Задачи:
— Разрабатывать интерфейсы на React и TypeScript, проектировать новые модули, развивать существующие и доводить их до рабочего результата;
— Ставить задачи агентам, включая контекст, ограничения и ожидаемый результат;
— Готовить кодовую базу к агентной разработке;
— Поддерживать и дорабатывать агентную систему, анализировать неудачные запуски, улучшать постановки и развивать harness.
Требования:
— Глубокое понимание JavaScript, TypeScript и модели работы React, а не только их API;
— Знание веб-платформы: DOM, события, загрузка ресурсов, сетевые API, хранение данных, основы безопасности;
— Понимание модели выполнения JavaScript и различий между браузерным и серверным runtime, включая event loop, конкурентную обработку и управление памятью;
— Умение находить причины проблем на стыке frontend, серверного runtime и смежных систем;
— Навыки проектирования границ компонентов и модулей с учётом дальнейшего развития системы;
— Внедрение обработки ошибок, наблюдаемости, совместимости, миграции, отката и тестирования в решения;
— Исследование производительности с помощью измерений и профилирования;
— Оценка задач с учётом рисков, самостоятельное уточнение требований и предложение вариантов решения;
— Выбор соразмерных задачам решений с пониманием проблем и ограничений инструментов;
— Опыт использования coding-агентов в ежедневной работе и демонстрация решённых с их помощью задач.
Будет плюсом:
— Опыт координации нескольких агентов и построения проверок их качества;
— Участие в разработке агентного инструментария или harness;
— Автоматизация разработки, включая внутренние инструменты и интеграции с CI/CD;
— Опыт работы tech founder или в стартапе.
Условия:
— Возможность выбора формата работы: офисный, удалённый или гибридный;
— Возможность развивать компетенции и применять знания на практике;
— Работа на крупных проектах;
— Компания поддерживает развитие сотрудников, привлекая наставников и оплачивая курсы повышения квалификации;
— Отсутствие бюрократии и быстрое согласование необходимых вещей;
— Оплачиваемые больничные и отпускные;
— ДМС;
— Частичная компенсация расходов на изучение английского языка или психолога;
— Компенсация спортзала;
— 4 дополнительных выходных дня в году за счёт компании;
— Поддержка сотрудников в важные периоды жизни;
— Новогодняя премия до одного оклада;
— Молодой коллектив со средним возрастом 27 лет;
— Большая высококвалифицированная команда, готовая помочь;
— Реферальная программа за успешные рекомендации.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики