DevOps Engineer (middle+/senior)

Задачи: — самостоятельно поддерживать и развивать инфраструктуру на платформах GCP, Selectel, Hetzner, Proxmox; — эксплуатировать и сопровождать облачную и локальную инфраструктуру, обеспечивать её стабильность и доступность; — поддерживать, развивать и оптимизировать CI/CD-пайплайны с использованием Jenkins; — автоматизировать инфраструктуру и конфигурации с помощью Terraform и Ansible; — настраивать и поддерживать системы мониторинга, анализировать метрики, логи и алерты с использованием Grafana, InfluxDB, Prometheus, Loki; — самостоятельно диагностировать и устранять инциденты на уровне инфраструктуры, сети и приложений; — участвовать в on-call ротации и реагировать на инциденты. Требования: — уверенный практический опыт работы с Linux в продакшене; — уверенное понимание и практическое использование Docker; — опыт эксплуатации Kubernetes-кластеров, включая деплой сервисов, конфигурацию и использование Helm; — понимание сетевых основ (TCP/IP, DNS, NAT, HTTP/HTTPS); — опыт работы с веб-серверами и балансировщиками нагрузки (Nginx, Apache, HAProxy или аналоги); — практический опыт работы с CI/CD-инструментами (Jenkins, GitLab CI или аналоги); — навыки автоматизации и скриптинга на Bash, Python и других языках; — практический опыт работы с Terraform и Ansible; — опыт работы с системами мониторинга. Будет плюсом: — опыт проектирования и внедрения инфраструктуры с нуля; — глубокое понимание сетевого стека (L2–L7), VPN и VLAN; — опыт оптимизации облачных ресурсов и затрат; — продакшн-опыт работы с GCP, AWS или Azure; — опыт эксплуатации высоконагруженных систем; — уверенный опыт работы с Kubernetes в продакшене (GKE, Rancher); — опыт работы с базами данных и брокерами сообщений (MySQL, Redis, MongoDB, RabbitMQ, ClickHouse); — опыт внедрения observability-подходов и алертинга; — практический опыт использования LLM-сервисов (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot или аналоги) в инженерной работе. Условия: — гибкий формат работы в зависимости от локации; — 25 календарных дней отпуска; — оплачиваемые sick-days и день отдыха на день рождения; — медицинская страховка или компенсация её стоимости (в зависимости от локации); — частичная компенсация расходов на спорт; — оплата курсов и конференций; — юридические консультации по личным вопросам; — корпоративные скидки.