Задачи:
— Повышение производительности open source эмулятора QEMU.
— Решение сложных задач по оптимизации бинарной трансляции, периферийных устройств и многопоточности.
— Использование Python для аналитики и прототипирования.
— Применение современных научных подходов.
Требования:
— Уверенное владение C (основной язык) и C++ в среде Linux.
— Глубокое понимание работы операционных систем и современных десктопных процессоров.
— Отличное знание алгоритмов и умение читать ассемблер (ARM64/X86).
— Базовые знания сетевых технологий.
— Способность самостоятельно разбираться в сложных технических проблемах.
Будет преимуществом (хотя бы одно из):
— Опыт работы с виртуализацией или эмуляцией.
— Коммиты в QEMU или знание его кодовой базы.
— Опыт разработки модулей или подсистем ядра Linux.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании с in-house разработкой.
— Международная команда и обмен опытом с R&D подразделениями по всему миру.
— Работа в уютном офисе в центре Казани, 100% офисный формат без гибридного режима.
Задачи:
— Разработка и ведение договоров с партнёрами и подрядчиками;
— Составление Технического задания;
— Составление сметы и управление бюджетами мероприятий;
— Участие в разработке концепций мероприятий;
— Работа с партнерами, подрядчиками;
— Написание сценариев и технических планов мероприятий;
— Проведение анализа рынка, подбор подрядчиков, контроль их работы;
— Составление отчетных документов.
Требования:
— Умение разрабатывать и вести договоры, составлять отчетности по ним;
— Опыт работы по профильной деятельности от 3 лет;
— Понимание тонкостей организации мероприятий в госсекторе;
— Уверенные навыки работы с документооборотом;
— Умение работать в режиме многозадачности и умение адаптироваться к задачам;
— Навыки деловой коммуникации.
Условия:
— Работа в одной из крупнейших спортивных организаций страны;
— Трудоустройство согласно ТК РФ;
— Гибкая система бонусов (ежеквартальное премирование при условии достижения необходимых показателей);
— Материальная помощь к отпуску;
— ДМС со стоматологией;
— Корпоративная сим-карта.
* Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное и исследовательское тестирование веб-приложения. * Тестировать REST API с использованием Postman или аналогичных инструментов.
ОфисLimassol
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Развитие казначейской функции компании;
— Управление ликвидностью и денежными потоками;
— Построение аналитики, отчетности и инструментов контроля.
Требования:
— От 4 лет опыта в казначействе на Senior-уровне;
— Опыт развития процессов и банковской инфраструктуры;
— Высшее финансовое/экономическое образование;
— Опыт работы с несколькими юрлицами в разных юрисдикциях;
— Английский B2+.
Условия:
— От 4 000€;
— Офис 5/2, помощь с релокацией;
— ДМС, спорт, языки, обеды.
Требования:
— Опыт работы в бухгалтерии от 3 до 5 лет.
— Опыт работы с международными компаниями, понимание инвестиционного учета.
— Уверенное владение Excel.
— Свободный русский и обязательный английский языки.
— Ответственность, внимательность к цифрам и умение работать самостоятельно.
Будет плюсом:
— Знание CRS и квалификация ACCA.
Задачи:
— Выполнение электромонтажных работ на улице.
Требования:
— Наличие собственного рабочего ручного инструмента и рабочей одежды.
Условия:
— Оплата 6000 рублей в день, выплата ежедневно на карту.
— Работа в Москве с 10:00 до 18:00, обед полчаса.
Задачи:
— Выполнение подсобных работ при заливке пола пескобетоном.
Требования:
— Крепкое физическое состояние.
— Отсутствие судимостей (проверка службой безопасности).
— Гражданство РФ.
— Наличие фото паспорта.
Условия:
— Работа в центре Москвы.
— Первый рабочий день — суббота.
Контакт для связи и отклика: +79610482015 (сообщения в мессенджере max или звонок).
ОфисМосква; +79610482015 (сообщения пишем на этот номер только в max или звоним)
Задачи:
— Планирование контента и ведение соцсетей компании.
— Разработка идей и сценариев для коротких роликов, подготовка текстов и визуальных материалов для публикаций.
— Создание AI-аватаров и их использование в видео.
— Работа с ведущими нейросетями для создания видео, фотореалистичных изображений и презентаций.
Требования:
— Обязателен опыт работы в SMM.
— Практический опыт работы с нейросетями.
— В анкете необходимо приложить портфолио или ссылки на работы, особенно примеры видео и AI-аватаров, созданных самостоятельно.
Условия:
— Работа в офисе в Москве, метро «Дубровка».
— График работы 5/2.
