Менеджер по персоналу

Задачи: — Ведение кадрового делопроизводства, включая приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, отчётность и штатную расстановку. — Работа с кадровым электронным документооборотом (КЭДО). — Обработка запросов подразделений и подготовка отчётов. — Подготовка и отправка отчётности по воинскому учёту. — Взаимодействие с контрагентами по вопросам документооборота в области ВКС, охраны труда и техники безопасности, ГО и ЧС. — Контроль сроков прикрепления сотрудников к ДМС и своевременного отключения от программы. — Проведение полного цикла подбора персонала на офисные позиции: от получения заявки до оценки компетенций, личных качеств и соответствия корпоративным ценностям. — Участие в проектах департамента. — Ведение документооборота департамента. — Участие в разработке и обновлении локальных нормативных актов (ЛНА). — Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. — Подготовка информационных рассылок. Требования: — Высшее профильное образование либо высшее образование и профессиональная переподготовка. — Релевантный опыт работы от 2 лет. — Опыт работы в 1С: ЗУП или 1С: КА. — Знание инструментов подбора и оценки персонала. — Опыт работы в 1С: Документооборот будет преимуществом. — Знакомство со Start Link, HR Link или другими системами КЭДО будет преимуществом. — Знание Контур.Диадок и Контур.Экстерн будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе в Москве.