Вакансии в офисе

Задачи: — Координация стратегических и тактических инициатив; — Коммуникация с проектной группой заказчика и взаимодействие с командой; — Мониторинг и анализ производительности маркетинговых инструментов; — Отчетность и аналитика; — Обновление стратегий и планов проекта; — Бюджетирование и планирование; — Анализ рынка и конкурентов; — Постановка задач проектной команде. Требования: — Опыт работы на позиции Digital/Performance Marketing Manager в агентстве от 2х лет; — Владение английским языком на уровне В2 и выше — обязательно; — Умение работать со стратегией и проектами; — Знание, как выстраивать рабочие процессы на проектах; — Опыт разработки целевых сообщений для рекламных кампаний; — Умение грамотно работать с визуальной частью креативов; — Знание: GA4 + GTM, CAPI и Серверное отслеживание, Google ads, Meta ads и других рекламных платформ — будет преимуществом; — Опыт применения нейросетей, включая MCP рекламных систем, а также генерацию статистических, видео- и визуальных материалов — будет плюсом. Условия: — Белая заработная плата, которая зависит от пожеланий, скиллов и опыта; — Годовой бонус по результатам работы; — Оплачиваемый отпуск, подарки для сотрудников и их детей; — Формат работы - офис; — Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий; — Гибкое начало рабочего дня; — Корпоративное питание: завтраки и обеды; — 4 day-off в год за счет компании; — Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований; — Частичная компенсация занятий по английскому языку; — Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста; — Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; — Реферальная программа за успешную рекомендацию.

Location: เขตปทุมวัน, Thailand Workplace: onsite Knauf stands for opportunity. We know that opportunity looks different to each person, and we are proud that we see opportunity in everyone. This exciting role within the Business & Process Department could be the perfect next opportunity for you to build a unique career, in a values-led culture with a clear purpose of making tomorrow a home for all of us. We are a family-owned global manufacturer of construction materials and within our Group, our 43,500 team members in 90 countries across 320 sites provide a huge opportunity for anyone with ambition and energy. We value everyone's contribution equally and we ask that you bring your whole self to work, to enrich the business further, as together we achieve more in a safe and inclusive environment. In Asia Pacific, since the 1990s Knauf has been established as a leading and trusted brand for drywall products and system solutions. Today, with over 5,500 experienced, talented, and diversified people operating nearly 35 production facilities and offices across the region, coupled with an extensive expertise-backed sales and support network, our teams deliver the best of Knauf to our customers, while supporting positive changes to the industry and communities where we operate – in Australia, China, Korea, Japan, India, Thailand, Indonesia, Vietnam, Philippines, Malaysia, Singapore, Central Asia, and the Caucasus. Reporting into Corporate Strategy Senior Manager , we are searching for a team member to join us as Manager, Corporate Strategy, APAC . Can you say yes? The Manager, Corporate Strategy, APAC will be responsible for shaping and executing strategies across a diverse range of initiatives within the region. This includes, but is not limited to, developing regional and country strategies, creating business cases for greenfield investments, and supporting mergers and acquisitions. The role will also focus on driving targeted improvements across the businesses, optimizing supply networks, and leading operational enhancements. To excel in this role, the individual must serve as a strategic partner across diverse cultures and business units, building alignment and driving initiatives that create sustainable value for the organisation. The ideal candidate is someone passionate about leading high-impact strategic projects, capable of working independently, and eager to contribute to and learn from a diverse range of topics. What you will be doing Regional Business Strategy: Spearhead high-impact regional strategy projects that drive transformative results and accelerate business growth Country/BU strategy: Collaborate closely with business units on targeted initiatives that drive value and enhance bottom-line performance Performance Management and Measurement: Establish and monitor key KPIs; recommend actions for ongoing improvement Analysis and insights: Analyze data to develop insightful reports and analyses, such as market and competitive landscapes Communication & Presentation: Create high-quality, impactful presentations to effectively communicate business strategies and performance to regional leadership Stakeholder engagement: Present business strategy updates and progress reports to the executive team, senior leadership and other key stakeholders What we would love for you to have Degree in business, finance, commerce, economics, or engineering Exceptional communication and presentation skills, capable of influencing stakeholders at all levels Strategy consulting experience, strong financial modelling, exceptional PowerPoint capabilities, and executive communication skills Strong structured problem-solving and analytical skills; someone who thinks critically and has good judgement Goal- and result-oriented driven approach, even in time-critical situations Takes personal pride and ownership of the results and acts with the highest integrity Sets high standards and is personally motivated with a high work ethic Is an independent worker who can drive critical workstreams with limited guidance General knowledge of continuous improvement methodologies and experience in project management would be advantageous What happens next? Your application will be reviewed by our Hiring Team to determine if your experiences and skills are what we are looking for in the role. If you are, our Talent Acquisition representative will contact you promptly to arrange for next steps.