Требования:
— Опыт работы в роли разработчика 1С от 4х лет, с акцентом на конфигурацию 1С Бухгалтерия.
— Опыт работы с конфигурациями 1С: УПП и 1С: ERP.
— Участие в проектах перехода с 1С: УПП на 1С: ERP.
Локация: офис в Москве.
Задачи:
— Тестирование функциональности продукта и выявление ошибок;
— Составление и поддержание тестовой документации;
— Воспроизведение, локализация и понятное описание багов;
— Проверка API и интеграций;
— Работа с SQL для проверки данных;
— Использование инструментов мониторинга (Kibana, Grafana) для поиска и анализа проблем;
— Взаимодействие с разработчиками и другими членами команды;
— Участие в разборе нестандартных и критичных проблем.
Требования:
— Базовое понимание принципов ручного тестирования;
— Навыки работы с тестовой документацией;
— Умение находить, воспроизводить и описывать баги;
— Базовое понимание клиент-серверной архитектуры;
— Знание основ API и опыт работы с Postman;
— Базовые знания SQL;
— Знакомство с Kibana и/или Grafana;
— Способность самостоятельно разбираться в нестандартных ситуациях;
— Готовность работать full-time в офисе в Санкт-Петербурге.
Условия:
— Полная занятость;
— Офис в Санкт-Петербурге;
— Рабочий день с 11:00 до 19:00 или с 12:00 до 20:00;
— Компенсация до 50% стоимости занятий спортом;
— Полное покрытие затрат на услуги доказательной медицины;
— Тимбилдинги и мероприятия для сотрудников.
Отбор проходит через практический 9-дневный Fast Track с обучающими материалами и практическими заданиями в удалённом формате. По итогам успешного прохождения предлагается оффер на позицию QA Engineer в компании Evercode Lab.
Zадачи:
— HR yoki Recruitment yo'nalishida kamida 6 oylik tajriba;
— Muloqot va muzokara olib borish ko'nikmasi;
— Nomzodlarni baholash va tanlash qobiliyati;
— Mas'uliyatlilik, tashabbuskor bo'lish;
— Kompyuter va ofis dasturlaridan foydalana olish.
Задачи:
— Развертывание, настройка, подключение и поддержка платформы и сервисов Big Data, включая Airflow, Spark, JupyterHub, Superset, Vault, Redis и связанные компоненты;
— Мониторинг состояния платформы, расследование инцидентов в производственной среде, восстановление доступности сервисов и анализ первопричин;
— Эксплуатация и устранение неполадок в производственной инфраструктуре платформы как в локальных, так и в физических средах;
— Устранение неполадок, связанных с развертыванием, сетью, хранилищем, DNS, TLS, подключением к сервисам, производительностью, надежностью и использованием ресурсов;
— Разработка и совершенствование конвейеров CI/CD с использованием GitLab CI и инструментов сборки контейнеров, таких как Docker, Kaniko, BuildKit или аналогичные;
— Разработка и поддержка рабочих процессов развертывания на основе GitOps с использованием ArgoCD и/или FluxCD;
— Создание и поддержка шаблонов развертывания приложений с использованием Helm и Kustomize;
— Интеграция и поддержка решений для программно-определяемого хранилища для контейнеризированных рабочих нагрузок с сохранением состояния;
— Управление инфраструктурой как кодом и автоматизация с использованием Terraform и Ansible;
— Интеграция компонентов инфраструктуры, таких как контроллеры входящего трафика, управление сертификатами, DNS, управление секретами, мониторинг, логирование, оповещения и хранилище;
— Улучшение автоматизации, документации, руководств по эксплуатации, мониторинга, оповещений и операционных стандартов на всей платформе.
Требования:
— Опыт работы более 5 лет в качестве инженера платформы, инженера DevOps, SRE, инженера инфраструктуры или аналогичной должности;
— Уверенное владение Linux, сетевыми технологиями, DNS, TLS и навыками устранения неполадок на системном уровне;
— Практический опыт расследования инцидентов в производственной среде и решения проблем с надежностью;
— Опыт работы с производственной инфраструктурой в локальной или физической среде;
— Уверенный опыт работы с GitLab CI и сложными конвейерами CI/CD;
— Опыт работы с контейнерными технологиями и инструментами сборки образов, такими как Docker, Kaniko, BuildKit или аналогичными;
— Опыт работы с инструментами GitOps, такими как ArgoCD и/или FluxCD;
— Опыт работы с Helm и Kustomize;
— Опыт работы с Terraform и Ansible;
— Практический опыт мониторинга, логирования, оповещения и устранения неполадок в производственных системах;
— Опыт работы с Kubernetes или аналогичными платформами оркестрации контейнеров в производственной среде;
— Понимание принципов работы с хранилищем и рабочими нагрузками с сохранением состояния: PV/PVC, StorageClass, CSI, репликация, резервное копирование, восстановление и аварийное восстановление;
— Практическое понимание развертывания, настройки, подключения и устранения неполадок в сервисах с сохранением состояния, таких как Kafka, ClickHouse, Vault, Redis или аналогичных;
— Умение работать с неполной информацией во время инцидентов, изолировать проблемную область, четко сообщать о статусе и доводить проблемы до решения.
