Координатор программы корпоративного наставничества

Задачи: — управление программой в Москве и Московской области, в том числе координация кураторов в учреждениях сферы защиты детства; — работа с подростками и молодёжью от 14 до 21 года, организация стажировок и временного трудоустройства. Обязанности: — организовывать мероприятия для подростков и молодёжи на предприятиях Москвы и области: от обращения до составления заметки по итогам мероприятия; — обеспечивать обучение подростков работе на портале Naprimerku.ru; — управлять процессом организации стажировок и временного трудоустройства в партнёрских организациях; — готовить корпоративных наставников к работе с подростками во время стажировки по разработанной фондом методике; — сопровождать стажировки и трудоустройство благополучателей по алгоритму фонда; — управлять кураторами программы в учреждениях Московской области. Требования: — высшее образование; — опыт проектной деятельности от 3 лет; — общий опыт трудовой деятельности не менее 8–10 лет; — высокие устные и письменные коммуникативные навыки; — владение компьютером на продвинутом уровне, готовность работать с CRM; — гибкость в вопросе отпуска: летний отпуск возможен только после 25 августа, поскольку летом проходят стажировки подопечных; — базовые навыки написания постов и новостных заметок, владение фотоаппаратом; — опыт работы с подростками и предварительное изучение ресурсов фонда. Условия: — работа в Москве в гибридном формате; — выезды на мероприятия два раза в неделю в течение учебного года; — график по будням, 4–6 часов в день; — трудоустройство по ТК РФ; — размер оклада обсуждается с успешным кандидатом; — компенсация проезда на мероприятия и оплата мобильной связи.