Location: Schönefeld bei Berlin, Germany Workplace: OnSite Bei Rohlik steuern wir unsere Prozesse durchgängig selbst – inklusive unserer eigenen Technologie. So garantieren wir ein erstklassiges Einkaufserlebnis und liefern die frischesten Lebensmittel von regionalen Erzeugern direkt nach Hause. Für unser starkes Wachstum in Europa sind reibungslose und standardisierte Abläufe in unseren Logistikzentren der Schlüssel zu höchster Qualität und Effizienz. Unser Change-Management-Team ist das Herzstück des operativen Betriebs. Wir verbinden Strategie mit Praxis, indem wir neue Tools, Systeme und standardisierte Prozesse direkt in unseren Fulfillment Centern ausrollen. DEINE ROLLE Du warst schon immer die Person, die in der Schicht angepackt und Probleme direkt gelöst hat? Jetzt kannst du genau das für unser gesamtes Logistikzentrum in Berlin tun: in Vollzeit, mit klarem Mandat, eigenem Team und der vollen Rückendeckung unserer zentralen Operational-Excellence-Einheit. Als Change Manager (m/w/d) berichtest du direkt an den Head of Change Management. Du übernimmst die volle Verantwortung für die Projekt- und Change-Pipeline am Standort Berlin. Dein Ziel: Neue Initiativen erfolgreich umsetzen, die Akzeptanz für neue Prozesse sichern und Standards dauerhaft etablieren. Dabei arbeitest du eng mit lokalen und zentralen Schnittstellen zusammen, stimmst Ressourcen ab und erzielst nachhaltige Ergebnisse. Das ist kein Rückzug aus dem Tagesgeschäft – sondern der Hebel, um die gesamte Logistik systematisch auf das nächste Level zu heben. WAS WIR DIR BIETEN - Freiraum & Erholung: Unbegrenzter Urlaub für deine optimale Work-Life-Balance - Attraktive Extras: 44 € monatlicher steuerfreier Sachbezug (via become.1) - Home-Office-Zuschuss: 20 € monatliche Pauschale für deine Internetkosten - Knuspr-Vorteile: Knuspr Xtra Account und 10 % Cashback auf deine Einkäufe als Knuspr-Guthaben - Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Fitness, Reisen, Events und Shopping - Starker Zusammenhalt: Regelmäßiger Best-Practice-Austausch mit den Teams aus der gesamten DACH-Region - Echte Gestaltungschancen: Ein direkter Draht, um deine Ideen einzubringen DEINE AUFGABEN - Standort-Verantwortung: Du steuerst das Change Management sowie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Berlin und bist die zentrale Ansprechperson für alle Optimierungsprojekte am Standort - Projektsteuerung: Du bist die lokale Projektsteuerungsstelle, behältst Fortschritte und Kennzahlen im Blick und berichtest direkt an das Management - Stakeholder-Management: Du stimmst Prioritäten, Projektumfänge und Ressourcen dynamisch mit allen relevanten Schnittstellen ab - Prozessoptimierung: Du setzt wichtige Impulse für Prozessverbesserungen, treibst Innovations-Roadmaps voran und verankerst Best Practices - Operatives Sparring: In Peak-Zeiten unterstützt du die Logistik direkt vor Ort – durch schnelles Problem-Solving und präzises KPI-Reporting - Pipeline-Ownership: Du verantwortest und priorisierst das gesamte Projekt- und Programmportfolio des Berliner Standorts WAS DU MITBRINGST - Operative Führungserfahrung: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem operativen Bereich (Logistik, Fulfillment oder Supply Chain) mit Personalverantwortung (z. B. 80+ FTEs) sowie voller Schicht- und KPI-Verantwortung - Branchenerfahrung: Erfahrung in einem dynamischen High-Volume-Umfeld (z. B. bei Lidl, Kaufland, Amazon, HelloFresh oder Zalando) ist ein klares Plus - Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil) - Excellence-Mindset: Du willst Dinge an der Wurzel packen, Abläufe nachhaltig verbessern und bringst eine Leidenschaft für operative Exzellenz mit - Überzeugungskraft: Du kannst Teams und Schnittstellen auch ohne direkte disziplinarische Weisungsbefugnis von neuen Wegen überzeugen und Veränderungen erfolgreich vorantreiben - Methodenkompetenz: Nachweisbare Erfolge im Projekt- und Stakeholdermanagement - Analytisches Denken: Starke Problemlösungskompetenz und ein sicherer Umgang mit komplexen Kennzahlen - Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Soft Skills, Empathie und Begeisterung dafür, andere zu coachen - Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in Schichten, an Wochenenden und während intensiver Peak-Phasen - Ausbildung & Zertifikate: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. MBA) sowie Zertifizierungen in Lean, Six Sigma oder Projektmanagement sind von Vorteil #LI-FK1 #Knuspr

