Вакансии в офисе

Задачи: — Определять и приоритизировать инструменты для операций с роботами, тестирования, рабочих процессов с данными и внутренних пользователей. Требования: — null Условия: — Работа в офисе в Redwood City, CA — Зарплата от $180,000 до $270,000 в год

Hebbia ищет AI-стратега для работы в Лондоне, который будет внедрять платформу компании, консультировать клиентов из финансового сектора и способствовать достижению ощутимых результатов и коммерческому росту. Кандидат должен обладать знаниями в области больших языковых моделей (LLM), коммерческой стратегии, права, SaaS, финансов, управления клиентами и банковского дела. Зарплата варьируется от 60 000 до 135 000 долларов.

Hebbia ищет Frontend Engineer Agents для работы на месте в Нью-Йорке. В обязанности входит разработка веб- и мобильных интерфейсов для агентов, создание backend API и обеспечение высококачественного взаимодействия с продуктом в режиме реального времени. Кандидат должен владеть технологиями и концепциями, такими как React, TypeScript, управление состоянием, системы дизайна, тестирование, производительность, доступность, телеметрия, а также уметь работать с потоковыми данными, большими языковыми моделями (LLM), iOS и эффективным получением данных. Зарплата варьируется от 160 000 до 300 000 долларов.

Задачи: — Руководство безопасностью контента, соблюдением нормативных требований, системами обнаружения и автоматизированной модерацией. Требования: — Опыт работы с DSA, SQL, LLM, Python. — Знание принципов безопасности, соответствия требованиям GDPR, автоматизации и оценки рисков. Условия: — Работа в офисе в Нью-Йорке. — Зарплата от $180,000 до $300,000 в год.

Задачи: — Продвигать и оценивать методы 3D реконструкции и синтеза новых видов. Требования: — Опыт и знания в области novel view synthesis, optimization, radiance field, 3D reconstruction, multi-view geometry, neural rendering, Deep learning, rendering, camera model, Gaussian splat. Условия: — Работа в офисе в Лондоне.

Задачи: — Создавать операционную документацию, обучающие материалы, материалы для передачи знаний и готовности. Требования: — Опыт работы с инструментами и технологиями: Icinga, инфраструктура, архитектура, SOP, ITSM, Grafana, обучение, облачные технологии, мониторинг, Jira, Prometheus, ITIL, техническое написание, Splunk, сетевые технологии, документация, управление знаниями, runbook, Visio, Miro. Условия: — Работа в офисе в Ченнаи.

Задачи: — Управление процессами построения, доставки и готовности к эксплуатации командного центра. Требования: — Опыт работы с инфраструктурой, SRE, Smartsheet, управлением проектами, SCRUM, управлением инцидентами, ITSM. — Знание инструментов мониторинга и аналитики: Grafana, Power BI, Prometheus, Splunk. — Навыки работы с Jira, RAID, сетевыми технологиями, автоматизацией, наблюдаемостью и безопасностью. Условия: — Работа в офисе в Ченнаи.

Задачи: — строить и эксплуатировать масштабируемые сервисы инференса и production API. Требования: — опыт работы с машинным обучением, GPU, профилированием, инференсом, батчингом, API, контейнеризацией, Python, компьютерным зрением.

Задачи: — разработка, оценка и внедрение передовых методов 3D-реконструкции.

