Вакансии в офисе

Требования: — Опыт работы в роли разработчика 1С от 4х лет, с обязательным опытом работы с конфигурацией 1С ЗУП. — Опыт работы с конфигурациями 1С: УПП и 1С:ERP. — Участие в проектах перехода с 1С: УПП на 1С:ERP. Локация: офис в Москве.

Задачи: — Проведение занятий по направлениям General English и IELTS. Требования: — Уровень владения английским языком — Advanced (C1) и выше. — Опыт преподавания General English и подготовки студентов к IELTS. — Ответственность, пунктуальность и умение работать со студентами. Условия: — Период работы с 17 по 24 ноября (1 неделя). — Местоположение: языковой центр в районе Абу-Даби, г. Астана.

• Анализ и документирование существующих сервисов и интеграций компании. • Сбор и формализация функциональных/нефункциональных требований, подготовка ТЗ.

Задачи: — искать новых платёжных провайдеров в закреплённых странах Африки, включая холодный поиск и установление контактов; — проводить переговоры, согласовывать коммерческие условия и сопровождать партнёров после подключения; — координировать интеграцию платёжных решений совместно с технической командой и Compliance; — участвовать в тестировании и онбординге новых провайдеров; — анализировать рынок, коммерческие условия и эффективность платёжных партнёров; — взаимодействовать с финансовым, юридическим и операционным подразделениями; — контролировать выполнение договорённостей, готовить отчётность и предлагать улучшения процессов. Требования: — опыт работы с платёжными системами, PSP или платёжными провайдерами; — хорошие навыки B2B-коммуникации и ведения переговоров; — готовность к активному поиску и привлечению новых партнёров; — навыки работы в Excel и YouTrack; — системный подход к организации работы и умение доводить задачи до результата; — готовность работать с международными партнёрами с учётом культурных особенностей и кросс-культурной специфики коммуникации; — английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2); — готовность к нечастым командировкам, в том числе в страны Африки; — высшее образование желательно, предпочтение бизнесу, экономике или международным отношениям. Условия: — работа в офисе в Лимассоле, Кипр с официальным трудоустройством по законодательству Кипра; — помощь с подготовкой документов для переезда; — график 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00; — 21 календарный день оплачиваемого отпуска и 4 дополнительных оплачиваемых выходных в год; — до 6 оплачиваемых дней больничного при наличии справки врача; — завтраки и обеды в офисе; — частичная компенсация занятий английским языком; — после испытательного срока медицинская страховка и абонемент в спортивный зал; — возможности профессионального и карьерного роста.

Задачи: — Выполнение монтажа слаботочных систем на объекте института по адресу Москва, Волоколамское шоссе д 4. Условия: — График работы с 9:00 до 18:00. — Оплата 6000 рублей на руки за 8-часовой рабочий день. — Возможность работать только на данном объекте или остаться с компанией на постоянной основе. — На объекте присутствует опытный прораб. — Пусконаладочные работы не требуются. Требования: — Опыт работы в монтаже слаботочных систем (не указан явно, но подразумевается).