Задачи: — Разрабатывать дизайн новых блоков для библиотеки компонентов — Разрабатывать и улучшать интерфейсы внутренних продуктов Тильды — Вести задачу от поиска решения до выхода новой функции (обсуждение процесса, коммуникация с разработчиками, помощь в тестировании функций) — Курировать работу младших дизайнеров. Требования: — Опыт работы в продукте от 5 лет — Опыт создания дизайн-систем — Человеко-ориентированный подход в разработке дизайна — Умение обосновывать свои решения и доступно объяснять их команде — Умение говорить на одном языке с разработчиками — Создание понятной системы знаний о UX/UI для профессионального развития отдела — Опыт работы в спринтах — Умение договариваться, принимать конструктивный фидбек и делиться обратной связью — Чувство стиля и знание трендов в вебе — Чуткость к композиции, цветам, шрифтам — Желание делать интерфейсы мирового уровня — Усидчивость и трудолюбие — Знание английского на уровне Intermediatе и выше. Будет плюсом: — Хорошо работаете с векторной графикой — Умеете писать тексты для интерфейса.

Задачи: — Проводить ручное функциональное тестирование новых фич мобильного приложения для покупателя; — Проводить регрессионные и интеграционные тестирования; — Описывать результаты тестирования, вести базу баг-репортов и тест-кейсов; — Разбирать фичи после релиза; — Разбирать обращения пользователей. Требования: — Знание и понимание методологий тестирования, этапов разработки ПО, клиент-серверной архитектуры; — Знание HTML, CSS; — Умение использовать «взгляд новичка» и критически анализировать реализуемые функции, даже если они соответствуют требованиям; — Умение работать с DevTools браузера; — Умение работать самостоятельно, планировать время; — Умение четко излагать свои мысли устно и письменно; — Ответственность и проактивность, высокие требования к качеству своей работы; — Опыт проведения ручного функционального и регрессионного тестирования в вебе; — Опыт составления тест-кейсов, чек-листов, баг-репортов; — Знание/понимание JavaScript; — Опыт тестирования мобильных приложений; — Опыт работы с Android Studio и Xcode; — Опыт работы с Git; — Опыт работы с Postman, Charles/Fiddler/Proxyman; — Желание разбираться во всех деталях клиентской логики и клиент-серверной архитектуры. Условия: — ДМС со стоматологией; — Рост и развитие — полугодовые performance review и открытая обратная связь; — Обучение и оплата курсов, включая бесплатные курсы от Школы Тильды; — Уютные и комфортные офисы в Москве и Питере, оплачиваемые командировки для удалённых сотрудников; — Корпоративные мероприятия, походы на квиз и онлайн-активности; — Материальная поддержка в важных семейных событиях; — Минимум бюрократии, возможность быстро обсудить и решить любой вопрос; — Языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков; — Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога; — Множество сообществ по интересам; — Условия для совмещения карьеры и заботы о семье; — Скидки и партнерские программы на обучение, страхование, покупки; — Комфортная рабочая среда: бесплатное питание, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Разработка и доработка на 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы). — Создание интеграций (HTTP, SOAP) с внешними системами. — Оптимизация и написание сложных запросов (SQL, встроенный язык). — Работа с типовыми и нетиповыми конфигурациями под задачи бизнеса. Требования: — Опыт коммерческой разработки на 1С от 3-х лет. — Умение работать с большими объемами данных. — Готовность вести проекты от постановки до внедрения. — Готовность к переезду в город расположения головного офиса (условие трудоустройства). Условия: — Проекты федерального масштаба. — Стабильность и все плюсы крупного промышленного холдинга. — Оформление по ТК РФ, полный соцпакет (ДМС, отпуск 28+ дней и пр.). — Современный офис, оборудованное рабочее место. — Профессиональный рост и развитие внутри компании.

Задачи: — Руководить ежедневной работой глобальной службы поддержки 24/5 и наставлять местных супервайзеров и агентов смен. — Быть точкой эскалации для сложных технических запросов. — Сотрудничать с отделами Dealing Desk, Compliance, Risk и Back-Office. — Обеспечивать соблюдение SLA и оптимизировать ключевые показатели отдела (First Contact Resolution, Latency, CSAT). — Управлять и оптимизировать платформы для обработки тикетов. Требования: — 4-5 лет опыта в службе поддержки финансовых услуг, из них 3+ года на руководящей должности в брокере Forex/CFD на Кипре. — Экспертные знания в средах MT4/MT5 Manager console и основных торговых терминах (кредитное плечо, маржа, свопы). — Свободное владение английским языком; знание греческого, русского, испанского или арабского будет преимуществом.

Задачи: — Руководить ежедневной работой торгового стола Forex и управлять командой сменных дилеров — Контролировать совокупную финансовую экспозицию, динамически управляя стратегиями маршрутизации A-book (STP) и рисками B-book — Поддерживать отношения с Tier-1 банками и поставщиками ликвидности для обеспечения оптимальных спредов, глубины и скорости исполнения — Контролировать конфигурации серверов MT4/MT5, мосты и инструменты управления рисками для бесперебойного исполнения — Анализировать торговые потоки клиентов для выявления токсичных потоков, арбитража или уязвимостей задержек Требования: — 4-5 лет опыта в операциях Forex/CFD трейдинга, из них 3+ года на руководящей должности или в роли ведущего дилера — Глубокое техническое знание экосистемы менеджера MT4/MT5 — Продвинутые количественные навыки и доказанные способности разрешать кризисные ситуации в условиях высокой волатильности

