Требования:
— Опыт работы от 2–3 лет в эксплуатации высоконагруженных (Highload) распределенных ИТ-систем.
— Отличные знания Kubernetes.
— Практический опыт настройки сетевых фабрик и Service Mesh (например, Istio, Linkerd).
— Опыт развертывания, оптимизации и масштабирования open-source компонентов Observability.
— Опыт работы с сборщиками и CDC: Vector, Debezium, OpenTelemetry Collector.
— Опыт настройки кластеров Apache Kafka, тюнинг партиций, управление квотами, обеспечение отказоустойчивости.
— Навыки администрирования, горизонтального масштабирования и резервного копирования баз данных VictoriaMetrics, ClickHouse, Elasticsearch.
— Уверенное владение инструментами Infrastructure as Code (Terraform / OpenTofu, Ansible).
— Опыт построения CI/CD пайплайнов (GitLab CI, ArgoCD).
— Уверенное владение Bash/Shell.
— Хорошие навыки автоматизации рутинных задач на Python или Go.
Обязанности:
— Обеспечение отказоустойчивости (High Availability) сквозных потоков данных (Data Flow) от распределенных систем банка до целевых хранилищ платформы мониторинга.
— Написание манифестов, чартов (Helm) и IaC-скриптов для автоматического развертывания компонентов Observability во всех контурах банка.
— Настройка квотирования, троттлинга и балансировки входящих потоков телеметрии, оптимизация использования дискового пространства и оперативной памяти в кластерах Kafka и СУБД.
— Совместное с системным аналитиком проектирование и развертывание пайплайнов для автоматического переноса конфигураций, правил алертинга и исторических данных.
— Разработка дашбордов (в Grafana) и правил алертинга для контроля «здоровья» и производительности самой Enterprise Observability платформы.
— Участие в разборе инфраструктурных инцидентов, поиске узких мест (bottlenecks) в инфраструктуре доставки метрик, логов и трейсов.
Условия:
— Карьерная и профессиональная возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании.
— Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог.
— Удаленная работа и гибкий график.
— Необходимая техника для комфортной работы.
— Обучение, сертификацию, Usetech English Club – онлайн изучение английского.
— Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету.
— Внутрикорпоративные профильные коммьюнити.
— Забота о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни.
— Геймифицированную программу лояльности.
— Корпоративную жизнь.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.