HR Director

Компания из сферы iGaming приглашает на должность HR-директора для развития HR-функции и поддержки масштабирования бизнеса. В задачи входит разработка и оптимизация HR-стратегии с учётом целей компании, планирование организационной структуры и подбор команды, сопровождение полного цикла работы с сотрудниками от онбординга до оффбординга. Также необходимо формировать корпоративную культуру и ценности совместно с основателями, выстраивать систему управления эффективностью, мотивации и компенсаций, а также поддерживать руководство в решении кадровых и управленческих вопросов. Важной частью работы станет развитие HR-процессов, аналитики, автоматизации и подготовка HR-функции к масштабированию. Требования включают минимум 2 года опыта на позиции HR-директора в iGaming и общий опыт в HR не менее 4 лет, умение самостоятельно строить и вести HR-процессы, системный подход, самостоятельность, навыки оценки бизнес-выгод и рисков на основе финансовых данных, а также развитые коммуникативные и мягкие навыки. Работа полностью удалённая, с возможностью влиять на HR-стратегию и развитие компании, сотрудничество с основателями и руководителями в процессе масштабирования.