-Разрабатывать и развивать ETL-системы, которые обеспечивают данными различные предметные области: продажи, учёт, логистику. -Анализировать данные и проектировать структуры данных под аналитические потребности различных бизнес-подразделений.
В рамках данной позиции необходимо заниматься развитием и поддержкой существующих сервисов, улучшая их устойчивость к отказам и способность обрабатывать высокие нагрузки. Также предстоит расширять функционал для более гибкого и прозрачного управления заказами, их статусами и связанными метриками. Помимо этого, требуется создавать новые сервисы, учитывая современные тенденции рынка, включая проектирование архитектуры, организацию хранения данных и написание программного кода. Кандидат должен иметь опыт промышленной разработки от 2-3 лет, уметь эффективно взаимодействовать в команде, состоящей из разработчиков, аналитиков, тестировщиков и продакт-менеджеров, а также находить простые решения для сложных задач. В технологический стек входят Go, PostgreSQL, Elasticsearch, ClickHouse, Redis, Kafka, Prometheus, Grafana, Graylog, GitLab CI/CD, Allure, Docker, Kubernetes и Jira. Работа выполняется в удалённом формате.
Наш стек включает UI-тесты на Python/Appium, нативные UI-автотесты на каждой платформе, Bugstone для отчетов, выделенную CI/CD команду, Charles, Postman, Android Studio и Xcode.
Ты будешь:
— Проводить ручное тестирование.
— Поддерживать и развивать автоматизированные тесты на Python.
— Работать с документацией.
— Помогать в релизной деятельности (смоук-прогоны/регресс).
— Заниматься автоматизацией смоук-прогонов.
— Участвовать в проработке продуктовых задач и других командных активностях.
Нам важно:
— Обучение на технической специальности бакалавриата или магистратуры на данный момент.
— Знание и опыт применения теоретической базы тестирования (основные виды и типы тестирования, знание ключевых терминов тестирования).
— Опыт в ручном тестировании от 6 месяцев (учебный, коммерческий, pet-проекты).
— Опыт в тестировании мобильных приложений.
— Базовые знания Python.
— Уверенные навыки работы с документацией (умение исследовать, составлять чек-листы и баг-репорты).
— Проактивность, хорошие коммуникативные навыки.
Работа в Ozon Tech — это:
— Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
— Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
— Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
— Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.
УдалённоСтажёрГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
В Ozon Tech формируют команду, которая будет отвечать за платформу для AI-агентов. Цель — создать инфраструктуру, на которой разработчики смогут быстро собирать и запускать агентские системы.
Ищут Senior-разработчиков. Приоритет отдаётся Go, но интервью можно пройти на любом языке программирования. Если Go не основной язык кандидата, будет возможность освоить его после выхода проекта при поддержке команды.
В Ozon Tech формируется команда для создания платформы разработки агентских систем, включая инструменты, SDK и оркестрацию для AI-агентов.
Требуется Senior-разработчик. Язык программирования не ограничен, но предпочтение отдается Go. Техническое интервью можно пройти на любом стеке.
Если кандидат ранее не работал с Go, это не является препятствием — команда поможет освоить язык и перейти на новый стек.
В Ozon Tech формируется команда для разработки платформы, которая станет основой для создания AI-агентов и агентских систем.
В планах развитие SDK, Tool Hub, оркестрации, observability и evaluation. Базовая платформа и LLM-шлюз уже созданы, предстоит развивать инфраструктуру вокруг них.
В команду приглашают Senior-разработчиков. Приоритет отдается Go, но можно проходить интервью на другом стеке. Возможна поддержка в изучении Go после выхода на работу.
Задачи:
— участие в создании платформы для быстрого создания AI-агентов и агентских систем, инфраструктурного слоя для AI-разработки.
Требования:
— опыт Senior-разработчика.
— стек может быть любым, предпочтение Go, но знание Go заранее не обязательно.
— на интервью можно использовать привычный язык программирования.
Условия:
— после выхода проекта будет время освоить Go, команда поможет разобраться со стеком и погрузиться в проект.
Команда строит платформу для быстрого создания AI-агентов и целых агентских систем — отдельный инфраструктурный слой для AI-разработки.
Ozon Tech собирает новую команду под эту задачу.
Ищут Senior-разработчиков.
Стек — любой, Go в приоритете, но знать его заранее необязательно: интервью можно проходить на привычном языке.
После выхода будет возможность освоить Go уже в команде — помогут с адаптацией и погружением в стек.
Задачи:
— Улучшать опыт .NET-разработчиков через создание новых инструментов и практик.
— Оптимизировать настройки .NET рантайма для повышения производительности и снижения потребления ресурсов.
— Разрабатывать платформенные фичи: автоматические таймауты, retry, circuit breaker и loadshedding.
— Дорабатывать и поддерживать платформенные клиенты для БД (PostgreSQL, Redis, Clickhouse, Cassandra).
— Обеспечивать выпуск внутренних релизов .NET-платформы.
— Исправлять баги в базовых библиотеках (Npgsql, grpc-dotnet) и участвовать в open source.
Требования:
— Опыт разработки на C# и глубокое понимание .NET.
— Знание сетевых протоколов gRPC и HTTP.
— Опыт работы с высоконагруженными и распределёнными системами.
— Навыки анализа и оптимизации производительности приложений.
— Возможность работать из России, Казахстана или Беларуси.
Хорошо, если есть:
— Опыт контрибьюта в open-source проекты (базовые библиотеки .NET).
— Понимание внутреннего устройства .NET Runtime.
— Опыт разработки инфраструктурных или платформенных компонентов.
Условия:
— Гибкий формат работы: офис, гибрид или удалёнка.
— Полный соцпакет: ДМС со стоматологией, страхование жизни, поддержка психолога.
— Профессиональное развитие: Ozon Универ, курсы по программированию, математике и английскому.
— Поддержка участия в конференциях (оплата билетов, проживания и дороги).
— Спортивные клубы (бег, волейбол, футбол) и йога в офисе.
— Льготная жилищная программа для сотрудников.