Location: Amsterdam Workplace: OnSite About Us Tebi is building a modern connected hospitality operating system that helps entrepreneurs run their business more intelligently and smoothly. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen, inventory, and payments (as well as all the data that powers it) helping to automate work, streamline operations, and give hospitality owners the clarity and time they need to focus on what matters the most: creating great guest experiences. Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is build in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Spain, Italy, Denmark, Germany, Finland, and Ireland. About the Role You'll be the engine behind our hiring growth. Most of our roles don't fill from applications: great people have to be found, approached and convinced. As our Sourcing Specialist, you'll own the top of our hiring funnel for sales and engineering roles, from the first message to a candidate who's ready to meet the hiring manager. You'll also own the candidate experience around it: fast replies, smooth scheduling and honest feedback. That's what makes the best people say yes to us. This is a specialist role: we're looking for someone who loves the search and wants to get really good at it. Our recruiters run interviews, offers and closing, so you can stay focused on finding great people. What You’ll Do - Build and run outbound pipelines for sales and engineering roles, especially in cities where Tebi isn't yet known (Munich, Hamburg, Cologne/Düsseldorf, Rome, Milan, Madrid, Barcelona, the Nordics) - Write messages that get answers, and follow up without being annoying - Run short intro calls and hand promising candidates to our recruiters with a clear summary, not just a profile link - Work with our recruiters on the profile for each role: who we want, where they are, what would make them move - Own your numbers (messages, replies, intro calls, candidates passed on, hires) and share them weekly - Look after the candidates you source: answer quickly, and give honest feedback to those who don’t move forward after the intro call - Keep Ashby clean and your hiring data trustworthy: every candidate tracked, every rejection reason filled in. - Spot what's slowing our process down and fix it, or tell us what to change What You’ll Need - 3-5 years in sourcing or recruiting, agency or in-house, with real outbound experience - A track record of finding people who weren't looking, with examples of roles you filled that way - Comfort with Boolean search, LinkedIn Recruiter and Ashby - Clear, direct writing and a good phone manner - Reliable and organised: you don't let a candidate wait for a reply - Curiosity about AI tools and how they can make sourcing faster and better - Fluent in English. Dutch or other EU languages are a are a plus People who succeed at Tebi are independent, curious and passionate about hospitality. If this speaks to you we can be the right fit. Learn more about how we work from our Recipe here: https://www.tebi.com/gb/careers https://www.tebi.com/gb/careers. Benefits: - Start-up equity - Competitive salary - Lunch in the office - Flexible time off - Team events What is Restaurant Software? Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it. From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy. How we use AI at Tebi We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed. At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

Location: Berlin Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. The Mission:   We are looking for a proactive business builder who wants to become an expert in the global payments landscape. In this role, you aren't just a "lead generator" - you are a strategic partner to Sales. You will use a blend of highly relevant, strategic outreach, AI-driven insights, and deep technical research to open doors at the world’s most prestigious brands. We expect you to master the complexities of the payments industry to source and support high-intent opportunities that drive actual revenue..   What You’ll Do: - Master the Payments Craft: Rapidly develop a deep, technical understanding of our product suite and global payment trends to act as a consultant to prospective merchants. - Strategic Account Mapping: Conduct in-depth research into organizational structures and competitive landscapes to identify and engage high-value strategic accounts. - Advanced Discovery: Conduct high-level discovery calls that move past the "pitch" to uncover deep technical and business challenges for the merchant. - Drive Growth Momentum: Maintain a high-performing operating rhythm in daily outreach, consistently striving for excellence while contributing to a high-standard team environment. - Support the Sales Lifecycle: Partner closely with Sales to move deals through the funnel, providing support on follow-ups and maintaining momentum to ensure successful financial go-lives. - Cross-Functional Leadership: Partner with Solutions Engineering, Underwriting, and Product teams to align internal stakeholders and accelerate the sales cycle. - Leverage AI & Sales Tech: Proactively use AI-driven systems (e.g., Salesforce, intent-data tools) and advanced analytics to optimize lead generation, territory planning, and pipeline accuracy. - Operational Rigor: Maintain a data-backed approach to your territory, utilizing qualification frameworks (like MEDDIC) and keeping the CRM (Salesforce) as a source of truth.   What You Bring: - German or Polish Native is essential - Proactive Ownership: You take end-to-end accountability for your territory and outcomes, proactively plan your quarter to overachieve. - Intellectual Curiosity: A relentless drive to learn the mechanics of complex financial technology and industry dynamics. - Exceptional Communication & Presence: Excellent listening and communication skills (written, verbal, and in person). You have the confidence and clarity to engage effectively with stakeholders at all levels - from internal product leads to C-suite executives at global brands. - Technical & AI Fluency: A desire to leverage the latest sales technology and AI tools to work smarter, not just harder. - Exceptional Resilience: A fundamentally positive approach that maintains momentum through setbacks and challenges. - Coachability: A track record of actively seeking feedback and immediately implementing it to improve your performance. - Persistence & Precision: A high level of attention to detail combined with a steadfast commitment to excellence in a fast-paced environment. - Team Impact & Collective Success: You believe in winning as a team and contribute to a supportive, inclusive environment where everyone can perform at their best. You are a positive cultural force who shares feedback respectfully and collaborates cross-functionally to help the entire organization improve. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Задачи: — Поиск новых клиентов, включая прямых рекламодателей и рекламные агентства; — Выполнение плана продаж; — Поддержание и развитие отношений с клиентами и агентствами; — Выстраивание долгосрочных партнерских отношений и повышение лояльности клиентов; — Проведение презентаций в роли digital-эксперта как онлайн, так и офлайн; — Ведение отчетности в CRM и работа с отчетами; — Управление дебиторской задолженностью по своим проектам. Требования: — Обязателен опыт продаж в digital-сфере; — Знание digital-рынка; — Наличие клиентской базы; — Знание терминологии, конкурентов, рынка programmatic и технологических платформ DSP, SSP, DMP; — Отличные презентационные навыки, умение убеждать и работать с возражениями; — Способность ясно и четко формулировать мысли; — Настойчивость и упорство в достижении высоких результатов. Условия: — Прозрачная мотивация: оклад плюс бонусы за выполнение KPI; — Официальное оформление по ТК РФ; — График работы 5/2; — Работа в офисе по адресу: Большой Овчинниковский переулок, 16, в 3 минутах от метро Новокузнецкая; — Комфортный офис с панорамной террасой в центре Москвы; — Регулярные корпоративные мероприятия; — Льготный ДМС.