Location: Auckland Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE As a Technical Specialist - Platform, you’ll sit within the CX Technical team, acting as a bridge between our farmers and the engineering teams that look after the core platform.. You’ll be the specialist for escalated tickets relating to Halter’s platform software issues customers raise across our web and mobile apps, services, integrations and data. You’ll investigate each one enough that it gets solved, or that engineering can pick it up and act straight away. You’ll turn what you learn into upskilling our T2 CX Team, tooling, playbooks and product insight, so each issue is less likely to happen again and quicker to fix if it does. What you’ll do - Contribute to the reliability and performance of our systems, including during complex or high-pressure situations. - Build and maintain internal tooling to help root-cause issues for our T2 team - Contribute to architectural decisions on user interfaces, design systems, services, APIs, data models, and infrastructure. - Work closely with frontend, hardware, data, design, and product teams to deliver high-impact features. - Train and upskill the T2 team to root cause and solve more platform and app issues themselves, reducing the volume of tickets that need to be escalated to this role - Triage and manage any issue escalated from our T2 team related to the Halter platform, escalating to the Platform team when deeper engineering investigation is needed - Identify recurring problem areas and drive longer-term solutions through tooling, process, or platform improvements - Track and report on key support and reliability metrics (ticket volume, resolution time, escalation rate, recurring issues) - Participate in relevant on-call or roster coverage to support incident response and ensure platform reliability for farmers - Bridge the teams, translate field and technical findings into improvements across product, process, and education, and represent escalated customer context internally so the right decisions get made. - Get on-farm when it matters; conduct on-farm investigations when remote diagnosis isn't enough, validating setups, app usage, farm workflows, and integrations firsthand. - Undertake other duties as required from time to time. What success looks like Success in this role would typically be reflected in the following: - At least two years in technical support, support engineering, quality assurance or a similar customer-facing technical role. - Comfort digging into how software works: reading logs, querying data and understanding how apps, services and integrations fit together. - A structured, curious approach to problem solving. You don’t stop at the symptom. - Clear written and verbal communication with both engineers and farmers. - The ability to build simple dashboards, scripts, trackers or playbooks. - Ownership. You see issues through to the end. - Care for customers and their animals. Nice to have - Experience in software-as-a-service, connected devices or agri-tech. - Familiarity with tools like Metabase, Athena, Grafana, Linear or Intercom. - Some scripting or coding experience. OUR OFFICE FIRST APPROACH There’s a reason you visit your friends in person, live with your family and don’t do dinners over Zoom. Humans are wired for connection. We believe a world-class, in-person office culture is the best way for high-performing teams. Being office first is a core pillar of our culture. We believe in-person connections are key to driving your own growth, learning, impact, and building genuine long-lasting relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful and aligned work. We don’t like having heaps of rules or policies, but this means having strong, trusted relationships is critical. We’re office first, not office only. This means working from the office everyday is our default setting, but we flex when we need to. We have a high-trust culture, so everyone is trusted to do what’s best for Halter. Our office vibe is something special, it’s hard to describe until you’re here, but people at Halter who have come from fully remote or hybrid companies say they could never go back - the high energy and spectacular people they are now surrounded by everyday makes work so enjoyable. Your growth, your learning and your impact is truly unlimited here, and a big part of that comes from being together solving problems, innovating, building context, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Задачи: — Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; — Работа с входящими лидами: квалификация запроса, выявление потребности, проведение переговоров и доведение лида до сделки; — Проведение встреч и переговоров с ЛПР; — Формирование и развитие собственной воронки продаж; — Подготовка коммерческих предложений совместно с техническими экспертами; — Продажа облачных сервисов, инфраструктурных и IT-решений компании; — Работа с базой ушедших клиентов и их возврат; — Развитие существующих клиентов через дополнительные продажи; — Работа со сделками в статусах «Думаем» и «На рассмотрении»; — Ведение CRM (Bitrix24) и обеспечение прозрачности воронки продаж; — Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса. Требования: — Любит новые продажи и развитие бизнеса; — Умеет самостоятельно находить клиентов и открывать двери в компании; — Имеет опыт работы с ЛПР (CEO, CIO, IT-директора, собственники бизнеса, руководители подразделений); — Понимает цикл сложных B2B-продаж; — Умеет строить долгосрочные отношения и доводить сделки до результата; — Готов влиять на развитие бизнеса и свой уровень дохода. Условия: — Работа в быстрорастущей IT-компании; — Возможность влиять на развитие коммерческого направления; — Сильная техническая команда пресейлов и инженеров; — Прямой доступ к CEO и участие в принятии решений; — Корпоративный ноутбук; — Корпоративная мобильная связь; — Корпоративное такси; — Welcome Box при выходе в компанию.

Основные требования: — Уверенные практические навыки тестирования web/backend/API и самостоятельного анализа требований, рисков и edge cases. — Опыт автоматизации на Playwright/Cypress/Selenium/Appium или API-стеке и рабочее знание одного языка программирования. — Уверенная работа с REST/HTTP, Postman/Swagger, SQL, Git и логами; понимание клиент-серверной и интеграционной архитектуры. — Понимание CI/CD и способность самостоятельно доводить фичу от анализа требований до релиза и post release проверки. Будет плюсом: — Опыт с Burp Suite/Fiddler, performance testing, mobile automation или тестированием сложных интеграций. — Опыт улучшения существующего automation framework или QA-процесса. Чем предстоит заниматься: — Самостоятельно ведёт фичу от анализа требований до релиза; выявляет missing/conflicting requirements и риски. — Уверенно применяет test design: boundary values, equivalence classes, decision tables, state transition, exploratory и risk-based testing. — Понимает влияние изменений на соседние модули и выбирает оптимальную глубину тестирования. — Отвечает за качество своей фичи/модуля: что проверено, что не проверено, известные риски и ограничения релиза. — Локализует проблему между frontend, backend, данными, инфраструктурой и интеграциями. — Поддерживает автотесты, уменьшает flaky tests, помогает Junior и участвует в review тестовой документации. Что мы предлагаем: — Беспроцентные займы - финансовая поддержка сотрудников со стажем работы в компании от 1 года. — Фантомные акции - возможность получать процент от чистой прибыли компании после 1 года работы. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в компании. — Премия раз в полгода - по результатам выполнения KPI. — Ежегодная индексация заработной платы.

