Вакансии в офисе

Location: Berlin Workplace: OnSite About Peec AI AI search is changing how brands are discovered and chosen. People now ask ChatGPT, Gemini, Claude and Google’s AI answers what they used to search for, and AI assistants increasingly shape the journey from discovery to purchase. Winning customers now means winning over the AI systems that influence their decisions. Peec AI is an AI search platform that helps marketing teams understand and improve how their brands are discovered, represented, and recommended. We show them where they stand, what’s shaping it, and where to act. Since launching in January 2025, Peec AI has passed $20M ARR and 4,000 paying customers. We’re a Series A company backed by 20VC and Singular, with 100+ people across our Berlin HQ and our New York office. About the role We're looking for a GTM Enablement Manager to help our sales team ramp faster, sell better, and win more deals. You'll own how our Account Executives and SDRs are onboarded, trained, and coached, and make sure they have the playbooks, content, and market knowledge they need in every deal. You'll work closely with Sales leadership, RevOps, Product Marketing, Product, and Customer Experience. This role is for someone who holds a high bar on execution and moves fast. We use AI to speed up our GTM work, and we expect you to do the same. We also expect you to be the person who catches generic, low-effort output before it reaches a customer. Our brand and our customer experience matter too much to ship anything less than excellent. What you'll do - Own onboarding for new Account Executives and SDRs: build a structured ramp program with clear milestones and certifications that gets new hires productive fast - Design and deliver ongoing training on our product, the AI search market, our sales methodology, and competitive positioning, for new and tenured reps alike - Embed our sales process into day-to-day execution: train and coach reps on qualification, stage exit criteria, mutual action plans, trial management, and negotiation - Standardize SDR-to-AE and Sales-to-CX handoffs, with clear expectations for qualification, documentation, and ownership - Partner with Product Marketing, who own core positioning and messaging, to translate these into practical sales playbooks, training, and customer-facing materials: discovery guides, talk tracks, objection handling, battle cards, email templates, decks, one-pagers, proposals, and case studies. Work with Design to keep them accurate, on-brand, and easy for reps to find - Coach reps alongside sales managers: review calls, run role plays, and use call and deal data to spot skill gaps and sharpen messaging - Run competitive intelligence: track what competitors ship and say, turn it into battle cards and training reps use in live deals, and flag what matters to Product and leadership - Measure what works: track ramp time, win rates, conversion, and content usage with RevOps, report on the impact of enablement programs, and cut what isn't working - Drive adoption of our sales tools (HubSpot, call recording, and AI tools), and build workflows and automations that save reps time - Translate new features and market shifts into training and materials within days, not weeks, so Sales, CX, and Growth all work from the same story What we're looking for - 3 - 5 years in GTM or sales enablement, sales training, or a similar role at a fast-growing B2B SaaS company - A track record of designing and running onboarding and training programs with measurable results, such as shorter ramp time or higher win rates - Strong facilitation and coaching skills: you can run an engaging workshop, give direct feedback on a call recording, and adapt to reps at different experience levels - Working knowledge of modern sales methodologies such as MEDDPICC, Challenger, or Command of the Message, and experience building one into training and process - Data-driven and comfortable with tools: you work confidently in a CRM (HubSpot ideally) and call recording software, turn performance data into training priorities, and have built workflows and automations - Strong stakeholder management: you work across Sales, RevOps, Product Marketing, Product, and CX with different goals, and keep reps up to date on process and product changes without slowing anyone down - Strong product sense: you pick up a technical product and a new market quickly and can explain both simply - Clear judgment on AI-generated content: you use AI to move faster, you know when it makes the work worse, and you push back when quality slips - A strong eye for quality: you notice off-brand colors, inconsistent fonts, and misaligned elements, and you're comfortable making clean edits in Figma, Google Slides, or similar - Proven ability to prioritize in a fast-moving environment, where priorities change weekly - An ability and willingness to travel between our two offices (New York and Berlin) once a quarter - Excellent written English. You write clearly and cut anything that doesn't earn its place Bonus points - Prior quota-carrying experience as an Account Executive or SDR - Experience with an enablement platform or LMS, such as Highspot, Seismic, or WorkRamp - Some exposure to SEO, GEO, or marketing tech, or the curiosity to get up to speed quickly - Experience building competitive intelligence or a customer story program from scratch - Experience at an early-stage company during a period of rapid scale - Fluent German, French, Spanish, or a Nordic language What we offer - Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside - Comprehensive benefits package - Collaborative, high-energy in-office work environment - Opportunity to make a significant impact and define a new market category