Задачи: — Запуск и оптимизация рекламных кампаний на платформе TrafficStars. — Поиск возможностей для увеличения доходов паблишеров. — Привлечение новых стратегических клиентов. — Анализ рынка, потребностей клиентов и трендов на основе опыта закупки трафика. — Взаимодействие с командами разработки, дизайна и маркетинга для улучшения продукта. Требования: — Опыт в медиабаинге и успешные рекламные кампании. — Понимание стратегий закупки трафика и рекламных платформ. — Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных. — Навыки коммуникации с клиентами и работы в команде. — Ориентация на результат и потребности клиентов. — Будет плюсом опыт в роли Product Manager в технологической компании. — Знание Agile и инструментов продуктового менеджмента. — Опыт работы с рекламными сетями. Условия: — Отсутствие дресс-кода и бюрократии. — Рабочий ноутбук на выбор: Mac или PC. — Оплата билетов до Кипра за счёт компании. — Помощь с переездом семьи из любого региона. — Рабочая виза для сотрудника и гостевая виза для членов семьи. — Предоставление жилья на первый месяц. — Медицинская страховка и мобильная связь. — Бесплатные обеды и напитки. — Всегда полные корзины фруктов и вкусняшек в офисе. — Бесплатные курсы английского и греческого языков. — Оплата занятий спортом. — Частичная оплата школ и детских садов.

Location: Belgrade; Lisbon Workplace: OnSite Aghanim is an integrated commerce, liveops automation, community engagement, and payments platform for video games.   Mobile games have traditionally depended on app stores for distribution, payments, and player relationships. We believe there is a better way. Aghanim helps game studios build direct relationships with players, sell directly, and build their future on their own terms. Today, more than 100 games worldwide are already building this future with Aghanim.   Our team brings together people across Los Angeles, New York, Seoul, Beijing, London, Lisbon, Belgrade and other locations around the globe, with deep expertise in gaming, fintech and technology. We move quickly, keep communication direct, and focus on getting things done. We believe the best people thrive when they have autonomy, ownership, and a stake in the company's success. [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/4f457f07-466b-477b-b552-fbbabd850111/2de3a7cd-8843-41a9-8bbe-ceb897a42c4a/Logo%20(horizontal).svg] We’re looking for a hands-on DevSecOps Engineer to build security into our cloud infrastructure and delivery pipelines. You’ll work closely with DevOps and development teams to establish practical security standards as our platform grows. KEY RESPONSIBILITIES - Own cloud security on GCP: IAM, org policies, network security, and edge protection with Cloudflare. - Harden our GKE clusters and container supply chain. - Build automated security checks into CI/CD (SAST, dependency, container, and IaC scanning). - Own secrets management and least-privilege access across the platform. - Drive vulnerability and cloud posture management to remediation. - Build security monitoring and lead incident response. - Actively drive SOC 2 Type 2 and PCI DSS Level 1 work: implement controls, prepare evidence. REQUIRED QUALIFICATIONS - 5+ years in DevSecOps, cloud security, or a security-heavy DevOps/Platform role. - Strong production experience with GCP (AWS/Azure acceptable). - Hands-on experience securing Kubernetes and Terraform-managed infrastructure. - Practical knowledge of CI/CD security, cloud IAM, secrets, vulnerability management, and security monitoring. - Ability to build security practices from scratch and get teams to adopt them. - Strong English communication skills. NICE TO HAVE - Experience with Cloudflare, Datadog, Wiz, Drata, or GitHub Actions. - Prior SOC 2 or PCI DSS audit experience. - Background in payments, gaming, or high-load products. WHY JOIN US - World-class team – work alongside experienced professionals from around the globe who have built products used by millions of players - High growth, high impact – be part of a fast-growing company where ideas turn into products and reach customers in days, not months - Autonomy and ownership – we trust people to make decisions, take initiative, and drive results - Modern tools and technology – use AI, automation, and modern tools as part of your everyday work - Equity – participate in the company's growth and long-term success