Компания MStroy — резиденты Сколково и ИННОПОЛИСА, IT-компания с корнями из Тюмени, работающая на базе крупной мостостроительной компании АО «Мостострой-11». Разрабатывают платформу цифрового строительства для повышения эффективности строительной деятельности за счет оперативных решений на основе актуальной аналитики в режиме онлайн (по срокам, кадрам, поставкам, финансам). Аккредитованы Минцифрой РФ (возможна отсрочка при частичной мобилизации). Задачи: — Разрабатывать и поддерживать бэкенд-сервисы на Python 3.9+ с использованием GraphQL, REST API и WebSocket для взаимодействия с фронтендом. — Проектировать и оптимизировать схемы данных в PostgreSQL и MongoDB, обеспечивая баланс между производительностью запросов и гибкостью хранения. — Настраивать и интегрировать Redis для кэширования часто запрашиваемых данных. — Реализовывать асинхронную обработку задач через RabbitMQ для фоновых процессов и событийной архитектуры. — Участвовать в проектировании архитектуры бэкенда: выбор паттернов, масштабируемость, отказоустойчивость, безопасность. — Писать чистый, документированный и тестируемый код с соблюдением лучших практик Python и командных стандартов. — Участвовать в код-ревью, помогая поддерживать качество кода и перенимать опыт коллег. Требования: — Высшее техническое образование. — Опыт коммерческой разработки на Python от 2 лет (не фриланс). — Навыки работы с Flask/FastAPI и asyncio (синхронный/асинхронный код). — Умение писать и оптимизировать SQL-запросы (PostgreSQL). — Опыт работы с NoSQL (MongoDB) и ORM (SQLAlchemy приветствуется). — Знание RabbitMQ или аналогичных брокеров сообщений. — Опыт работы с Git (GitFlow, Merge Requests, Code Review). — Будет плюсом: опыт с GraphQL (Apollo, Strawberry, Ariadne), миграциями (Sqitch, Alembic), WebSockets, Docker (CI/CD, деплой), Agile/Scrum. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. — Полный соцпакет: белая зарплата, оплачиваемые больничные, отпуска, все гарантии. — ДМС с расширенным покрытием (включая стоматологию и профилактические осмотры) через 6 месяцев. — Внутреннее и внешнее обучение, компенсация профильных курсов, участие в конференциях, внутренние воркшопы. — Содействие в оформлении IT-ипотеки на льготных условиях. — Офис в Тюмени, ул. Смоленская 41, с собственной парковкой. — Для местных сотрудников предусмотрен офисный формат работы. В рамках отбора кандидатов предстоит выполнить тестовые задания.

Location: Auckland Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE: Halter runs on data and our systems ecosystem is the engine behind it. As our Finance Systems Analyst, you'll be the person who keeps that engine not just running, but constantly getting faster and smarter. Reporting to the Senior Manager Finance Systems, this isn't a "keep the lights on" role. You'll play a key role in the day-to-day administration of our finance systems and connected apps, supporting system accuracy, contributing to continuous optimisation, and helping build smarter, more efficient processes across the business. You'll work alongside finance, operations, and our tech teams to identify inefficiencies, build smarter workflows, and leverage AI tools to automate what doesn't need a human. If you're someone who sees a manual process and immediately thinks "I can fix that" you'll thrive here. WHO WE'RE LOOKING FOR: - The Systems Enthusiast: You have hands-on experience with NetSuite (even if early in your career) or you've worked in a comparable ERP and you're ready to go deep on our tech stack fast. You think in systems and love understanding how things connect. - The Accounting Foundation: You're a Chartered Accountant, working towards your CA, or have a degree in Accounting or Finance. You understand the "why" behind the numbers, not just the system mechanics. - The AI Curious: You're either already experimenting with AI tools to improve workflows, or you're genuinely motivated to further develop your skills and apply them. At Halter, we see AI as a teammate, not a threat. - The Builder: You're not satisfied with the status quo. You spot inefficiencies, propose solutions, and see them through. You take ownership. - The Fast Learner: You're 1-2 years into your career but you punch above your weight. You're comfortable asking questions, figuring things out, and moving quickly in a scaling environment. WHAT YOUR DAY COULD LOOK LIKE: - Systems Administration & Ecosystem Support You'll be a key contributor to our finance systems environment, supporting user access, configurations, workflows, saved searches, custom records, and integrations with connected apps. You'll help keep our systems clean, accurate, and performing at their best. - Continuous Optimisation (Not Just BAU) This is where the role gets exciting. You'll proactively identify gaps and inefficiencies in our ERP workflows and connected systems, then collaborate on building and implementing solutions. Every process you touch should leave it better than you found it. - AI-Powered Process Innovation 🤖 Halter moves fast and embraces technology. You'll actively use AI tools to automate tasks, surface insights, and reduce manual workload across finance and operations. Whether you're already experimenting with AI or looking to further develop your skills, what matters is a genuine hunger to learn and apply it. - Financial Integrity Support With your accounting knowledge or studies, you'll understand the financial impact of system changes, ensuring inventory valuation, GL mappings, and reporting outputs stay accurate. You'll support the finance team with system-driven analysis and help maintain the integrity of our balance sheet data. - Cross-Functional Collaboration You'll work closely with finance, supply chain, and tech teams, translating business needs into system solutions. You'll be the bridge between what we need and what the system can do. - Documentation & Internal Controls You'll maintain clear, up-to-date documentation of system configurations, workflows, and process changes, ensuring we have a strong control environment as we scale. OUR BENEFITS: - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and an employee stock ownership plan. - Healthy body, healthy mind. We’re partnered with Southern Cross Health Insurance to support your well-being. - Our personal growth is important. Halter offers an annual $1000 self-development budget to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 6 months of fully paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of fully paid secondary caregiver leave and many other parental benefits that support you and your family. - Our time to recharge is valued, we’re offered wellness leave and unlimited paid annual leave. OUR OFFICE FIRST APPROACH Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