Обязанности: — Формирование бухгалтерской отчетности и её предоставление для гос.органов (по оптовой / розничной торговле) — Взаимодействие с налоговыми органами — Оформление первичных документов, их достоверное и своевременное отражение в учёте на всех участках — Анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности — Согласование и анализ договоров на предмет налоговых и бухгалтерских рисков — Своевременное перечисление оплаты, налогов и сборов в бюджет — Формирование налоговых накладных и учет НДС — Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив и тд. Требования: — Опыт работы от 3 лет в должности помощника главного бухгалтера — Знание налогового кодекса РУз / ВЭД, импорт/ НДС — Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С 8,3 — Образование: Желательно высшее — Знание узбекского и русского языков — Личные качества: коммуникабельность, порядочность Условия: — Работа в офисе — График: понедельник — пятница, с 10:00 до 18:00 — Конкурентная заработная плата (от 8.000.000 сум) — Карьерный рост внутри компании

Location: Valencia Workplace: OnSite Role highlights: - Title: Systems and Software Verification Technician - Department: Global Manufacturing Organisation - Reports to: Head of MAITE Spain - Location: Valencia, Spain - Type of Contract: Permanent - Working model: On-site - Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required) Why this role matters: As a Systems and Software Verification Technician, you play a vital role in bringing every satellite that reaches our Valencia production line to operational readiness. You will own the first power-on, initial software and firmware loading, and end-to-end systems verification of fully integrated SAR satellites, running automated functional, power, and bus test campaigns, diagnosing issues at the boundary between software, firmware, and electronics hardware, and ensuring configuration control on final activities. Your work lets test campaigns run independently on the line, without pulling engineers away from other teams. Who We Are ICEYE is the world leader in sovereign intelligence from space. We deliver persistent monitoring capabilities to detect and respond to changes in any location on Earth. ICEYE owns the world's largest and most advanced SAR (synthetic aperture radar) satellite constellation. To our customers we provide intelligence with unmatched quality, latency and revisit times, in any weather, day or night. To governments who choose to operate their own constellation we provide this proven capability as a sovereign system. ICEYE-built constellations serve customers in defence and intelligence, environmental monitoring, insurance and emergency management. We enable fast decisions that contribute to a safer future. Founded and headquartered in Finland, ICEYE operates globally with over 1000 employees across Europe, North America, the Middle East, and Asia-Pacific. Your day-to-day responsibilities - Execute initial satellite power-on, firmware flashing, and subsystem communication verifications. - Run, debug, and execute automated functional, power, and bus test scripts using Python, Shell, and Linux environments. - Work with Git repositories to manage test code, track updates, and verify software builds. - Operate mechanical and electrical ground support equipment (GSE), and troubleshoot electronic hardware, power distribution, and digital interface issues using lab instruments (oscilloscopes, power supplies, multimeters). - Diagnose whether an anomaly is a test setup issue or a genuine unit fault, and raise non-conformance reports (NCRs) in Jira. - Maintain detailed test logs and accurate documentation, and ensure configuration control on final activities. - Assist in managing activities related to satellite launch campaigns. - Actively contribute to continuous improvement initiatives - procedures, processes, tools, test automation, and 6S. - Assist in training and mentoring junior technicians, and communicate proactively with team members and supervisors regarding any challenges or obstacles. - Work closely with the RF Senior Technician, AIT Engineering, and Quality, ensuring clear communication so that satellite build-phase deadlines and technical specifications are met. What we’re looking for Must haves: - Relevant university degree in Aeronautical Engineering, Space Studies, Applied Physics, Electronics, or similar, or equivalent hands-on experience in a related role. - 4+ years of hands-on experience setting up, debugging, and running real test benches and satellite systems or interfaces, not just executing someone else’s scripts. - Proficient in a Linux environment, comfortable modifying and debugging Python scripts, and working with Git. - Systems thinking across avionics, power, and software, enough to tell a test setup fault from a genuine unit fault. - Experience using lab equipment such as power supplies, multimeters, and oscilloscopes. - Excellent communication skills, with particular attention to detail in procedures, preparation, and execution. - Ability to read and interpret technical drawings, assembly instructions, and schematics. - Proficient in English, both written and spoken, to ensure clear communication in a cross-functional environment. Nice to haves: - ICEYE-specific test frameworks, satellite bus specifics, Jira and MES flow, and launch campaign procedures. - Space or satellite AIT (Assembly, Integration, and Testing) background. - Experience with environmental testing (e.g. vibration/shaker rigs, thermal testing). - Experience using Atlassian Cloud (Jira, Confluence). - Lean & Six Sigma experience. Application Process - Talent Acquisition Interview - Hiring Manager General Interview - Technical Interview, including a Technical Challenge - Final Interview Working at ICEYE At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win. How We Work (Our Values) Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way. - Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions. - See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others. - Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions. - Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift. - Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins. Benefits Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process. Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table. We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help. Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com http://iceye.com.

