HR Business Partner

Задачи: — решать ежедневные запросы сотрудников и менеджеров, включая отпуска, документы, выплаты, льготы, переводы и условия работы; — вести персональные кейсы от начала до конца, такие как конфликты, сложные разговоры, снижение эффективности, увольнения, выход из декрета, релокацию и нестандартные условия; — взаимодействовать с центрами экспертизы: финансами (зарплата, бонусы, изменения окладов, ошибки в выплатах), юристами (документы, спорные ситуации по ТК), IT (доступы, техника, HR-системы); — находить и устранять проблемы на стыке отделов с контролем результата для сотрудника; — сопровождать сотрудника на всём пути в компании: адаптация, испытательный срок, переводы, увольнение; — регулярно встречаться с менеджерами и консультировать по вопросам людей и команды; — проводить оценку и пересмотр зарплат, помогать планировать численность и организационные изменения; — вести HR-проекты вместе с Head of HR от диагностики и плана до запуска и оценки результата, самостоятельно отвечая за свою часть проекта; — предлагать новые проекты на основе наблюдений в ежедневной работе. Требования: — опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 2 лет на позиции HR BP или People Partner; — опыт самостоятельного ведения команд от 80–100 человек и прямой работы с менеджерами; — знание английского языка на уровне не ниже B2 для переписки и общения с сотрудниками, не говорящими по-русски; — позиция партнёра предполагает умение вести разговор с менеджерами на равных, отстаивать свою точку зрения и предлагать решения; — самостоятельность в проектах, умение замечать возможности для улучшений, проверять идеи и доводить их до результата; — практическое знание Трудового кодекса РФ, включая нестандартные и юридически чувствительные ситуации; — умение просто и понятно объяснять сложные вещи устно и письменно, в чатах, гайдах и презентациях. Будет плюсом: — опыт работы в международной команде с адаптацией HR-подходов под сотрудников из разных стран и культур или готовность набирать такой опыт; — опыт работы в растущей компании. Условия: — работа без привязки к локации; — оплата в долларах; — компенсация ДМС, психотерапии, иностранных языков, спорта и больничных; — возможность работать на Пхукете.