Вакансия «Head of Recruitment» в Higgsfield AI · Job Hunters
H
Higgsfield AI
Head of Recruitment
Зарплата не указана
Формат
Офис
Грейд
head
Город
Алматы
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Руководить командой рекрутинга в Алматы, устанавливать направления, приоритеты и стандарты работы.
— Балансировать загрузку рекрутеров с бизнес-приоритетами, обеспечивая фокус на ключевых ролях.
— Обучать рекрутеров и координаторов, повышать качество оценки кандидатов и развивать будущих лидеров рекрутинга.
— Разрабатывать и внедрять эффективную, быструю и масштабируемую систему найма от этапа отбора до адаптации.
— Внедрять Ashby как единую систему учёта кандидатов, ролей и решений.
— Вводить структурированные оценочные карты, стандарты интервью и чёткое распределение ответственности.
— Использовать автоматизацию и AI-инструменты для снижения рутинной работы.
— Отвечать за отчётность по рекрутингу для руководства, включая анализ воронки, узких мест, предложений и скорости найма.
— Использовать данные для оптимизации инвестиций времени, бюджета и ресурсов.
— Строить прогнозы, связывающие планы найма с возможностями команды.
— Работать в тесном сотрудничестве с руководством, выступать советником по стратегиям найма, рынку и компенсациям.
— Обеспечивать ответственность за доступность интервьюеров, скорость обратной связи и принятие решений.
— Сотрудничать с отделами People, Finance и Legal по вопросам зарплатных диапазонов, предложений и готовности к адаптации.
— Улучшать опыт кандидатов и менеджеров по найму, обеспечивая прозрачный, быстрый и профессиональный процесс.
— Работать с брендом работодателя и командой мероприятий для увеличения видимости и привлечения кандидатов.
Требования:
— Опыт руководства командами рекрутинга или операциями в рекрутинге от 3 лет.
— Успешный опыт масштабирования найма в быстрорастущих технологических компаниях.
— Навыки построения процессов рекрутинга, отчётности и командных ритуалов с нуля.
— Глубокое знание ATS, предпочтительно Ashby.
— Сильные навыки влияния на старших руководителей.
— Ориентация на данные, опыт создания метрик и дашбордов по рекрутингу.
— Отличное владение английским и русским языками.
Желательно:
— Опыт полного цикла рекрутинга как технических, так и нетехнических специалистов.
— Опыт создания команд рекрутинга в Казахстане, Центральной Азии или СНГ.
— Опыт работы с автоматизацией рекрутинга и AI-инструментами поиска.
Условия:
— Конкурентная зарплата в долларах США.
— Работа в офисе в Алматы.
— Полная занятость.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.