Требования: — Опыт работы с данными в реальном времени — Самостоятельная разработка на React и TypeScript — Работа с CSS и продуманными анимациями — Умение самостоятельно писать и отлаживать код, проверять его качество Важно: — Требуется право на работу в США без визового спонсорства — Пять дней в неделю в офисе О компании: Компания из Нью-Йорка разрабатывает приложение для частных трейдеров на рынке криптовалют; продукт готовится к запуску, инженерная команда расширяется.

Задачи: — поддержка продаж — выставление счетов (billing) — координация проектов — административная поддержка — подготовка отчетности — обеспечение соответствия требованиям (compliance) Требования: — умение работать с Excel, Google Sheets — навыки работы с Power BI и Tableau — опыт работы с Microsoft Office Условия: — работа в офисе в Сингапуре

Компания Nscale ищет опытного инженера по эксплуатации инфраструктуры для работы на месте в Португалии. В обязанности входит поддержка и управление сложными системами дата-центров, а также руководство операциями инфраструктуры. Кандидат должен обладать навыками работы с инфраструктурой, дата-центрами, планированием восстановления после сбоев, управлением проектами и устранением неполадок. Важны знания в области GPU, облачных технологий, серверов, а также умение проводить анализ первопричин проблем и обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов.

Nscale is looking for a Senior Network Engineer Deployment to deploy and validate networks for GPU clusters across Europe. Technologies and protocols involved include RoCE, ECMP, VXLAN, Ethernet, routing, networking, HPC, Python, automation, Ansible, InfiniBand, switching, EVPN, OSPF, and BGP.

