Senior VIP Manager / Team Lead

В данной роли необходимо заниматься сопровождением, удержанием и возвращением VIP-клиентов, а также создавать индивидуальные бонусные предложения и развивать программу лояльности. В обязанности входит анализ ключевых показателей, таких как GGR, NGR и Bonus Rate. В дальнейшем планируется формирование и руководство командой VIP-менеджеров. Кандидат должен иметь опыт работы в сфере iGaming не менее двух лет, включая минимум год в VIP-менеджменте или управлении, а также владеть английским языком на уровне C1 и находиться в европейском часовом поясе. Работа выполняется удаленно по графику 5/2 с гибким началом рабочего дня. Уровень заработной платы зависит от позиции: для Senior предусмотрена ставка от 1800 до 2200 USDT с учетом KPI, для Team Lead — от 2300 до 2700 USDT плюс KPI.