Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Ожидания Опыт коммерческого тестирования от 4 лет. Опыт разработки автотестов на Java от 1 года.
250 000 – 280 000 ₽
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Ожидания Опыт коммерческого тестирования от 4 лет. Опыт разработки автотестов на Java от 1 года.
250 000 – 280 000 ₽
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Задачи: – Разрабатывать и поддерживать новую функциональность продукта – Вместе с командой развивать архитектуру проекта – Проводить Code Review Требования: – Занимались коммерческой разработкой больше 5 лет – Обладаете отличными знаниями Java и Kotlin – Имеете приличный опыт с RxJava 2, Dagger 2 – Обладаете практическим опытом разработки приложений с многопоточностью – Создаете кастомные UI-компоненты – Хорошо знакомы с архитектурными паттернами MVVM и MVI – Знаете ООП и структуры данных Будет плюсом: – Знаете Gradle и имеете опыт написания своих плагинов – Работали с библиотеками Retrofit, OkHttp, Android Architecture Components – Понимаете CI/CD и имеете опыт его настройки
Зарплата не указана
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Ожидания: — Опыт коммерческого тестирования от 4 лет. — Опыт разработки автотестов на Java от 1 года. — Глубокое понимание REST API, SOAP, HTTP/HTTPS, JSON и опыт их автоматизированного тестирования. — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналогами). — Уверенное владение SQL: написание запросов средней сложности (DML, DDL), понимание миграций и структуры данных. — Опыт работы Fullstack QA в течение последнего года и более.
250 000 – 280 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборСкрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Кто мы Maxilect — IT-компания и поставщик инженерных команд для крупных банков, финтех-компаний и технологических продуктов. Что нужно делать — Самостоятельно искать кандидатов под наши вакансии. — Использовать собственную базу специалистов и каналы поиска. — Проводить первичный скрининг. — Оценивать релевантность опыта кандидата требованиям вакансии. — Передавать кандидатов нашей внутренней команде. Что НЕ нужно делать — Сопровождать кандидата до оффера. — Организовывать технические интервью. — Вести переговоры по офферу. — Заниматься оформлением выхода специалиста. Наши ожидания — Опыт в IT-рекрутинге или сорсинге от 1 года. — Навык прямого поиска и хантинга. — Собственная база кандидатов или активный IT-нетворк. — Понимание рынка разработки и современных IT-ролей. Условия — Вознаграждение — 100 000 ₽ за каждого кандидата, который успешно выходит на проект клиента. — Без потолка по доходу. — Чем больше релевантных специалистов вы находите — тем выше ваш заработок. Дополнительно — Полностью удаленная работа. — Свободный график. — Постоянный поток актуальных вакансий. — Долгосрочное сотрудничество. — Сотрудничество через самозанятость или ИП.
100 000 – 100 000 ₽