Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: от получения заявки от руководителя до выхода сотрудника на испытательный срок.
— Поиск талантов по всей России (офис в Москве, удалённые сотрудники в регионах) и в близлежащих странах.
— Разработка и внедрение системы онбординга для новичков, работа над мотивацией кадров.
— Сопровождение внутренних перемещений сотрудников: повышение, ротация, расширение зоны ответственности.
— Развитие корпоративной культуры: внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов, включая поиск подрядчиков и контроль бюджета.
— Контроль учёта рабочего времени.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
— Уверенные навыки подбора персонала: составление вакансий, оперативный отбор резюме, поиск через разные каналы, закрытие вакансий любого уровня, включая сложные.
— Преимущество — опыт выстраивания HR-процессов с нуля.
— Грамотная устная и письменная речь, умение чётко и структурировано излагать мысли.
— Знание основ Трудового кодекса РФ.
— Английский язык как плюс для работы с зарубежными коллегами.
— Личные качества: внимательность, ответственность, организованность, самостоятельность, умение доводить задачи до результата, эмпатия и доброжелательность.
Условия:
— Конкурентная заработная плата и официальное оформление по ТК РФ.
— Работа в стабильной и успешной компании с прозрачными бизнес-процессами.
— Работа в профессиональной команде, поддерживающей инициативы.
— Возможность реализовать профессиональные идеи и влиять на развитие компании.
— Перспектива карьерного роста до уровня руководителя функции.
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
— Работа в современном офисе в центре Москвы (м. Павелецкая).
— Формат работы — только офисный.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.