Системный аналитик в мобильную разработку (офис)

Проект: Приложение «Халва – Совкомбанк» — мобильный банковский офис с управлением счетами, картами, услугами, круглосуточным чатом поддержки, картой-навигатором партнерских магазинов и другими функциями. Задачи: — Сбор и анализ требований заказчика, формирование и контроль полноты функциональных требований; — Анализ способов и оценка корректности реализации с точки зрения функциональной и логической архитектуры систем; — Контроль сроков реализации задач; — Написание технических заданий, согласование документации с разработчиками и заказчиками; — Создание логической архитектуры и ответственность за её изменение; — Анализ решений; — Согласование разделения ответственности между системами; — Получение оценки трудозатрат от разработчиков и смежных подразделений по техническим заданиям. Требования: — Опыт работы аналитиком при разработке информационных систем, желательно в мобильных приложениях; — Опыт взаимодействия с заказчиками (встречи, переговоры, переписка), предпочтительно с внутренним заказчиком; — Знание процессов и методологий гибкой разработки; — Умение прорабатывать способы реализации бизнес-требований; — Аналитический склад ума, внимательность к деталям; — Грамотная устная и письменная речь; — Желание развиваться вместе с командой; — Опыт проектирования REST-сервисов; — Составление JSON-схем; — Понимание принципов работы баз данных (PostgreSQL); — Опыт работы с очередью сообщений (Kafka); — Опыт работы с таск-трекерами (Jira, Youtrack); — Опыт работы с Confluence. Условия: — Официальное оформление с первого дня; — Возможности обучения, посещение конференций и митапов за счёт Банка; — Комфортный офис с зонами отдыха и развлечениями; — Взаимодействие с искусственным интеллектом и обучение новичков; — Коворкинги в Сочи и на Алтае с возможностью работы и отдыха в режиме 4/3 за счёт Банка; — Более 50 социальных программ, включая ДМС, страхование, изучение английского, софинансирование отпусков, уникальные условия по продуктам Банка; — Забота о детях сотрудников: праздники, экскурсии, софинансирование детского сада, отдыха в лагере и подготовки к экзаменам; — Спортивные клубы и секции, корпоративные турниры, софинансирование абонементов в фитнес-клубы; — Минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода, гибкий график работы; — Корпоративная культура: IT-фесты, путешествия по России и за её пределы.