Вакансии

обслуживать системы резервного копирования Veeam, Proxmox Backup, Кибербэкап. создавать, администрировать и контролировать выполнение заданий резервного копирования объектов ИТ-инфраструктуры (виртуальные и физические серверы, базы данных, конфигурации сетевого оборудования и пр.).

Зарплата не указана

Вам предстоит : регистрация и обработка заявок, поступающих от клиентов компании по телефону и e-mail, ведение заявок в Service Desk согласно приоритетам; работа с обращениями пользователей по телефону (не настройка оборудования), работа с людьми;

Зарплата не указана

Задачи: — формализация бизнес-процессов финансового блока для последующей разработки и внедрения в системе 1С:ERP УХ (бухгалтерия, казначейство, экономический отдел, коммерческий отдел); — проведение интервью бизнес-заказчика, оформление функциональных требований; — проектирование новых бизнес-процессов или реинжиниринг существующих в целях их автоматизации на базе системы 1С:ERP УХ; — подготовка технический заданий, частных технический заданий, функциональных заданий для разработчиков с последующим контролем реализации данных заданий; — проведение функционального тестирования новой разработанной функциональности (модули, доработки, отчёты и т.п.); — разработка методических материалов для бизнес-заказчика по результатам проведенных работ по внедрению новой функциональности либо проведенной аналитической работе. Требования: — понимание принципов финансового и бухгалтерского учёта, схем товародвижения, взаиморасчетов; — знание функциональных возможностей одного из программных продуктов 1С:УПП, 1С:ERP; — экспертиза в одном из блоков финансового учёта; — навыки разработки технических заданий, сценариев тестирования, документации (не обязательно по ГОСТ); — навыки анализа и описание бизнес-процессов в одной из нотаций (BPMN, IDEF, UML); — желательно умение работать с SQL запросами (или 1С запросами); — понимание процессов разработки ПО; — опыт постановка задач программистам с последующим контролем выполнения и функциональным тестированием. Условия: — работа на проекте внедрения ERP; — конкурентное вознаграждение (окончательный уровень обсудим с успешным кандидатом); — график работы: 5/2; — официальное трудоустройство по срочному договору с возможностью перевода на бессрочный договор; — корпоративная программа ДМС (при оф. трудоустройстве); — профессиональные программы обучения за счет компании.

Зарплата не указана