Location: New York Workplace: OnSite ABOUT US: AI NEEDS A NEW INFRASTRUCTURE LAYER. WE'RE BUILDING IT AT MODAL. Every era of computing brought new workloads that previous infrastructure couldn't support: mainframes, databases, and the cloud. Each time, the company that rebuilt the layer underneath defined the decade. AI is no different, except it touches everything instead of one slice, and the window to build the layer underneath it is open right now. Our customers include category-defining companies like Ramp https://modal.com/blog/how-ramp-built-a-full-context-background-coding-agent-on-modal, Cognition, DoorDash, and Suno. They rely on Modal for instant GPU access, sub-second container starts, and native storage, so it's simple to serve low-latency inference, fine-tune models, and access production-ready sandboxes at scale. We've passed $1B in annualized run rate, up 15x from a year ago. In October 2026 we raised a $750M Series D led by Accel at a $15.75B valuation. Our team includes creators of popular open-source projects (e.g.,Seaborn https://github.com/mwaskom/seaborn,Luigi https://github.com/spotify/luigi), academic researchers, international olympiad medalists, and experienced engineering and product leaders with decades of experience. ABOUT THE ROLE: We’re looking for a Head of IT to build and own the systems that enable everyone at Modal to work effectively and securely. You’ll own our employee technology environment end-to-end, including identity and access, devices, internal systems, SaaS applications, and day-to-day IT operations. You’ll work closely with Security and Engineering to build an environment that is secure by default, easy to operate, and scales with the company. This is initially a hands-on role. You’ll build systems, automate workflows, and solve problems directly. As Modal grows, you’ll define how the IT function should scale and eventually build a team around it. WHAT YOU’LL WORK ON: Identity & Access - Own employee identity and access across internal systems and SaaS applications - Build scalable onboarding, offboarding, and access lifecycle workflows - Improve SSO, MFA, least privilege, and access management in partnership with Security Devices & Endpoints - Own the lifecycle and security of employee devices - Build and maintain device management, configuration, patching, and endpoint security - Automate provisioning and make onboarding as close to zero-touch as possible Internal Systems & Automation - Own and improve the SaaS applications and internal systems we depend on - Build integrations and automate workflows across identity, HR, finance, and other business systems - Evaluate and deploy new internal capabilities, including AI tools and integrations - Use APIs, scripting, and internal tooling to solve problems that don’t fit neatly into off-the-shelf products IT Operations - Own employee support, hardware, asset management, procurement, and relevant vendor relationships - Build reliable, maintainable processes rather than scale through manual work - Identify recurring problems and solve them at the system level Build the IT Function - Define the technical direction and operating model for IT at Modal - Establish the systems and processes we’ll need as the company grows - Determine when and where additional IT capacity is needed, and build the team over time YOU MAY BE A FIT IF: - You’ve owned IT or corporate technology in a fast-growing technology company - You have a strong understanding of identity, device management, SaaS administration, and endpoint security - You have strong technical skills and are comfortable working with APIs, scripting, automation, and system integrations - You’ve designed and automated employee lifecycle and access-management workflows - You have good security judgment and experience working closely with Security and Engineering - You can independently identify problems, make pragmatic technical decisions, and drive them through implementation - You’re comfortable being hands-on today while building the systems and team needed as the company grows

Задачи: — Контроль ежедневной работы офиса и поддержание комфортного, организованного рабочего пространства — Управление офисными запасами, инвентарём и административными задачами — Поддержка процесса адаптации сотрудников и базовых HR-процессов — Встреча посетителей и обработка офисной корреспонденции — Административная поддержка топ-менеджмента — Подготовка ежемесячных отчетов о деятельности и счетов (обучение предоставляется) — Управление системой учёта рабочего времени офиса и координация обновлений с внешними сторонами Требования: — Владение английским и русским языками — Опыт работы в должности офис-менеджера, административного ассистента или аналогичной роли — Сильные организационные навыки и внимание к деталям — Владение Microsoft Office и Google Workspace — Отличные коммуникативные и многозадачные навыки — Проживание на Кипре (без спонсорства рабочей визы) Условия: — Конкурентоспособная зарплата, зависящая от опыта — Бонусы по результатам работы, если применимо — 21 день ежегодного отпуска — 6 оплачиваемых больничных дней + 4 личных дня в год — Ежедневный обед — Спортивные льготы — Доступ к отраслевым мероприятиям и конференциям — Поддерживающая, предпринимательская рабочая среда Локация: Лимассол, Кипр Формат работы: офис Занятость: полный рабочий день