Желательно:
— Опыт работы с сервисами Big Data, такими как Airflow, Spark, JupyterHub, Superset, Trino, Flink или аналогичными;
— Опыт работы с решениями SDS, такими как Ceph, Longhorn, OpenEBS/Mayastor, Portworx или аналогичными;
— Опыт работы с выделенными серверами, PXE, MaaS, MetalLB или аналогичными технологиями;
— Опыт работы с HashiCorp Vault или другими решениями для управления секретами;
— Опыт работы со стеками мониторинга, такими как Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, Mimir, OpenTelemetry, ELK или OpenSearch;
— Опыт работы в многопользовательских или многоклиентских средах;
— Опыт работы с усилением безопасности, RBAC, сетевыми политиками, сканированием образов и безопасностью цепочки поставок.
Условия:
— Офисный формат работы в Сербии (г. Белград);
— Помощь с релокацией в Сербию, оформление рабочей визы, а также помощь в оформлении документов для членов семьи;
— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
— Возможность поработать на крупных проектах;
— Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
— Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
— Частичная компенсация английского или сербского языков (на выбор);
— Компенсация спортзала;
— 4 day-off в год за счет компании;
— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
— Годовой бонус по результатам работы;
— Молодой коллектив, средний возраст в компании — 27 лет;
— Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
— Реферальная программа за успешную рекомендацию.
О компании
FANzino — B2B-провайдер игр нового формата в мире онлайн-гемблинга.
Задачи:
— Проектирование, внедрение и поддержка CI/CD пайплайнов с использованием GitLab CI/CD.
— Развертывание, администрирование и масштабирование приложений в Kubernetes (K8s).
— Управление доступами и развертывание систем Jira, Confluence.
— Управление и оптимизация инфраструктуры на базе AWS (EC2, S3, RDS, VPC, IAM, EKS и др.).
— Управление DNS.
— Администрирование и глубокое понимание операционных систем Linux.
— Настройка, мониторинг и обеспечение отказоустойчивости кластеров Kafka и NATS.
— Управление и поддержка кластеров баз данных (PostgreSQL, MySQL, Clickhouse) включая репликацию, бэкапирование и восстановление.
— Внедрение и поддержка систем мониторинга, логирования и оповещения (Prometheus, Grafana, ELK Stack).
— Внедрение и проектирование PKI и SSH инфраструктуры управления доступами.
— Обеспечение безопасности инфраструктуры и приложений.
— Менторство и передача знаний младшим членам команды.
— Поиск и устранение неисправностей, оптимизация производительности систем.
Требования:
— Опыт работы на позиции DevOps Engineer от 5 лет.
— Экспертные знания Kubernetes: опыт развертывания, управления, масштабирования и траблшутинга кластеров.
— Понимание архитектуры K8s.
— Глубокие знания Linux: администрирование, сетями, файловыми системами.
— Опыт работы с GitLab CI/CD: создание и поддержка сложных пайплайнов, интеграция с различными инструментами.
— Практический опыт с Apache Kafka: установка, настройка, мониторинг, оптимизация производительности и обеспечение отказоустойчивости кластеров.
— Уверенный опыт работы с AWS: проектирование и управление инфраструктурой, знание основных сервисов (EC2, S3, RDS, VPC, IAM, Route 53, CloudWatch, EKS).
— Опыт администрирования кластеров баз данных: знание принципов репликации, резервного копирования, восстановления, мониторинга производительности.
— Опыт работы с системами управления конфигурациями Ansible и инструментами Infrastructure as Code - Terraform.
— Работа с предоставлением доступов через SSH, PKI.
— Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK Stack, Zabbix).
— Понимание принципов сетевой безопасности и опыт применения лучших практик.
Будет плюсом:
— Наличие сертификаций AWS (например, AWS Certified DevOps Engineer - Professional).
— Сертификации Kubernetes (CKA, CKAD).
— Опыт работы с другими облачными провайдерами (Azure, GCP).
— Знание других брокеров сообщений (RabbitMQ, Redis Streams).
— Опыт работы с сервис-мешами (Istio, Linkerd).
Личные качества:
— Сильные аналитические и навыки решения проблем.
— Отличные коммуникативные навыки.
