Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Опыт работы бизнес-аналитиком от 4 лет.
Требования:
— Опыт работы бизнес-аналитиком от 4 лет.
— Навыки сбора, анализа и структурирования требований от внутренних заказчиков и исполнителей.
— Опыт работы с функциональными и нефункциональными требованиями.
— Умение описывать, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы.
— Навыки работы с данными: сбор, анализ и визуализация.
— Опыт моделирования процессов в нотации BPMN 2.0.
— Практический опыт внедрения изменений и оптимизации процессов.
— Опыт участия в автоматизации процессов и внедрении IT-решений.
— Опыт подготовки проектной документации: BRD, SRS, Use Cases и других артефактов.
— Опыт планирования и ведения проектов: декомпозиция задач, определение приоритетов и этапов, контроль сроков и результатов.
— Умение выстраивать взаимодействие с несколькими командами и стейкхолдерами.
Будет плюсом:
— Понимание специфики HR-процессов.
— Опыт работы с проектами в HR-направлении.
Задачи:
— Описывать и моделировать HR-процессы в формате as-is / to-be с использованием BPMN или других нотаций.
— Анализировать текущие процессы, выявлять узкие места и точки роста.
— Формировать предложения по оптимизации и автоматизации процессов, оценивать риски и ожидаемые выгоды от изменений.
— Вести проекты по улучшению и автоматизации HR-процессов от постановки задачи до внедрения.
— Планировать реализацию проектов: определять этапы, приоритеты, сроки и зависимости.
— Декомпозировать задачи и координировать работу участников проекта.
— Контролировать сроки, статус и результаты реализации.
— Управлять рисками и изменениями в рамках проектов.
— Обеспечивать прозрачность статуса проектов для заказчиков и ключевых стейкхолдеров.
— Собирать и документировать требования: составлять технические задания, пользовательские сценарии, спецификации и другую проектную документацию.
— Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами — HR, юридическим отделом, бухгалтерией и другими командами — для согласования решений.
— Участвовать в развитии и доработке HR-систем.
— Сопровождать внедрение изменений и оценивать результаты реализованных решений.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
61/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Бизнес-аналитик; зарплата не указана; понятные задачи.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении отсутствует информация о размере и структуре оплаты труда.
Из объявления
Требуется «Бизнес-аналитик» (Новосибирск) … Компания «2GIS» ищет хорошего специалиста на вакансию «Бизнес-аналитик». … Новосибирск (Россия).