Location: Limassol, Cyprus Workplace: onsite David Kennedy Recruitment is working with a Cyprus-based digital services company providing B2B marketing, technology, analytics and operational support to international brands that is seeking to onboard a Social Media Marketing Specialist to join their team. The successful candidate will support an iGaming project focused on Latin American markets, managing social media activity, creating engaging content and growing the project’s online presence across multiple platforms, within the limits of a regulated industry. Position: Social Media Marketing Specialist Location: Limassol, Cyprus Work model: On-site Employment type: Full-time Duties & Responsibilities Plan and manage the social media calendar across Instagram, X, Facebook, TikTok, YouTube, Telegram, WhatsApp and other relevant channels Create and adapt content for each platform, including short-form video, memes, match previews, live reactions, odds highlights and promotional posts Manage community channels by replying to comments and direct messages, moderating discussions and escalating support issues to the appropriate team Coordinate giveaways, contests and ambassador or influencer collaborations with the Marketing and Affiliate teams Track and report on reach, engagement, follower growth, click-through rates and contribution to conversions Test new formats, hooks and posting times, using performance insights to improve results Monitor competitors and platform trends in the iGaming industry. Requirements At least 2 years’ experience in social media marketing Previous experience in iGaming / betting industry, with exposure to LATAM markets, is mandatory Fluent in both Russian and English Hands-on short-form video editing skills using CapCut, Premiere Pro or similar tools Experience with social media scheduling and analytics tools such as Meta Business Suite, Sprout Social or Hootsuite Understanding of how Meta, TikTok, X and Google restrict iGaming advertising, with the creativity to build organic reach within those limits Strong feel for meme culture and a sharp sense of humour Strong attention to detail, speed and accuracy, able to meet tight deadlines during live events Based in Cyprus Working schedule: Monday to Friday, 08:30 AM - 05 PM (in line with Cyprus time zone). Benefits Performance-based bonus 21 days of annual leave 6 paid sick leave days and 4 personal days per year Sports benefit Daily lunch provided Access to industry events and conferences Fast-paced, entrepreneurial and supportive team environment And many others!!!

Открыта позиция бизнес-аналитика уровня Middle. Вакансия с обязательной релокацией (удалённая работа только первые 2 месяца). Будет преимуществом опыт работы в консалтинге, IT или финтехе.

