Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
•Разработка и внедрение стратегии поиска (в том числе Executive Search). •Полное управление рекрутментом: от профайлинга до выхода кандидата.
Задачи:
— Разработка и внедрение стратегии поиска, включая Executive Search.
— Полное управление процессом рекрутмента от профайлинга до выхода кандидата.
— Сокращение сроков закрытия вакансий и повышение качества найма.
— Развитие каналов поиска: хедхантинг, нетворкинг, профессиональные сообщества.
— Консультирование бизнес-заказчиков и выстраивание партнёрских отношений.
— Контроль выполнения планов по найму и своевременное закрытие вакансий.
— Мониторинг рынка труда, анализ зарплатных трендов и конкурентной среды.
— Формирование аналитической отчётности по KPI рекрутинга.
— Участие во внедрении AI в процессы подбора.
— Контроль адаптации новых сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет, преимущественно в финансовой сфере, с опытом закрытия управленческих и экспертных позиций.
— Навык ведения до 15 поисков одновременно.
— Владение английским языком на уровне не ниже С1.
— Знание инструментов булевого поиска, хедхантинга, нетворкинга и AI.
— Умение работать с данными и строить метрики по подбору.
— Высокий уровень коммуникации и умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом.
— Ориентация на результат и стрессоустойчивость.
Условия:
— График работы 5/2 с 9:30 до 18:00.
— Гибридный формат работы: 4 дня в офисе, 1 день удаленно.
— Уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью.
— Комфортный офис в центре Москвы (м. Проспект Мира).
— Доступ к современным AI-инструментам.
— ДМС, включая стоматологию и страхование жизни.
— Скидки и предложения для сотрудников.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
76/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Руководитель направления по подбору персонала; понятные задачи; гибкий формат; хороший соцпакет.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Понятные задачи
Чётко описаны основные обязанности: разработка стратегии поиска, полное управление рекрутментом, сокращение сроков закрытия вакансий и повышение качества найма.
Из объявления
Чем предстоит заниматься: … •Разработка и внедрение стратегии поиска (в том числе Executive Search) … •Полное управление рекрутментом: от профайлинга до выхода кандидата
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Сейчас в каталоге 210 вакансий по этому направлению, удалённо можно работать в 18%.
Зарплата в этой вакансии, 300 000 ₽ в месяц, на 20% выше медианы по направлению (250 000 ₽). У половины вакансий от 190 000 ₽ до 346 000 ₽ (вакансий с вилкой: 20).
Автоотклики