АвтооткликиЗадачи: — Организация и совершенствование HR-процессов в подразделении самостоятельно, адаптация социальных проектов группы компаний под нужды и особенности подразделения. — Проведение полного цикла рекрутинга (точечный подбор) на открытые вакансии согласно требованиям руководителей отделов, преимущественно в сферах разработки и продаж, с использованием различных каналов поиска сотрудников. — Адаптация новых сотрудников, помощь в их вливании в коллектив и процессы, выявление и оперативное разрешение возникающих сложностей, работа над удовлетворённостью сотрудников. — Ведение HR-аналитики. — Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, а также в построении процессов отдела. — По запросу руководства организация тестирования и обучения персонала. — Выполнение точечных задач по офису. Требования: — Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента. — Обязателен опыт работы в должности HR-generalist или HR в единственном числе не менее 2 лет. — Приветствуется опыт работы в инжиниринговых, производственных или сетевых компаниях. — Проактивность, чувство юмора и позитивный настрой. Условия: — Конкурентный уровень дохода по итогам собеседования, прозрачная система мотивации. — Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе. — Социальный пакет и официальная белая зарплата. — Современный офис в пешей доступности от станций метро Белорусская, Новослободская, Савеловская с кофе-поинтом, фруктами и угощениями. — Корпоративные обеды в гастробаре, ДМС, подарки от компании. — Возможности для карьерного роста, построения собственного отдела, обучение за счёт компании (английский язык в мини-группах, профессиональные курсы, тренинги, конференции). — Дружелюбный коллектив и адекватное руководство, отсутствие текучести. — Современная корпоративная культура с мероприятиями, турнирами, тимбилдингами, мерчем и поздравлениями с важными датами.
Загружаем…