Задачи: — Формирование единой PR/GR стратегии для технологического холдинга и его продуктовых направлений внутри экосистемы банка (финтех, цифровизация, ИИ, данные, ЭДО, консалтинг); — Выстраивание процесса и постановка задач по разработке и реализации коммуникаций для продвижения B2B продуктов среди бизнес аудиторий; — Запуск и PR сопровождение проектов с участием госорганов и регуляторов; — Разработка и производная PR повестка: пресс релизы, экспертные комментарии, статьи, лонгриды, тех обзоры, Q&A, блог посты, скрипты и тезисы для спикеров; — Управление отношениями со СМИ и отраслевыми площадками: федеральные и деловые медиа, ИТ и телеком СМИ, нишевые ресурсы для разработчиков и продуктовых команд; — Выстраивание процесса и постановка задач по PR сопровождению партнёрств и программ (совместные B2B и B2G проекты с корпоративными заказчиками), как ключевых инфоповодов; — Продвижение личного бренда генерального директора и руководителей ключевых направлений: формирование позиционирования, ключевых тем и нарратива, планирование присутствия в медиа, на отраслевых площадках и в цифровых каналах , выстраивание системной PR поддержки их публичной активности. Требования: — Высшее образование в области коммуникаций, маркетинга, журналистики или смежных гуманитарных дисциплин; — Опыт в PR/GR не менее 7 лет, из них не менее 3х лет в роли руководителя направления (PR Director / Head of Communications) в финтехе, крупном IT/ промышленном холдинге, телеком или банковском секторе; — Подтверждённый опыт запуска и PR сопровождения сложных B2B тех направлений и платформ; — Налаженные связи или готовность быстро выстроить отношения с деловыми, ИТ и отраслевыми медиа; — Опыт вывода компаний в топ повестку в нишах облака, ИИ, B2B цифровизации; — Опыт работы с отраслевыми и профессиональными площадками (форумы, ассоциации, конференции, акселераторы, образовательные программы) как с каналами PR присутствия; — Сильные навыки b2b копирайтинга: подготовка пресс релизов, лонгридов, тех обзоров, кейсов, колонок, комментариев и Q&A для СМИ, отраслевых изданий и собственных площадок; — Опыт построения долгосрочной продуктовой PR повестки вокруг облачных, ИИ и data решений, платформ для разработчиков, сервисов ЭДО и консалтинга - без зависимости от рекламных кампаний; — Опыт управления PR командой и внешними подрядчиками (агентства, консультанты), построения процессов и распределения ответственности в матричной структуре; — Навыки медианалитики: оценка эффективности PR активностей (медиаметрия, SOV, качество охвата, попадание в целевые сегменты, вклад в узнаваемость и доверие к бренду); — Знание английского языка не ниже Upper Intermediate (работа с международными партнёрами, СМИ, отраслевыми материалами и best practices). Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2); — Ежегодный бонус по итогам работы; — Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап - после трех месяцев работы в компании; — Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер; — Специальные условия для страхования семьи; — Возможность участия в корпоративной пенсионной программе; — Корпоративное обучение; — Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров; — Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях; — Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Задачи: — Совершать исходящие звонки и проводить встречи с клиентами в оффлайн и онлайн-формате. — Продавать рекламные возможности справочника 2GIS, привлекать новых клиентов. — Вести клиента на протяжении всего сотрудничества (оказание клиентского сервиса, сбор оплаты) — наработанные клиенты закрепляются за менеджером. — Основная цель работы менеджера по продажам — помочь клиенту стать более узнаваемым в его городе и привлечь новых клиентов. — Мы помогаем, предлагая рекламные возможности, которыми обладает справочник 2ГИС. Требования: — Желание развиваться в сфере активных продаж. — Нацеленность на увеличение собственного дохода. — Ответственность в работе. — Доброжелательный настрой в работе с клиентами. Условия: — Карьерный рост: Старший менеджер по продажам — через 9 месяцев работы; Ведущий менеджер по продажам — через 12 месяцев работы; Ключевой менеджер по продажам — через 16 месяцев работы. — Зарплата без потолка: фиксированный оклад + процент от продаж. — Каждый квартал возможно пройти аттестацию и увеличить стабильный оклад на 15%. — Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая заработная плата. — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. — Офис в центре города: ул. Бабушкина, 123. — Ноутбук для работы и бесплатную корпоративную телефонную связь (IP-телефония). — Возможность обучения и развития внутри компании (школа английского языка Perfectum, Бизнес школа 2ГИС и т.д.). — ДМС, 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы. — Услуги телемедицины, онлайн-консультации терапевта и психолога 2ГИС, помощь медицинского агента. — Активная корпоративная жизнь. — К нам приходят люди без опыта продаж, но уже через пол года зарабатывают от 100 000 руб в месяц. — Тот, кто работает 5 лет от 200 000 руб/ в мес.

Задачи: — Управление офисом и командой до 25 сотрудников. — Развитие продаж и клиентской базы. — Увеличение регулярной выручки и развитие партнёрств. — Контроль KPI и финансовых показателей. Требования: — Опыт работы от 6 лет, в том числе в управлении B2B-продажами от 2 лет. — Есть опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе. — Управляли командой от 10 человек. — Умеете вести переговоры с ключевыми клиентами и развивать продажи. Условия: — График 5/2, 9:00–18:00. — Оформление по ТК РФ. — Оклад + бонусы от выручки и маржинальности.

