HR-менеджер

Задачи: — Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу; — Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале; — Проведение интервью, оценка кандидатов и подготовка рекомендаций для руководителей; — Размещение вакансий, скрининг резюме; — Участие в адаптации новых сотрудников и мониторинг их успешности в период испытательного срока; — Участие в организации мероприятий для сотрудников, поздравлений с праздниками; — Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбор в Талантикс; Требования: — Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, психология); — Опыт работы с полным циклом "точечного" подбора персонала в крупной компании от 3-х лет; — Активная позиция, желание расти и развиваться в области рекрутмента; — Готовность к активному холодному поиску кандидатов; — Любовь к людям, высокий уровень эмпатии и коммуникативных навыков. Условия: — График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня; — Оформление согласно ТК РФ, официальная белая заработная плата; — Красивый, комфортабельный офис в Москва-Сити; — Корпоративные скидки на продукцию бренда; — Витаминный день-фрукты по четвергам; — Выходной в свой день рождения; — Финансовая помощь сотруднику по случаю свадьбы/рождению детей/потери близкого родственника; — Подарки по случаю дня рождения /одного года работы в компании; — Активные корпоративы; — Каждое первое число месяца-совместный завтрак с командой в пижамах; — ДМС со стоматологией. Важно: работа предполагает постоянное присутствие в офисе. Удалённого и гибридного формата нет.