Требования: — опыт проектирования интеграционных API для связи с фронтендом (React); — участие минимум в 2–3 полных циклах внедрения решений или опыт минимум с 3–5 клиентами по процессам рекрутмента на базе SAP HCM: от сбора требований и проектирования до Go-Live; — понимание архитектуры on-premise ландшафта: SAP ECC и взаимодействие с внешним фронтендом через OData-сервисы: модели данных, интеграционные API; — знание процессов рекрутмента; — опыт со стандартной конфигурацией SAP HCM (RC,PA,OM on-premise); Задачи: — проектирование и развитие процессов рекрутмента в SAP HCM (RC, PA, OM on-premise); — проектирование интеграционного взаимодействия SAP HCM с внешними фронтенд-решениями (React); — подготовка и согласование функциональных и технических спецификаций; — экспертное сопровождение реализации и внедрения решений; Условия: — удаленная работа, договор ГПХ (с ИП/СЗ/ФЛ); — срок привлечения - 2 месяца (ноябрь-декабрь 26 г.) на 100%; — с потенциальным привлечением не на 100% в 27 году.
Загружаем…