Обязанности: — вести контент для соцсетей по готовой стратегии и плейбуку; — готовить контент-планы, посты, Reels, продающие и имиджевые тексты; — писать тексты для email-рассылок, сайтов, лендингов и digital-материалов; — координировать дизайнеров, фотографов, видеографов, копирайтеров и подрядчиков; — организовывать фото- и видеосъёмки от идеи до готового материала; — следить за качеством визуала, tone of voice и соответствием бренду; — анализировать эффективность контента и предлагать улучшения; — взаимодействовать с PR, digital и другими внутренними командами. Требования: — опыт в SMM, контент-маркетинге или контент-продакшне от 3 лет; — опыт самостоятельного ведения брендовых соцсетей; — умение писать сильные тексты и работать с визуальным контентом; — опыт взаимодействия с дизайнерами и креативными подрядчиками; — понимание Instagram, Facebook, Reels и актуальных digital-форматов; — английский язык на уровне C1 и выше; — самостоятельность, ответственность за результат и умение вести несколько задач параллельно. Условия: — полный рабочий день; — работа в офисе на Пхукете; — релокационный пакет; — международные премиальные проекты и работа с международной аудиторией; — высокая степень самостоятельности и возможность влиять на контент; — перспективы развития в Content, Production и Marketing.

StarTribe — часть крупного международного холдинга (название под NDA), который более 10 лет создает и развивает масштабные и нагруженные IT-продукты для крупных компаний, включая всемирно известных брендов. В холдинге работает около 10 000 человек в разных странах, главный офис расположен на Кипре. Основное направление — iGaming: технологичные решения для онлайн-развлечений, спорта и игр. Работаем в B2B-сегменте и входим в число лидеров отрасли (top-10 в мире). Задачи: — Описывать и систематизировать процессы; — Анализировать процессы и находить точки для их оптимизации; — Предлагать, проектировать и защищать решения с опорой на экспертизу, лучшие практики и фреймворки; — Внедрять изменения и работать с сопротивлением со стороны заказчиков и команд; — Писать автоматизации и собирать прототипы, в том числе с помощью AI-агентов; — Искать точки внедрения AI в процессы; — Помогать командам в сборе отчетности; — Организовывать кросс-командные проекты; — Самостоятельно принимать, уточнять и обрабатывать запросы внутренних заказчиков. Требования: — 3+ года опыта работы Project Manager, Business Analyst или System Analyst; — Опыт оптимизации процессов и внедрения изменений; — Опыт полного цикла внедрения решений: от сбора и уточнения требований до запуска и начала использования; — Знание систем и фреймворков проектного управления; — Понимание BPMN; — Готовность самостоятельно проектировать решения и аргументированно защищать их перед заказчиками; — Готовность изучать новые методологии и технологии; — Умение работать с критикой, корректирующей обратной связью и сопротивлением изменениям. Будет плюсом: — Опыт разработки, в том числе с помощью AI-агентов; — Знание JavaScript, Python, Claude Code, Copilot, Codex или аналогичных инструментов; — Опыт работы с Docker, RAG и SQL; — Опыт работы с системами построения дашбордов: Tableau, NeoDash, SuperSet; — Опыт работы с N8N или другими no-code/low-code оркестраторами; — Сертификация в области Project Management; — Образование в области математики, инженерии, программирования или физики; — Английский язык от уровня Pre-Intermediate. Условия: — Формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00; — Отпуск - 21 рабочий день; — 4 day off в году; — Годовой бонус по результатам работы; — Частичная компенсация занятий английским языком (SkyEng); — Внешнее и внутреннее профессиональное обучение; — Реферальная программа; — Готовые обеды и завтраки; — Заработная плата обсуждается по итогам личной встречи.

