Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Развитие HR-бренда компании в социальных сетях для привлечения креаторов. Разработка контент-плана, генерация идей и создание контента: от сценариев и организации съёмок до монтажа и публикации.
Задачи:
— Развитие HR-бренда компании в социальных сетях для привлечения креаторов.
— Разработка контент-плана, генерация идей и создание контента: от сценариев и организации съёмок до монтажа и публикации.
— Трансляция EVP (ценностного предложения работодателя) через контент: раскрытие преимуществ работы в компании и формирование привлекательного образа работодателя.
— Подготовка рекрутинговых публикаций и адаптация контента под разные социальные сети.
— Выстраивание и оцифровка воронки привлечения кандидатов из социальных сетей: от охватов и вовлечённости до откликов и целевых кандидатов.
— Отслеживание ключевых метрик, анализ эффективности контента и выявление точек роста на каждом этапе воронки.
— Формирование и тестирование гипотез по улучшению контента, каналов привлечения и конверсии; принятие решений на основе данных.
Требования:
— Опыт работы в HR-маркетинге, развитии HR-бренда, рекрутинге или привлечении кандидатов через социальные сети.
— Понимание HR-процессов, EVP, позиционирования работодателя и принципов построения воронки найма.
— Опыт создания контента для социальных сетей, навыки съёмки и монтажа коротких видео, наличие портфолио.
— Уверенное понимание метрик SMM и рекрутинговой воронки, умение оцифровывать результаты и анализировать конверсии на каждом этапе.
— Навыки работы с аналитикой, выявления закономерностей и поиска точек роста на основе данных.
— Опыт формулирования и проверки гипотез, проведения экспериментов и оценки их результатов.
— Креативность, системное мышление, самостоятельность и ориентация на измеримый результат.
Условия:
— Удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня.
— Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней.
— Здоровая корпоративная культура: уважительное общение, честная обратная связь и взаимная поддержка.
— Самостоятельность в работе: минимум микроменеджмента, доверие к экспертизе и фокус на результате.
— Возможность влиять на процессы: ценим инициативу, идеи и готовность предлагать более эффективные решения.
— Молодая и динамичная команда: быстро принимаем решения, открыты к новым идеям и не любим лишнюю бюрократию.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
70/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Менеджер по HR-маркетингу и развитию HR-бренда; зарплата не указана; понятные задачи; официальное оформление; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении отсутствует информация о размере заработной платы.
Из объявления
Официальное оформление по ТК РФ … : полностью белая заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
УдалённоУсловия: Место работы: удаленно (компания находится в ОАЭ); График работы: 5/2, гибкий (нужно всегда быть на связи); Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами ; Работа в международной компании; Полностью русскоязычный коллектив; Перспективы карьерного роста