В обязанности мобильного QA-инженера входит ручное функциональное тестирование новых функций мобильного приложения для пользователей, проведение регрессионных и интеграционных тестов, а также документирование результатов тестирования, ведение базы баг-репортов и тест-кейсов. Специалист будет анализировать функционал после релиза и обрабатывать обращения пользователей. Требуется опыт тестирования мобильных приложений, умение работать с Android Studio и Xcode, знание Git, а также опыт использования инструментов Postman, Charles, Fiddler или Proxyman. Важно желание глубоко разбираться в клиентской логике и архитектуре клиент-серверных систем. Компания предлагает обучение и развитие через языковые клубы и корпоративный университет, поддержку благополучия сотрудников, включая ДМС с стоматологией, спортивные активности и психологические консультации. Также доступны различные сообщества по интересам, условия для совмещения работы и семейных обязанностей, скидки и партнерские программы, а также комфортная рабочая среда с бесплатным питанием, современными офисами и корпоративной техникой.

Требования: — English — B2+; — Умение свободно вести бизнес-коммуникацию на английском языке, опыт Cold Call будет преимуществом; — Опыт в продажах не менее 1 года; — Опыт в B2B / IT / SaaS / Agency Sales будет большим преимуществом; — Понимание бизнес-процессов и умение выявлять проблемы в бизнесе. Условия: — Работа по часовому поясу США, офлайн в Ташкенте; — Зарплата 700 $ в месяц.

Responsibilities: — Development of machine learning and deep learning models — Building solutions in NLP and Deep Learning — Developing and integrating chatbots Requirements: — PhD degree is preferable — Knowledge in machine learning and deep learning — Linux operating system software — Algorithms and models of artificial intelligence — Strong programming skills — 3+ years of experience — Knowledge of Kazakh, Russian and English Optional: — Experience in training LLMs with billions of parameters, fine-tuning, and reinforcement learning

Задачи: — Управлять ежедневными депозитами и выводами средств (Wire, SEPA, карты, электронные кошельки) — Выполнять ежедневные сверки с банками и платежными сервисами, решать проблемы с зависшими платежами — Контролировать показатели успешности платежных сервисов, анализировать ключевые показатели эффективности и автоматизировать рабочие процессы Требования: — 1–3 года опыта в бэк-офисе, платежах или казначействе (FX/Fintech) — Эксперт в Google Workspace (сложные формулы, Apps Script, Sheets) — Хорошее понимание механики Forex (роллинг споты, маржи, курсы) и криптовалют — Высокая точность и оперативность при строгих временных ограничениях

Администрирование и техническая поддержка корпоративных систем (Bitrix24, Service Desk и подобные). Опыт в администрировании ИС, а также опыт в техподдержке ИС. Ежеквартальные премии в размере 1 оклада (4 премии в году). Лечебное пособие в размере 2 окладов. Аванс в середине месяца. Оплачиваемый отпуск 30 дней.

