Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
In this role you will: Scrape various API’s on an industrial scale (TB’s/day) Build backend services using Python, focusing on high-load, data-intensive systems, and optimizing data pipelines and analytics. Write and review code for quality, security, and best practices across the backend components.
Задачи:
— Скрапить различные API в промышленном масштабе (ТБ в день).
— Строить backend-сервисы на Python, ориентированные на высоконагруженные, интенсивно работающие с данными системы, оптимизировать каналы передачи данных и аналитику.
— Писать и ревьюить код с учётом качества, безопасности и лучших практик для backend-компонентов.
— Внедрять автоматизированное тестирование (unit, e2e) и участвовать в процессах CI/CD.
— Мониторить, устранять неполадки и улучшать стабильность и производительность системы.
Требования:
— Опыт работы с Python 4+ года, глубокие знания в построении высоконагруженных масштабируемых систем.
— Сильные навыки SQL, включая настройку производительности и оптимизацию.
— Опыт разработки микросервисов, каналов передачи данных и аналитических решений.
— Знакомство с современными практиками и инструментами CI/CD (GitHub).
— Умение рефакторить legacy-код и мигрировать на современные технологические стеки.
— Желание автоматизировать все процессы, включая ad-hoc задачи.
— Сильный фокус на наблюдаемости системы и устранении неполадок.
— Любовь к CLI.
— Знание английского языка на уровне B1+.
— Преимущество: опыт использования macOS / iOS, опыт разработки iOS-приложений (даже как хобби).
Условия:
— Отпуск и праздничные дни согласно законодательству страны проживания.
— Дополнительные дни отпуска для личного восстановления.
— Медицинская страховка или компенсация медицинских расходов.
— Оплачиваемый больничный.
— Участие в профессиональных конференциях и мероприятиях мобильной индустрии.
— Внутренние курсы для профессионального развития.
— Поддерживающий стиль управления без микроменеджмента.
— Полугодовые сессии оценки эффективности.
— Возможности карьерного роста через внутреннюю мобильность.
— Корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн-ретриты.
— Совместная работа команд через общие OKR.
— Культура открытого диалога и конструктивной обратной связи.
— Гибкий график работы для баланса между работой и личной жизнью.
— Удалённая работа в первую очередь.
— Программа покрытия расходов на коворкинги.
— Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной работы.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.