Задачи: — Освоение практических навыков работы с футбольной аналитикой и скаутинговыми данными. — Анализ реальных кейсов из практики профессиональных футбольных клубов. — Получение обратной связи от действующих специалистов футбольной индустрии. Условия: — Двухдневный очный интенсив по дата-скаутингу под руководством Армена Маргаряна, основателя проекта Talent Scout и экс-спортивного директора ФК «Балтика». — Место проведения: Москва, отель Ibis Москва Динамо. — Даты проведения: 5–6 декабря 2026 года, с 10:00 до 18:00. — До конца ноября действуют специальные условия участия. — Лучшие участники получат возможность претендовать на вакансию в профессиональном футбольном клубе. Это возможность освоить востребованные навыки и сделать реальный шаг к карьере в профессиональном футболе.

Задачи: — Администрирование FortiGate: Firewall Policies, NAT, VPN, маршрутизация. — Настройка и диагностика Site-to-site IPsec VPN. — Работа с корпоративными сетями: TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP. — Администрирование Windows Server, Linux, Active Directory/GPO. — Использование систем мониторинга Zabbix, Grafana или аналогов. Требования: — Наличие реального практического опыта работы с FortiGate в корпоративной инфраструктуре. — Опыт самостоятельного администрирования Firewall Policies, NAT, VPN, маршрутизации. — Знания и опыт работы с Site-to-site IPsec VPN. — Знания корпоративных сетевых технологий: TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP. — Опыт работы с Windows Server, Linux, Active Directory/GPO. — Навыки работы с системами мониторинга Zabbix, Grafana или аналогичными. — Опыт HelpDesk или только теоретические знания не принимаются. Условия: — Работа в офисе в городе Алматы. — График 5/2, полный рабочий день.

Требования: — Выполнение ручного тестирования веб- и банковских систем. — Создание тест-кейсов и чек-листов. — Работа с багтрекингом (Jira). — Знание SQL и Postman. — Владение узбекским и русским языками. Локация: Ташкент, офис.

Responsibilities: — Developing and maintaining modern web applications — Building responsive, high-performance UIs and reusable components — Developing backend services and APIs using Node.js — Integrating internal services and third-party platforms — Improving application performance, architecture, and scalability — Troubleshooting, testing, and maintaining clean, reliable code Requirements: — 3+ years of frontend development experience — Strong TypeScript and React and/or Next.js skills — Hands-on backend experience with Node.js — Experience with REST APIs and third-party integrations — Familiarity with Git, CI/CD, testing, and performance optimization — Ability to write clean, maintainable, and scalable code Nice to have: — Experience with platform modernization — Automated testing and API mocking — DevOps and infrastructure automation

Задачи: — Устный перевод японского языка в Санкт-Петербурге с обязательным присутствием по адресу, который будет сообщён позже. — Продолжительность звонка до 10 минут. — Текст для звонка будет подготовлен заранее. — Звонок будет проходить в присутствии специалиста компании, который предоставит дополнительную информацию контрагенту в Японии при необходимости. — Встреча назначена на раннее время — 7:30 утра, дата может быть согласована. Требования: — Владение японским языком для устного перевода. Условия: — Работа в офисе по адресу в Санкт-Петербурге (адрес уточнится). Для отклика необходимо отправить резюме и ставки на почту resume@proflingva.ru.

Задачи: — Разработка и развитие единой методологии CJM в компании, включая определение принципов построения и актуализации карт клиентского пути, требований к данным и формату результатов. — Создание и актуализация CJM для стратегических клиентских сегментов и ключевых клиентских сценариев B2C, PROFI и B2B. — Анализ существующего клиентского опыта на основе исследований, Voice of Customer, поведенческих и операционных данных. — Выявление клиентских потребностей, барьеров и точек роста. — Проектирование целевых клиентских сценариев, обеспечивающих бесшовный опыт на разных этапах клиентского пути и между каналами взаимодействия. — Систематизация существующих знаний о клиентах: объединение результатов исследований, сегментации, Voice of Customer, клиентских метрик, поведенческих и транзакционных данных в единую картину клиентского пути. — Организация регулярного цикла актуализации клиентских знаний, включая изменения в поведении сегментов и сценариях. — Развитие компетенции CJM внутри компании: создание стандартов, шаблонов и обучающих материалов, проведение воркшопов и обучение команд работе с клиентским путём. — Интеграция CJM в процессы разработки продуктов, услуг и бизнес-инициатив, участие в приоритизации изменений с позиции клиентской ценности. — Экспертное сопровождение приоритетных кросс-функциональных инициатив от выявления клиентского барьера до передачи согласованного целевого сценария в реализацию и оценки результатов совместно с бизнес-командами. Требования: — Опыт работы в области Customer Experience, Customer Journey Management, сервис-дизайна, исследований или продуктового развития от 4–5 лет. — Практический опыт построения и применения CJM как инструмента принятия бизнес-решений и управления изменениями. — Хорошее понимание методов качественных и количественных клиентских исследований и умение формулировать исследовательские задачи. — Умение работать одновременно с различными источниками клиентских данных и превращать большой объем информации в понятные выводы, приоритеты и рекомендации. — Системное мышление и способность выстраивать методологию и процессы с нуля. — Опыт работы в крупных кросс-функциональных организациях и способность влиять на команды вне прямого административного подчинения. — Сильные навыки фасилитации: способность проводить рабочие сессии с бизнесом и переводить обсуждение клиентского опыта в конкретные проблемы и решения. — Умение аргументировать свою позицию и работать со стейкхолдерами разного уровня. — Опыт в retail, e-commerce, omnichannel-бизнесе или сервисных компаниях будет преимуществом. — Уверенное владение инструментами визуализации CJM и подготовки управленческих материалов. Условия: — ДМС со стоматологией. — Возможности для развития и карьерный рост. — Удобная форма работы. — Бонус за друга. — Корпоративное обучение. — Скидки от партнеров. — Уютная столовая и комната отдыха. — Социальные проекты. — Страхование жизни. Место работы: Москва, офис компании Лемана ПРО, адрес: Автозаводская, ЗИЛ, проспект Лихачёва, 15.

