Рынок посуточной аренды растёт, конкуренции много, и нам важно понимать, за счёт чего мы можем выигрывать. Тебе предстоит разобраться в рынке и нюансах ОТА в России. Определять продуктовую тактику и влиять на фокусы вертикали.
Основные метрики - конверсия в успешное бронирование и активная аудитория.
Предстоит искать и добавлять новые точки входа в «Посутку», ловить потенциальных гостей еще на этапе намерения и как можно раньше уводить их в наш сервис.
Будет много работы с поиском: картой, рекомендациями и ранжированием (ML). Нужно делать поиск удобнее, а результаты - точнее и релевантнее запросу гостя.
При этом у Циана уже есть знания об аудитории, технологии и опыт других команд, которые могут помочь «Посутке». Важно разобраться, что из этого мы можем использовать, и выстроить хорошие рабочие отношения с горизонтальными командами и другими функциями: находить общие интересы и договариваться о решениях, полезных всем участникам.
Хотим найти самостоятельного и ответственного человека, которому интересно докапываться до сути, хватает внимания разбираться в деталях и настойчивости доводить начатое до результата. И которому нравится работать с людьми - слушать, договариваться и вместе достигать целей.
Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы;
Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
5 day off в год, помимо основного отпуска;
Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
Этапы интервью:
Знакомство с рекрутером на 40 минут;
Интервью с продуктовым руководителем 1 час;
Тестовое задание;
Встреча-защита ТЗ, 1 час;
Знакомство с командой и фит-интервью, 1,5 часа;
Знакомство с CPO, 30 мин;
И, наконец, оффер!
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики