Ресерчер

Задачи: — Активный поиск (сорсинг) IT-кандидатов по сложным запросам разработчиков, DevOps, Data Scientists, QA и других специалистов — Работа с международными площадками: LinkedIn (включая X-Ray search), GitHub, Stack Overflow, Telegram-чаты, специализированные англоязычные форумы — Первичная квалификация найденных кандидатов на соответствие техническому профилю (умение читать резюме разработчика, понимать стек технологий) — Написание персонализированных писем и сообщений кандидатам на русском и английском языках (холодные аутричи) — Формирование и ведение теплой базы талантов (talent pool) в CRM — Поддержка IT-рекрутеров: подготовка длинных списков (long-lists), сбор контактов, первичный скрининг по формальным критериям Требования: — Уровень английского языка не ниже B2 (Upper-Intermediate): уверенное чтение документации, написание деловых писем и проведение коротких устных пре-скринингов — Высокий уровень цифровой грамотности — Усидчивость и готовность работать с большими массивами данных, внимательность к деталям — Желание развиваться именно в сфере IT-рекрутмента (опыт в подборе будет огромным плюсом, но готовы рассматривать кандидатов без опыта с сильным аналитическим складом ума) — Готовность выполнить небольшое тестовое задание (простой булев запрос и короткий текст холодного письма)