Location: Nairobi Workplace: onsite About Unlimit Unlimit is the global financial infrastructure for the borderless agentic economy. Designed to bridge the gap between fragmented local markets and the future of autonomous commerce, Unlimit provides the programmable operating layer for the world’s most ambitious businesses. Through an integrated technology stack, the platform unifies global payment acceptance, programmable financial accounts, and digital asset rails into a singular financial layer. By mapping hyper-local payment ecosystems directly into its architecture, Unlimit enables businesses to move value and settle transactions instantly across continents. Built on decades of hard-won regulatory depth and an extensive global license portfolio, the platform provides direct access to a massive global infrastructure. With major hubs in London, San Francisco, Singapore, São Paulo, and Mexico City, Unlimit is building the infrastructure that makes global expansion a matter of code, not geography. Responsibilities: AML / CFT / Sanction compliance - Ensure effective AML/CTF/Sanction compliance throughout the business. - Identify AML/CTF/Sanction risks associated with the business practices, products and services. - Monitor developments and new trends in the Kenya / Tanzania and other EAC countries AML framework. - Maintain and further development of AML/CTF/Sanction policy, program, practices and procedures in order to be in compliance with the current regulation, requirements of external partners and best practices.   Regulatory compliance - Be the central point of contact with the Central Bank for anti-money laundering/ combating the financing of terrorism purposes. - Ensure that the business meets its regulatory requirements and mitigate AML/CTF/Sanction risks to avoid breaches, fines and regulatory sanctions. - Assess the effectiveness and adequacy of the policy, procedures and controls through regular or special AML audits. - Assess internal trends, external regulatory & law enforcement environment to make recommendations, understand risk areas and alter or add to current processes. - Prepare periodic reports to the management and regulatory bodies, e.g. Annual and semi-annual AML/CTF compliance officer Report, annual AML Risk Assessment Report, annual AML program, etc. - Assist with regulatory inquiries and inspections, internal and external audits. - Assist with development and adaption of the internal system and other utilized systems for AML purposes. - Be responsible for periodic regulatory reports or returns on AML/CFT matters to the Central Bank and any other regulator within the financial system e.g annual compliance report via goAML system etc. - Provide advice and assistance to other functions dealing with AML/CTF/Sanction related matters.   Training & Awareness - Prepare and provide tailor-made AML/CTF/Sanction training for Board, Management and all Staff.    Transaction Monitoring - Identifying, monitoring, and reporting of STRs and CTRs.  - Continuously improve transaction monitoring systems to detect & report suspicious activities. - Perform ad-hoc reviews to ensure the effectiveness of transaction monitoring processes & procedures. - Ensure that when appropriate, the information or other matter leading to knowledge or suspicion, or reasonable grounds for knowledge or suspicion of ML/TF  is properly disclosed to the Board.   Merchant KYC/KYB & Onboarding - Oversee and manage the Know Your Customer (KYC) onboarding process for new customers and review & update existing customers. - Establish and maintain an effective Customer Due Diligence/Enhanced Due Diligence risk rating and ensure ongoing assessments. - Ensure compliance with local and international regulatory requirements related to customer identification and verification.   Remittance Compliance - Ensure compliance procedures specific to remittances and cross-border payments. - Ensure adherence to regulatory requirements governing remittance services.   Requirements: - 10+ years of effective working experience as AML/CFT compliance officer or Deputy AML/CFT compliance officer at Kenyan regulated Bank or Electronic Money Institution or Payments company. - Experience in liaising with bank-partners (correspondent banks), auditors, financial regulators and the ability to handle regulatory inquiries and inspections, as well as audits and requests. - Solid experience in drafting, reviewing and updating of AML/CTF/Sanction policies and procedures relevant to the business in order to reflect industry best practices, the evolving regulatory environment and changes to the business. - Solid experience in implementation and monitoring of AML/CTF/Sanction related practices and measures throughout the business. - Excellent analytical and organizational skills with strong attention to detail. - Confidence to interact with individuals from all levels of the business and relevant external partners. - Additioanal certificate – e.g. CAMS, ACAMS, ICA. - University degree in a relevant field. Join Unlimit Team now!   Unlimit is an equal opportunity employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion or belief.

Задачи: — снимать фото и видео (Reels, Stories, контент для постов) — монтировать видео — создавать контент для аккаунта — работать в связке с первым СММ-специалистом Требования: — уверенная съёмка и монтаж на телефоне — чувство стиля и внимание к деталям — портфолио с примерами работ Условия: — график 5/2, 10:00–17:00, работа в офисе (не удалённо) — рабочие дни: понедельник, четверг, пятница, суббота, воскресенье — выходные: вторник, среда — зарплата 330 000 – 380 000 тенге в месяц Контакт для отклика: прислать резюме и портфолио в WhatsApp по номеру +7 747 124 94 14 (Диана).