить на камеру — энергичность и активная позиция — желание обучаться и прогрессировать Условия: — официальное трудоустройство и полная занятость — 6-дневный рабочий график — готовое рабочее место с мощным ПК — работа в офисе с дружным коллективом — скидка для сотрудников компании — возможность профессионального развития

Location: Taguig, National Capital Region Workplace: OnSite About Salmon Salmon Bank (Rural Bank) Inc., the banking arm of Salmon Group Ltd., is a technology-driven challenger bank in the Philippines operating under a BSP license. We combine the trust of a licensed institution with the speed and convenience of a modern financial product. Work within regulated financial infrastructure, where product, risk, compliance, operations, technology, and customer experience are closely connected.   About the role Salmon Bank is growing its card business, and we are building a dedicated card reconciliation team. You will make sure every card transaction is accounted for and every discrepancy is explained and closed. The bank is a direct Visa member and works with Mastercard through third-party processors, so you will work across both models. You will work closely with the card technology team, Finance, client support, and external partners. This is an operations role. Responsibilities - Perform daily reconciliation of card transactions across the processing system, scheme reports, and processor reports. - Reconcile balances and positions with service partners and processors, daily or monthly depending on the account. - Investigate and resolve discrepancies end to end with the card technology team and partners. Raise tickets under the set process, document root causes, and agree corrective actions to prevent recurrence. - Maintain reconciliation evidence and control logs, and support regulatory and internal audits. - Help launch new card products by setting up reconciliation rules, reports, and controls. - Keep the plastic card stock register and place replenishment orders with the card vendor. Requirements - 3+ years of hands-on card reconciliation experience, including card settlement - Working knowledge of Visa and Mastercard clearing and settlement reports and cut-offs - Experience reconciling against third-party processor reports, not only scheme reports - Advanced Excel: pivot tables, lookups, and large data sets - Experience supporting regulatory or external audits of card or settlement operations (e.g. BSP examinations, external audit, scheme compliance reviews) - Familiarity with BSP requirements for card operations and settlement - Strong attention to detail, clear written English, and the ability to work with technology teams and external partners - An understanding of how clearing, settlement, accounting, and funding connect Nice to have - SQL for ad-hoc data checks - Ability to improve or automate manual reconciliation steps

Задачи: — Работа с готовыми клиентами; — Обучение продажам бесплатно; — Официальное трудоустройство по трудовому договору. Требования: — Женщины в возрасте от 18 до 30 лет; — Вежливость и коммуникабельность; — Активность и ответственность; — Интерес к сфере продаж; — Умение хорошо общаться с клиентами. Условия: — Рабочее время с 09:00 до 19:00; — Дружный и активный коллектив; — Комфортные условия труда; — Высокий доход в зависимости от результатов работы.

Location: Auckland Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE We’re after an Accounts Payable Clerk to make sure everyone Halter purchases from gets paid correctly and on time. Reporting to the Finance Manager, you’ll own the flow from supplier invoice to payment, across New Zealand, Australia, Canada and the US. WHAT YOU’LL OWN: - Supplier invoices: coding, matching to purchase orders and approvals, and getting them into the system accurately and fast. - Payment runs: preparing weekly payment runs for approval, with every payment checked and every supplier paid on the right date. - Supplier onboarding: setting up new suppliers properly, including verifying bank details so we never pay the wrong account. - Supplier relationships: being the go-to contact for supplier questions, clear and quick, every time. - Reconciliations: reconciling supplier statements and the payables ledger, and chasing down anything that doesn’t line up. - Month-end: accruals and payables close tasks, keeping our records accurate and audit-ready. - Process improvement: if a human is doing it repeatedly, a system should be doing it instead. Spot the manual work and help automate it. WHAT YOU’LL BRING: - At least 3 years in accounts payable or a similar accounts role. - Sharp attention to detail. You notice the invoice that’s been sent twice, and you catch it before it’s paid. - Genuine follow-through. Questions don’t sit in your inbox. - Confidence pushing back on a number or chasing an approval, whoever you’re talking to. - Solid Excel or Google Sheets skills. Bonus points for: - Experience with NetSuite or another cloud accounting system. - Experience paying suppliers in more than one currency or country. - Experience with invoice scanning or automation tools, or using AI to take manual work off the table. - Studying towards an accounting or business qualification. HOW WE’LL KNOW YOU’RE WINNING: - Suppliers are paid correctly and on time, every run. - No duplicate or fraudulent payments get through. - Supplier statements reconcile, and the payables ledger is clean at every month-end. - You’ve automated or removed at least one manual step in the process. OUR BENEFITS: - Delicious snacks and drinks are available for your daily flow. - Healthy body, healthy mind. We're partnered with Southern Cross Health Insurance to support your well-being. - We offer 6 months of fully paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of fully paid secondary caregiver leave and many other parental benefits that support you and your family. - Our personal growth is important. Halter offers an annual $1000 self-development budget to be used for anything that fuels personal growth. - Our time to recharge is valued, we're offered wellness leave and unlimited paid annual leave. - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and an employee stock ownership plan. OUR OFFICE FIRST APPROACH Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Lovable is looking for a Business Value Consultant to quantify customer value, build enterprise business cases, and create scalable value tools across the customer lifecycle.

