Задачи: — Вести полный цикл подбора (технические и нетехнические позиции). — Строить воронку, искать через разные каналы, проводить собеседования. — Работать с hiring-менеджерами: стратегия, обратная связь, офферы. — Следить за метриками и рыночными трендами. Требования: — Опыт работы Senior Recruiter / TA Specialist. — Английский не ниже B2 (письменный и устный). — Русский — свободно. — Готовность работать в динамичной среде и с несколькими приоритетами сразу. — Умение договариваться, выстраивать доверие с кандидатами и нанимающими менеджерами. — Опыт с современными инструментами для поиска и отбора. — Плюс: опыт в fintech. Условия: — Работа в международной среде и выход на новые рынки. — Возможность влиять на процессы подбора и масштабирование компании. — Полностью удаленный формат в топовых локациях.
Зарплата не указана