Основные требования: — Практический коммерческий опыт работы с Compass Payment не менее 3 лет. — Опыт работы с TranzWare. — Опыт разработки или улучшения платежных процессов на платформе. — Опыт интеграции Compass Payment с внешними системами. — Понимание архитектуры и принципов работы платежного решения. — Понимание полного жизненного цикла платежной транзакции. — Знание различных статусов платежей и переходов между ними. — Понимание обработки ошибок и исключительных сценариев. — Опыт устранения неисправностей в платежной инфраструктуре. — Опыт анализа инцидентов в производственной среде. — Опыт работы с API и интеграциями. — Понимание того, как платежные платформы взаимодействуют с внешними системами. — Способность анализировать логи и выявлять первопричины ошибок. — Опыт участия в выпуске функциональности платежей. — Понимание требований к надежности и точности финансовых транзакций. — Опыт интеграции сервисов с внешними системами. — Уровень английского языка – Pre-Intermediate+ и выше. Желательно: — Опыт работы над банковскими, платежными или финтех-проектами. Задачи: — Разработка и улучшение платежных процессов на Compass Payment. — Внедрение изменений в существующие платежные потоки. — Разработка интеграций между Compass Payment и внешними системами. — Обеспечение точной передачи данных о платежах между системами. — Работа с различными статусами и состояниями платежных транзакций. — Внедрение обработки ошибок и исключений. — Обеспечение правильной обработки дублирующихся запросов и других нестандартных сценариев. — Анализ и устранение проблем в платежных процессах. — Участие в расследовании инцидентов в производственной среде. — Анализ журналов и технических данных для выявления первопричин инцидентов. — Участие в тестировании и развертывании изменений. — Сотрудничество с инженерами по качеству, аналитиками, архитекторами и другими разработчиками. — Участие в проверках кода и технических обсуждениях предлагаемых изменений. — Поддержка существующих платежных интеграций. — Содействие улучшению стабильности и надежности платежных процессов. Условия: — Опыт работы в команде с лидерами в области финансовых технологий, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других. — Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области. — Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста. — Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника. — Возможность заработать до дополнительных 1 000 USD в месяц в зависимости от уровня экспертизы, включаемые в годовой бонус. — Доступ к корпоративному обучающему порталу с базой знаний компании. — Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы). — Компенсация за сертификацию (AWS, PMP и т.д.). — Реферальная программа. — Частная медицинская страховка и компенсация за спорт, в зависимости от типа занятости.

Задачи: — Берёт ответственность за качество крупного модуля или продукта, в том числе при неполных и неоднозначных требованиях. — Формирует risk-based test strategy: API/integration/UI coverage, regression, automation, performance, security и production validation. — Влияет на требования, архитектурные решения и testability до начала реализации. — Проводит RCA production incidents и превращает выводы в системные изменения, а не только в новый regression test. — Использует quality metrics: escaped defects, flaky rate, critical-flow coverage, regression duration, release stability. — Менторит QA-инженеров, улучшает стандарты и процессы, умеет объяснить технический риск продукту и бизнесу. Требования: — Глубокий опыт тестирования сложных web/backend/API и интеграционных систем, включая работу с неполными или неоднозначными требованиями. — Сильные навыки программирования и автоматизации: архитектура framework, test data, parallel execution, reporting и flaky management. — Уверенное понимание REST/API, SQL, CI/CD, логов и распределённых систем: microservices, queues, async flows, retries и failures. — Опыт формирования test strategy, risk-based release assessment, RCA; понимание performance/security testing и технического менторства. Будет плюсом: — Опыт с AI/LLM evaluation, security/pentest validation, observability или high-load системами. — Опыт технического менторства, построения QA-практик или развития automation strategy. Условия: — Беспроцентные займы - финансовая поддержка сотрудников со стажем работы в компании от 1 года. — Фантомные акции - возможность получать процент от чистой прибыли компании после 1 года работы. — Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в компании. — Премия раз в полгода - по результатам выполнения KPI. — Ежегодная индексация заработной платы.

