АвтооткликиTalablar: — Yosh: 30–45 yosh. — HR va rekruting yo‘nalishida kamida 2 yil tajriba. — Turli lavozim va yo‘nalishlar bo‘yicha xodim topish tajribasi. — OLX, HH.uz http://HH.uz/, Telegram va boshqa rekruting platformalarida ishlash ko‘nikmasi. — HR jarayonlarini yaxshi bilish. — Kadrlar hujjatlari bilan ishlash ko‘nikmasi ustunlik beradi. — Mustaqil ishlash va natijaga erishish qobiliyati. Vazifalar: — Bosh ofis va filiallar uchun xodimlarni tanlash. — Rekruting jarayonini to‘liq tashkil etish. — Nomzodlarni saralash va suhbatdan o‘tkazish. — Xodimlarni ishga moslashtirish. — HR jarayonlari va kadrlar hujjatlarini yuritish. Ushbu lavozimda bir nechta filiallarda HR jarayonlarini muvofiqlashtirish va boshqarish imkoniyati mavjud. Shartlar: — Barqaror oylik maosh + KPI asosida qo‘shimcha rag‘batlantirish. — Tushlik (abet) bilan ta’minlash. — Zamonaviy va qulay ofis sharoiti. — Ahil, professional va qo‘llab-quvvatlovchi jamoa. — Kasbiy rivojlanish va o‘z salohiyatini namoyon etish imkoniyati.
Загружаем…