Location: Auckland Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE We’re after a Payroll Officer to make sure every Halter team member is paid correctly, on time, every time. Reporting to the Financial Controller and working hand in hand with our People team, you’ll own payroll end to end for our teams in New Zealand, Australia, the US and Canada. Payday is one of the few moments every single person at Halter feels the finance team’s work. Getting it right builds trust. Getting it wrong costs it, fast. This role is for someone who takes that personally, and who keeps confidential information exactly that. WHAT YOU'LL OWN: - Owning every pay run from processing to sign-off, so everyone gets paid accurately and on time. - Managing payroll compliance across New Zealand, Australia, the US and Canada, covering tax, statutory deductions, retirement contributions and filings. - Calculating holiday pay, sick leave, parental leave and final pays correctly under the Holidays Act in New Zealand and local employment law in each other country. - Partnering with the People team to get starters, pay changes and leavers into the right pay run. - Being the go-to for pay questions, giving clear, friendly answers. - Managing payroll systems and local providers, checking outputs before payday. - Reconciling payroll to the ledger monthly and report costs to Finance. - Automating manual payroll steps while protecting accuracy. WHAT YOU'LL BRING: - At least 3 years running payroll end to end, including payroll across more than one country. - A strong working knowledge of New Zealand payroll (the Holidays Act, KiwiSaver and payday filing), plus hands-on experience in at least one of Australia, the US or Canada. - Meticulous accuracy. You check your own work before anyone else has to. - Absolute discretion with confidential information. - Clear, calm communication, including when the answer isn’t the one someone hoped for. - Solid Excel or Google Sheets skills. Bonus points for: - Experience with Xero Payroll, iPayroll or a similar payroll system. - Experience across all four of New Zealand, Australia, the US and Canada. - Experience in a fast-growing company, where headcount and pay structures change quickly. - Experience using automation or AI to take manual work out of payroll. HOW WE’LL KNOW YOU’RE WINNING: - Every pay run is correct and on time. - Tax filings and deductions are filed and paid on time in every country. - Team members get quick, clear answers to pay questions. - Payroll reconciles to the ledger every month, with no open items carried forward. - You’ve removed at least one manual step from the payroll process. OUR BENEFITS: - Delicious snacks and drinks are available for your daily flow. - Healthy body, healthy mind. We're partnered with Southern Cross Health Insurance to support your well-being. - We offer 6 months of fully paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of fully paid secondary caregiver leave and many other parental benefits that support you and your family. - Our personal growth is important. Halter offers an annual $1000 self-development budget to be used for anything that fuels personal growth. - Our time to recharge is valued, we're offered wellness leave and unlimited paid annual leave. - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and an employee stock ownership plan. OUR OFFICE FIRST APPROACH Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Задачи: — Help-desk и сопровождение ИТ-сервисов. — Документирование ИТ-инфраструктуры и операций. — Работа с поставщиками и провайдерами ИТ-услуг: телефония, интернет, заправка картриджей. — Диагностика и ремонт вычислительной техники и оргтехники, взаимодействие с поставщиками и сервис-центрами. — Обеспечение бесперебойной работы ИТ-сервисов согласно SLA, мониторинг серверного и сетевого оборудования. — Выполнение заявок пользователей. — Администрирование ИТ-сервисов. — Участие в консалтинговых проектах и предпроектах. — Подготовка предложений по техническим решениям и технических спецификаций. — Построение и развёртывание решений. — Обучение пользователей. — Тестирование решений. — Разработка документации. Требования: — Опыт работы на позиции администратора от 1 до 3 лет. — Хорошие знания и практические навыки внедрения и администрирования различных ОС, преимущественно *NIX. — Опыт настройки и администрирования сервисов LDAP, Mail, DNS, Proxy, Firewall, VPN. — Навыки конфигурирования сетевого оборудования. — Опыт работы с серверным и сетевым оборудованием. — Опыт поддержки пользователей. Условия: — Официальное трудоустройство по трудовому договору. — Заработная плата от 350 000 до 750 000 тенге (по результатам собеседования, в зависимости от опыта и навыков). — Премии по результатам работы. — Работа в офисе с графиком с 09:00 до 18:00. — Стабильная IT-компания с 25-летней историей. — Участие в разнообразных проектах с возможностью роста от поддержки до построения решений.