Задачи: — разработка новой подсистемы, интегрированной с АИС InvestManager, включая написание исходных кодов на PL/SQL — сопровождение новой подсистемы, интегрированной с АИС InvestManager, включая написание исходных кодов на PL/SQL Требования: — знание предметной области не требуется — знание языка запросов PL/SQL — знание основ реляционных баз данных, в частности БД Oracle — желание работать в команде программистов офлайн — дополнительных требований к кандидату нет Условия: — рабочий график: офлайн, понедельник-пятница с 9-00 до 18-00 — офис находится в Алматы, ЖК Мега Тауэрс возле МЕГА на Розыбакиева — стажер получит колоссальный опыт работы в команде опытных программистов, повысит свои навыки программирования, получит опыт создания и поддержки автоматизированных систем — дополнительные особые условия труда могут быть озвучены и обсуждены при собеседовании

Задачи: — Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме. — Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы. — Работа с первичной бухгалтерской документацией: прием, проверка, обработка и отражение в учете. — Расчет и начисление заработной платы, налогов и обязательных отчислений. — Формирование и проведение ежедневных платежей через систему «Банк-Клиент». — Взаимодействие с банками, налоговыми и другими контролирующими органами. — Работа с импортными операциями и внешнеэкономической деятельностью. — Регистрация и сопровождение валютных контрактов. — Контроль расчетов с поставщиками и покупателями. — Проведение инвентаризации и сверки балансовых показателей организации. — Контроль корректности отражения хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете. — Подготовка необходимых справок, отчетов и документов по запросам руководства и контролирующих органов. Требования: — Опыт работы бухгалтером от 2–3 лет. — Знание бухгалтерского и налогового законодательства. — Опыт работы с банковскими операциями и системой «Банк-Клиент». — Знание порядка ведения первичной документации. — Опыт работы с импортными операциями и валютными контрактами будет преимуществом. — Ответственность, внимательность, организованность и умение работать с большими объемами информации. — Уверенное владение Excel и бухгалтерскими программами. Условия: — Стабильную работу в развивающейся компании. — Официальное трудоустройство. — Конкурентоспособную заработную плату. — Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.

Задачи: — Мониторинг государственных закупок и других закупок; — Поиск и отслеживание подходящих закупок; — Работа с информацией и документацией; — Выполнение текущих организационных и административных задач; — Взаимодействие с сотрудниками по рабочим вопросам. Требования: — Ответственность и внимательность; — Уверенный пользователь ПК; — Умение работать с большим объемом информации; — Грамотная речь и деловая переписка; — Опыт работы с закупками будет преимуществом, но не является обязательным. Условия: — Официальное трудоустройство по трудовому договору; — График 5/2; — Рабочее место: ул. Конституции, 15А; — Стабильная работа в офисе.

Задачи: — доработка конфигурации 1С, написание кода, отчётов, обработок, обменов и интеграций — проверка работоспособности программ 1С, выявление и исправление ошибок — администрирование серверов и рабочих станций — администрирование облачных сервисов (виртуальные сервера, почта яндекс360) — администрирование и поддержка сетевой инфраструктуры — контроль резервных копий и мониторинг сетевой инфраструктуры — администрирование антивирусных решений (Kaspersky) — администрирование сайта на Битриксе — администрирование внутренних сервисов компании — мелкий ремонт компьютерной техники Требования: — опыт работы с разработкой, внедрением и сопровождением 1С (10.3 и 11 на базе MS SQL) — знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов — опыт администрирования и обновления 1С — опыт работы с Windows Server 2016+ (AD, GPO, DFS, RDP) — знание сетевых технологий, протоколов и служб (VLAN, NAT, DHCP, DNS) — опыт администрирования программ резервного копирования (Veeam Backup & Replication или аналогичных) — взаимодействие с подрядными организациями (контроль и исполнение договоров) — опыт работы с системами мониторинга сети (Zabbix, Grafana) — базовые навыки Adobe Photoshop и Illustrator — опыт работы с VMware (ESXi / vCenter) — практический опыт работы с АТС Asterisk — практический опыт работы с сетевым оборудованием (MikroTik, UniFi) — практический опыт администрирования сайтов на Битриксе — практический опыт работы с серверным оборудованием HPE ProLiant — уровень сертификации не ниже 1С:Специалист Условия: — график 5/2, работа с 9:00 до 18:00 — оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца — офис в 9 минутах от метро Калужская