Менеджер по подбору персонала

Задачи: • работать с откликами на вакансии; • общаться с кандидатами в переписке; • рассказывать о вакансии и условиях работы; • отвечать на вопросы кандидатов; • проводить первичный отбор; • передавать подходящих кандидатов на следующий этап. Условия: • доход — от 80 000 до 170 000 ₽ в месяц, зависит от объёма работы и результатов; • удалённая работа; • свободный график; • готовые инструкции и материалы; • помощь на старте; • возможность совмещения. Требования: Опыт в подборе персонала приветствуется, но не является обязательным. Важнее грамотная речь, ответственность и умение общаться с людьми.