SMENA

— Проектирование и создание UX-сценариев — работа над интерактивными прототипами, которые учитывают весь спектр пользовательских состояний; — Коммуникация с командой — тесное взаимодействие с разработчиками и продакт-менеджерами на всех этапах реализации, дизайн ревью; — Поддержка и развитие UI Kit — разработка и внедрение компонентов для различных платформ, поддержание визуальной целостности продукта. Примеры задач, которые вас ждут: — Полная автономия в дизайне: вы будете принимать ключевые решения, опираясь на потребности пользователей и специфику продукта; — Разработка интерфейсов для Android/iOS и веба: от начальных концептов до финальной адаптации, на основе описаний и макетов в Jira/Miro; — Прототипирование: создание как низко-, так и высокоуровневых прототипов для согласования и тестирования решений; — Проработка микровзаимодействий и переходов: внимание к деталям и проработка всех состояний и взаимодействий элементов. — Опыт от 3 лет в UX/UI-дизайне; — Портфолио с реализованными проектами для мобильных и веб-приложений; — Глубокое понимание адаптивного дизайна для различных платформ: Android/iOS/web; — Опыт работы с дизайн-системами (стили, компоненты, автолэйауты); — Знание стандартов платформ и процессов разработки: понимание гайдов, паттернов и технических ограничений iOS и Android; — Уверенное владение Figma и инструментами для прототипирования; — Навыки командной работы: готовность аргументировать и объяснять свои решения, способность работать в условиях многозадачности; — Внимание к деталям и ответственность: создавать тщательно проработанные макеты, которые помогают избежать неопределенности на этапе разработки и минимизируют вопросы у команды; — Использование AI-инструментов в рабочих процессах; — Участие в исследованиях; — Готовность выполнить тестовое задание. — Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды; — Карьерные перспективы: регулярно проводим Performance Review для всех сотрудников, поддерживаем профессиональное развитие и рост внутри компании; — Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, заранее планируем командные созвоны и строим рабочий день в рамках согласованных командных договоренностей; — Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ; — Work-life balance: полностью оплачиваем отпуск и предоставляем 3 дополнительных day off в год; — Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter; ​​​​​​​— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.