HR Business Partner

В компании Naran, работающей в международной сфере fleet mobility и embedded finance, открыта позиция HR Business Partner с удалённым форматом работы на полный рабочий день. Основные обязанности включают создание HR-функции с нуля и управление всеми кадровыми процессами, проведение полного цикла рекрутинга для штаб-квартиры и координацию найма в Латинской Америке и Африке, организацию онбординга сотрудников (включая оформление документов, виз, банковских счетов, доступов и техники), развитие HR-бренда и ведение кадрового документооборота в нескольких юрисдикциях, администрирование циклов пересмотра KPI и заработных плат, организацию командировок, а также развитие внутреннего HR-продукта Naran Talents с применением AI-инструментов, таких как Lovable и vibe-coding. Требования к кандидату: опыт не менее 3 лет в HR Generalist или People Operations, предпочтительно в стартапах или небольших компаниях, владение полным циклом рекрутинга, знание английского языка на уровне не ниже B2, знание испанского или французского будет преимуществом, способность самостоятельно выстраивать процессы, системность и внимательность к деталям, интерес к автоматизации и AI-инструментам, опыт работы с международными распределёнными командами, знание трудового законодательства ОАЭ, а также опыт работы с HRIS или no-code инструментами приветствуются. Компания предлагает полностью удалённую работу, прямое взаимодействие с CEO и участие в управленческих решениях, возможность построить HR-функцию с нуля в быстрорастущей международной компании, а также конкурентную компенсацию, обсуждаемую после интервью.