Head of recruitment

Задачи: — трансформация функции найма с фокусом на качество подбора (через внедрение инструментов оценки), — развитие отношений с внутренним заказчиком, — формирование внешнего кадрового резерва, executive search на ключевые позиции, — внедрение (вдумчивое) ИИ в процесс подбора. В подчинении команда из 5 ректрутеров. Массовый (склад, производство) и профессиональный подбор. Наш бизнес активно растет, вакансий много, важно уметь работать в темпе без потери качества. Условия: — формат работы гибрид, офис в Румянцево, удаленный формат невозможен.