Задачи: — Координировать аналитиков нескольких продуктовых инициатив — Выстраивать стандарты описания и приоритизации требований — Управлять зависимостями между бизнесом и инженерными командами Требования: — Опыт бизнес-анализа от 5 лет и наставничества — Знание и практическое применение BPMN, управление требованиями и delivery — Умение самостоятельно разбирать задачи, согласовывать решения и ясно объяснять результаты работы — Опыт трансформации банковских процессов будет плюсом Условия: — Гибкий формат работы из офиса — Медицинская страховка с первого дня — Бюджет на обучение: языковые курсы, тренинги, сертификации — Компенсацию расходов на спорт и ментальное здоровье — 20 рабочих дней отпуска и оплачиваемые больничные

Задачи: — Исследовать поведение клиентов в цифровых продуктах — Оценивать эффект продуктовых изменений и экспериментов — Формировать рекомендации на основе метрик Требования: — Опыт продуктовой аналитики от 2 лет — Знание и практическое применение SQL, Python и A/B-тестов — Умение самостоятельно разбирать задачи, согласовывать решения и ясно объяснять результаты работы — Знание статистики и визуализации Будет плюсом: — Опыт с воронками кредитных продуктов Условия: — Гибкий формат работы из офиса — Медицинская страховка с первого дня — Бюджет на обучение: языковые курсы, тренинги, сертификации — Компенсацию расходов на спорт и ментальное здоровье — 20 рабочих дней отпуска и оплачиваемые больничные

Задачи: — Разработка надёжных ETL/ELT-процессов. — Поддержка моделей данных для аналитики и отчётности. — Контроль качества и своевременности поставки данных. Требования: — Опыт работы в data engineering от 4 лет. — Знание и практическое применение Python, SQL, Airflow и хранилищ данных. — Умение самостоятельно разбирать задачи, согласовывать решения и ясно объяснять результаты работы. — Оптимизация SQL. — Будет плюсом опыт работы со стриминговыми данными. Условия: — Гибкий формат работы из офиса. — Медицинская страховка с первого дня. — Бюджет на обучение: языковые курсы, тренинги, сертификации. — Компенсация расходов на спорт и ментальное здоровье. — 20 рабочих дней отпуска и оплачиваемые больничные.

Задачи: — Внедрение моделей машинного обучения в промышленную среду. — Организация мониторинга качества моделей и дрейфа данных. — Совместная работа с риск-командой по оценке ограничений моделей. Требования: — Опыт работы с production ML не менее 3 лет. — Знание и практическое применение Python, MLflow, SQL и MLOps. — Навыки самостоятельного разбора задач, согласования решений и ясного объяснения результатов работы. — Опыт работы с CI/CD моделей. Будет плюсом: — Опыт в кредитном скоринге и explainability. Условия: — Гибкий формат работы из офиса. — Медицинская страховка с первого дня. — Бюджет на обучение, включая языковые курсы, тренинги и сертификации. — Компенсация расходов на спорт и ментальное здоровье. — 20 рабочих дней отпуска и оплачиваемые больничные.

Задачи: — Готовить бюджеты и обновлять прогнозы расходов — Анализировать отклонения факта от плана — Готовить материалы для финансовых бизнес-партнёров Требования: — Опыт работы в FP&A от 2 лет — Знание и практическое применение бюджетирования, Excel и финансового моделирования — Умение самостоятельно разбирать задачи, согласовывать решения и ясно объяснять результаты работы — Знание SQL будет плюсом Условия: — Гибкий формат работы из офиса — Медицинская страховка с первого дня — Бюджет на обучение: языковые курсы, тренинги, сертификации — Компенсация расходов на спорт и ментальное здоровье — 20 рабочих дней отпуска и оплачиваемые больничные

Задачи: — Формировать ежемесячные управленческие отчёты — Проверять корректность распределения доходов и расходов — Автоматизировать повторяющиеся отчётные процедуры Требования: — Опыт управленческой отчётности от 2 лет — Внимательность к данным — Знание и практическое применение Excel, BI и управленческого учёта — Умение самостоятельно разбирать задачи, согласовывать решения и ясно объяснять результаты работы — Опыт с банковской отчётностью будет плюсом Условия: — Гибкий формат работы из офиса — Медицинская страховка с первого дня — Бюджет на обучение: языковые курсы, тренинги, сертификации — Компенсация расходов на спорт и ментальное здоровье — 20 рабочих дней отпуска и оплачиваемые больничные