Генеральный Директор кол-центра (call center)

Задачи: — Стратегическое управление P&L: ответственность за финансовый результат всей компании, маржинальность, контроль бюджетов и инвестиционное планирование; — Масштабирование бизнеса: выход в новые отрасли, развитие региональных площадок и удаленной команды; — Координация работы различных подразделений внутри компании для достижения стратегических целей компании; — Личные B2B-продажи уровня Enterprise: прямое участие в переговорах с ЛПР крупных федеральных корпораций, закрытие сложных сделок по продаже услуг кол-центра; — Развитие ключевых клиентов. Требования: — Опыт работы на позиции Генерального директора более 5 лет; — Желательный подтвержденный опыт личных продаж сложных B2B-услуг или SaaS-продуктов от 5 лет; — Желательный опыт работы в ИТ-сфере или телекоме; — Понимание архитектуры решений, специфику интеграций и способность вести технический диалог с клиентом; — Приветствуется релевантный опыт управления крупным бизнесом в сфере аутсорсинга бизнес-процессов; — Навык ведения многоступенчатых переговоров на уровне CEO, вице-президентов и директоров по закупкам корпораций; — Сильные лидерские качества, системное мышление. Условия: — Место работы: офис в Москве (после успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный формат); — Конкурентоспособный фиксированный оклад + прозрачная система бонусов, привязанная к EBITDA компании и личным показателям в продажах; — Оформление строго по ТК РФ; — Пакет ДМС после испытательного срока; — Реальные полномочия для внедрения изменений, сильная поддержка со стороны акционеров; — Возможность напрямую влиять на капитализацию крупного российского игрока.