Руководитель внедрения и эксплуатации (Автоматизация)

Задачи: — Руководство отделом внедрения и эксплуатации ИТ решений по направлению автоматизации складских процессов (руководители проектов, аналитики, DevOps, внедрение); — Управление портфелем проектов (WCS, АСУ ТП, ИТ инфраструктура, интеграционные решения и др.); — Обеспечение интеграций с внешними сервисами (WMS, оборудование автоматизации и роботизации); — Обеспечение стабильной работы складских систем в режиме 24/7; — Управление приоритетами задач на основе бизнес-метрик (SLA, скорость доставки, метрики производительности команд); — Взаимодействие с бизнесом и смежными подразделениями, синхронизация целей; — Обеспечение декомпозиции бизнес-целей в технические задачи, наполнение бэклога разработки; — Внедрение и развитие DevOps-практик (CI/CD, мониторинг, отказоустойчивость) совместно с командой; — Контроль внедрения ИТ-решений на складах и их адаптации под операционные процессы; — Внедрение методологий и процессов управления проектами; — Контроль качества аналитики и технической документации; — Обеспечение эффективной коммуникации между командами разработки, аналитики, внедрения и другими кросс-функциональными подразделениями; — Развитие команды: найм, обучение, performance management; — Подготовка отчетности для руководства (KPI, статус проектов, риски). Требования: — Опыт управления ИТ/продуктовыми или проектными командами (10+ человек) от 3–5 лет; — Понимание архитектуры корпоративных систем и интеграций (API, ESB, микросервисы, event-driven), принципов построения низкоуровневого ПО (PLC, АСУ ТП); — Опыт работы с кросс-функциональными командами (аналитики, DevOps, внедрение); — Навыки управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall — желательно гибридный подход); — Опыт управления портфелем проектов и приоритизации задач; — Знание процессов складской логистики (приемка, расклада, сборка, отгрузка, инвентаризация); — Понимание CI/CD процессов и роли DevOps в поставке решений; — Понимание высоконагруженных систем и требований к отказоустойчивости (24/7 операции); — Опыт внедрения и сопровождения ИТ-систем, ИТ-инфраструктуры; — Желательно – практический опыт автоматизации складов (fulfillment-центры, dark store, сортировочные центры). Условия: — Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков; — Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога; — Клубы по интересам: спикеры, футбол, йога, шахматы и др.; — Поддержка семей: гибкий подход и проекты для детей сотрудников; — Скидки и партнерские программы на обучение, страхование, покупки; — Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.