Задачи: — Разработка и доработка на 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы). — Создание интеграций (HTTP, SOAP) с внешними системами. — Оптимизация и написание сложных запросов (SQL, встроенный язык). — Работа с типовыми и нетиповыми конфигурациями под задачи бизнеса. Требования: — Опыт коммерческой разработки на 1С от 3-х лет. — Умение работать с большими объемами данных. — Готовность вести проекты от постановки до внедрения. — Готовность к переезду в город расположения головного офиса (условие трудоустройства). Условия: — Проекты федерального масштаба. — Стабильность и все плюсы крупного промышленного холдинга. — Оформление по ТК РФ, полный соцпакет (ДМС, отпуск 28+ дней и пр.). — Современный офис, оборудованное рабочее место. — Профессиональный рост и развитие внутри компании.

В компании Yandex открыта вакансия разработчика, специализирующегося на Python и Go. В задачи входит разработка серверной части приложений с использованием данных языков программирования, работа с реляционными базами данных, создание и поддержка распределённых систем, а также обеспечение качества кода через тестирование. Также требуется опыт разработки API для интеграции различных сервисов. Кандидат должен быть знаком с backend-разработкой и иметь навыки работы с соответствующими технологиями.

Location: Buenos Aires Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE We're building a regional finance and operations hub in Buenos Aires. Reporting to the Financial Controller, Argentina & Uruguay, you'll make sure every customer is billed correctly and on time, and that what's owed to us gets collected. For many of our farmers, an invoice is one of the most regular contacts they have with Halter, so getting it right matters. This is an entry-level role with real responsibility. You'll own a process customers and the business rely on every month, and you'll help shape how billing works as the region grows. WHAT YOU'LL OWN - Customer invoicing: accurate, on-time electronic invoices for subscriptions and hardware in both countries, compliant with local e-invoicing requirements. - Collections: following up overdue accounts with customers, courteously and persistently. - Billing queries: being the first point of contact for customer billing questions, working with our Sales and Customer Success teams to resolve them. - Customer account records: keeping contract, pricing and billing details accurate and up to date. - Receivables reporting: keeping the overdue picture visible to the Controller every week. - Cash reconciliation: reconciling the cash receipts to the invoices, and issuing any relevant debit or credit memos. WHAT YOU'LL BRING Must-haves - At least 5 years in billing, accounts receivable, administration or a customer-facing role. - A good understanding of how customer payments work operationally in Argentina and Uruguay. - Strong attention to detail and genuine follow-through. - A clear, friendly and professional manner with customers. - Fluency in Spanish and good working English. - Solid Excel or Google Sheets skills. Nice-to-haves - Experience with Argentine electronic invoicing. - Experience with billing systems and accounting systems. - Familiarity with rural or agricultural customers. - Studying towards an accounting or business qualification. HOW WE'LL KNOW YOU'RE WINNING - Invoices go out correctly and on time every month. - Overdue balances are falling and never a surprise. - Customers get quick, clear answers to billing questions. - You've spotted and fixed at least one thing that made billing slower or error-prone. This role puts Farmers, Ranchers, Animals. Always into practice: a clear, correct invoice and a helpful answer are part of how our customers experience Halter. It rewards Absolute Ownership of a process people rely on, and the Bring Joy mindset of making every customer interaction a good one. OUR BENEFITS - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and restricted stock units, so you own a part of what we’re building. - Healthy body, healthy mind. You’ll be on the OSDE 410 plan, fully paid by Halter with dependents included, giving you comprehensive maternity cover, dental and vision, and complementary therapies like acupuncture. - Mental health matters. You’ll have access to up to 30 sessions per year of individual or group therapy, plus up to 15 sessions per family group for bonding therapy. - Our personal growth is important. Halter offers an annual US$750 personal growth fund to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 26 weeks of paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of paid leave for the other parent, and flexible return-to-work options. OUR OFFICE FIRST APPROACH Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"