— Умение работать в команде и самостоятельно.
— Проактивность и желание развиваться в новых технологиях.
— Ответственность и внимание к деталям.
Условия:
— Работа из офиса: офис на Кипре (Лимассол).
— Гибкое начало рабочего дня.
— Компенсация питания в офисе.
— Официальное оформление по ТК Кипра.
— 4 дополнительных day off.
— Отсутствие легаси.
Задачи:
— Организация и контроль работы отдела бухгалтерии в полном объеме в соответствии с действующим законодательством
— Подготовка бухгалтерской, налоговой отчетности (ОСНО) и статистической отчетности, соблюдение сроков предоставления отчетности
— Организация и ведение бухгалтерского учета по ПБУ 2/2008, позаказному учету (счет 20), счету 46 «Выполненные этапы», давальческим материалам (счет 003), КС-2/КС-3, субподряду, ЕГАИС (лес)
— Налоговое планирование
— Налоговый учет: раздельный учет НДС при реставрации памятников (ст. 149 НК РФ), хозяйственный способ, имущественные налоги
— Контроль дебиторской и кредиторской задолженности: госконтракты (казначейское сопровождение), ИНВ-17, резервы по сомнительным долгам, вычеты НДС
— Контроль расчетов с персоналом: зарплата, НДФЛ, РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1
— Взаимодействие с банками (гарантии по 44-ФЗ), налоговыми проверками, аудитом, тендерами
Требования:
— Высшее экономическое образование
— Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет, из них 3 года в строительстве
— Знания ПБУ 2/2008, счета 46, раздельного НДС, 44-ФЗ/223-ФЗ, ЕГАИС Лес
— Уверенное владение 1С и MS Excel
— Опыт работы с 1С БИТ.Строительство, государственными контрактами и казначейским сопровождением будет преимуществом
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством
— Комфортный график работы с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день на 1 час
— Комфортабельный и современный офис
— Возможность влиять на процесс и результаты своей работы
— Корпоративная жизнь и небольшие традиции
— Уровень дохода обсуждается с итоговым кандидатом
Location: London
Workplace: OnSite
About Us
Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.
Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.
About the Role
We're looking for a natural Sales person who is passionate about hospitality. Sales is at the heart of our business growth right now, and you will be driving it forward in your day-to-day. This role is about more than closing deals, it is about blending with the hospitality scene and winning the market.
In your day-to-day you can expect a mix of top of funnel activities, field sales, cold sales, networking, events and more.
What You’ll Do
Our sales are not your typical SaaS or office sales. We meet our customers where they operate:
- Find the coolest new hospitality spots in town that everyone talks about
- Create engaging ways to show our product
- Use creative communication strategies to close the deal that will help the merchant operate smarter
- Do a smooth handover to the onboarding team to make sure we go live quickly and successfully
- Efficiently use our CRM and other Sales tools (Hubspot, Clay, AI) to leave more time for creativity and connection
- Continuously improve and revisit our sales funnel
- Keep an eye on the new developments in the industry and the merchants needs to create our own path
What You’ll Need
You are a natural relationship builder with a passion for hospitality industry:
- Hands-on approach, independence and hunger for fast-paced operations
- Natural curiosity and a healthy appetite for calculated risk - we want you to try new things and not be afraid to fail
- Strong and engaging communication skills - you can grab an attention of a busy hospitality owner and keep them interested
- Passion and curiosity for hospitality and hospitality tech
- A minimum of 3 years of experience in Sales, Commercial Account Management or Hospitality
- Previous POS/ Hospitality tech sales is a strong plus
- You are comfortable working in English
If this speaks to you we can be the right fit. Learn more about how we work from our Recipe here: https://www.tebi.com/gb/careers https://www.tebi.com/gb/careers.
Benefits:
- Start-up Equity
- Competitive Salary
- Flexible time off
- Team events
What is Restaurant Software?
Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.
From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.
How we use AI at Tebi
We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.
At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.
-Проводить ручную проверку и апрув депозитов и выводов, принимать решения decline / manual review на основании комплексной оценки риска. -Анализировать транзакционную, игровую и поведенческую активность игроков, выявлять аномалии и подозрительные паттерны.
ОфисseniorПродуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики, находится в поисках Anti-Fraud Officer / Fraud & Risk Analyst!; Вакансия в г.Лимасол, без релокации
ОфисseniorЧто компания может предложить Вам: Офисный формат работы в Сербии ( г.Белград); Помощь с релокацией в Сербию, оформление рабочей визы, а также помощь в оформлении документов для членов семьи; Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; Частичная компенсация английского или сербского языков (на выбор); Компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовой бонус по результатам работы; Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью; Реферальная программа за успешную рекомендацию