Location: Buenos Aires Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE: WHO WE'RE LOOKING FOR: Halter is looking for a Deployment Operations Representative to join the team and help coordinate the journey our farmers go on to get Halter’s revolutionary technology installed on their farm. In this role you will work closely with the Launch and Customer Success teams developing meaningful relationships with our pool of contractors and coordinating with them to support the installation process of Halter. As a Launch Modelling Specialist you will also be modelling farms and identifying the optimal locations for tower placement and working directly with farmers through requested iterations of their deployment plan. This is a full time permanent position. WHAT YOUR DAY COULD LOOK LIKE: - Coordinating with third-party contractors to schedule work on our customer farms. - Maintaining high-quality working relationships with our current pool of contractors, and ensuring their work is delivered on time and on spec. - Conducting radio modelling analysis of farms, creation of install plans and communication of install plans to customers. - General customer communication, supporting by answering relevant questions as needed - Supporting the wider Launch team to ensure we collectively meet customer deadlines to enable seamless deployment WHAT WE ARE LOOKING FOR: - Experience in a project management/coordination role would be beneficial but not a must-have, we're looking for someone who has excellent time-management skills and can clinically plan things. - An interest in basic programming, coding, and technical problem-solving. - Exceptional communication skills, you will be coordinating with team members and contractors in various regions - High attention to detail, you will need to ensure work carried out by contractors and casual employees is to a high standard and completed in a timely manner - Excellent time organization skills, you will be working to set cycle times - A proactive thinker who is able to cultivate process improvement - If you have any experience in the geospatial/mapping industry with an understanding of and experience with Linux, Python or Photoshop, that would be a HUGE plus but not a must-have. OUR BENEFITS - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and restricted stock units, so you own a part of what we’re building. - Healthy body, healthy mind. You’ll be on the OSDE 410 plan, fully paid by Halter with dependents included, giving you comprehensive maternity cover, dental and vision, and complementary therapies like acupuncture. - Mental health matters. You’ll have access to up to 30 sessions per year of individual or group therapy, plus up to 15 sessions per family group for bonding therapy. - Our personal growth is important. Halter offers an annual US$750 personal growth fund to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 26 weeks of paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of paid leave for the other parent, and flexible return-to-work options. OUR OFFICE FIRST APPROACH Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Задачи: — Описывать и систематизировать процессы; — Анализировать процессы и находить точки для их оптимизации; — Предлагать, проектировать и защищать решения с опорой на экспертизу, лучшие практики и фреймворки; — Внедрять изменения и работать с сопротивлением со стороны заказчиков и команд; — Писать автоматизации и собирать прототипы, в том числе с помощью AI-агентов; — Искать точки внедрения AI в процессы; — Помогать командам в сборе отчетности; — Организовывать кросс-командные проекты; — Самостоятельно принимать, уточнять и обрабатывать запросы внутренних заказчиков. Требования: — 3+ года опыта работы Project Manager, Business Analyst или System Analyst; — Опыт оптимизации процессов и внедрения изменений; — Опыт полного цикла внедрения решений: от сбора и уточнения требований до запуска и начала использования; — Знание систем и фреймворков проектного управления; — Понимание BPMN; — Готовность самостоятельно проектировать решения и аргументированно защищать их перед заказчиками; — Готовность изучать новые методологии и технологии; — Умение работать с критикой, корректирующей обратной связью и сопротивлением изменениям. Будет плюсом: — Знание JavaScript, Python, Claude Code, Copilot, Codex или аналогичных инструментов; — Опыт работы с Docker, RAG и SQL; — Опыт работы с системами построения дашбордов: Tableau, NeoDash, SuperSet; — Опыт работы с N8N или другими no-code/low-code оркестраторами; — Сертификация в области Project Management; — Образование в области математики, инженерии, программирования или физики; — Английский язык от уровня Pre-Intermediate. Условия: — Формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00; — Отпуск - 21 рабочий день; — 4 day off в году; — Годовой бонус по результатам работы; — Частичная компенсация аренды жилья; — Частичная компенсация занятий английским языком; — Внешнее и внутреннее профессиональное обучение; — Реферальная программа; — Готовые обеды и завтраки; — Заработная плата обсуждается по итогам личной встречи.