Вакансии

Задачи: — Анализ опыта первого года реализации проекта и корректировка подходов совместно с командой; — Управление командой социальных работников; — Сбор и анализ обратной связи от клиентов, сотрудников и работодателей; — Формирование группы участников совместно с социальными работниками и сотрудником службы маршрутизации; — Организация оценки профессиональных интересов, навыков и необходимой поддержки для поиска работы и адаптации на рабочем месте; — Помощь в составлении и пересмотре индивидуальных маршрутов клиентов, включая определение профессиональных целей, шагов к трудоустройству и необходимой поддержки; — Усиление профиля клиента: помощь в составлении резюме, портфолио и мотивационных писем, отработка навыков прохождения собеседований, развитие софт-скиллов; — Ведение группы взаимной поддержки для клиентов, уже вышедших на работу; — Поиск работодателей и определение приоритетных отраслей для поиска партнёров совместно с корпоративным фандрайзером; — Синхронизация запросов работодателей и возможностей участников не реже одного раза в месяц; — Обновление, разработка и проведение обучающих форматов для компаний-партнёров, включая разработку методического пособия; — Участие в разработке материалов для публикаций в социальных сетях фонда и для СМИ; — Организация профессиональных проб и стажировок при необходимости; — Сопровождение работодателя после найма клиента, помощь в адаптации рабочих задач и разбор сложных ситуаций.