Руководитель группы

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Управлять командой и направлением: постановка задач, приоритизация, развитие людей, найм, метрики команды; Отвечать за обучающие продукты для китайских продавцов: справочный центр для продавцов, новости, коммуникации, реализация коротких роликов и ведение образовательного wechat канала; Выстраивать и развивать путь онбординга продавца — от регистрации до первой продажи, привлекать новых продавцов через образовательный контент; Измерять влияние направления на метрики продавца (активация, первая продажа, GMV), вести аналитику и отчётность; Поддерживать качество и актуальность контента, выстраивать процессы производства и обновления материалов; Кросс-командное взаимодействие: категорийная команда, привлечение, продукт, поддержка, редакция. Требования Владеете китайским языком — HSK 5 (обязательно); Английский – B2/C1; Опыт работы от 3 лет в контенте/обучении (L&D, методология, edtech, контент-продакшн); Опыт работы от 1 года в управленческой роли (руководство командой); Используете аналитический подход: работа с метриками, умение считать эффект и принимать решения на данных; Умеете системно и самостоятельно работать, одновременно ведя несколько направлений. Будет плюсом: Опыт в e-commerce / на маркетплейсах; Опыт работы с китайскими продавцами или в cross-border; Запуск обучающих платформ / справочных центров с нуля. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.