Задачи: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; — Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников; — Подготовка и оформление приказов по личному составу и основной деятельности; — Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени; — Оформление командировок и сопутствующей документации; — Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных собеседований; — Сопровождение текущих HR-процессов компании. Требования: — Опыт работы в кадровом делопроизводстве; — Знание трудового законодательства РК; — Умение грамотно оформлять кадровые документы и приказы; — Внимательность, ответственность, организованность; — Самостоятельность и умение работать с несколькими задачами одновременно. Условия: — Заработная плата от 300 000 тенге, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами; — График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; — Работа в небольшой команде; — Стабильная занятость и возможность участвовать в HR-процессах компании.
Загружаем…